一、教育背景：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业 专业证书：持有中级会计师证 二、工作经验：具备3-5年以上建筑行业财务主管岗位工作经历 三、专业技能： 1、熟练操作财务软件及常用办公工具（如钉钉）； 2、负责日常账务管理，包含记账、凭证审核、报表编制等工作； 3、确保账目记录准确无误，完成账务调整与各项核对任务； 4、编制资产负债表、利润表、核算表等各类会计报表； 5、规范处理票据和发票，保障财务数据的真实性与完整性； 6、对接税务、审计等部门，落实税收合规要求； 7、全面承担做账、报税、报表输出及财务分析相关职责。 四、综合素质： 1、性格稳重，具备良好沟通意愿，同时坚守职业原则； 2、专业能力扎实，可独立高效履行会计岗位全部职责；有呆账坏账处理经验，并能接受相关工作任务； 3、熟悉建筑施工领域业务特点，掌握总公司—分公司运营模式（此项为硬性条件，因涉及多个分公司独立核算，无建筑行业经验者请勿投递，敬请理解）。 五、薪资福利： 1、工作时间9:00-17:30，每周双休，法定节假日按国家规定执行； 2、薪酬结构为底薪+绩效+全勤奖+交通补贴+证书补贴+五险（按个人实际工资标准缴纳）； 4、持有一级建造师、造价工程师等注册类建筑职称证书者优先考虑（需人证合一）；公司不承担在真实劳动关系中社保脱钩所带来的风险。

所属部门： 财务中心 汇报对象： 总经理 工作地点：昆明 一、职位概述 作为公司财务领域的核心负责人，您将全面主持公司的财务管理、成本控制、预算核算和资金运作工作。您不仅是财务体系的构建者与管理者，更是公司战略决策的关键参与者。通过高效的财务管理和精准的财务分析，为公司业务增长、效益提升和风险防范提供强有力的决策支持。 二、核心职责 1.财务战略与体系建设： （1）主持制订并完善公司财务管理、会计核算、预算管理、系统升级及税务管理等一系列规章制度与工作流程，并监督执行落地。 （2）参与公司重要经营决策，对投资、重要经营活动等提供财务分析和决策支持，参与重大经济合同或协议的研究与审查。 2.财务规划与预算管理： （1）组织编制公司财务计划、财务预算、成本费用计划，并审核签署公司预算、财务报告及会计决算报表。 （2）依据公司年度战略目标，领导财务预算的制定与分解，并监控执行过程，进行有效的成本控制，助力公司降本增效。 3.经营分析与风险控制： （1）定期进行经济活动分析，准确掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，编制财务分析报告，向管理层提供专业建议。 （2）建立健全财务风险预警与控制体系，会签涉及财务收支的重大业务计划与经济协议，保障公司资产安全。 4.资金与税务管理： 负责公司资金计划与管理，提高资金使用效率。合理进行税务筹划，协调与维护同银行、税务等外部机构的良好关系。 5.团队管理与部门建设： （1）负责财务中心的团队建设、日常管理、专业培训与绩效考核，激发团队潜能，打造高效、专业的财务团队。 （2）组织做好财务文件、资料、记录的保管与归档工作，确保财务工作的规范性与可追溯性。 三、任职要求 必备条件： （1）经验与资质： 财会、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称（CPA优先）。具备5年以上财务经理及以上管理经验，拥有成熟的团队管理实践。 （2）专业能力： 精通国家财税法规政策，在财务分析、预算管理、财务规划、成本控制方面具备扎实的理论基础与成功的实战经验。 （3）业务洞察与战略思维： 具备出色的数据分析能力和业务理解能力，能够将财务数据与业务运营紧密结合，为经营决策提供深度洞察。 （4）沟通协调能力： 具备卓越的沟通协调能力及资源整合能力，能够高效协同内外部利益相关者。 （5）职业素养： 诚信廉洁，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。 优先考虑： （1）拥有电商平台或B2B行业财务管理经验者优先。 四、我们为您提供 （1）核心管理岗位： 直接参与公司高层决策，您的专业意见将直接影响公司战略方向。 （2）全面的管理权限： 全面负责公司的财务体系管理与团队建设，实现您的专业管理理念。 （3）有竞争力的薪酬福利： 我们将提供与您能力和贡献相匹配的、极具竞争力的薪酬方案。 （4）广阔的发展平台： 在一个高速发展的花卉产业互联网平台施展才华，与公司共同成长。

1.对云计算业务有较深的理解,能与业务部门建立良好的沟通机制。与行业领先企业进行全方位对标分析,针对存在的优势和差距,提出具体应对策略;通过对产品成本\产品效益\财务分析,及时发现企业管理中存在的短板,提出整改建议和举措； 2.建立健全企业财务管理制度,规范企业运作; 3.正确理解和运用相关税务政策,积极进行税务筹划,为企业争取利益。

招聘 财务经理一名 待遇面议 要求:本科以上学历，5年以上餐饮工作经验，有连锁餐饮企业或多店财务管理经验优先， 咨询电话:.吴先生，注:非诚勿扰，

岗位职责： 1、熟悉并解读国家各项税收政策，结合企业实际情况开展税务筹划，办理公司税务变更、年检等相关事务； 2、统筹公司日常财务管理工作，包括会计报表的编制、审核与上报，确保数据真实准确、内容齐全，原始单据合法合规； 3、负责税务发票的申领与开具，以及各类发票、收据的保管、发放和缴销管理； 4、核对应收应付账款，审核相关款项并完成凭证录入，做好会计凭证的整理、装订及归档工作； 5、对会计档案资料进行分类管理，保障财务信息的安全性与完整性。

公司财务收支统计，税务做账报税等事务，有工程类工作经验优先，工资面议

一、岗位职责​ 1、统筹财务日常运营管理，包括清算与对账、账务处理、凭证审核、财务报表编制（月度/季度/年度），确保财务数据真实、准确、完整，符合企业会计准则及支付行业监管要求；​ 2、负责资金管理与调度，严格执行央行备付金管理规定，确保客户备付金的独立存管、核对与报告，监控公司现金流状况，合理规划资金使用，保障支付结算、客户备付金管理等核心业务的资金安全与顺畅流转；​ 3、主导财务合规工作，对接央行、税务局、银保监等监管部门，落实支付行业财务监管政策，配合各类审计（监管审计、第三方审计等）工作；​ 4、搭建并优化财务管理制度与流程，包括费用报销、成本核算提升财务工作效率与内控水平；​ 5、合规与报告，负责编制和报送人民银行、外汇管理局等监管机构要求的各项财务报表和统计报告（如支付业务情况报告、备付金信息报告等）。 7、处理与银行、税务、会计师事务所等外部合作机构的对接工作，维护良好合作关系。​ 二、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，具有中级会计职称，持有CPA、ACCA证书者优先；​ 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上支付行业、金融科技公司或持牌金融机构财务主管/总账会计工作经验，熟悉支付行业财务监管政策、备付金管理要求者优先；​ 专业能力：精通企业会计准则、财税法规，具备扎实的账务处理、财务分析、预算管理能力，能独立完成财务报表编制与审计对接；​ 合规意识：具备极强的合规风险管控意识，熟悉支付行业监管要求，能有效落实财务合规流程；​ 工具技能：熟练使用财务软件（用友、金蝶等）、Excel（数据透视表、函数运用）等办公工具；​ 素质要求：严谨细致、责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守与保密意识。 三、岗位福利:根据个人能力定实际薪酬。

公司财务收支统计，税务做账报税等事务，有工程类工作经验优先，工资面议

岗位职责： 1、负责掌握、解答及解析国家各类税收政策，结合企业实际开展税务筹划，办理公司税务变更、年检等相关事务； 2、全面负责企业日常财务运营工作：包括会计报表的编制、复核与提交，确保数据准确、资料齐全，保障原始单据合法、合规； 3、负责税务发票的申办、开具操作，以及公司各类发票、收据的保管、发放和核销管理； 4、核实应收与应付账款，承担收付款项的审查及记账凭证录入，完成会计凭证整理、装订与归档等日常管理工作； 5、负责财务档案的分类管理与安全保管，确保公司财务信息完整、可靠。

财务经理 岗位隶属：锦成集团公司 岗位编制：1人 岗位职级：经理级 岗位直属：总经理 团队配置：财务主管&项目会计&税务会计&出纳 岗位职责： 1、组织编制公司财务预算与年度财务计划，持续跟踪财务运行情况，定期向管理层提交分析报告； 2、统筹公司税务筹划工作，确保各项财务资料符合国家法律法规要求； 3、搭建并优化财务管理制度与业务流程，保障财务运作的合规性与安全性； 4、主导公司项目的投资及融资事务管理； 5、参与企业重大经营决策，提供独立、专业的财务支持与建议； 6、指导并监督财务团队日常作业，推动团队高效协作与能力提升。 任职要求： 1、熟悉电商或制造行业财务管理特点，具备扎实的实务操作背景； 2、熟练掌握集团合并报表的编制方法与流程； 3、全面了解国家会计准则及相关财税、审计政策法规； 4、具有IPO经历或外经贸账务处理经验者优先考虑； 5、具备2年以上财务整体运营管理经验，擅长团队建设与激励。

大量招聘，大量招聘: 1.取件员:工资5000-6500 2.驿站快递员:工资4000-5500 3.持C1驾照的快递员，自己有车的自带车加入。收入7000起。 4.快递客服:工资4000-5000(必须有快递客服经验，能处理工单) 5.快递分拣员:工资4000-5000 6.快递装卸员 6000-7000(宜良) 有的私信我。工资多劳多得。 ☎:人事部 所有岗位的上班地点:五华高新区

寻甸金锁找挖机驾驶员开350挖机闲着的来个，发财热线

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有没有闲着的挖机驾驶员，明早干，带班三四天！。

找两个挖机驾驶员，开卡特312，长开，老板钱脆，要踏实会保养机器的来，

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容： 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO前期财务准备与支持 岗位要求： 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历； 2.优秀的财务分析、成本控制经验； 3.能接受出差，责任心强。

每天负责招聘有梦想你就来

招聘 财务经理一名 待遇面议 要求:本科以上学历，5年以上餐饮工作经验，有连锁餐饮企业或多店财务管理经验优先， 咨询电话:.吴先生，注:非诚勿扰，

【岗位职责】 1、负责公司日常各个部门人员纳新的招聘工作，完成公司的招聘指标； 2、日常协助维护好自己招聘新人 3、负责离职员工的工作交接。 【薪资待遇】 1、4000-6000元/月，提成1000-5000元/人； 2、上六休一，固定周天。下午13:00-21:00上班，告别早八烦恼； 3、招聘奖励，生日惊喜，包吃包住，固定聚餐，五险一金，年底分红。 【任职资格】 年满十八周岁，身体健康，性格外向，喜欢与人互动交流，做事认真，愿意学习

负责招人邀约面试

一、工作内容（一）前期1.负责新成员的招聘、面试工作；2.协助经理完成下派的工作;3.做好日常业务的分配协调工作；4.日常会议的的组织安排工作。（二）后期(往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.新成员的入职的培训；3.日常工作的协调；4.团队成员的监督与奖惩；5.其他管理方面的培训与实践。二、任职资格1.学历不限。2.熟练使用office办公软件，学习能力较强者优先考虑。3.有团队精神及服务意识。4.工作有条理，细致认真，办事严谨。5.年龄18周岁以上，可接受应往届生。三、我们的优势1.我们坚信“能力=价值”，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，努力上进，提升自我。2.公司免费培训，有人教有人带，不在乎你的经验、资历，学历代表的是过去，学习力代表的是未来。3.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。你的晋升，只由你的能力决定，领导没有决定权。避免关系户、背景户的出现。4.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。5.团队氛围融洽，主动关照新人。6.公司大型免费旅游一年四次，小型不定次数，不需要你花一分钱，带好自己身份证便可参与。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

人事行政工作内容：主要负责辅助领导招聘接待面试培训及文件整理等工作。

可兼职 接受居家办公 岗位职责： 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、安排和评估面试。 2.与团队紧密合作，确保招聘需求的准确性与及时性。 3.建立和维护招聘渠道，优化招聘策略以提高效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理招聘相关事宜。 2.具有较强的组织和规划能力，能够独立完成招聘任务。 3.对招聘流程有深入理解，能够灵活运用各种招聘工具。 员工福利③ 包吃 立即沟通

1.工作态度端正，踏实肯干。 2.注重细节，能够沉稳应对重复性任务。 3.性格温和，具备主动服务意识 会计岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.承担企业日常财务核算工作，涵盖账务管理、报表编制、纳税申报等环节； 2.审核企业各项财务数据，保障信息真实、完整与合规； 3.配合管理层开展财务数据分析，支持经营决策并提出专业建议； 4.对接银行、税务等外部单位，完成相关事务的联络与协调； 5.参与优化公司财务管理规范及业务流程建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2.拥有3年以上财务岗位实战经验，精通报表制作及税务操作流程； 3.熟悉常用财务系统及办公工具，如Excel、Word等软件操作； 4.具备良好的人际沟通能力与协作意识； 5.有较强的责任担当和进取心，能适应一定强度的工作节奏。 以上为本岗位的主要职责与应聘条件，若您满足相关要求，诚邀您加入我们共同发展。

负责公司人员的招聘，组建人事专员完成公司的基础人员配置