岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期优质交付 3. 组织技术交底、工序验收及质量巡检，及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全教育培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3-5年建筑施工现场管理经验，至少担任过1个中型以上房建或公建项目生产负责人 3. 持有建筑工程一级或二级建造师资格证书，具备中级及以上职称者优先 4. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规，能独立应对现场突发问题 5. 具备优秀的组织协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作节奏

岗位职责：家电展台行业 1、全面负责装修项目的统筹管理，确保工程按既定计划推进，符合质量与工期标准； 2、组织并协调设计人员、施工班组及材料供应方，保障各环节紧密衔接、高效运转； 3、监督施工现场执行情况，及时应对技术与管理难题，落实安全作业与规范操作； 4、保持与客户的顺畅对接，定期汇报项目进度，响应客户需求及调整事项； 5、把控项目支出，优化资源配置，确保成本控制在预算范围内。 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹能力和团队合作意识，能带领团队完成各项任务； 2、了解装饰装修的施工流程、常用材料、工艺标准及相关法规要求； 3、能妥善处理现场突发状况，具备较强的应急处置与问题应对能力； 4、拥有良好的沟通协调技巧，可与客户及内部成员实现高效信息传递； 5、注重工作细节，责任感强，能在高强度工作环境中稳定输出高质量成果。

项目经理招聘核心要求 一、核心任职资格 -学历：本科及以上学历，工程管理、建筑工程、电力工程等相关专业优先。 -经验：5年以上建筑/电力工程项目全周期管理经验，至少2个完整项目（1000万以上）主导管理经历。 -资质：持有一级建造师（建筑/机电方向）、PMP、项目管理师等相关证书者优先。 -能力：熟练掌握项目进度、成本、质量、安全“四控”管理，具备合同谈判、分包协调、风险管控实战能力。 二、关键技能要求 -专业技能：精通工程图纸解读、施工方案编制、招投标流程，熟悉电力工程/建筑行业规范及政策标准。 -工具技能：熟练使用Project、P6等项目管理软件，Excel（数据统计/宏命令）、CAD等办公及专业工具。 -软技能：极强的沟通协调能力、问题解决能力，能统筹内外部资源（甲方、监理、分包商），抗压性强。 三、职业素养 -具备强烈的责任意识、结果导向思维，严格遵守工程行业合规要求及公司管理制度。 -具备良好的团队领导力，能有效激励团队完成项目目标，有跨部门协作经验者优先。 需要我针对电力工程细分领域补充专项要求，或生成完整的招聘启事文案吗？

岗位职责： 1、负责市政工程项目的整体规划与实施； 2、参与市政工程项目的设计评审，确保设计方案符合国家相关标准和规范； 3、协调项目施工过程中的技术问题，解决现场施工中遇到的技术难题； 4、负责市政工程项目的质量控制与安全管理，确保工程质量达标 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师市政执业资格证书2、本科以上学历，市政工程等相关专业3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力

岗位职责： 1.参与编写考察报告、投标技术文件； 2.组建项目部，了解当地市场信息； 3.组织编制项目策划，施工组织设计、各项方案； 4.组织合同交底、熟悉图纸，合同清单； 5进行人材机询价、谈判、签订合同； 6.办理签证、进度款； 7.协调内外关系； 8.协助管理进度、质量、安全、成本； 9.办理验收交接书，组织消缺；参与工程最终结算； 岗位要求： 1、项目都在省外，需要常年在外。 2、年龄38-48岁左右，不怕苦累的；项目比较偏，吃住简单。 3、较强的沟通、谈判能力，组织、管理能力，抗压能力。 4、有建造师证书，至少有二建。 公司简介： 1.我们是施工单位： 2.我们是从事新能源施工：风电、光伏、升压站、集电线路、制氢等； 3.每月满勤有3天公休，大家都攒假5.6个月回家休一次 4.试用期1-3个月，根据上手能力定时间长短。试用期薪资为转正的80% 5.

北京公司招聘风电项目管理岗位： 1. 招聘岗位及人数：项目负责人、电气工程师、安全工程师、吊装工程师各1名 2. 要求：项目负责人要求有机电专业建造师2级以上或机电专业注册监理工程师，有风力发电项目项目负责人或总监理工程师经验。其他专业人员要求有中级以上职称、相应的执业资格。工资待遇面议。 符合上述岗位要求者，审核通过即可上岗  联系方式：张经理

经验：大型土石方项目管理，大型露天煤矿，大型矿山管理优先

工作职责 1. 主导工业厂房建设项目的全生命周期管理，制定工程计划与实施方案，确保项目按时、按质、合规交付。 2. 统筹项目资源配置，协调设计、施工、监理等多方团队，解决厂房建设过程中的技术与管理难题。 3. 严格把控项目成本、进度与质量，建立风险预警机制，保障项目安全与利润目标达成。 4. 负责项目文档的规范管理与验收交付，输出可复用的工程管理经验。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、机械工程等相关专业背景。 2. 具备3-5年以上工程项目管理经验，有工业厂房建设全流程经验者优先。 3. 持有一级或二级建造师执业资格证书，熟悉建筑行业法规与施工标准。 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，能独立解决复杂工程问题。 5. 熟悉工程项目成本控制、进度管理工具，具备较强的风险预判与应对能力。

1、土木工程、工民建或建筑结构相关专业、大专以上学历；有较强的协调组织能力。 2、持有二级建筑、中高级工程证书优先 3、完整做过有关建筑工程的加固改造工程项目。

岗位内容： 1. 负责项目的整体协调与推进，涵盖前期施工规划、设备入场、安装及调试工作。 2. 梳理客户实际需求，结合现场反馈进行有效沟通，提出合理化建议，评估现行方案并优化解决策略。 3. 完成硬件设备的部署配置，开展系统测试及故障排查。 4. 汇总整理项目验收所需技术文档与资料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上系统集成或相关领域工作经验。 2. 有计算机或网络实施背景者优先考虑。 3. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。 4. 实习期1-3个月，实习薪资面议

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主要从事冷却塔安装维修，有时需要登高5米左右，全部螺丝连接。工作范围不固定，一般在河北山西陕西这三个省份。月薪7500，管吃住（除早饭），按月发工资。年龄不要超过55岁，户外工作，看好再联系。

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

需要做工程类的文件和助理杂事，可以居家，可以双休，时间可以自己选。前提得会一点电脑，中专以上学历就行。小白可以半小时教会

建筑项目经理

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理单位对工程技术方面的各项要求。 2、牵头编制《输变电工程施工安全管理及风险控制方案》《输变电工程施工强制性条文执行计划》等管理策划文件，并组织实施与监督执行。 3、主导项目技术管理工作，严格执行上级及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准。组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工技术方案，并在施工过程中提供技术支持与过程把控。 4、组织施工图预审，参与由业主项目部组织的设计交底与图纸会检。确保施工图纸及变更内容的有效执行，施工期间发现图纸问题，及时向监理单位提交书面意见。 5、组织编制设备材料供应计划、大型机械设备配置方案以及技术培训安排，并推动落实。 6、牵头开展专项施工方案和安全技术措施的编制工作，组织项目内部技术交底。负责对所实施的施工方案进行技术经济分析与评估。 7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规和其他要求的教育培训。 8、定期召集专业管理人员开展工程安全与质量检查或抽查，针对存在的质量问题或安全隐患，提出相应的技术整改措施与预防对策。 9、负责组织项目管理人员及时收集、整理和归集施工全过程资料，项目投运后牵头完成竣工资料的移交工作。 10、配合项目经理完成其他各项施工管理任务。 11、负责新技术、新工艺的研发、试验、推广应用及总结工作。 任职要求： 1、基本要求：年龄28-45岁，形象良好，身体健康，能够接受并适应长期外派工作环境。 2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证书，具备安全员B/C证。 3、工作经验：具有10年以上项目管理岗位经验，其中至少3年从事110KV及以上光伏电站、风电场新建工程或变电站/升压站/输电线路项目同岗位管理工作经历。 4、工作技能：系统掌握工程技术知识，具备扎实的项目技术管理实践经验；熟悉国家及行业相关的政策法规、技术规范与标准体系。 5、个人素质：具备良好的职业操守，作风严谨细致，责任心强；拥有一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划组织与执行能力，具备成本控制意识、安全防范意识、集体协作精神，廉洁自律，能妥善应对突发情况，思维全面。 6、岗位关键能力指标：具备丰富的项目技术管理实操经验；职业素养良好，工作认真细致，责任感强；具备较强的外部协调能力与管理能力，良好的培训、沟通、计划与执行能力，具备成本、安全、团队意识，自律性强，具备突发事件处置能力，考虑问题周全。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等

岗位职责： 1、负责敬业集团本部及各基地（以下简称“全集团”）炼铁、炼钢、轧钢全流程设备的全生命周期管理。完善全集团设备管理体系，健全管理制度，推行标准化操作流程，确保设备运行稳定高效；统一指导设备选型、使用维护、技术改造与升级工作。 2、统筹全集团钢铁生产全流程设备的运维管理、故障控制及检修组织。实施预防性维护策略，落实设备点检与保养机制，降低故障发生频率；主导重大突发性设备事故的原因排查与分析；优化周期性检修及大中修管理模式，改进实施方案，推进检修过程中不停产或少停产作业。 3、跟踪行业前沿设备管理技术与工艺发展，推动设备技术革新和智能化建设（如设备物联网系统、在线状态监测平台），提升产线运行效率与产品品质水平。 4、统一管理设备运维成本，制定备件需求计划与库存管控方案，优化备件配置结构，减少运维支出及资金占用。 5、完善各基地设备管理绩效指标与考核机制，监督设备管理队伍的技术培训与经验交流，持续提升团队专业技术能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，冶金工程、机械工程、设备工程、自动化等相关专业背景；持有高级工程师职称者优先； 2、具备10年以上在、或大型钢铁企业从事全流程设备管理工作的实践经验，熟知炼铁、炼钢、轧钢等工序设备的构造原理与运维特性；有主持实施设备技术改造或智能化升级项目并取得实效的经历； 3、掌握设备全生命周期管理理论与实践方法，精通预防性与预测性维护技术，能熟练应用常见设备诊断手段（如振动检测、油液分析等）； 4、熟悉设备类信息化管理系统（如ERP、MES）的实际应用流程； 5、具备良好的全局规划能力、决策判断力和团队管理能力，适应高强度工作节奏；思维严谨，责任感强。特别优秀者条件可适度放宽。

擅长统筹管理，熟悉单件流模式，担任IE负责人，工作态度积极，精通羽绒服生产流程及工艺技术

了解生产工艺 木门生产经验

精通工艺，精通羽绒服，责任心强，有带组经验

岗位职责： 1、统筹管理部门日常维修与设备维护工作，监督并推进维修任务执行，按月整理分析数据，提交部门经理审阅。 2、制定并实施各类设备年度、季度及月度检修保养计划，确保各区域设备稳定运转。 3、组织推动节能降耗措施落地，开展能源统计，掌握各部门用能状况，并提出优化管理建议。 4、牵头建立并落实部门培训制度，保障培训工作有序开展。 5、执行部门经理下达的各项指令，强化设备运行及维修质量管理，定期抽查工作成果。 6、承担酒店内部设施设备装修改造的预算编制及相关成本管控工作。 7、落实酒店重大环境因素的管控措施及环境管理方案，确保各项环保指标得到有效控制。 职位要求： 1、身体健康，积极乐观，具备良好的精神风貌； 2、具备十年以上维修工作经验，六年以上酒店工程管理经历； 3、拥有工科类大专或同等学历背景； 4、熟悉机械、电气、动力、水暖、制冷、弱电、装潢及工程管理相关知识，业务扎实，表达清晰； 5、掌握酒店工程领域相关政策法规； 6、具备较强的分析判断力、应急处置能力及一定的团队管理能力。

岗位职责：具备生产管理能力，沟通协调能力强。工作认真负责。情绪管理佳，

门窗厂办公室文员 主要是制作一些表格 图纸 画图之类的 可以来厂里看一下办公环境 谈好了第二天就可以上班

风电项目管理经验，有注册类证书

岗位职责： 1.接收客户订单，核实客户需求（包括报价、材质、规格、形态、采购数量、交付时间、品质标准、结算方式及其他相关信息），完整记录并同客户确认无误； 2.将确认后的订单信息传递至相关部门，并全程跟进所负责订单的执行进度，及时向客户反馈生产进展； 3.对经手订单的客户资料进行整理、统计与分类，定期提交财务部门归档保存； 4.应对订单变更需求，客户下单后如有调整，须立即与工厂协调沟通，做好变更记录，确保按最新要求执行交付； 5.处理异常订单情况，根据实际发生问题及时告知客户，并联动相关职能部门推进解决； 6.受理客户投诉，第一时间安抚客户情绪，详细记录问题内容，协调内部部门沟通处理并提出解决方案；若无法独立解决，应及时上报主管协助处理。 任职要求： 1.熟练操作电脑及常用办公软件（Word、Excel）； 2.打字速度不低于70字/分钟； 3.具备全日制大专或以上学历； 4.思维敏捷，具备一定共情能力，擅长沟通表达，性格沉稳，有线上客服工作经验者优先考虑； 5.工作认真负责，富有团队意识，积极进取，具备良好的耐心和抗压能力； 待遇： 月休四天，月薪3500元+提成；