1、独立负责人力资源某一模块或多模块的日常业务实施与推进 2、独立完成HR执行类方案的设计并推动落地实施 3、在上级指导下开展具体执行工作，独立承担人力资源相关数据管理及基础运营任务，依据明确的流程规范、操作指引和专业模板有序开展工作 4、确保所辖流程性工作的处理及时、准确、高效且符合合规要求 1、专业知识要求：熟悉人力资源基本理论与实务知识；掌握本专业相关制度、流程及操作规范 2、技能要求：熟练使用word、excel、ppt等办公工具，具备良好的信息系统操作能力，尤其擅长Excel数据处理 3、专业能力要求： 1）具备积极的服务意识，学习能力强，逻辑分析能力扎实 2）拥有良好的沟通协调能力，可与核心业务团队进行有效交流 3）善于独立分析问题，工作细致踏实，能在日常工作中发现较复杂情况并提出合理的优化建议

岗位职责： 1. 负责“启星计划-新人训”相关事务，包括建立钉钉新员工群组、设置《福豆空间站》培训课程、发布培训安排通知； 2. 提取新人训考试人员名单并下发考试通知； 3. 组织上海地区线下新人融入培训，涵盖参训名单整理、会场布置、物资准备、大巴预约及费用报销，每月开展1次； 4. 协助推进“一五计划”相关支持工作，包括当期新人群组建、拉群管理、往期学员数据汇总与公示； 5. 承担一五计划线下集训的组织执行，涉及名单提取、场地安排、物料设计制作与打印、费用结算等事宜。 任职要求： 1. 具备良好的主动沟通与协调能力，工作积极投入，善于提问并自主学习； 2. 掌握基本的数据处理技能，能熟练操作Excel工具； 3. 能够合理运用AI工具优化工作流程与效率； 4. 拥有培训项目或校园活动组织经历者优先考虑； 5. 专业不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业背景者优先。

岗位职责： 1、负责在各类招聘平台发布职位信息，进行简历搜集与初步筛选，并安排面试邀约等相关工作。 2、办理员工入离职、转正、晋升等人事手续，确保流程规范执行。 3、协助开展新员工入职培训，跟进适应情况，协调员工关系，维护良好的工作氛围。 4、负责人事档案的归档与管理，持续收集并完善员工基础信息数据库。 5、统计公司员工月度考勤数据，按时完成相关报表的整理与上报。 6、统筹办公环境的日常管理，保障办公区域的有序与整洁。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源相关专业背景或从业经验者优先。 2、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动法律法规，并能实际应用。 3、熟悉多种招聘渠道，可独立组织实施线上、线下及校园招聘活动。 4、熟练使用word、excel、powerpoint等常用办公软件。 5、具备良好的沟通协调与组织能力，具有较强的职业素养和团队协作意识。 6、工作踏实严谨，责任心强，注重细节。

1：负责人员邀约 2：负责人员接待 3：负责数据统计

岗位必备要求： 1. 具备招聘相关经验，有销售类岗位招聘背景者优先。 2. 熟悉招聘全流程，能够独立推进从人才寻访到最终录用的各个环节。 3. 最关键的是：能从“精准选人”中获得强烈的价值感与成就感。你的满足应源于见证所招聘的成员成长为销冠，源于打造一支战无不胜的精英团队。 岗位收获： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇（固定底薪+高额绩效奖励）。 2. 可见的荣誉激励：你将与你发掘的优秀人才共同被认可、公开表彰。 3. 明确的晋升路径与充满活力的工作环境。

职位描述 1、人才寻访：深入理解大厂业务及岗位需求，通过多种渠道开展人才搜寻，向候选人介绍业务方向与职位信息，筛选匹配人选并推动其参与面试流程； 2、面试体验：全程跟进面试环节，为候选人提供稳定高效的面试支持，包括协调面试时间、提供职业发展建议、解答流程疑问，并协助招聘专家与用人经理优化招聘流程； 3、市场观察：在招聘专家指导下，开展人才图谱绘制、招聘数据分析，持续建设高质量人才储备库； 4、项目支持：配合招聘专家完成人才评估及相关招聘项目执行工作。 职位要求 1、本科或以上学历，具备3个月及以上猎头或企业内部全职招聘相关经验； 2、掌握扎实的寻访技能，熟悉主流寻访渠道，如网、直聘、脉脉、ATS系统等； 3、热爱招聘工作，愿意在人才选拔领域深耕，能从助力他人职业成长中获得成就感； 4、乐于人际互动，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，积极学习，自我驱动，能够有效管理压力； 6、加分项：英语可作为工作语言，不限语种方向也可。 团队提供免费三餐与下午茶，全额六险一金、福利假期，免费健身房，免费零食，折扣饮料等福利设施。

1、负责公司员工薪酬绩效的核算与发放，保障薪酬绩效管理体系的有效运行； 2、配合部门负责人优化人力资源发展策略及员工培训管理制度与流程建设； 3、组织实施人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作的监督检查，推动各项制度落地执行； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文、台账登记及归档管理； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队合作意识； 4、具备扎实的文字功底，熟悉公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队协作能力、责任心以及良好的职业道德素养。

1、依据人员招聘计划及培训计划的审批结果，组织实施稽查与优化改进工作； 2、配合部门负责人推进人力资源发展战略和员工培训体系相关制度与流程的健全与完善； 3、对公司人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作开展监督检查，推动各项制度有效执行与落地； 4、参与公司制度性文件的审核工作，并根据审批结果完成发文实施以及台账登记、归档管理； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制本科学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具备较强的抗压能力、责任意识及团队协作精神； 4、具备扎实的文字表达能力，掌握公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具有良好的团队合作意识、责任心以及职业操守。

工作职责： 1、负责招聘渠道的日常维护与管理； 2、开展简历筛选、主动寻访候选人、电话沟通、面试协调及后续跟进工作； 3、统筹并监督员工培训规划的制定，审核并跟踪符合公司发展需求的培训课程实施； 4、监管劳动合同管理、考勤记录、人事档案整理归档，以及入职、离职、用工备案等相关手续办理； 5、组织推进薪酬福利与绩效考核工作，监督年度绩效方案和薪酬计划的编制，审核每月绩效结果及薪酬发放数据； 6、处理员工关系相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、应届毕业生，具备招聘相关实习经历者优先； 2、性格积极乐观，做事严谨细致，具备较强的亲和力和服务意识，沟通表达能力良好； 3、具有高度的责任心和职业敬业精神，能适应高强度工作节奏； 4、具备良好的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件

工作时间：周一休息，周二至周五上午9点至下午6点，周六周日上午8点至下午5点 1.负责校内机构设置与人员编制的统筹规划，拟定学校各类岗位及人员职责配置方案。 灯和空调卫生安全检查完毕。 2.承担学校用人需求的审核与批复，组织实施公开招聘相关事务。 3.负责新进人员档案核查及入职相关手续的办理。 4.组织开展校内各类人员的岗位聘用与聘任管理。 5.落实教职工停薪留职、恢复薪资等事项的审核工作。 6.办理校内人员调出、调入、内部调动以及辞职、自动离职、辞退等人事审批流程。 7.组织实施教职工年度考核工作。 8.开具工龄证明、在职证明等相关人事证明材料。 9.负责人事管理系统的日常维护与数据更新，按时完成上级主管部门要求的各类统计报表填报。 10.完成上级交办的其他行政事务性工作。

半挂自卸车车驾驶员一名，上海川沙跑嘉兴地区，13000-17000必须考试，技术差的免打扰

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

铆工 45-55元

二保焊 8000-14000元一个月 自己租房子300一个月 18-60岁，需要证

二保焊 第一个月30一小时，第二个月32一小时 不要证

【诚聘】 1、线束工程师：1名 2、人事行政文员：1名 3、硅胶PVC押出师傅：1名 4、绞铜编织工：1名 5、电缆IPQC：2名 6、普工：多名 公司地址：东莞市东坑镇 电话：王小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，了解HR基础模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

熟练使用各个招聘软件，开拓线下招聘渠道，不要求你天天公司坐班，只要工作效率

熟练使用招聘软件，线下招聘渠道，不要求你在公司办公，但是一定要有工作效率，多劳多得，想赚的多就多多约面试

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

【公司简介】:我们是一家专注餐饮供应链互联网的创业企业，成立于2019年，现有合作商户超2.5万家，年销售额1亿+。目前有上海总部、成都、连云港、青岛。自营的工厂、平台、物流车队，着力解决中小餐饮商户采购难的问题。“国家高新技术企业”、“上海专精特新企业”。B轮阶段。 【经营范围】:中小餐饮一站式采购平台-骆驼餐服，标品类耗材为主。 因公司发展需要，现招聘【储备区域经理】，需要自己跑业务，同时会进行管理能力培养，培养周期两年。 【发展前景】: 6个月培养为销售主管，下属2～4人，即可获得额外管理津贴，优秀者可获期权。 【工作内容】： ①业务能力提升: 1.上门拜访餐饮商户，沟通解决客户需求，让客户认可公司产品、在平台上进行采购下单； 2.按照公司要求推广，不夸大、不虚假，长期维护客户；完成正常的业务指标； 3.完成日常的产品考试、销售话术的学习。 ②管理能力提升: 1.完善的带教体系，从试用期-转正-晋升，有师父带教入门，降低对经验的要求，减少自己摸索的时间，快速提升个人能力； 2.定期的管理课程学习，公司合伙人每个月固定的培训，针对性提高管理能力； 3.普通员工-师父-队长-主管-城市经理，逐级晋升，理论结合实际，快速提高管理能力； 4.外派分公司学习，到不同的城市了解业务，熟悉分公司管理的要求； 【薪资待遇】-前期普通员工： 1.稳定的薪资，无责底薪8K+绩效+提成+奖金，每月收入1.2-1.8万，上不封顶。 2.新人带薪培训30天，一对一带教，手把手带你入门； 3.缴纳上海社保，医疗养老有保障； 4.各区、多城市管理岗晋升空间，能者上； -晋升管理岗后薪资福利: 1.额外的管理津贴1000-3000元； 2.期权分配； 3.管理权限下放。 【招聘要求】： 1.全日制统招重点本科（985/211/双一流）及以上学历，22-35岁； 2.有上进心，踏实勤奋，诚实努力，想赚快钱捞偏门的不要； 3.良好的沟通能力，有管理欲望，抗压能力强。 4.学习能力较强，主动积极，乐于接受挑战。 5.外勤地推业务性质，要求对销售有兴趣

工作内容： 1、负责人事政策的落实与员工关系的协调管理，保障制度有效执行； 2、参与招聘实施，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职流程办理； 3、管理员工福利相关事务，如社会保险的申报与日常维护。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关具体问题； 3、了解人事领域相关法律法规，确保人事工作合规开展。

【薪酬福利】 1、提供住宿（两室一厅一厨一卫） 2、底薪7000元+转正后薪资保持不变 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（按月结算） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日关怀等 5、工作地点可根据住址就近分配 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 2、通过多种渠道拓展与维护房源及客户资源，建立稳定的业务联系； 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房满意度； 4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、房产过户等相关流程服务。 【任职要求】 1、年龄在20-40岁之间，学历无硬性要求； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，追求成长； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神。 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司组织系统化带薪培训，助力全方位能力提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排位 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介平台，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！

上班时间 8:00-17:00 三周双休一周单休 系统化人力培训体系 一、工作内容： 1、配合HRBP总监推进人力资源战略的制定与实施，促进业务单元与人力资源制度的高效协同； 2、参与HRBP相关项目的落地执行与过程追踪，涵盖组织发展、人才储备、绩效考核等方面； 3、按期汇总并分析各业务部门人力数据（如人员流动率、招聘进展、绩效评估结果等），形成数据分析报告并提供改进方案。 二、您对我们的期望： 1、你可以独立承担任务，具备较强的应变能力和责任意识。 2、能够实践并应用多元化的管理理论与工具。 3、拥有持续接触前沿管理思维的机会； 4、与专业能力突出的团队成员共事，保持高频交流与经验共享。 5、我们倡导家庭氛围浓厚的企业文化。 6、享有丰富的学习资源（集团集中培训、内部导师辅导、外部课程支持等）。 7、具备在德耐尔股份实现职业成长的发展空间。 8、依据个人贡献表现，有机会获得股权激励； 9、完善的福利体系（五险一金、团队活动、生日聚会、评优大会、户外拓展，免费住宿，免费早餐、午餐等） 三、我们对您的期望： 1、本科及以上学历，主修工商管理、人力资源管理等相关专业，通过英语六级者优先； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验（有业务团队管理背景者优先）； 3、具备扎实的文字表达能力（熟练操作办公软件，尤其擅长EXCEL进行人力数据分析）； 4、沟通协调能力强，思维条理清晰； 5、品行端正，学习意愿强烈，自律性强，富有进取心，善于协作，执行高效； 6、能接受短期出差安排； 工作地址：上海市金山区枫泾镇亭枫公路6767号

该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘 工作职责： 1、协同HRBP及业务部门，深入掌握各团队的人员配置计划与岗位用人需求； 2、执行日常招聘任务，在保障招聘效率的同时兼顾录用质量，确保人才及时到岗； 3、依托招聘管理系统推动简历初筛、能力评估、笔试组织、面试安排及入职录用等环节落地； 4、开展招聘全流程数据收集与分析，识别关键问题并提出优化建议； 5、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，拥有2至5年互联网或金融领域从业经历； 2、熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统，可独立主导岗位招聘全流程操作； 3、具有良好的学习意识、沟通协作能力及环境适应力； 4、工作态度端正，责任心强，品行诚实，作风严谨。

[关于我们]: 共比邻是一个专注于为退休人群提供旅游、聚会、演出服务的平台。团队核心成员来自饿了么、阿里巴巴等知名互联网企业，通过互联网技术融合线上线下服务，致力于提升中老年群体的出行与社交体验。我们严选优质供应链，并进行适老化优化，配合高标准的服务体系，增强中老年人的信任感与幸福感。 公司当前业务覆盖旅游出行、餐饮娱乐、文艺演出、线上社区等多个板块，主打纯玩无购物旅行、城市内聚餐活动、文化展演等内容，广受中老年用户的喜爱与认可，真正实现游得放心、吃得安心、秀得开心！ 目前已获多家投资机构青睐，正处于高速发展阶段。这片蓝海充满机遇，诚邀有理想、有热情的你加入我们，共同开拓未来！ 岗位职责: 1.负责广告、视频号、地推等渠道意向客户的接待与转化，承担销售目标达成； 2.对潜在客户及成交用户进行长期维护与运营，推动持续复购； 3.关注客户履约全过程体验，协助解决售后问题，联动客服与业务团队，优化交付流程。 任职要求: 1.具备2年以上线上销售、电话销售或微信运营相关工作经验； 2.目标意识强，逻辑清晰，具备独立分析和解决问题的能力； 3.能够适应互联网行业工作节奏，态度积极乐观； 4.性格开朗，沟通能力强，有耐心，乐于与中老年群体互动交流。 薪资待遇： 1、底薪5K+提成+激励，平均月薪16K以上，转正后底薪提升至6K 2、每日工作时间10:00-20:00，周末双休（如遇客户咨询需及时响应） 3、提供五险一金

岗位职责 1.人才攻坚（70%）： -聚焦电商业务板块（以女装类目为核心），承担中高端岗位招聘任务，每月完成不少于30名主管级或专家级以上关键岗位的人才交付； -构建并持续更新行业人才图谱，涵盖电商平台、MCN机构、女装品牌及买手、设计师等资源渠道，实现候选人资源的高效激活与沉淀。 2.组织赋能（30%）： -制定匹配业务高速发展阶段的薪酬激励方案，推动业绩提升与人才规模同步增长； -推动企业文化在团队中的落地执行，强化员工支持服务，增强组织凝聚力与成员归属感； -精细管控人力与行政支出，持续提升人效水平与组织运营效率。 硬性门槛 -具备3年以上互联网或电商领域HR全模块工作经验，有从0到1团队搭建经验或主导过百人以上组织建设案例； -以数据驱动结果：需提供历史招聘达成数据（如月度核心岗入职率、人员留存率）作为评估依据； 差异化加分项 -参与或主导过抖音、快手平台女装品牌项目的人力规划工作； -深度了解女装品牌、直播电商、KOL机构的人才结构与生态，具备岗位人才画像的输出能力。

销售，可以给客户出解决方案，独立完成任务，客户后续服务跟进维护。

岗位职责： 1.负责老客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，推动业务合作达成 3.定期跟进客户进展，协调内部资源，确保项目顺利实施与交付 4.收集市场反馈信息，分析行业动态，为公司产品优化和市场策略提供支持 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立长期稳定的关系 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应一定的出差及外勤工作 3.熟悉基本办公软件操作，具备一定的商务谈判和销售技巧 4.有客户管理或销售相关经验者优先，大专以上学历，年龄25～45

工作内容： -达成月度与年度销售目标，开展市场开拓与分析，聚焦客户需求，定期拜访并跟进订单进展 -通过电话、邮件、社交平台、展会等多元方式开发潜在客户并保持有效沟通 -深入了解客户实际需求与痛点，提供针对性的解决方案 -向客户全面介绍公司产品或服务的核心特点、优势及附加价值 -解答客户疑问，妥善处理异议与顾虑，提升客户满意度 -全程跟进客户采购/租赁流程，确保订单顺利执行与交付 -负责各类订单的回款管理，保障应收账款及时回收 -协同技术、生产等内部部门，传递客户反馈并推动优化建议 -及时维护客户信息，完整记录销售活动与沟通进展 -定期分析销售数据与市场趋势，制定并落实销售策略与行动计划 要求： -具备一定销售岗位从业经历 -拥有出色的沟通、谈判与说服能力，能与各类客户建立良好关系与信任 -工作积极主动，抗压能力强，具备强烈的目标意识与结果导向 -具备良好的组织协调能力、时间规划能力及自我驱动力，可独立高效完成工作任务 【上班时间】8：30-17：30，周末双休 【办公地址】上海市徐汇区宜山路889号齐来大厦（多条公交线路及地铁9号线直达） 【公司介绍】 上海优启办公设备有限公司是一家专业经营彩色数码复印机、数码复合机、工程复印机、打印机、传真机、投影机、数码照相机、摄像机、碎纸机、墨盒、硒鼓、墨粉等办公设备与耗材的综合性企业。深耕办公行业20年，服务经验丰富。公司在竞争激烈的市场中已积累两千多家维修客户，两百多家世界五百强企业租赁客户（包括ABB、三菱电梯、SONY、OLYMPUS、SCHNEIDER、Honeywell、Decathlon等），并曾为FI上海站、网球大师杯上海站提供指定办公设备支持。同时，公司已入选上海市政府采购供应商名录及央企采购体系。 未来将继续秉持“热情、真诚、优质、快捷”的服务理念，持续提升客户体验与满意度。 真诚期待您的加入！