岗位职责： 1. 负责公司日常财务运营，涵盖成本核算、预算编制及执行管控； 2. 组织财务报表的编制与审核工作，开展财务数据分析，为管理决策提供有力支撑； 3. 对接内外部审计事务，保障财务信息的真实性、完整性与合规性； 4. 参与企业税务规划，落实税务申报工作，持续优化税务架构； 5. 负责与银行、税务机关等外部单位的联络，保持稳定顺畅的合作关系。 任职要求： 1. 会计或财务类专业统招全日制专科及以上学历，年龄36岁以下； 2. 具备3-5年财务领域工作经验，拥有全面财务管理经验者优先考虑； 3. 熟知国家财经政策、税收法规及相关会计准则； 4. 具有较强的数据分析能力，能独立完成财务报告的撰写与深度分析； 5. 沟通协调能力强，具备团队领导力，可有效推进财务流程改进与落地。 上班时间：大小周；9：00-12：00 13：30-18：30

岗位职责： 1.协助统筹财务管理部日常运作，协调内外部工作关系，指导团队依法依规推进各业务板块财务管理工作。 2.落实国家财经法律法规及企业财务管理制度；结合物业管理行业特性，健全财务管理体系、会计核算机制、内部审计制度及相关操作流程，并监督执行情况。 3.组织部门人员学习规章制度，定期开展财务专业培训，持续提升团队业务能力与服务质量。 4.规划部门组织架构与人员配置，统筹安排下属工作分工，培养员工独立履职能力，考核岗位职责履行与绩效达成情况，激发员工积极性与主动性。 5.监控资金运作状态，确保各项收入及时收缴；严格执行财务审批程序和费用报销规定，科学调配资金，保障日常运营支出的合理供给。 6.组织开展公司经营成果的核算与分析，准确提供会计信息资料；审核记账凭证、会计报表、财务分析报告、纳税申报表及统计报表，提出优化建议，为管理决策提供数据支持。 7.牵头年度预算编制工作，监督预算执行过程，审阅预算执行差异分析报告。 8.制定财务部年度、月度工作计划，推动计划落地实施，及时掌握执行进展并解决实际问题。 9.审核各类经济合同与协议，跟踪合同履约情况；对采购活动实施监督，掌握采购行为规范及物资市场价格变动趋势。 10.熟悉工商、财税、物价等相关政策法规，维护与财政、税务、银行、工商、统计等部门的良好协作关系；组织实施税务筹划，争取税收优惠政策，实现合法节税。 11.完成上级领导交办的其他工作任务，保障部门运转顺畅。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业。 2、具备中级会计师及以上资格，持有CPA或CMA证书者优先。 3、具有5年以上财务管理工作经验，其中至少3年在物业行业担任财务主管或更高职务。 4、必须具备物业行业财务管理从业经历，深入了解物业商业模式、业务流程及财务运作特点。 5、年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适度放宽条件。

岗位职责 Responsibilities 1、服务标准：组建VIP/财税合规交付服务团队（3-4人），制定并持续优化服务流程与执行标准，为客户提供高水准的标准化及个性化专属服务； 2、财税合规统筹：设计客户财税合规整体解决方案，制定实施路径与推进节奏，全面掌控合规进程，推动阶段性合规落地； 3、客户调研与方案定制：带领团队深入企业现场调研，掌握客户真实运营状况，并基于实际情况输出针对性财税优化方案； 4、服务执行管理：主导公司VIP客户及合规客户的全流程服务交付，涵盖咨询响应、记账报税执行、调账理账支持、账务内审监督、质量把控、疑难问题处理及客户投诉应对，协调与工商、税务等职能部门的沟通，增强客户对财务专业服务的认可； 5、财税数据洞察：结合客户月度经营实际，提供账税规划建议，进行财务数据分析与解读，提出可行改进策略，并按时完成年中、年终分析报告编制； 6、客户关系维护：负责客户记账报税业务的续签、升级及转介绍，同步推动公司其他增值服务的推荐与落地； 7、专项事务交付：承接团队客户一次性委托事项，确保各类临时性任务高效、顺畅完成； 8、团队建设与管理：组织实施团队成员日常培训、绩效考核与工作督导，助力成员专业能力持续提升； 9、基础事务管理：建立并动态更新客户档案信息，及时记录并完善客户拜访纪要及相关内容； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 Requirements 一、经验要求：具备五年以上财税领域工作经验，曾于大中型企业担任财务主管及以上职务满两年以上，有独立带团经历；有向企业负责人或高层管理者直接汇报财务工作的优先考虑； 二、知识要求： 1、熟悉国家财税法律法规，对税收政策有深入理解与实操经验； 2、至少精通1-2个行业的财务运作模式，具备较强的财税合规诊断能力； 3、持有中级会计师、税务师或同等专业资质； 三、能力要求： 1、具备优良的服务意识和客户沟通亲和力； 2、拥有企业经营视角，善于与企业主高效对话； 3、能敏锐识别项目执行中的偏差，开展归因分析并迅速调整应对； 4、具备扎实的团队管理与人才培养能力； 5、具备出色的书面表达、口头陈述、沟通协调、执行推进及领导组织能力； 6、具有较强的财务数据解读能力，以及持续优化创新的思维； 四、其他要求： 1、具备良好应变能力，可妥善处置突发情况； 2、具备一定的课程讲授与内部培训能力； 3、严格遵守企业文化与规章制度，以实际行动为团队树立积极典范；

岗位职责 1、担任中层管理职务，主导本职能领域内的核心目标与工作规划； 2、参与或协助高层制定并落实相关管理制度与政策； 3、全面负责部门日常运营，对下属员工进行管理、指导、培训及绩效评估； 4、统筹财务稽核、审计、会计及税务工作，提供专业指导并监督执行情况； 5、建立健全公司财务管理体系，优化财务管理流程，编制年度、季度、月度财务预算计划； 6、定期向管理层提交财务报表及相关分析数据，支持经营决策； 7、牵头组织开展企业成本管控工作； 8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成。 任职资格 1、财会、财务管理、审计等相关专业大专及以上学历，具备中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 2、具有3-5年财务会计类管理岗位工作经验； 3、熟悉国家财经法规、企业财务制度与业务流程，掌握会计电算化，精通财税法律法规； 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、拥有良好的组织协调、沟通能力和团队合作意识，能适应高强度工作压力； 6、有2家及以上工厂集团或分子公司的协同管理经验者优先，年龄要求27-40岁，超出范围者请勿投递！

工作内容： 1、负责日常财务相关事务，如票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，包括凭证填制、银行对账，以及各类单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，确保财务信息的真实、完整与可追溯。 岗位要求： 1、掌握会计基础知识，能独立开展财务核算工作； 2、了解税务操作流程，可配合完成税务申报相关工作； 3、熟练操作常用办公软件，保障财务工作高效推进； 4、具备系统的财务理论基础和实务管理能力； 5、能自主应对并解决日常财务中的各类问题； 6、具有3年以上建筑装修行业财务工作经验。 备注：本岗位优先考虑总账会计应聘者

岗位职责： 1、 业务需求定义 主导财务端（FI/CO）业务流程的梳理工作，识别现有流程中的痛点并提出优化方向（如总账管理、成本中心精细化核算、资产会计迁移规则等）。 编制《财务需求说明书》，明确核算标准、报表输出要求、税务合规要点及系统集成节点（如SD/MM与财务模块的数据联动）。 协调财务与业务部门在关键环节的协作机制（如销售收入确认规则、生产成本归集逻辑等），确保流程对齐。 2、系统方案设计与验证 配合IT顾问完成FI/CO模块的系统配置与测试，验证配置结果是否满足实际业务场景需求。 牵头组织财务端用户验收测试（UAT），跟踪并推动缺陷问题闭环处理。 联合SD/MM团队开展业财凭证一致性验证（例如：销售订单收入确认→总账凭证匹配），测试Fiori平台审批流（涵盖采购申请→发票校验→付款的全流程）。 3、数据迁移与治理 制定并执行主数据清洗策略，涵盖会计科目、成本中心、资产卡片、供应商及客户等核心财务主数据。 主导财务相关数据迁移过程的验证工作，保障数据准确性和完整性。 4、知识转移与稳态支持 编制财务操作手册，组织开展用户培训工作。 支持系统上线后一线用户的日常问题解答，并协助推进问题优化和持续改进。 5、其他财务工作 根据项目需要，配合完成相关项目管理支持任务。 任职要求： 教育背景要求： 财经类专业本科及以上学历，具备流利英语口语能力者优先；财务、会计等相关专业背景。 工作经验要求： （1）拥有5年以上全面财务管理经验（涵盖核算、预算、税务、成本等领域），有制造业或零售行业经验者优先； （2）曾以关键用户身份参与至少1个SAP项目实施，熟练掌握FI/CO模块后台操作（ECC或S/4HANA环境）； （3）熟悉国家财税法律法规，具备出色的职业判断力及丰富的财会项目分析与处理经验； （4）掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计政策法规； （5）能够熟练操作SAP财务系统。 知识与技能要求： （1）专业资质：持有会计中级及以上职称，具备CPA、ACCA、CMA、CTA等财务类证书者优先； （2）核心能力：积极主动，具备良好的沟通协作能力、财务分析能力，逻辑思维清晰，学习能力强，业务敏感度高，具备优秀的职业判断力。 其他要求： 品行端正、诚实守信，具备强内驱力，能主动承担工作压力，具有优良的职业素养。

岗位要求： 负责监督、指导并审核日常会计核算及合并报表编制工作，统筹全面预算管理与税收筹划等相关事务 工作职责 : 1、核算管理：组织并推动团队依照会计准则完成月度会计核算任务，主导集团范围内各主体的月结、季结及年结工作，优化核算流程体系，提升核算质量，复核往来账务处理准确性，确保合并财务报表及附注按时准确编制； 2、税务管理：督导所辖公司各类税务申报及年度汇算清缴事项，持续跟踪税收政策变化，适时调整报税及审核策略，有效识别与防范涉税风险； 3、预算管理：开展季度及年度利润预算编制，按需进行滚动预测更新，并形成预算执行情况分析报告； 4、成本管控：强化日常成本与费用的监控机制，组织实施对公司及下属单位的成本分析与控制工作； 5、团队建设：制定团队人才发展计划，推进团队能力建设，持续提升成员专业能力与职业素养，营造积极协作的团队环境

1:全面主持财务工作，确保本部门各项业务正常开展。 2:负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪执行。3:负责编制及组织实施财务预算报告月，季度财务报告。 4:融资相关经验。 任职要求: 1、40岁以内，会计，审计，财务管理等专业本科及以上学历。 2、5年以上财务管理工作经验。 3、了解企业会计，审计，税务，财务管理流 程。 4、熟练适用财务软件(用友，金蝶)和办公软件。 5、中级会计职称以上，注册会计师优先。 6、有制造业、高新企业工作经历优先考虑。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-18:00，周末双休，其余节假日跟随国家法定。

工作内容 1、复核/审核部分付款OA流程、费用报销单、合同审批等各项流程，付款流程审核完提交付款申请； 2、负责复核财务报表及合并报表及要求的其他报表，协助向股东提供相关投后管理数据和报表； 3、每月做好财务经营分析，并向财务总监及管理层汇报，同时提出改善意见及持续跟踪经营数据趋势； 4、统筹和复核税务相关事项，做好合规性管理； 5、准备投融资资料及其他对外资料：包括股权融资和债权融资，如银行贷后管理资料、审计和评估资料、其他机构所需资料； 6、负责关联交易转卖价格及账务检查，并定期清理关联交易往来对账及资金清理，出具关联交易台账及抵消明细表； 7、财务部各模块会计主管日常管理和工作协调，做好及时沟通并指导协助处理工作中遇到的问题； 8、其他临时性工作 任职要求： 1、本科及以上学历，持CPA证书，有税务师证书优先； 2、熟悉会计法规政策，了解香港会计准则，有参与IPO筹备经验或过往履历在上市公司做过财务主管、财务经理优先； 3、熟练操作ERP财务软件、Excel、Word等办公软件，有金蝶云星空经验优先； 4、财务管理工作经验6年及以上，有5人以上团队管理经验优先，有投融资经验优先； 5、为人正直、有原则、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6、具有较强的执行能力和责任意识，服从公司管理；

工作时间：8:30-18:00，大小周，包吃住（外宿补贴400，外餐补贴300），购买五险。 岗位职责： 1、负责电子烟平台的备案事务，上传所需资料，并及时跟进审核进度； 2、每月编制财务报表，维护金蝶软件相关功能模块，完成成本核算工作； 3、审核各类付款及报销单据，确保流程合规、数据准确； 4、核对客户与供应商的月结账单，跟踪回款及结汇情况； 5、复核公司发票、合同及装箱单等重要单据； 6、审核每月工资明细，核算销售提成金额； 7、组织并执行每月仓库盘点任务； 8、积极完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄35-43岁，全日制大专及以上学历，持有会计相关证书者优先； 2、具备3年以上制造业全盘账务处理经验，熟悉进出口退税流程，有电子烟行业背景者优先； 3、熟练使用金蝶云星辰系统，具有较强的财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

观澜顺丰今晚还有名额，到手213元 主要岗位：1库 2库 6库 推笼车 卸车 NC分拣 翻袋子 直招包安排，男女不限 6库晚班18/H 六库 19:00-7:00 卸车 分拣 拉笼车 六库 20:00-8:00 卸车 分拣 拉笼车 六库 21:00-9:00 卸车 分拣 拉笼车 1库/2库晚班 18+10餐补 一库 18:30-6:30卸车NC分拣 一库 19:30-7:00 卸车NC分拣 二库19:00-7:00 卸车NC分拣 二库21:00-9:00 卸车NC分拣 大量要人，18-55岁，都安排。 小件装车，11.5小时，想做的可以私信报名。 有宿舍提供，15元一天。 报名方式：

招聘：市政施工员 薪资：5-8K/月 岗位职责： 1、熟悉施工图纸、协助编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 2、根据工程项目的具体情况，结合施工进度，及时解决和报告施工中的问题； 3、按设计要求、操作规程和验评标准向项目班组进行技术、安全交底； 4、督促施工材料、设备按时进场，确保材料的验收，确保工程顺利进行。

高端家政师 工作地址:龙华别墅300平 10000-12000休2，看人定。做满1年 年底另有奖金，随时上岗 买社保 家务300平(分区做)，勤快，有礼貌，做事麻利，爱干净，性格开朗，会骑电动车，体检合格 52岁以下

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岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

一周工作5天，每天来半天即可，时间自选，法定节假日 岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.项目审计 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限持有初级会计职称优先 2.有高企申报经验优先 3.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

【岗位职责】 1、承接客户外包需求，高效匹配并满足客户的人力资源配置要求； 2、开展员工日常管理及新客户业务开拓，配合交付经理完成各项事务性支持工作； 3、跟进并处理员工入离职相关流程，确保手续完整、流程合规； 4、汇总并核对技术外包团队的考勤数据，落实员工关怀举措，组织团队活动，办理技术岗人员职场费用申请与报销事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业为工商管理、人力资源等相关方向者优先； 2、具备人事、项目交付、商务协调或客户维护相关经验者更佳； 3、性格积极向上，自信灵活，沟通能力强，具备良好的协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，能承受工作压力，作风严谨务实

岗位职责： 1、构建财务管理体系并实施内部控制 2、统筹成本与资金的全流程管理 3、落实税务合规要求，合理应用税收政策 4、深度参与公司战略规划及重大经营决策，提供财务数据分析与专业建议，搭建适配业务发展的财务模型 5、规范研发费用核算流程，负责软硬件产品成本分配与归集，跟进政府补贴类项目（如研发补助、产业扶持资金）的财务管理，制定资金使用方案 任职要求： 1、财务体系构建：精通企业财务制度与内控机制设计，具备搭建适用于软硬件企业的财务管控体系能力，涵盖研发费用管理、项目成本核算、库存监管等关键模块 2、全链条成本管理：掌握从研发至采购、生产到销售各环节的成本核算方法，能够优化成本结构，提高资金运作效率，熟悉软硬件产品定价机制及研发投入回报分析 3、税务与合规实务：熟练掌握国家财税法律法规及高新技术企业相关优惠政策（如研发费用加计扣除、所得税优惠、增值税即征即退等），具备税务筹划能力，保障财务合规运行 4、投融资与资质支持：了解IPO整体流程或融资尽调标准，可配合完成投资人对接及财务模型搭建；拥有科技型中小企业、高新技术企业认定中的财务配合经验者优先 5、统招本科（此为硬性条件）及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业，硕士优先考虑 6、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在中大型企业担任财务管理岗位，有软硬件、电子制造、智能制造或高新技术行业背景者优先 加分项： 1、了解软硬件行业特点，熟悉研发支出资本化处理、知识产权相关财务操作、供应链财务控制等专业场景 2、具有电子制造、智能硬件、机器人、半导体或SaaS软件等行业从业经历者优先 3、具备电子制造、智能硬件、机器人、半导体或SaaS软件等领域工作经验，且拥有组装厂、电子厂、注塑厂等多业态财务实操经验者更佳 4、年龄范围30-35岁，特别优秀者可放宽至38岁，统招本科学历为基本门槛，不满足者请勿投递！ 5、年终奖金1-6个月，表现极为突出者有机会获得公司股权激励

岗位职责： 1.负责公司日常财务结算工作，按时准确登记日记账，每日完成日结与账实核对，确保日清月结； 2.整理各类报销票据，审核费用支出，及时完成入账登记； 3.办理发票申领、开具及日常管理，配合完成税务报表的申报工作； 4.协助进行销售数据汇总与绩效数据统计； 5.配合上级开展财务部门内部的沟通与协调事务； 6.妥善保管原始凭证，并按规范要求完成归档工作； 7.完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业； 2.持有初级会计职称者优先考虑； 3.具备较强的保密意识和责任心，沟通能力良好。

同行业经验丰富者学历可放宽至专科 【岗位职责】 1、维护公司招聘平台及各类渠道资源，确保信息及时更新。 2、收集并初步筛选匹配的简历，安排电话沟通与面试邀约，参与薪资协商环节。 3、向拟录用人员发放Offer，并协助完成入职相关手续办理。 4、结合每月招聘数据，分析过程问题，提出改进方案并推动优化。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或计算机相关专业优先，具备1-3年招聘工作经验。 2、对人力资源领域有热情，愿意在该方向深耕发展。 3、具备良好沟通能力，熟悉基础面试技巧，能适应快节奏工作环境。 4、工作积极主动，诚实可靠，抗压能力强，注重结果导向。 5、我们相信有趣的团队需要同样有趣的你。 6、持续学习：保持好奇心，具备长期成长思维，通过系统学习或知识共享不断提升专业能力。 7、关注健康：重视身心状态，有规律运动习惯或制定个人健身计划者优先考虑。 【基本信息】 1、上班时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休。 2、薪酬结构=底薪+绩效（月度+季度）+额外奖金，多劳多得，回报与付出成正比！ 3、享受月度下午茶、生日礼物、节日福利等暖心关怀。 4、激励机制：设立月度/季度优秀员工评选，开放季度调薪机会。 5、发展通道：配备导师指导，提供横向与纵向双重晋升路径

岗位职责： 1、负责集团代理公司及现金资金的收付与日常管理工作； 2、登记现金及银行存款日记账，确保日清月结； 3、编制银行余额调节表和资金日报表，保障数据的及时性与准确性； 4、妥善保管公司印章及银行相关资料，并做好使用登记工作； 5、积极对接金融机构，保持良好沟通，支持公司业务顺利推进； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、掌握专业财务知识，熟悉国家相关法规及银行结算流程； 2、能熟练操作各类财务软件系统； 3、了解现金管理、银行存款操作及票据业务的相关规范与流程； 4、具备扎实的财务数据计算能力，避免出现核算差错； 5、具有较强的沟通协调能力和计划执行能力； 6、工作严谨细致，责任心强，严格遵循公司各项规章制度开展工作。

岗位职责： 1.负责公司总账日常核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整，符合会计准则要求 3.组织实施月度、季度及年度结账工作，配合内外部审计顺利完成 4.管理税务申报事项，协调解决涉税问题，确保合规性 5.优化财务流程，提升账务处理效率与内部控制水平 任职要求： 1.具备本科及以上学历，财务、会计相关专业优先 2.持有会计从业资格证书，具备初级及以上会计职称 3.熟悉国家财税法规政策，熟练使用财务软件及Office办公工具 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有3-5年总账会计工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度、规范及流程的起草与优化； 2、负责人事招聘流程及相关制度的具体执行与落实； 3、统筹协调各部门日常后勤保障工作； 4、负责各类数据统计报表的整理与编制； 5、配合上级完成日常事务性工作，及时完成交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科或以上学历； 2、具备良好的思想品德和较强的服务意识，工作认真踏实，责任心强； 态度积极、作风细致严谨、具备较强的执行力； 3、熟练操作Office办公软件，精通Word、Excel、PPT等工具，具备优秀的文字撰写能力与数据处理能力； 4、英语口语流利。

一、工作经验： 1.具备扎实的HR实战背景：需有5年以上全面主导企业人力资源管理工作的经历（如担任HR经理、HRBP负责人等岗位）。 2.行业背景要求：深入了解电子芯片存储领域的运营模式、人才结构及行业痛点，具备相近领域经验者亦可胜任。 3.全模块人力资源实操能力：熟练掌握人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系），并能从战略高度实现体系化整合与落地。 4.高层管理参与经历：曾作为核心管理层成员（如高管团队）深度参与公司战略制定与决策执行。 5.专业资质（优先考虑）： *拥有一级人力资源管理师资格证书。 *获得国际认可的专业认证（如SHRM-SCP、CIPD等）。 *持有高管教练、心理咨询等相关专业资质者更佳。 二、岗位职责要求 1.人力资源战略规划：牵头制定3-5年中长期人力资源发展规划，涵盖人才储备策略与组织发展路径，设计匹配业务发展的组织架构与岗位体系。 2.关键人才梯队搭建：构建关键岗位继任机制，建立高层人才储备池，系统推进人才梯队建设与高潜人才培养。 3.人力资源体系升级：持续优化招聘流程体系，统筹年度薪酬预算编制与调整方案，推动绩效管理全流程闭环运作。 4.企业文化与合规管理：主导企业文化传播与员工敬业度提升项目，确保人力资源各环节合法合规，健全用工风险预警机制。 5.综合能力要求：熟悉现代人力资源管理理论、工具及行业最佳实践（如胜任力模型、人才评估技术等），精通劳动法律法规相关内容（包括劳动合同、薪酬福利制度等）。

招聘员工

工作职责: 1、依据公司发展战略及业务需要，策划并落地执行培训方案； 2、统筹安排新员工入职培训、专业能力提升、企业文化宣导及人才梯队建设等相关培训项目； 3、持续完善或升级培训课程内容，增强培训的适用性与实效性； 4、开展培训效果评估，汇总学员反馈并制定优化措施； 5、配合领导完成其他相关事务性工作。 任职资格: 1、本科及以上学历（全日制），人力资源管理、心理学、教育学等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上培训领域工作经验，精通课程设计与培训实施； 3、积极进取，富有创新意识，拥有良好的组织协调、语言表达、执行能力和抗压能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。