岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

奖金补贴：全勤奖·话补·绩效奖金·奖金全额发放 一.薪资待遇： 底薪6000元+提成:最高50%+奖金 欢迎想挑战高薪者加入，缴纳社保。 每个月会给到父母补贴500起1000封顶 行业人均收入月均3万以上，随便做月入5万以上，用心做，月均5-10万以上，拼命做没有上限! 二.工作内容： 1、受理客户主动通过网络平台主动申请。（不用打骚扰话） 2、了解和分析客户情况，制定融资方案。（不用求着客户） 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色） 4、为客户提供优质的服务。（不用大海捞针） 5、为客户提供优质的服务，促进二次成交 晋制机会3个月晋升一次 副主管 - 主管 - 副经理 - 经理 - 门店负责人。 资源精准，新人入职一个星期内确保开单，开单率高达97% 6、定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等 7、若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉 无经验者公司提供带薪培训，帮助新员工快速成长，基本上入职一个礼拜的员工都会开单

主营：安全光栅、安全光幕、激光雷达、光栅尺、磁栅尺等工业自动化产品。客户：设备厂、机械厂、工厂。模式：电话开发为主 + 上门拜访为辅，偶尔出差。 岗位职责 1.通过电话开发新客户，维护老客户 2.学习产品知识，配合上门拜访 3.跟进订单，完成销售目标 任职要求 1.可接受应届生 / 无经验 2.工科、机械、自动化、机电专业优先 3.踏实肯干，沟通正常，能坚持打电话 4.想长期稳定发展，不频繁跳槽 薪资待遇 1.无责底薪：5000 元 2.提成：3%-10% 4.话补 + 出差补助+社保 5.小团队，老板亲自带，有人教有人带 6.晋升空间大，收入上不封顶 7.工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：上海市嘉定区翔江公路1863号8幢2楼

浦发银行招聘 入职优势：无经验/应届生/实习均可，带薪6天岗前培训，当日可面试入职 薪资： 试用期保底7100元，新人前3个月保底7k。 底薪+餐补+阶梯提成，综合13k-26k，业绩优异可达3w，有绩效奖金； 五险一金 福利：提供员工住宿、餐补，下班不加班不占用私人时间，管理岗全部内部晋升无空降，团队氛围轻松无内卷。 工作内容：依托浦发银行内部持卡客群，电话外呼邀约信用卡账单分期，纯室内坐班电脑办公、不用外出跑客户，不办卡 地点：长宁区兴义路8号万都中心19楼（近10号线伊犁路站/2号线娄山关路/15号线红宝石路）

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位情况： 1、负责 outbound 电话沟通，完成客户邀约及后续跟进工作，确保客户按时到访 2、无需自主开发客户资源，律所提供高质量精准线索，数据实时更新支持 3、依托专业团队进行案件评估与筛选，客户意向度高，转化效率有保障 4、提供系统化岗前培训，帮助跨行业人员快速适应并胜任岗位 任职要求： 1、具备半年以上电话销售工作经验，不限行业，有强电销背景或法律服务领域经验者优先 2、拥有各类销售岗位经历，对电话沟通工作有兴趣且擅长者欢迎咨询了解 薪资待遇： 1、无责任底薪4500元+阶梯式提成，月综合收入区间为10-25k，业绩优异者收入上不封顶 2、工作时间早九晚六，每周做六休一，注重工作效率，不鼓励无效加班 3、晋升通道清晰：电销专员→销售组长→销售主管，因机构持续扩张，内部晋升机会丰富

1. 早9晚6！中午休息一个半小时，8~15k，周末双休，下午茶福利，公司团建！ 有无经验均可！ 任职要求: 2.接受小白！接受无经验！年龄18-35周岁 薪资福利: 3.底薪6000+提成（10-20%）+月奖+年终奖 4.缴纳五险一金 5.法定节假日带薪休息，过节费+礼品盒+员工生日福利！ 职位详情: 公司提供精准的老客户资源，通过电话，网络的形式回访成交签单！ 注:公司氛围好，有娱乐设施，福利满满！

薪资待遇：底薪6000+高额提成，上不封顶，做五休二周末双休，法定节假日均休息。 【工作内容】 公司客户都是经过筛选的优质客户，意向度很强，邀约企业客户上门面谈成交，不用外出，谈不来没关系，由老板和主管帮你谈，业绩还是你的。 【任职资格】 1、年龄40岁以下，经验优先，突出者可放宽年龄 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧 3、热爱企业服务、金融事业，有强烈的赚钱欲望，愿意挑战自我，能承受工作压力。 我司优势： 1、资源优越，成单率高。 2、公司氛围活跃！ 同事和谐，愿意帮助新员工 注：无需缴纳任何费用，请求职者放心投递，急于找工作的，可在正常工作时间内来电咨询，并感谢你的咨询与关注！

岗位职责 1、依托公司优质精准客户资源，通过电话、微信高效对接，建立专业信任关系； 2、清晰讲解公司优势与服务模式，深度挖掘客户需求，精准邀约客户上门； 3、协助统筹安排客户与业务经理的面谈流程，做好对接跟进； 4、核心负责电话沟通、需求挖掘、客户邀约等关键工作，不承担后续谈单压力； 薪资待遇 无责底薪：6000–10000+ 元（优秀者面议，上不封顶）； 开单奖励：2000 元 / 单，多劳多得； 成交提成：单提成 5000 元起，最高可达12000 元 + 综合薪资：20000-30000 元，能力强者月薪轻松破万； 试用期薪资全额发放；月度开单 2-4 单，底薪额外上涨 2000-4000 元； 多重激励：签单奖、成交奖、超收奖叠加，收益上不封顶； 岗位优势 资源优质：公司提供精准客户资源，无需盲打、自主拓客 工作聚焦：仅负责客户邀约到访，后续面谈由专业业务经理承接 模式轻松：以解决客户问题为核心，沟通简单易上手 晋升透明：能力优秀者底薪可谈、提成上浮、快速晋升

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者可适当放宽条件） 2. 性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身努力实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生会、社团管理经验者优先； 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观、开朗，具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案与全程服务支持； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 3、根据客户实际需求，匹配合适房产，推动完成房屋买卖或租赁交易流程； 4、协助客户办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续事宜，保障交易顺利进行 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月发放） 4、其他福利待遇：国内外带薪旅游机会、定期部门团建、生日及节日礼品等 业绩收入参考： 正常发展：8000-12000元/月 积极投入：12000-30000元/月 全力拼搏：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带模式，享受带薪培训期； 2、公司组织系统化、持续性的带薪培训课程，助力员工全方位能力提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历只看能力 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

[庆祝][庆祝]超级大龄工来袭！！上海（市级绿化土整工程）项目地面工作安全工年龄18-58周岁大量招聘普工，瓦工，木工。一日三餐免费。住宿免费，水电免费。要长期工，短期工勿扰。小工200元/天（另招聘会开铲土车小工，工资260元/天）泥瓦工260元/天木工330元/天每天工作9小时超出算加班员工进场，满月全额报销，要求身体健康，高血压，心脏病，传染病不接收。

南京办公楼急招手艺好贴砖师傅，地900×1400石材，今明天能进场的联系。

空调安装学徒35岁以下，学徒工，保底6000元，学会可达8000－10000左右，中午包吃 包住，水电费平摊宿舍两个人、学技术的好地方，要求能吃苦耐劳，想学技术的来。招长期短期不要。

上海市浦东新区招电工，要求持有应急管理局颁发的电工证，有从事机电工程，二次配相关经验，年龄45周岁内，二，焊工，需持有应急管理厅证件，会焊接油管，熟练掌握氩弧焊，电焊工艺，二把刀也可，入职需提供体检报告，无犯罪记录证明等资料，工作时长八个半小时，工资面议，包吃住。另由于在半导体厂工作，需培训办卡才能正式入职，周期在八天左右。不能接受的勿扰

汤包馆招聘点心工，工资4000-6000元月休4天.包吃住，宿舍近有业绩奖联系电话：

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售技巧提升转化率 4. 完成有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础沟通技巧和抗压能力，能适应快节奏销售工作 3. 对销售工作有热情，目标感强，有责任心和团队协作意识 4. 学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先

本公司是移动的外包公司，主营业务是携号转网，就是电话联系其他运营商的用户，通过一定的优惠套餐转网到移动。 岗位职责： 1、联系公司客户名单，筛选潜在客户，并添加微信； 2、回访已经添加的客户，促成转网订单； 3、按要求完成服务流程的记录与归档，确保信息完整准确； 接受应届生，实习生，可提供实习证明。 岗位要求： 1. 年龄18以上，男女不限，表达流畅、性格开朗善于沟通，公司内部培训，说话流利，会基本的电脑操作。 2.具备良好的沟通能力，普通话标准，能够承受工作的压力。 3.具有一定的应变能力，良好的服务意识，耐心和责任心。 福利待遇： 1.无责任底薪+提成+奖金，优秀者奖金加倍。 2.不定期提供下午茶，零食，水果，奶茶，咖啡等。 3.工作时间9:30-19:00，午休1.5小时，月休4天，法定节假日正常休。 可选办公地点（二选一） ①深圳宝安福永：福海文创园B栋710 ②深圳宝安沙井：亿康广场310 有意向直接预约面试，欢迎想踏实赚钱、稳定坐班的小伙伴加入！

岗位职责： 1．客户沟通：依托公司提供的精准客户资源（无需自己拓客），通过外呼电话、与客户进行有效沟通，邀约。 2．指标达成与复盘：完成每日、每周、每月下达的通话量、有效沟通量、邀约量、到访量等绩效考核指标；每日复盘沟通问题，优化话术，提升邀约成功率。 5．话术迭代与配合协作：配合主管优化沟通话术、常见问题应答模板；同步意向客户信息给后端销售团队，做好交接跟进。 6．合规办公：严格遵通讯外呼合规要求，规范通话用语，规避投诉、违规外呼等风险，维护公司品牌形象。 任职要求 1．学历年龄：24-38周岁，中专及以上学历，专业不限，有无经验均可，接受应届生、转行求职者、零基础小白。 2．能力要求： 普通话流利（会粤语优先），口齿清晰，具备基本的沟通表达能力，逻辑清晰，能耐心倾听客户诉求，敢于主动沟通。 3．职业素养：心态积极乐观，抗压能力强，有目标感，服从团队管理，遵守公司考勤及办公制度，具备基本的团队协作意识。 4．优先条件：有电话销售、客服、邀约、人事回访、线上沟通相关经验者优先。

服务意识、客户签约、电话销售经验、客户关系维护 工作内容电话邀约客户负责来访客户对艺术品的投资咨询工作代表公司与收藏爱好者洽谈业务，维护客户关系，提高客户满意度，只要自己认真做，达成销售目标成单容易 一般客户面谈后都会签单好签单 数据珍贵，每一个都是意向客户，每日数据量大约20个左右这种，没有通话时长要求 早九点半晚六，中午有休息，上六休一，节假日休息 底薪4.5K+300全勤+业务提成

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.维护良好客户关系，提升转化率与客户满意度 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作 3.具备基础办公软件操作能力 4. 学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 无不良信用记录，认同公司价值观，愿意长期发展

1、定期走访指定区域客户，掌握客户办公设备使用现状； 2、识别并核实客户需求，提供针对性方案、进行产品展示，推动成交达成； 3、跟踪客户购机后的使用体验，持续维护客情关系，探索潜在合作机会； 4、协同相关职能团队响应客户各类诉求，提升整体服务满意度。 【我们希望你是】 1、大专及以上学历，IT类、市场营销等相关专业优先考虑； 2、主动进取，富有激情，具备良好的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+业绩提成+团队奖励+利润分享； 2、职业发展路径：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术与业务双通道成长； 3、线上线下结合的多元化培训体系，轻松掌握所需业务技能； 4、周末双休+法定假期+带薪年休假，平衡工作与生活。

一、岗位职责 1. 负责指定区域移动社区的日常运营管理，构建并维护用户社群体系，提升用户活跃度与粘性，跟进客户套餐续更与服务对接。 2. 策划并组织实施线上线下社区活动（如用户交流会、福利发放、便民服务等），达成活动成效及用户增长目标。 3. 快速响应社区成员的服务需求，收集用户对移动产品与服务的反馈意见，整理形成专项汇报材料。 4. 配合推进移动业务推广与品牌传播，落实社区场景内的营销转化任务执行。 5. 按周期汇总运营数据，编制社区运营周报、月报，持续优化运营方案与执行策略。 二、任职要求 1. 具备相关从业经历者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通表达能力与亲和力，擅长与各年龄层用户互动并建立长期信任关系。 3. 可接受外出作业安排，执行力强，能积极配合团队完成各项工作部署。

与各大行合作，一手渠道，大额抵押贷放款为多公司文化背景好，均90-00后，年轻有活力，新人很容易适应，同事融入快好相处 所有管理层均从内部提拔，晋升有空间，不用一辈子给别人打工，可以利于长远发展 1、主营高薪，专精、企业贷、抵押等各大银行金融产品，数据资源优质。 2、公司办公环境舒适，不用外出跑客户，只需要通过微信，电话方式邀约客户上门办理符合客户的融资产品。 3、可以只需要邀约客户，不用担心自己不会谈单和流失客户，公司团队谈判经验丰富转化能力强。[薪资待遇] 无责任底薪9000+15-40提成+3000-30000奖金新人综合月薪20000-30000上不封顶。 我们销冠月入6位不是问题，运气好碰到大单随便小几十个 W，大有人在，金融行业就是如此，具备一定的概率挑战性。 [岗位要求] 1.有强烈赚钱欲望，性格外向 2.小白、应届毕业生均可，公司会有专业人员提供培训，主管一对一带开单、谈判

一、电气设计 1、依据项目要求，完成电气原理图、布置图、网络结构图等相关图纸的设计； 2、结合产品功能需求，开展电气元器件选型工作，合理控制电气物料成本； 3、基于电气原理图，规划电气安装板布局，编制箱体开孔图、线槽走向图、端子排布图及线缆连接图等生产所需技术文件； 4、根据项目实际进展，整理电气物料清单，配合推进采购环节的技术沟通与确认； 5、落实标准化设计执行，确保各项目设计过程符合既定规范与流程要求。 二、协助调试 1、配合现场电气物资的接收与发放，保障施工阶段物料供应有序进行； 2、对接电控柜组装及现场电气装配的技术事项，确保安装工作顺利实施； 3、负责项目验收资料的整理与汇总，保证交付文档齐全且符合规范要求。 三、文档管理 1、归档部门所属的设计图纸，确保图纸版本准确可查； 2、整理项目调试过程中产生的程序文件、数据表格、调试记录及总结报告并统一存档； 3、汇总并保存技术培训相关资料，便于后续查阅与复用。 四、其他 1、严格执行公司各项管理制度； 2、完成上级交办的其他工作任务。

【体制内子公司 职教销售岗 底薪6-8k+提成无上限】 工作地点：上海市杨浦湾谷科技园 招聘人数：2-3人 公司直招！非中介！靠谱勿套路～ 薪资拉满 底薪6000-8000元 + 提成上不封顶！多劳多得，收入无天花板 公司还配系统化职业化培训，新人也能快速上手 业务超稳 主打批量化人才培养、定制化课程开发 后端就业安置全由公司扛，你只管拓客成交，业务无后顾之忧 任职要求（门槛不高，敢拼就来） 1. 会沟通、有冲劲，想靠销售赚米的来 2. 目标感强、执行力拉满，认可职业教育行业 3. 有无经验都可！新人有师傅带，放心冲

客服，销售性质 社保团建下午茶，各种现金奖励拿到手软 无责8000+绩效分成，综合到手1万2-3万 定期组织员工活动（聚餐、户外活动等） 带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ） 享受员工生日PARTY以及精美生日礼品 。 定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等！

岗位职责 1，负责成套电气系统的方案设计，包括高低压配电系统、电气控制柜等。 2，绘制电气原理图、接线图、布局图等技术图纸，确保设计符合客户需求和技术规范。 3，根据项目要求，进行电气元件的选型，如断路器、接触器、继电器、变频器等。 4，熟悉并应用相关电气设计标准（如GB、IEC等），确保设计合规。 5，协助商务团队完成技术标书的编制和投标工作。 6，负责成套电气设备的安装指导，确保安装过程符合设计要求和安全规范。 7，关注行业新技术和新设备，提出优化设计方案，提升系统性能。 8，编制和整理项目相关的技术文档，包括设计图纸、安装手册、调试报告、验收报告等。 职责要求 本科及以上学历，电气工程、自动化、机械设计等相关专业，具有8年以上行业技术与设计相关工作经验。具备完整的35kv及以下成套开关设备设计、生产知识体系者优先

岗位职责 1.动开拓广告大客户资源，建立并维护良好的客户关系； 2.深入理解客户需求，提供专业的广告解决方案与建议； 3.定期与大客户沟通，收集市场信息及客户反馈，推动业务优化； 4.协助制定广告销售策略与计划，确保销售目标的达成； 5.与团队成员紧密协作，共同完成销售任务及客户服务工作。 任职要求 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧，能够高效与客户对接； 2.拥有较强的市场分析与客户管理能力，能准确把握市场动态； 3.具备良好的团队合作精神，能在团队中发挥积极作用； 4.对本地生活、品牌大连锁及广告行业有一定了解，能快速适应工作环境； 5.具备较强的自我驱动力与目标导向思维，能在压力下保持积极心态。

岗位职责: 1. 负责上海市区域内餐饮门店客户的开发与维护，按既定拜访计划推进批发渠道建设，确保销售目标达成； 2. 通过菜品推荐、现场试吃及组织品鉴活动等形式，推动核心产品与新品在渠道内的推广与分销； 3. 传达公司促销政策，确保促销方案及时落地并高效执行； 4. 监控终端客户及分销商库存情况，发现异常及时上报； 5. 收集市场反馈信息，跟踪竞品动态，并定期向主管汇报。 任职要求: 1. 中专及以上学历； 2. 具备快消品行业销售经验者优先； 3. 具有良好的沟通协调能力与执行力； 4. 工作积极主动，具备较强的团队合作意识。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化