接送学生，午托班内部卫生。

岗位内容： 1. 策划并执行幼儿教育教学方案，创设高效且富有启发性的课堂活动。 2. 引导和规范幼儿日常行为，支持其积极互动与社会能力的成长。 3. 设计充实且具启发性的课程内容，激发幼儿求知欲与兴趣发展。 4. 持续观察儿童成长动态，记录发展情况、问题及应对措施，并定期与家长交流反馈。 任职要求： 1. 具备学前教育或相关专业背景或从业经验。 2. 拥有良好的沟通协调、问题处理及组织管理能力。 3. 能在多任务环境中保持高效运作。 4. 擅长与幼儿建立信任与互动关系。

要求经验丰富

热爱家庭教育和心理学，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力，教学经验者优先，没有经验公司安排学习，需具备较强学习能力和亲和力！

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与日常行为管理，保障托管期间人身安全 4. 与家长保持及时沟通，定期反馈学生学习情况与行为表现 5.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的学习环境 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2.具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管机构、教培机构或班主任工作经验者优先 5.身体健康，无不良记录，能接受弹性工作时间安排

新乡市辉县市招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶330一天，九个小时，工期十天，要55岁以下

石材台面安装工 负责项目现场石材安装，拼接，打磨，保持现场卫生， 会开车有C1驾照， 年龄18-40岁， 无经验者优先，可带薪培训。

室内设计若有快计证者优先考虑

新乡市新乡县招钢筋工

新乡市辉县市招腻子/大白/墙漆

【托管老师】 主要负责小学生午晚托活动安全，需要协助晚辅老师，管理前厅事物 公司内的老师都是00后，工作氛围很轻松和谐的，有意者可聊 注意！！，，需要洗碗，，有洗碗机，每天餐盘不多，塞进洗碗机就可以 【实习生可盖实习章及第三方协议】 工作时间：上午11.00-13.50，两小时午休，下午4.00-9.00，周末双休 工资底薪加提成，包吃 优秀者可转晚辅老师护或提薪

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习质量与进度； 2.做好学生考勤、日常行为规范管理，保障托管期间安全有序； 3.定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习与生活情况，建立良好家校联系； 5.协助完成日常运营支持工作。 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础教学能力，能胜任语数英等学科辅导 3.有托管老师、辅导老师或教育相关工作经验者优先 4.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应急处理能力 5.无不良从业记录，认同素质教育理念，服从机构统一管理

[地点]：深圳南山区前海 [学员]：初中学生 [科目]：初中全科，以数理化为主 [课酬]: 薪资约3300（月结） [时间]：周一到周五晚上(18:30~22:00左右) [教员要求]：本科及以上，理科生，具备超强管理纪律能力，有教学经验和作业辅导经验。(以自习管理为主，辅导答疑)

1. 优先：住在东城交道口、北新桥、安定门，通勤20分钟以内； 2. 加分项：有小学作业辅导经验，懂高年级习惯管理，有耐心； 3. 必查：无犯罪记录 【招聘｜晚托托管老师】 地点：东城区府学胡同42号（府学胡同西口第一家，成长空间） 时间：周一至周五 14:00-20.00，周末双休 工作内容：小学生作业辅导、课堂纪律管理、课后阅读陪伴，4-6年级班组。 要求：热爱孩子，有耐心，小学作业辅导经验优先，有教师资格证优先。

大专以上学历19周岁以上至45岁以下

1:每周都有休息 2:有社保 3:一天工作8小时 4:工作氛围和谐 5:有话补 6:拒绝加班

有相关教师资质2名，机电一体化专业的，优先考虑，包吃住 薪资待遇可谈

工作内容 1、制定并落实教学方案，保障授课质量达标 2、参与课程资料的研发与改进，提高教学成效 3、定期与学生及家长交流，跟踪学习进度和成长情况 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生积极性 2、具备创新意识，能策划生动有效的课堂活动 3、工作认真负责，富有耐心，致力于提供优质的教学支持

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

全职，教研、备课、教学、回访。

我们是谁： 茱莉国际教育成立于2009年，目前在新乡拥有万达校区、步行街校区、公务员校区、道清路校区四家直营校区。学校始终坚持“一切以学员的成长和提高为根本，对每一位学员负责！”的办学理念与经营宗旨，持续获得学员与家长的高度认可。 职位描述（您将承担的职责）： 1. 教学执行：承担中小学数学课程授课任务，深入把握考试大纲与核心考点，为学生提供条理清晰、结构完整的知识解析与解题技巧指导。 2. 思维引导：突破应试框架，注重激发学生的数学思维潜能，提升逻辑推理与实际问题解决能力，将抽象概念转化为直观易懂的教学内容。 3. 因材施教：全面评估学生学习现状，制定针对性辅导计划，定期开展学习成效检测与反馈，陪伴并见证其阶段性进步。 4. 教研协作：积极参与校本课程设计及教学资料开发，持续改进教学策略，贡献专业见解与实践经验。 5. 家校沟通：与家长保持及时、专业的交流，客观反馈学生学习情况，明确后续提升方向，共建协同育人机制。 任职资格（我们寻找这样的您）： 1. 学历要求：数学、统计学、物理学、工程类等相关专业本科及以上学历，热爱数学学科，具备坚实的理论基础。 2. 教学经验：具有一年以上数学教学经历（重点院校优秀应届生可适当放宽），熟悉奥数教学体系者优先考虑。 3. 能力特质：具备出色的逻辑分析能力和耐心细致的教学态度，擅长启发式教学，引导学生主动思考而非机械记忆。 4. 个人素质：语言表达清晰有逻辑，富有责任感与亲和力，能够有效调动学生的学习积极性。 5. 优先条件：中学阶段曾获数学竞赛奖项者优先录用。 我们为您提供： • 具有竞争力的薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金，综合年薪6-12万元。 • 健全的福利保障：五险、带薪年假、节日福利等一应俱全。 • 成长发展平台：提供系统岗前培训、资深讲师带教、双轨晋升路径（教学线与管理线）。 • 融洽工作环境：倡导扁平化管理，营造开放包容的团队氛围，定期组织团建活动。 • 额外福利惊喜：年度旅游、专业技能培训、生日关怀等暖心安排。

【岗位职责】 1. 谈单，续费 2. 排课 3. 转介绍 4. 退费处理 5. 监督，督促老师课消

【岗位类型】实习/兼职 【工作地点】新乡 【岗位职责】 1、熟悉公司系统部署流程，协助项目团队完成系统的落地实施； 2、在系统实施过程中负责沟通与协调，快速响应并解决学校反馈的问题； 3、面向对接学校开展产品使用培训，确保用户顺利上手； 4、及时识别并上报产品运行中的问题，收集并反馈学校的实际需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，或大三、大四可全职参与实习者优先； 2、熟练操作Excel，具备基础的数据分析能力； 3、性格积极，抗压性强，具备良好的沟通能力，能高效处理学校端的对接事务。 【工作时间】 1、早班9:00~18:00（12:00~13:30午休），晚班13:00~22:00（16:30-18:00休息），每周安排一天轮休； 2、工作期间需保持出勤稳定，如有请假须至少提前两天申请，每月请假不超过3天。 【薪资待遇】 130元/天，按月发放；

工作内容 1、承担数学课程的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2、参与教学计划的设计与实施，助力学生数学水平提升 3、定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学生学习情况 任职要求： 1、具备深厚的数学专业基础和授课能力 2、善于调动学生积极性，引导其发展逻辑思维与解题技巧 3、拥有良好的协作意识，能与团队协同优化教学效果

【岗位需求】住家陪伴师 【服务地址】河南郑州 【薪资预算】10000/26天，优秀可谈 【工作内容】年龄在25至38岁之间，负责公立小学二年级男孩的学习辅导、成长陪伴及教育规划。 【工作要求】本科及以上学历，具备熟练驾驶技能，熟悉儿童心理发展特点，性格积极乐观，擅长数学与英语科目教学，能够激发孩子学习兴趣，提升专注力。有棋类或篮球特长者优先考虑。

【竞赛学员班主任・无销售】7000 + 薪资 + 五险一金｜陪伴学霸成长，稳定无压力！ 一、岗位核心亮点 —— 为什么选我们？ 纯服务无销售：专注于已付费学员的日常维护，不设销售任务，无需开发客户或完成业绩指标，全心投入服务支持即可。 赛道优质：对接初高中理科竞赛（数理化生奥赛）学生群体，服务重视教育的家庭，团队氛围专注且富有价值感。 稳定有保障：办公室固定办公，不涉及加班，享受规律作息与五险一金，综合月收入达7000+，收入与服务成果挂钩，公平透明。 二、你的核心工作 —— 专注服务，陪伴成长 学员服务：负责已报名学员的日常跟进，及时提醒上课安排，确保学习节奏不中断； 课后跟进：定期了解学员课后掌握情况，整理反馈信息并传递至教学团队，助力提升学习效果； 事务处理：协助办理续费、退费等学员相关流程，操作规范，沟通高效顺畅； 数据跟进：记录学员出勤数据，协助优化服务方案，提升到课表现，争取到课激励奖金。 三、薪资福利 —— 清晰透明，保障到位 底薪构成：3510 元基础薪资（含基本工资 2400 元 + 单休加班补贴 1110 元），无销售考核压力； 额外收入：包含到课奖励及其他绩效激励，整体收入稳定在7000以上，多劳多得，体现服务价值； 基础保障：入职即办理五险一金，法定福利齐全，职业稳定性强； 额外优势：坐班制管理，按时上下班，不占用个人时间，工作生活更协调。 四、工作时间 —— 合理规划，平衡生活 日常时段：周一至周五 13:00-22:00｜周六至周日 11:00-22:00（匹配学员课余及周末学习节奏，工作节奏紧凑高效）； 固定休息：每周二全天休息，避开节假日调休，便于自主安排个人时间。 五、我们期待这样的你 耐心细致：具备较强的责任意识，能准确执行课程提醒、回访等服务环节； 沟通顺畅：擅长与初高中学生及家长进行有效交流，表达清晰、态度亲和； 认可教育：认同理科竞赛发展方向，愿意长期投身于学生成长服务中，具备良好服务意识； 接受坐班：能够适应岗位排班安排，踏实完成各项服务支持工作。 【总结】 这是一份“零销售压力、工作稳定、成长可见”的班主任岗位——无需强行推销，无需深夜加班，凭借用心服务即可获得7000+月收入，同时见证优秀学子在竞赛道路上不断突破。如果你热爱教育领域，擅长人际沟通，追求一份安心且有意义的工作，欢迎加入我们，与高潜力学员共同前行！

薪资范围：18000-35000元/月 职位底薪：6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐费补贴、全勤奖励、绩效奖金 试用薪资：6500元/月 1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排； 2.结合学员实际情况制定学习方案，监督并提醒其日常学习进度，保持及时沟通； 3.快速响应并解决学员在学习过程中遇到的问题，与其建立长期联系，提升学员粘性与信任感，助力其实现学习目标； 4.通过持续的服务了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，达成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备建设工程类相关课程如二建、一级建造师、注安等后端运营管理经验； 2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理； 3.具备较强的团队协作意识与责任担当。

我们是谁：​​ 茱莉国际教育于2009年创办。目前在新乡有万达校区、步行街校区、公务员校区、道清路校区四家直营校区，学校本着“一切以学员的成长和提高为根本，对每一位学员负责！”为办学理念和经营理念，深受学员和家长的认可及肯定。 职位描述（您将肩负的使命）：​​ 1.教学实施：负责中小学的数学课程教学，精通考纲考点，为学生提供清晰、系统的知识讲解和解题方法训练。 2.思维锻造：超越分数，专注于启发和培养学生的数学思维、逻辑推理及解决问题的能力，将抽象的数学概念转化为生动易懂的内容。 3.个性化辅导：精准分析学生的学习情况，制定个性化辅导方案，定期进行学习评估与反馈，见证学生的每一步成长。 4.教研创新：参与校本课程和教辅资料的研发工作，不断优化教学方法，贡献您的专业智慧。 5.家校共育：与家长保持透明、专业的沟通，清晰阐述学生的学习进展与提升路径，建立信任与合作的桥梁。 任职资格（我们期待这样的您）：​​ 1.专业背景：数学、统计学、物理学、工程学等相关专业本科及以上学历，热爱数学并具备扎实的学术功底。 2.教学能力：具备1年以上数学教学经验（名校优秀毕业生可放宽），熟悉奥数体系者优先。 3.核心素养：具备极强的逻辑思维、分析能力和耐心，善于引导学生思考，而非简单灌输。 4.个人特质：表达清晰有条理，有责任心和亲和力，能激发学生的学习动力。 5.加分项：在中学阶段获得过数学竞赛奖项者优先。 我们为您提供：​​ •有竞争力的薪酬体系：底薪+课时费+绩效奖金，年薪范围6-12万。 •完善的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利。 •持续的成长空间：系统的入职培训、讲师带教、清晰的晋升通道（教学/管理双通道）。 •温暖的工作氛围：扁平化管理、开放的团队文化、丰富的团建活动。 •其他惊喜：年度旅游、技能培训、生日惊喜。

青少年语文素养教育品类第一人【包君成】亲授课程，全网学员千万级～ 【岗位职责】 1、负责承接包君成老师的付费学员，了解学生学习情况，完善学员档案信息，并定时向家长反馈学情; 2、负责学员全程课程学习管理及监督，协助完成教学支持、学习规划，组织学习活动: 3、负责学员的答疑及作业作文批改; 4、挖掘学员续费需求，促进学员带新，对退费学员进行挽留，协助处理学员转班、退班; 5、完成学员续费目标，薪资和业绩挂钩，认真负责，想挣钱的来～ 【任职要求】 1、本科及以上学历，较为擅长语文学习(有网易有道包君成语文班主任经验优先，有后端辅导经验优先)； 2、亲和力强，善于与人沟通，具有营销意识及服务精神; 3、细致、有耐心，逻辑感强，执行力强，能够承受一定的工作压力。 【岗位福利】 4500无责底薪+1000过程绩效+3个月续报绩效。

岗位内容： 1. 策划并执行幼儿教育教学方案，创设高效且富有启发性的课堂活动。 2. 引导和规范幼儿日常行为，支持其积极互动与社会能力的成长。 3. 设计充实且具探索性的课程内容，激发幼儿求知欲与兴趣发展。 4. 持续观察儿童成长动态，记录发展情况、问题及应对措施，并定期与家长交流反馈。 任职要求： 1. 具备学前教育或相关专业背景或从业经验。 2. 拥有良好的沟通协调、问题处理及组织管理能力。 3. 能在多任务环境中保持高效运作。 4. 擅长与幼儿建立信任与良好互动关系。