岗位职责： 1. 根据企业临时性、阶段性需求，完成指定岗位的基础性工作（如数据录入、电话邀约、现场支持、活动协助等） 2. 遵守用工单位规章制度及安全操作规范，服从现场管理安排 3. 按时保质完成分配任务，具备基本沟通与协作能力 4. 配合完成岗前培训及必要的资质登记/健康检查 5. 保守企业商业信息，严守工作纪律 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，能适应灵活排班及短期项目制工作节奏 3. 工作认真负责，有较强执行力和时间观念 4. 具备基础办公软件操作能力或相应岗位所需技能者优先 5. 同一岗位连续服务满3个月者，可优先推荐转为长期合作或正式岗位

1、福利好： 包吃三餐、五险一金、全勤奖、交通补助、带薪年假、定期体检等 2、薪资优： 底薪2690（每3个月一调）+提成（车险4%，非车12%左右）+竞赛奖金（实物、现金）+年终奖+新人津贴500（前3月）。 入司满半年平均工资8-12K元，入司满一年平均1.5万及以上。 3、专业培训：带薪（不收取任何费用） 4、晋升空间大： 每3个月1次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 还可晋升团队管理层（普通坐席-标杆坐席-储备团队长-团队长-区域经理），团队管理层由内部培养、选拔。 5、学历：高中/中专及以上 6、年龄：18-38岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：朝九晚六，法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

岗位职责 1、通过电话对接中小微企业客户，挖掘企业咨询需求； 2、做好客户信息登记，标记意向客户，完成外呼相关指标； 3、邀约意向客户到公司面谈，跟进维护客户； 4、完成上级交代的其他工作。 任职要求 1、学历不限，有无相关经验均可，公司提供完整带教； 2、普通话流利，沟通顺畅，愿意接受坐班电话业务； 3、踏实肯干，接受做六休一排班，看重工作稳定性。 薪资福利 1、试用期2个月：底薪4000+全勤500+房补500+新人补贴1000，享有业务提成； 2、作息：早9:00‑18:30，做六休一；中午12:00‑14:00午休； 3、纯室内办公，公司提供客户线索，无需外出。

一、岗位职责 1、对已注册会员的信息进行初步分析，邀请有意向的会员至分公司面谈 2、电话邀约并接待来访客户，挖掘并分析客户情感诉求，邀约客户到公司面谈； 3、维护良好的客户关系，与协作团队密切配合； 4、完成个人业务指标和上级交给的其他任务； 二、任职要求 1、23~35岁，大专及以上学历； 2、有销售经验者优先，敢于挑战高薪，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 3、逻辑思维清晰，情感细腻，善于挖掘会员内心情感需求； 4、热情、开朗，乐于助人，计划在婚恋行业长期发展； 5、有过婚恋经验者优先考虑； 三、薪酬福利 1、无责任底薪+绩效提成，综合薪资达8000-50000+； 2、入职即统一购买五险一金：社保五险+住房公积金； 3、享受国家法定节假日及带薪年假，另有节假日活动礼品福利 4、行业内独家多渠道合作 资源来源稳定 拥有核心竞争力 5、全国连锁大平台，大公司福利制度有保障 稳定性强 6、技能培训 赋能分享 老大协助 不是一个人孤军奋战 闭门造车 7、团队氛围 合作 机制 氛围轻松 有幸福感 四、晋升空间 公司目前高速发展，全线下目前30+线下门店，需要更多的管理人才承担更大的责任； 新人入职前期主要是培训打电话的技能，邀约到店前三可以重点培养学习面谈，自己亲自接待成交. 面谈成交率达标，会重点培养，往标杆发展； 做稳定的标杆，门店人气高，会往经理方向培养 经理业绩好，团队培养的好，会往店长方向培养 门店团队好的，会更多的责任，往区域总兼方向培养

薪资详情 薪资范围: 18000-20000元/月 职位详情 《工作内容》 通过公司提供的意向客户资源，进一步沟通跟进后达成合作 《岗位要求》 1、25-45岁，男女不限 2、大专及以上学历 3、积极向上，乐于沟通 《工作时间》 8小时工作 《薪资结构》 底薪 + 补贴 + 绩效 + 加班补贴，年包25 + 下午茶，带薪培训，五险一金，多线晋升

薪资详情：多劳多得上不封顶 薪资范围: 18000-20000元/月 职位详情 《工作内容》 通过公司提供的意向客户资源，进一步沟通跟进后达成合作 《岗位要求》 1、25-45岁，男女不限 2、学历不限 3、积极向上，乐于沟通 《工作时间》 8小时工作 《薪资结构》 底薪 + 补贴 + 绩效 + 加班补贴，年包25 + 下午茶，带薪培训，多线晋升

岗位职责： 1、通过公司提供的客户联系方式，以电话形式向客户介绍银行相关产品及服务；（特别说明非小额贷款机构） 2、负责接听客户来电，解答疑问并进行产品推介； 3、通过电话沟通完成客户预约拜访工作； 4、协同销售团队推进业务开展，助力业绩达成； 5、工作时间为上午9:00至12:00，下午14:00至20:00，周五及周日下班时间为18:00 任职资格： 1、******，语言表达流畅，具备良好沟通能力。性格阳光，态度积极，愿意追求高收入目标； 2、能熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的执行意识与协作精神； 4、了解电销流程或客户服务模式，有电话营销经验者优先考虑 员工福利： 1、提供系统化的“岗前培训”，快速掌握工作技能； 2、9000元无责任底薪+高比例提成+全勤奖励，综合收入轻松破万； 3、生日礼金、节日礼品、团建聚餐、带薪年休假等关怀福利齐全； 4、晋升机制公开透明，秉持以人为本原则，注重员工成长与发展； 5、定期组织多样化户外活动； 6、公司统一安排午餐 薪资待遇：提成发放绝不克扣！！！ 1、高额提成（最高50%）+月度奖金上限13000元+带薪年假+专项培训+年终奖金+不定期出游+公平竞争平台，平均月薪达5W（该收入水平与工龄无关） 2、入职即享专业指导、下午茶点、月度出行、生日会（含礼金）、团队拓展等多项团队活动； 3、为表现突出员工提供广阔晋升通道，通常2-3个月即可实现职级提升； 4、无责任底薪9000元，试用期前后薪资标准一致，提成比例不打折

1、工作内容：电话邀约客户到公司办理业务，无需外出 2、薪资：底薪6000+提成40%＋奖金，综合薪资2万+ 3、工作时间：周一～～周四：早9晚7，周五：早九晚六 中午12:00～~13:30午休 周末单双休，不加班 4、直客公司，正规业务 5、交上海社保 6，不外出，公司提供优质客户资源，通过电话沟通，邀约有资金需求的客户上门办理银行贷款，有专业产品经理沟通匹配银行产品放款。 7，提供给员工储备主管-区长-合伙人的公平竞争机会！只要你想挣钱，对金钱有强烈的欲望，我们培养你，带上你，帮助你，只要你踏实肯学，努力上进，绝对可以搞事情！ 回复我优先安排面试

根据名单电话沟通，收集客户信息～需要口语及逻辑清晰～兼职每天3小时（全职另行沟通）

招聘亲子乐园保洁阿姨 工作时间：9：30-21:30，月休4天 能服从领导安排，及时处理突发事件。 有保洁经验者优先考虑

上海有几百间，卫生间支管要外包，同层排水，HDPE热熔承插的，一个卫生间5个点位，只需要做好，坡度垫好。找2-3个技术好的师傅做包工。有空闲的可以联系，非诚勿扰

J84Y0012 关于我们： 我们是一家世界知名的德国零售企业：起源于1913年德国埃森市。经过100多年的发展，至今已在全球10余个国家拥有超过1万家店铺，并成为国际市场上享有盛誉和备受肯定的零售品牌。 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+五险一金（部分门店） 排班制：上6休1，月休4天

日结180-220/天～不押工资（手机可带）～想做就做不想做就休息 长期天天可做～无套路～工价随市场 （需要提前说） 浦东邮政工资180～220/天（-必须住宿）-手机可带-白夜班12小时工作制管一餐（可长期做～班次随机）️️️ 桃浦邮政工期3天180/天（仅限新人）-手机上交-白晚班12小时工作制管一餐-内容: 邮政快递的分拣与打包装卸 （随机分配不挑岗位） 不体检不面试直接安排

J84Y0005 关于我们： 我们是一家世界知名的德国零售企业：起源于1913年德国埃森市。经过100多年的发展，至今已在全球10余个国家拥有超过1万家店铺，并成为国际市场上享有盛誉和备受肯定的零售品牌。 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+五险一金（部分门店） 排班制：上6休1，月休4天

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 4. 配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品动态反馈 5. 遵守电销合规要求，维护企业形象与客户隐私安全 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或营销类工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4. 工作积极主动，目标感强，具备较强的学习与适应能力 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、渴望成长的求职者加入

一、工作内容 1. 进行老客户的邀约、接待工作，通过电话方式进行合规邀约，并进行线下接待服务，引导客户参与公司组织的服务活动或信息确认。 2. 发掘客户需求，配合销售经理完成销售工作。 3. 解答客户关于产品、活动安排等基础问题，提供专业的解答服务。 二、薪资福利 底薪5600-7800元+绩效提成（6-30%）+新人津贴（1K-10K/单）+五险一金，月薪10K以上 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 大专及以上学历，有客户服务或销售经验经验者优先。 2. 具备清晰的语言表达能力与良好的倾听技巧，能快速理解客户需求。 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心与抗压能力，能适应重复性工作。

1、工作时间：早9晚6点半，周末双休，法定节假日根据国家规定安排； 2、薪酬：综合薪资4200+提成+激励（提成和激励浮动增长，看个人能力，多劳多得，薪资绩效激励高）； 3、享有五险一金，带薪年假，婚假，产假，丧假，生日假，年度销售大奖及各种节假日礼品慰问，团建旅游等福利； 4、提供专业的带薪培训，助你快速掌握工作节奏； 5、公司同事愉快相处，有爱有力量，领导性格幽默风趣，工作氛围超好。 6、公司地址：成都市武侯区高升桥路11号宏南大厦 工作内容： 1、负责运营商用户的权益包、流量包、语音包等业务维护工作； 2、负责运营商用户的套餐迁转、升级等销售工作； 任职要求： 1、18-40岁以内，口齿清晰，有运营商相关工作经验者优先； 2、善于学习和分享，有良好的客户服务意识； 3、有良好的语言表达能力、沟通能力、性格开朗、适应能力强； 4、性格坚韧，工作态度端正，认真负责，思维敏捷，具备良好的应变能力。 欢迎主动联系，提成上不封顶，工作简单易上手

B端客户经理（企业客户咨询｜坐班电销） 岗位职责 1、通过电话对接中小微企业客户，挖掘企业咨询需求； 2、做好客户信息登记，标记意向客户，完成外呼相关指标； 3、邀约意向客户到公司面谈，跟进维护客户； 4、完成上级交代的其他工作。 任职要求 1、学历不限，有无相关经验亦可，公司提供完整带教； 2、普通话流利，沟通顺畅，愿意接受坐班电话业务； 3、踏实肯干，接受做六休一排班，看重工作稳定性。 薪资福利 1、试用期2个月：底薪4000+全勤500+房补500+新人补贴1000，享有业务提成； 2、作息：早9:00‑18:30，做六休一；中午12:00‑14:00午休； 3、纯室内办公，公司提供客户线索，无需外出。

【公司现状】探迹（TUNGEE）是专注于企业增长的人工智能服务提供商，连续5年荣登胡润全球独角兽榜，目前公司估值超过10亿美元，获得红杉资本、启明创投、软银愿景基金、阿里巴巴、凯辉基金、GGV纪源资本、九合创投等顶级资本的投资。 【产品软件】Futern（外贸拓客AI智能体） 【客户群体】工贸一体的企业，或者需要拓展海外客户的企业 【产品作用】帮助企业精准拓客，管理客户，全面提升销售效率 【客单价】2-7W不等 【成单周期】一周到半个月 一、岗位职责 1、负责电+面软件销售工作，与国内外贸公司进行沟通和跟进 2、电话讲解+邀约客户+线上演示或者下拜访沟通，最终促成交； 3、分析市场动态，制定有效的销售策略； 4、与企业客户建立深度合作关系，解决销售过程中的问题，提高客户满意度； 5、定期回访，做好客情维护。 二、任职资格 1、有一年或以上的电销或者面销经历； 2、对销售工作有较高的热情，具备良好的沟通表达、人际关系处理和谈判能力； 3、热爱销售工作，乐于挑战，善于学习，执行力强，结果导向，有上进心，抗压性强； 4、能适应B端销售的工作节奏，投入高，有自驱力，喜欢挑战高薪。 三、福利待遇（超同行水平！！！） 1、底薪+高提成（10-20%）+激励奖金，综合月收入15K-45K，当月月底发当月薪资！ 2、入职有完善系统的带薪培训，下部门主管一对一专业带教，手把手带你快速上岗！ 3、入职即购买五险一金； 4、行业内头部企业，快速发展期，晋升空间大，季度调薪； 5、管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队！ 6、上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周。 四、晋升空间 1、晋升频率：每年2次晋升机会，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2、专业路线：初级销售——中级销售——高级销售——资深销售 3、管理路线：销售专员——储备主管——销售主管——销售经理——区域负责人 五、公司简介 探迹科技是专注于销售的人工智能服务提供商，致力于用大数据和AI人工智能技术帮助企业全面提升销售效率。服务客户超过50000家，其中包括阿里巴巴、字节跳动、美孚石油、汉高乐泰、中电光谷等行业巨头。全国30+城市都有服务网点，在北京、上海、深圳、杭州有分公司。 六、企业文化 探迹愿景：打造全球商业连接方式 探迹使命：让天下没有难做的销售 探迹价值观：成就客户、创新进取、正直诚信、团队合作、激情奋斗

岗位职责： 1. 负责完成引流客户的信息登记、 2. 负责体验客户后续课程的成交、 3. 负责老学员的续课工作、 4. 配合公司的拍摄任务及引流所需前期工作。 任职要求： 1. 有 3 年及以上体育行业销售相关的工作经验、 2. 有韧性、有较强的抗压能力、 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 利润分成制、 2.具体工作内容及合作模式面议、 3. 不坐班，弹性工作制。

大健康和旅游行业销售，接受无经验有师傅带，有经验更好，学历不限，要勤快的，上班喜欢偷懒得不要，看到有事儿做就跑的不要

招商合作签约 1、岗位职责： （1）地推扫街&新店开拓:根据公司划定的区 域（如高圈，街道） 主动拜访中小型便利店， 社区超市、鲜花店、水果店，菜场、母婴店、文 具店等浩在合作商户，介绍淘宝闪购的合作模式 与收益。 (2）商户签约：立完成商户的初步治谈、合 作方案讲解，合可签订及基础资料收集工作。 (3）上线协助:助新签约商户完成线上店铺 的基础搭建，包括商品上架指导图片拍摄/上 传、基础定价建议等，确保门启快速上线滋 营 （4）基础客情维护:定期回访已签约商户，收 集其在运营中的基础问题（如订单、配送、系统 操作等），并及时版给酒营BDM同事解决， 维持良好的合作关系。 (5)商家运营能力：能学习即时零售商户的运 营迎辑并能做基本的门店诊断，执行公司的营霸 策略和政策，达成业绩目标； (6)市场信息收集:收集区域内竞争对手的动 志、商户反、市场空白点等信息，向上级汇 报。 (7)完成上级交办的其他任务。 2.任职要求: （1）学历：大专及以上学历，专业不限，市场 宫销、电子商务、工商管理类优先。 (2）经验：0-2年工作经验，有地推、销售、市 场拓、外卖/快递BD经验者优先: (3）能力： ①海通表达能力：雄清断、自信地与陌生人（店 主)沟通，具备基本的说服力。 @吃苦耐劳抗压能力：能接受户外工作、日 晒雨淋，面对拒绝心恋稳定，有完成业绩指标的 意感和初性。 @学习能力:能快速理解即时零售平台的基本规 则和提作流程。 ④基础办公软件：会使用微信、打钉等淘通工 具，能用手机或电脑处理简单文档（如填写商户 信息表） ③突通工具:自备电动车或熟悉本地交递，能高 效覆盖负责区域。 ③特质：积极主动，贵任心强，有团队协作意 识。 ⑦退伍兵人忧先考虑 软件项目经理

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解客户需求，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历大专以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

赚钱好岗位，缺想干事的伙伴！ 岗位职责： 拓展网约车司机客源，推广车辆租赁业务，跟进客户促成签约。 我们提供： 客户信息资源 优厚薪资：底薪+阶梯高提成，旺季收入可观，8000以上 多劳多得 可周结 零基础可做：全程专业培训，老员工带教，快速上手 客源稳定：行业成熟，客户资源充足，不用盲目跑单 团队简单人性化管理，无复杂约束 任职要求： 年龄18-40岁 ，为人诚恳，愿意努力打拼，想提升收入即可。 地址：手拉手汽车港2A栋 地址：嘉定区马路沪宜公路 地址：江桥高潮路 电话：不让写 有意向 聊了互换（微信同号）

考研课程顾问（全职） 薪资范围：8000-13000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 核心优势： 公司提供精准客源（无需拓客/地推，资源稳定） 纯坐班办公（环境优越，团队氛围好） 高提成+高年终奖（上不封顶） 岗位职责： 1. 通过公司分配的精准客户（电话/微信/线上咨询），为学员提供 自考本、考研课程咨询及报名服务； 2. 深度分析学员需求，结合考试政策推荐合适课程方案； 3. 维护客户关系，提升学员满意度和转介绍率； 4. 配合教务团队跟进学员学习进度，提高续费率。 任职要求： 1. 基本条件： -具备出色的沟通能力和服务意识，能够准确理解学员需求，提供个性化咨询方案； - 本科及以上学历（有考研经历者优先）； - 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通和说服能力； - 熟练使用微信、企业微信、CRM等办公工具。 -有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 2. 加分项（非必须）： - 有 教育行业销售/课程顾问经验（K12、成人教育、学历提升类更佳）； - 熟悉自考、成考、考研政策，能快速解答学员疑问； - 有线上社群运营/直播卖课经验者薪资可谈。 3. 性格特质： - 目标感强，渴望高收入； - 耐心细致，能高效解决学员问题； - 适应快节奏工作，抗压能力强。 福利待遇： 五险一金+ 带薪培训 + 节日福利 上班时间：13:00-21:00，周末双休（偶尔加班可调休） 晋升空间（顾问→主管→经理，管理岗年薪30W+）

岗位职责 （一）市场拓展与客户开发 1. 主动拓客：通过电话营销、网络推广、上门拜访、行业展会、渠道合作、社交网络（如LinkedIn、行业社群）等多种方式，主动寻找并开发潜在客户。 2. 商机挖掘：深入分析目标行业及客户群体，识别其财税服务需求，创造销售机会。 3. 线索管理：对公司分配的销售线索（如400电话、官网留言、广告咨询等）进行及时、有效地跟进与转化。 4. 渠道建设：维护与发展合作伙伴、中介机构、商会协会等渠道关系，获取客户。 （二）销售流程执行 1. 客户拜访与洽谈：预约并拜访潜在客户，进行专业的业务演示与需求沟通。 2. 需求分析与方案制定：精准识别客户痛点与需求，结合公司服务产品，提供初步的解决方案与报价。 3. 谈判与合同签订：主导商务谈判，处理价格、服务范围等异议，促成签约，并负责合同的起草、评审与签订流程。 4. 销售预测与目标管理：制定个人月度/季度销售计划，定期向上级汇报销售预测、项目进展及目标完成情况。 （三）客户关系维护与深度开发 1. 客户建档与锁定：在CRM系统中为新签约客户完整建档，确保客户信息准确，并完成“客户－专员”锁定流程。 2. 初期服务衔接：协助客户完成相关手续，与客服/交付团队进行无缝交接，确保服务顺利启动。 3. 长期关系维护：定期对名下锁定客户进行回访，了解服务满意度，维护客户关系，提升客户黏性。 4. 增值业务开发：基于对客户的深入了解，主动挖掘其代理记账、税务合规、审计、咨询、培训等后续及增值服务需求，进行交叉销售与向上销售，实现客户价值深挖。 （四）市场与竞品分析 1. 信息收集：收集所在区域的市场动态、行业政策、竞争对手的产品、价格及市场活动信息。 2. 分析反馈：定期对市场信息进行分析，并向公司提出产品、价格或市场策略的优化建议。 任职要求 教育背景与经验： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、财经类相关专业优先。 2. 具备2年以上B2B销售经验，有财税、企业服务、商务咨询等行业背景者优先，有成功客户开发案例者优先。 专业知识与技能： 1. 熟悉企业财税服务（如代理记账、税务申报、审计、咨询等）的基本内容与业务流程。 2. 掌握销售全流程管理，具备较强的客户需求分析、方案呈现、商务谈判及合同管理能力。 3. 熟练使用CRM系统、Office办公软件，能有效进行客户信息管理与销售数据分析。 核心能力素质： 1. 市场开拓力：积极主动，能多渠道挖掘潜在客户，对商机有敏锐嗅觉，具备较强的抗压与目标达成能力。 2. 客户经营力：具备优秀的沟通表达能力、客户关系建立与维护能力，能够通过专业服务获取客户信任，实现长期价值挖掘。 3. 分析解决问题能力：能快速理解客户业务痛点，提供针对性解决方案，并能够收集分析市场与竞品信息，支持业务决策。 4. 协作与执行力：具备良好的团队协作意识，能高效完成客户交接与内部协同，对销售流程与公司制度有高度执行力。 附加要求： 1. 具备较强的学习意愿与成长潜力，能够持续了解财税政策、行业动态。 2. 具备驾照并能接受短期出差或客户拜访。 3. 具有渠道合作资源或客户资源者优先。 岗位福利 我们为员工提供具有竞争力的全面薪酬福利体系，旨在吸引、激励和保留优秀人才，与员工共享发展成果。 一、 基础保障福利 1. 有竞争力的薪酬：提供行业内有竞争力的底薪+丰厚的绩效奖金/销售提成，收入上不封顶。 2. 五险一金：入职即按国家规定足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 3. 带薪假期：享有国家法定的年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期。 二、 补贴与津贴 1. 通讯补贴：每月定额报销或补贴工作相关的通讯费用。 2. 交通补贴：根据外勤工作需要，提供交通补贴或实报实销合理的交通费用。 3. 差旅补助：因公出差享有差旅津贴，并报销符合标准的交通、住宿费用。 三、 员工关怀 1. 节日福利：在国家法定节假日（如春节、端午、中秋等）发放节日礼品或礼金。 2. 生日关怀：员工生日当月提供生日礼品或生日祝福金。 四、 成长与发展 1. 系统培训体系：提供入职培训、产品知识培训、销售技能培训、财税专业知识进阶培训等。 2. 清晰的职业通道：设有“销售专家（资深顾问）”与“销售管理”双通道发展路径，为员工提供明确的晋升方向。 3. 内部竞聘机会：公司内部岗位空缺优先向内部员工开放。 五、 生活与工作平衡 1. 弹性工作制：在保证核心工作时间和业绩达成的前提下，可享受弹性的工作时间安排。 2. 团队建设基金：定期提供部门团建经费，组织丰富的团队活动。 3. 文娱活动：不定期组织各类文体活动、年度旅游、年会等。 六、 特殊激励 1. 高额提成/佣金：提供阶梯式、高激励性的销售提成方案。 2. 业绩排名奖励：设立月度/季度/年度销售冠军、新人王等奖项，并给予额外现金或荣誉奖励。 3. 超额完成奖励：对超额完成业绩目标的个人或团队给予特殊奖励。

公司的优势： 1。新人期[试用期提成不打折] 2。每日下午茶，月度聚餐，奖金拿到手软 2000-10000 3。日常现金奖：无转正业绩要求，突破业绩礼物奖，月奖励 封顶10000，销冠当日大额现金奖，渠道硬，后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方! 5。工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助，一起赚钱! 6。工资透明无套路住宿无需押金职位描述： 1。受理线上主动申请融资贷款的客户(不打白名单) 2。根据客户情况，给客户做好贷款方案和资金规划(客户需要我们，不用求着客户) 3。协助客户批款成功(流程快，周期短) 如果你有强烈的赚钱欲望压力大有负债加入我们一个月还清十万负债，半年还清房贷 没有做过业务的小白试用期普遍15000-20000被动出单，办公室坐班无需外出新人主管亲自带，轻松无压力 新人最快3天开单，几十万到几百万的单子不等新人综合最低收入15000，两个月后的老人不低于30000 业绩好的月薪50000-80000以上，销冠50万以上的月薪

一、岗位名称 销售专员（IT 硬件方向） 二、岗位职责 1.负责公司核心产品（服务器、台式机、工作站、IT 硬件配件）的销售工作，开拓并维护客户（企业客户、工作室、政企单位等），完成公司制定的销售业绩指标。 2.调研 IT 硬件市场动态，了解客户需求（如企业算力需求、办公设备升级、服务器部署等），精准匹配产品，提供专业的产品解决方案。 3.对接客户需求，精准讲解产品参数（如服务器配置、台式机性能、工作站适配场景等），协助客户完成产品选型、方案沟通，推进合同签订与回款。 维护老客户关系，跟进客户后续需求（如硬件升级、售后对接），拓展客户复购及转介绍业务，提升客户满意度。 三、任职要求 （一）基本要求 1.年龄 22-35 岁，本科及以上学历，市场营销、计算机、电子信息、等相关专业优先； 2.品行端正，无不良从业记录，具备强烈的责任心、抗压能力，积极主动，有团队协作意识。 3.具备良好的沟通表达能力、亲和力，能清晰讲解 IT 硬件产品的参数、优势及适配场景。 （二）专业要求 1.有 1 年及以上 IT 硬件销售经验优先（重点：服务器、台式机、工作站、IT 配件等相关销售经验），了解 IT 硬件基础知识（如服务器配置、台式机参数、工作站适配场景等）。无经验可培训 2.愿意主动学习 IT 硬件知识，能快速掌握公司代理的产品的参数、优势及适配场景，能为客户提供专业选型建议。 具备基础的客户开发、跟进、谈判能力，能独立完成客户对接、需求挖掘、合同跟进及回款工作。 3.熟悉 IT 行业市场规律，了解目标客户群体（企业、工作室、政企单位等），有相关客户资源者优先。 （三）加分项 1.有服务器、台式机、工作站等 IT 硬件销售经验，或有政企客户、工作室客户资源者优先。 2.熟悉 IT 硬件参数，能独立为客户提供产品选型方案。 四、薪资福利 1.薪资构成：底薪 + 高额销售提成 + 绩效奖金，上不封顶（业绩越好，收入越高）。 2.基础福利： 带薪年假 + 节日福利 + 团建活动 + IT 产品知识培训。

岗位职责： 1. 每天联系房东，推动房源上架至互联网平台； 2. 维护房东关系，通过发布抖音短视频获取客户线索，完成带看、谈判及成交； 3. 运营自媒体账号发布房源信息，吸引客户来源并促成交易转化； 4. 依据公司提供的客户资源，通过电话沟通精准介绍房地产单边代理服务优势； 5. 高效挖掘客户需求，解答基础咨询，引导客户预约到店面谈； 6. 及时记录客户沟通情况，更新跟进台账，确保信息同步准确； 7. 配合经理完成客户邀约对接，协助维护客户关系，促进成交转化； 8. 负责团队招聘与业务员培训（适用于带组经理及合伙人方向）； 9. 0成本开店，自主经营，承担团队管理与业务发展职责（适用于合伙人方向）。 任职要求： 1. 18-40岁，学历不限，有无销售经验均可（提供带薪培训，小白也能快速上手）； 2. 沟通表达清晰流畅，有较强的亲和力和客户服务意识； 3. 目标感强，抗压能力佳，愿意通过努力赚取高薪； 4. 对短视频运营（如抖音）有一定兴趣或运营能力者优先； 5. 有意向从事自主创业、团队管理及人员培养者优先。 薪资福利： 退伍军人＋1000 - 房产销售精英：无责任底薪5000元 + 30%-50%提成； - 带组经理：底薪5000-8000元 + 30%-50%提成 + 20%-30%利润分配，无需承担经营成本； - 合伙人：30%-50%提成 + 60%-80%利润分红，0成本开店当老板。

1熟悉汽车大致结构， 2性格外向，会沟通，头脑清晰 3五官端正，身体健康， 4男女不限，40岁以内 5会开车，有驾照熟悉上海大致位置 6底薪4000加社保+加毛利提成30％