薪资：综合收入9000-12000 晋升：招聘专员—高级招聘专员—资深招聘专员—招聘经理 工作内容： 1、负责简历的筛选与评估 2、进行候选人电话沟通及邀约 3、协调并安排面试时间 4、跟进面试结果与反馈进度 5、完成上级安排的其他相关工作 任职条件： 1、年龄要求20-30岁 2、工作经验不限 3、具备大专或以上学历 注：本岗位为公司直招，非中介或第三方机构，不收取任何费用，欢迎放心投递简历。

岗位职责 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及入职手续办理。 ​ 2. 维护员工档案，跟进考勤统计、薪酬核算辅助工作。 3.对接员工日常人事咨询，配合上级完成其他行政人事事务。 任职要求 年龄：18—24周岁，高中及以上学历，有无经验均可，无经验者本人亲自带，有经验者优先考虑，无不良嗜好

1、依据人员招聘计划及培训计划的审批结果，组织实施稽查与优化改进工作； 2、配合部门负责人健全人力资源发展策略与员工培训体系相关的管理规章及操作流程； 3、对公司人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作开展监督检查，推动各项制度有效执行与落实； 4、参与公司制度性文件的审核工作，并根据审批结果完成文件发布及相关台账的登记与归档； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的组织、协调与沟通能力； 3、工作认真负责，能承受一定工作压力，具有较强的责任感和团队协作意识； 4、具备扎实的文字表达能力，掌握公文写作规范，熟练使用常用办公软件； 5、具备良好的团队合作精神、责任心以及职业操守。

1：负责公司的网络招聘，线下面试 2:办理新人入职等一些基础工作 3：认责负责，有责任心，配合领导的工作安排 4：综合薪资5000k-8000k

工作职责： 1.制定并落实招聘方案，统筹开展全流程招聘工作，包括职位发布、简历甄选、面试组织及参与面试评估等环节。 2.策划并推动员工培训与职业发展项目，提升员工专业能力，并提供成长路径指导。 3.组织实施绩效管理流程，提供及时有效的绩效反馈，协助制定激励与改进措施以提升员工绩效水平。 4.负责薪酬体系的建设与维护，确保薪酬机制公平合理，并结合市场动态和个体表现适时优化调整。 5.处理各类劳动关系事宜，如员工申诉、争议调解、劳资协调以及与工会沟通协商等工作。 6.确保人力资源政策与国家法律法规保持一致，监督制度执行情况，保障合规运营。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业者优先。 具备3年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经历者优先。 熟悉劳动法及相关法规政策，具有较强的员工关系处理经验。 具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能高效应对各类员工事务。 具备扎实的数据分析能力，能够通过数据洞察支持人力资源决策。 具备良好的计划与组织能力，可同时推进多项任务并保证按时交付。 关注人力资源领域的前沿动态，能持续优化工作方法以适应业务发展需求。 其他要求： 持有相关职业资格证书（如人力资源管理师、PHR/SPHR等）者优先。 了解行业特性及企业价值观，具备良好的文化融入与适应能力。

岗位职责: 1.参与企业招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责薪酬体系的制定与实施，保障薪酬分配的公平性与合理性； 3.维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.推进培训计划落地，提升员工专业技能与整体业务水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效应对和解决各类工作问题； 2.工作责任心强，富有团队意识，能快速适应团队协作环境； 3.具有较强的组织与规划能力，能有序安排各项工作任务； 4.熟练操作常用办公软件及人力资源相关管理系统； 5.熟悉人力资源管理各环节流程，并具备实际操作经验。

岗位职责 1.协助开展工程师类职能岗位的人才引进工作 2.参与员工培训相关事务的组织与执行 3.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科大四应届生，人力资源或电子类工科专业优先考虑； 2.性格外向，具备良好的沟通表达能力 3.对芯片半导体领域有较强兴趣

职位描述： 1、负责开拓和维护各类招聘渠道； 2、负责简历筛选及电话沟通安排面试事宜； 3、完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄23岁以上 2、具备招聘工作经验者优先录用 3、积极进取，具有团队协作意识，服务意识强，工作态度主动 4、责任心强，具备良好的沟通表达能力与应变能力 福利待遇： 1、无责任底薪6K+提成，综合月薪1W起步 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享受1天带薪团建日 4、生日当天享受带薪休假 5、春节享受带薪假期 6、每年提供一次带薪旅游假

2年肿瘤A经验，熟悉复旦肿瘤I期（浦东院区） 岗位职责： 1、开展试验中心及研究者信息的收集、评估与推荐工作，依据项目进展及时更新并提供相关资料。 2、全面负责所辖研究中心的全流程管理，严格遵循GCP规范、SOP流程、试验方案及国家法律法规，确保在项目规定时间内完成中心筛选、启动、常规监查及关闭工作。 3、协助研究团队完成AE/SAE的记录与上报，并持续跟进后续处理情况。 4、通过原始数据核对及病例报告表/数据质疑表的管理，保障研究数据的真实性、完整性与准确性。 5、负责研究中心试验物资的管理，涵盖试验药物、研究文件及相关设备的发放与追踪。 6、与主要研究者沟通试验预算，协助拟定研究协议，并跟进合同签署及费用支付进度。 7、统筹协调稽查前准备工作，主导完成稽查反馈意见回复，制定整改方案并落实整改措施。 8、为研究团队提供试验方案、GCP要求及CRF填写等培训支持，维护良好的研究合作关系。 任职要求： 1、临床医学、临床药学、护理学等相关医学专业本科及以上学历 2、具备2年以上临床监查工作经验，拥有项目管理经历者优先考虑 3、责任心强，具备良好的协作意识与职业素养 4、具备优秀的沟通表达能力，性格亲和，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、全面负责公司各阶段临床试验的项目管理，实施质量把控与进度监督，确保各项研究严格遵循GCP规范、SOP流程、试验方案以及国家相关法律法规执行。 2、依据合同条款及试验方案要求，制定项目管理计划，明确项目职责分工、团队构成、时间安排和预算规划，并在项目推进过程中持续审核与更新计划内容。 3、按照合同约定，定期汇总并提交项目进展情况报告，确保客户及时掌握试验动态。 4、根据合同及项目计划，审核并批准项目成员在执行过程中产生的实际工时与费用支出，保障研究工作在既定时间与预算范围内完成。 5、监督项目团队按计划高效完成临床试验的启动、实施及收尾全过程。 6、依合同要求及实际需要，参与所负责项目的中心协同访视，并撰写相应的访视报告。 7、在项目运行期间识别潜在风险，持续监控并迅速响应，准确评估风险影响，采取有效措施进行优化调整。 8、确保临床试验各类文件资料的完整、准确与及时归档。 9、作为项目核心沟通桥梁，代表公司与申办方、主要研究者及外包服务商保持高效沟通，确保关键信息准确传递，维护良好的合作关系。 10、快速应对项目中出现的突发状况，为团队成员提供必要的指导与培训支持。 11、与内部相关部门如商务拓展、财务、行政、医学写作、数据统计、质量保证等保持密切协作，保障项目顺利推进。 12、配合商务团队开展新项目接洽与客户开发，提供临床研究专业支持，审核报价及合同文本，参与项目竞标会议。 任职要求： 1、医学、药学或相关领域本科及以上学历； 2、具备3年以上临床研究或相关岗位工作经验； 3、掌握GCP规范及临床试验各阶段的操作流程与监管要求； 4、具备团队领导力与协作精神，拥有较强的组织执行能力及跨部门协调经验； 5、熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.负责抖音千川投流带货短视频的内容策划与制作 2.把控千川视频的整体调性，进行数据采集与分析，依据数据反馈及时优化策略，提升内容质量，以销售转化为核心目标； 3.精通平台机制与内容分发逻辑，持续对短视频内容进行创新尝试与落地执行；关注行业竞品动态及热点趋势，具备良好的网络敏感度，实时追踪千川创意榜单，拆解并优化同类优质内容，具备自主迭代优化能力。 4.具备极强的学习意识，善于深度思考：视频开头吸引力是否足够？+2用户痛点是否精准戳中？+3产品卖点呈现是否最具说服力？等关键环节反复打磨 任职要求： 1.具备1-2年及以上抖音带货类短视频实战经验，精通带货视频及直播引流视频创作，拥有成熟的创作方法论与实操心得 2.拥有多个成功打造爆款视频的实际案例，擅长提炼爆款内容底层逻辑，须提供具体爆款案例及对应数据支撑（单条素材月投放消耗需达到20万元以上） 3.热衷于短视频创作领域，为短视频平台重度使用者，熟知内容制作标准、审核要点，掌握平台运营规则，密切关注网络热点与舆情动向

上海租车司机 工作地址:上海 流水自己提现到自己的银行卡 续航500+电车 男50女20-40岁，驾驶证满三年，无前科，无不良记录

工作内容： 1-深入参与公司人力资源多领域流程，涵盖招聘、培训、员工关系等环节，全面拓宽业务视野； 2-有机会加入人力资源相关模块的实际项目，通过项目实践提升专业素养与综合经验； 3-团队氛围轻松友好，主管亲和力强，同事多为同龄人，期待你的加入~ 任职资格： 1-统招一本在读学生，211、985院校背景优先，25、26届毕业生可投递，表现优异者有转正机会；特别突出者可争取校招offer； 2-熟悉人力资源各模块基础工作内容，具备相关实习经历者优先考虑； 3-做事细致踏实，具备良好沟通能力、学习能力及抗压能力，逻辑思维清晰，善于独立思考； 4-能熟练操作Office办公软件，如EXCEL、PPT等。

福利待遇：包吃+底薪+500全勤+月休5天+绩效带薪年假+不定期团建活动等福利 岗位职责: 1.负责南将酒业人力资源招聘相关工作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等具体事务。 2.参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，确保符合现行法律法规要求。 3.协助上级搭建并落实绩效考评机制，参与配套福利方案的设计与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与员工及团队成员高效互动。 2.适应力强，具备持续学习意愿，积极优化工作方式以提升工作效率。 3.对人力资源领域有较强兴趣，乐于在实际工作中实现自我提升与突破。

岗位职责: 1.负责南将酒业人力资源相关事务，涵盖员工关系协调及人事制度落实。 2.参与招聘实施工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程办理。 3.协助完善人事管理机制，推动流程优化以提升团队运作效率与工作成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与管理层面。 2.工作踏实认真，具备较强的责任感与执行能力，确保任务按时保质完成。 3.适应动态工作节奏，积极应对工作中出现的各类挑战。

岗位职责：薪资无责底薪4-4.5K 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2.结合公司业务发展需要，拟定科学的招聘方案与实施策略； 3.搭建并持续维护人才储备库，快速响应各部门用人需求； 4.推动员工培训与职业发展项目，助力团队能力提升与个人成长； 5.承担绩效考核及员工关系管理工作，协调处理各类员工事务。 任职要求： 1.有相关招聘工作经验，具备扎实的招聘实操能力，有酒类企业招聘背景者优先； 2.熟悉人力资源管理基本理念并具备实际操作经验； 3.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 4.工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 5.具备较强的计划性与组织协调能力。

任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验 2、表现突出者，条件可适度放宽 岗位职责： 1、配合人资负责人推进公司人力资源政策的执行与落地 2、负责招聘计划的动态调整及具体招聘工作的开展 3、协助做好各类招聘渠道的日常维护 4、办理新员工入职相关手续 5、完成上级领导安排的其他工作任务

Alibaba.com阿里巴巴国际站是阿里集团首个跨境电商平台业务，作为全球领先的跨境B2B平台，助力全球中小型企实现“全球买全球卖”，已成为众多企业拓展海外市场的核心渠道。橙绩(上海)网络技术有限公司成立于2017年，是阿里巴巴国际站官方认证的上海区域头部服务商，核心团队均源自阿里巴巴国际站总部，具备十余年跨境电商运营管理经验，已为上海地区近800家外贸企业提供专业服务。公司致力于提供人才招聘、旺铺设计、产品发布、运营指导、联合办公、外贸培训、供应链物流支持及企业管理咨询等全方位服务，打造本地化外贸综合服务体系。 一、工作内容： 1.通过电话邀约、实地拜访等形式，与区域内外贸企业建立联系，推动其签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已合作客户关系，提高续约率；协同商家分析店铺运营现状，定制精准流量产品合作计划，提升询盘转化效率，助力获取更多订单，实现业务增长； 3.挖掘区域内优质品牌客户，携手开展全球化品牌推广，推动优质产品走向世界，塑造国际品牌影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，有意愿挑战高收入销售岗位，专业不限； 2.目标明确、性格积极，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强抗压能力、逻辑思维能力及自主学习能力； 4.年龄22岁-30周岁（经验丰富者可适当放宽）； 5.有销售相关工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（5000-8000）+销售提成（a:新签18%-28%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人月综合收入12k-20k，入职两年后月收入可达3万以上 2.弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3.完善的培训成长机制，配备专属导师一对一指导，定期参与阿里总部专业课程培训 4.每年两次晋升调薪机会 5.提供下午茶点，年会奖品丰富，年度纪念礼品，每年组织国内旅游 上班时间 8:40开始上班，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假，春节假期10-15天 注：需自备电脑，能接受适度加班

选择决定未来，投身朝阳产业，追求安逸稳定这里并不适合你，渴望通过奋斗实现买车买房梦想的请看这里： 高薪销售岗位，新人前6个月无责任底薪8000+ 收入区间： 正常干：15k-25k 努力干：35k-50k 拼命干：50k以上（上不封顶，销冠月入可达70万+） 【职位要求】： 1.能熟练操作常用办公软件，有志于从事销售及管理工作，需具备大专或以上学历。 2.年龄在24至33岁之间，形象良好，表达清晰，性格积极外向，具备良好的沟通能力。 【薪酬福利】 1.配备完善的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导。 2.入职半年内保障月薪不低于8000元，同时享有新人成长激励计划，在职满6个月可领取3000元奖励，综合收入8K-15K，业绩优异者收入上不封顶。 3.晋升通道公开透明，发展路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监，表现突出者最快两年晋升至销售总监，月薪30K-50K，收入无上限。 4.丰富的日常福利与激励政策：工作期间配备公司手机卡，话费全包，提供笔记本电脑，外出拜访客户可使用公司配车；每月、每季度对优秀销售人员给予现金或假期形式的奖励。 【岗位职责】 1.协助销售经理维护现有客户关系，处理日常对接事务，促进长期合作； 2.开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并管理客户档案； 3.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度，确保款项及时到账； 4.完成部门及公司交办的其他工作任务，包括电话沟通与实地拜访客户； 5.工作时间：8:30—18:30，午休2小时，周六安排培训及团队建设活动，周日休息

岗位职责： 1.负责公司电源产品及定制化电源方案在区域内的销售与市场推广； 2.开拓新市场领域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3.维护客户关系，推动并落实客户间的长期战略协作规划； 4.依据部门市场营销策略，达成既定的销售任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、通讯等相关工科专业背景，年龄******； 2、具备三年以上电子类产品的销售经验，了解模块电源与开关电源的技术知识及市场情况，有模块电源销售经历者优先考虑； 3、工作积极主动，诚信踏实，具有良好的职业素养； 4、具备出色的沟通协调能力以及较强的业务开拓能力。 ※该岗位无需固定坐班，支持远程居家办公。

【岗位职责】： 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及平台系统等在内的综合福利管理解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户生命周期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、深入研究行业动态及竞争格局，为公司业务拓展和市场布局提供可行性建议。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB领域从业背景者优先； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通获取合作机会，并建立长期客户信任关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。

公司简介： 上海永昼文化传播团队，自2015年成立以来，始终致力于成为国内外客户信赖的高端电影游戏概念设计与制作服务提供商。我们专注于艺术创作与技术解决方案的融合，为影视与游戏行业带来创新与灵感。 职位描述： 作为团队助理实习生（招聘与宣传方向），你将承担双重职责，一方面支持人力资源工作，参与招聘流程的推进与优化，另一方面协助开展品牌传播与市场推广相关事务。该岗位适合对人力资源、市场营销或传媒方向有兴趣，希望在实际工作中积累经验、提升综合能力的在校生或应届毕业生。 主要职责： 招聘协助： 1、协助发布招聘信息，维护招聘渠道，进行简历初步筛选。 2、参与面试组织工作，包括候选人接待、面试过程记录及后续沟通跟进。 3、汇总招聘数据，评估招聘成效，并提出可行性优化建议。 4、持续更新人才储备库，定期与潜在候选人保持联系，维系良好互动。 5、完成其他人力资源支持性工作。 公司宣传： 1、协助策划并落实品牌推广方案，负责社交媒体内容的撰写与发布。 2、参与新闻稿、企业介绍、项目说明等宣传文案的编写。 3、跟踪品牌传播效果，整理市场反馈信息，助力宣传策略调整与提升。 其他事务： 1、协助处理日常行政工作，如资料归档、会议协调、办公物资管理等。 2、执行上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1、在校大学生或应届毕业生，艺术类、新媒体类等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与多任务处理能力，工作条理清晰。 3、熟练掌握Office办公软件，熟悉基础图像处理或视频剪辑工具者更佳。 4、熟悉主流社交平台运作，具备较强的文字表达与创意构思能力。 5、态度积极，责任心强，具有良好的团队协作意识和学习主动性。 6、每周到岗不少于3天，实习周期不低于3个月。 我们提供： 1、实战机会：深度参与公司核心项目，快速提升专业素养。 2、导师制度：配备专人指导，提供个性化成长路径规划。 3、开放文化：倡导平等、包容的工作氛围，鼓励创新与表达。 4、福利待遇：提供实习补贴、交通补贴等相应保障。

本岗位是让你上岗就开单的简单销售，不费脑，不愁客户资源，如果你是第一次做销售，相信我，这是一个很好的选择，轻松2W+! 1、受理主动在线上申请贷款业务的客户(不打骚扰白名单); 2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案(不用求着客户); 3、协助客户批款成功(流程快、周期短) 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交(不用大海捞针)[福利体系] 1、试用期15-30K(就算佛系也能开单)提成最高45%，月度奖金3000-30000; 2、老员工平均薪资5-7W(真实收入水平) 3、缴纳五险一金; 4、一年多次晋升机会，公平竞争，空降兵;

一、职位描述：HRBP 1.HR工作 1）.精通人力资源六大模块，结合公司发展阶段，搭建匹配业务需求的团队架构。 2）.依据公司战略目标，协助拟定并执行人才引进计划，确保招聘任务顺利完成。 3）.结合企业运营模式，设计科学的绩效评估机制与薪酬激励体系。 4）.策划组织员工培训及团队活动，推动企业文化建设，增强团队向心力。 5）.规范员工信息管理流程，健全人事与行政管理制度。 2.业务工作： 1）.运用公司CRM系统，统筹客户资源的分配与维护。 2）.通过CRM系统对业务团队进行过程管控，优化业务转化效率。 3）.协同市场部门，分析平台及网站运营数据，并提供优化建议。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2.具备3年以上人力资源领域工作经验，有同行业背景者优先，无HRBP实操经验者谢绝投递。 3.拥有猎头从业经历，特别是化工行业猎头经验者优先考虑。 4.具备持续学习与深入钻研的意识，拥有出色的规划、组织、沟通与协调能力； 5.具备良好的职业素养与敬业态度，责任心强； 6.熟练掌握办公软件，具备优秀的文字撰写能力。 三、薪资福利 1.基本工资+奖金 2.国家规定的五险一金 3.员工体检 4.专业技能培训 5.团建和旅游

一个月收入超过他人两三年 新人月薪2万-3万，转正后5万-8万 6月销售冠军实收35w+，7月冠军入账48W，8月突破63W+（数据真实可查）只要肯拼搏，高薪触手可及 优质客户资源：每日提供银行渠道40-70条精准数据，持续支持直至成单 带薪系统培训，专人一对一辅导，零经验也可快速入门，渴望赚钱即可加入 上海地区同行业排名第一，实时数据支撑，开单效率领先（新人三天内上手） 公司扩张迅速，晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会，内部晋升无空降

上海唯一家永久无责底薪的销售企业，资源充足，免费提供端口支持，即便毫无经验，只要你敢于突破，热爱学习，积极向上，我们都愿意为你提供成长平台！ ʚ特别说明：我们坚持永久无责底薪！!!ɞ 如果你： 刚来上海，暂时没有落脚之处 如果你：初入社会，方向尚不明确，但渴望自我突破 如果你：不愿进厂，不想生活被固定节奏束缚，不甘于年轻就拿一份死工资 如果你：希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入规范、专业、品牌化的企业，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你：想要快速提升综合能力，积累丰富社会阅历，立志在上海闯出一片天地，欢迎与我联系！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享底薪1万1+高额开单提成 2、提成比例区间为10%至80% 3、每月10日准时发放薪资，绝不延迟，无论是否达成业绩，公司均不罚款、不扣薪、不影响正常休息 4、每周三固定休息，每月1号至3号享连续三天假期 任职要求： 1、年龄18-38岁，性别不限 2、有同行业一年以上工作经验或管理背景优先，无经验但综合素质优秀者也可培养 3、品行端正，踏实稳重，遇事不轻言放弃，具备抗压能力和吃苦精神 4、自信坚定，相信坚持的力量，认可努力终有回报 5、期待你的加入，相信你的智慧与潜力能在这里充分释放。我们拥有完善的培训体系，欢迎前来交流与学习

上海市静安区招装修木工。上石膏板360一天中午管一顿饭，几天的活，人走账清

行业风口！高单价、高提成！市场广阔，等你来开拓！未来可期！名额有限！收入为王！想赚钱就抓住机遇！无论有无经验，均配备导师一对一指导，拥有系统化培训体系。公司提供精准客户资源（客户主动咨询产品，成交率高，轻松实现月薪5万+，办公氛围舒适自在！欢迎直接到司面试！） 工作内容： 主要负责联系已提交申请的客户，通过电话邀约其到店完成合同签约，后续即可获得相应奖金与提成。工作流程清晰，主管全程带教，新人快速上手。 薪资福利：底薪10000元+提成10%-45%+3k-3w绩效奖金+多重实物奖励，员工平均月薪2-10万，表现优异者年薪可达百万以上，收入无上限； 包住，法定节假日照常休息，高端写字楼办公，四季恒温中央空调，临近地铁，每日下午茶，各类激励奖金，节日礼品一应俱全，团队氛围极佳！ 每周三固定活动日，每月组织团建（足疗、K歌、海鲜大餐、电影等），吃喝玩乐全涵盖，每年安排多次集体旅游，一年超四次出行机会，畅玩尽兴！ 想增收，就加入我们！你有实力，我们有优质平台！

【岗位职责】： 1、协助发布招聘信息，维护各类招聘渠道，确保信息传递准确且时效性强； 2、参与简历筛选与初步评估工作，与候选人进行初步交流，并协调安排面试事宜； 3、配合组织面试流程，包括准备面试场地、协调面试官时间、记录反馈意见等； 4、负责面试人员接待，完成应聘者信息登记、面试通知发放及结果跟进相关工作； 5、按时完成上级安排的其他人事辅助性任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、了解招聘全流程，具备一定的招聘理论基础和实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧及较强的抗压能力； 4、熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，学习能力强，工作认真负责；

工作时间：8:30-17:30（双休） 工作地点：上海浦东新区7号线后滩站远东宏信广场 任职要求： 本科及以上学历； 2年及以上相关工作经验； 可接受外包用工形式 岗位职责： 1、协助开展招聘流程，支持招聘目标的顺利达成； 2、负责简历筛选、面试协调及候选人初步沟通与评估； 3、管理并维护各类招聘渠道，确保岗位信息准确高效发布； 4、配合完成员工关系日常事务，包括入职、离职等相关手续办理