1. 负责木器漆、金属工业漆或水性涂料的调色工作及售后对接； 2. 负责涂料产品生产过程的控制，分析并解决异常技术问题； 3. 负责新产品、新工艺的导入和跟踪； 4. 服从领导的调遣与安排，为客户提供细致周密的技术服务和培训； 5. 能够独立完成样板制作。 【岗位要求】 1. 有5年相应涂料研发经验优先； 2. 学习能力强，可塑性强，热爱技术； 3. 工作作风踏实，能吃苦耐劳，具备较强的学习精神和良好的团队协作精神。

会调色、配色，有三年以上汽车原厂漆、3C手机漆、修补漆调色经验。 【薪资待遇】 基本薪资+绩效 【上班时间】 8:00-12:00，13:30-17:30 加入施美克的三大理由： 【发展空间】 重视员工个人发展，公司80%以上管理层领导由内部提拔晋升 【薪资福利】 完善的激励机制和优越的薪资福利 【人文关怀】 优秀的企业文化和员工人文关怀 我们的优势： 【合法用工】 模范遵守劳动法规，入职签订劳动合同 【培训提升】 提供入职培训、岗位技能培训等各类内外部培训机会 【晋升调薪】 具备完善的晋升机制，每年享有不定期调薪机会 我们的福利： 1. 【五险一金】入职购买五险一金 2. 【福利补贴】不住宿补贴80元 3. 【年终奖金】享受年终奖 4. 【免费食宿】公司设立食堂免费提供三餐，为有需要的员工提供住宿，连水电费都免费用。 5. 【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年享带薪年假、婚假、丧假 6. 【工资准时】每月固定30日发放上月工资 7. 【节日礼品】春节、中秋节、38妇女节等节日发放礼品 8. 【内购优惠】员工内购产品享有员工价 9. 【工龄奖】每工作满一年享受工龄奖50元，逐年递增

【岗位要求】 1. 有多年汽车原厂漆或3C漆颜色开发和配方调整工作经验。 2. 在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 3. 汽车原厂漆颜色开发的要会五角度颜色控制。 【岗位职责】 （一）调色工作 1. 客户样品的制备：根据技术部经理、研发工程师、调色主管及业务人员提供的样品单进行样油、样板的制作； 2. 配方开发：根据客户提供的色板进行颜色开发，并详细纪录颜色开发调整过程的色差数据，相关人员需要时能够及时提供，新开发配方提供到技术部经理进行审核及配方录入； 3. 新材料的验证：根据技术部经理、研发工程师、调色主管及采购人员提供的新珠光、银粉、色浆及基料产品进行评估验证，并将评估结果反馈到相关人员； （二）实验室的管理工作 1. 负责每日设备点检表的点检及设备日常维护工作（搅拌机、喷板房烤箱及水帘柜等）； 2. 负责实验室每日的卫生打扫、隐患整改工作； 3. 对调色工程师助理的指导、培训及工作安排。 加入施美克的三大理由： 【发展空间】重视员工个人发展，公司80%以上管理层领导由内部提拔晋升 【薪资福利】完善的激励机制和优越的薪资福利 【人文关怀】优秀的企业文化和员工人文关怀 我们的优势： 【合法用工】模范遵守劳动法规，入职签订劳动合同 【培训提升】提供入职培训、岗位技能培训等各类内外部培训机会 【晋升调薪】具备完善的晋升机制，每年享有不定期调薪机会 我们的福利： 【五险一金】入职购买五险一金 【福利补贴】不住宿享补贴 【年终奖金】享受年终奖 【免费食宿】公司设立食堂免费提供三餐，为有需要的员工提供住宿，连水电费都免费用。 【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年享带薪年假、婚假、丧假 【工资准时】每月固定30日发放上月工资 【节日礼品】春节、中秋节、38妇女节等节日发放礼品 【内购优惠】员工内购产品享有员工价 【工龄奖】每工作满一年享受工龄奖50元，逐年递增 工资面议。

岗位职责：主要负责打样调色，做货调色 岗位要求：3～5年调色工作经验 待遇福利：薪资面谈，星期天休息，有社保，年假

【岗位职责】 1. 负责涂料研发中的调色工作； 2. 根据需求进行涂料的配色和调色； 3. 确保涂料的颜色质量和稳定性。 【岗位要求】 1. 具备良好的美术基础和色彩感知能力； 2. 熟悉涂料研发流程和相关技术； 3. 具备细致耐心和良好的团队合作能力； 4. 会打板。

一、 岗位概述‌ 汽车外饰漆颜色主管是连接CMF（色彩、材质、工艺）设计与工程量产的关键技术管理岗位。该职位主要负责统筹汽车外饰涂料的颜色开发、配方优化及标准化体系建设，确保产品颜色符合主机厂（OEM）的设计意图、质量标准及成本目标。同时，需主导解决生产现场及客户端的颜色异常问题，协调内部研发、质量、采购及外部供应商资源，保障项目按时交付。 ‌二、 岗位职责‌ ‌颜色开发与配方管理‌ 负责汽车外饰漆（包括金属漆、珠光漆、纯色漆等）的颜色调配与匹配工作，依据客户来样或设计数据，制定合理的涂料配方。 主导多角度（3角度、5角度等）颜色设计开发，确保在不同光照和视角下颜色的视觉效果一致性及稳定性。 优化涂料配方以平衡性能、成本与生产效率，参与新材料、新工艺的评估与应用验证。 ‌技术标准与体系建设‌ 建立并维护公司内部的《调板建方汇编》及颜色数据库，制定标准化的调色作业指导书。 负责外饰件颜色匹配的策划与推进，定义整车及零部件的外观质量控制标准。 解读主机厂SOR（需求规范）及技术文件，输出符合客户要求的技术规格书。 ‌项目支持与问题解决‌ 参与新项目从概念设计到量产的全过程，提供颜色可行性分析及前期技术支持。 协助解决生产线喷涂过程中的颜色偏差、流挂、橘皮等技术难题，进行现场跟线服务。 处理客户端反馈的颜色异常投诉，快速定位原因并提出整改方案，提升客户满意度。 ‌团队管理与跨部门协作‌ 管理调色工程师及技师团队，分配工作任务，进行技术培训与绩效考核。 协同造型设计、工程设计、质量管理及供应链部门，确保颜色方案在美观性、可制造性及成本可控性之间取得最佳平衡。 管理供应商技术能力，审核供应商提供的色板及样品，确保供应链质量稳定。 ‌三、 任职资格‌ ‌教育背景‌ 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学、涂装工程或相关专业优先。具备扎实的色彩学理论基础。 ‌工作经验‌ 8年以上汽车涂料行业工作经验，其中至少3-5年担任调色主管或高级颜色工程师职务。 拥有丰富的汽车外饰漆（特别是金属漆、特效漆）调色实战经验，熟悉主流主机厂（如大众、吉利、长城、比亚迪等）的颜色验收标准。在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 有完整参与过多个车型从SOP（量产启动）到MP（大规模生产）的项目经验者优先。 ‌专业技能‌ 精通汽车涂料喷涂工艺流程，熟练掌握喷枪、烤漆房等设备的使用与维护。 熟练使用色差仪、光泽度仪等检测设备及配套软件（如Datacolor等），具备极强的色彩分辨能力和数据分析能力。 熟悉CATIA或UG等三维软件的基本操作，能阅读2D/3D图纸，理解零件结构对喷涂效果的影响。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP、PPAP等核心工具。 ‌综合素质‌ 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效应对多方压力。 具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，抗压能力强。 适应出差需求，能够接受一定频率的现场驻点支持。 原标题：《汽车外饰漆颜色主管》

会调色、配色，具备五年以上汽车原厂外饰漆五角度颜色配方实际操作经验。 职位福利：五险一金、包住、包吃、全勤奖、绩效奖金、节日福利、带薪年假、定期体检

【岗位职责】 1. 按生产计划，调配色粉。 2. 做好调色记录和统计并分析调色原因，及时解决。 3. 跟进打料及混料工作，及时跟进生产异常。 4. 监督下属人员做好本职工作及做好区域6S。 【岗位要求】 1. 有两年同等工作经验。 2. 对调色能分析并快速处理。 3. 对胶料熟悉，会管理料房。

【岗位职责】 1. 负责汽车漆现场调色、打样、量产配色，保证色差达标。 2. 管控产品颜色稳定性，处理色差、流平、银粉发花等异常。 3. 建立配方台账，优化配方并控制成本。 4. 维护调色设备，配合品质与生产解决客诉及现场问题。 【岗位要求】 1. 化工相关专业优先，具备5年以上汽车漆配方调色经验。 2. 能独立进行五角度调色，熟练使用色差仪，色感良好，。 3. 熟悉汽车漆喷涂工艺，能快速处理现场颜色异常。 4. 工作认真负责，抗压能力强。

能熟练掌握各种塑胶件所用色粉特性、及配件，服从公司领导安排，配合车间生产。 提供食住，购买社保。

上马地区招聘有经验的弱电电工。电工岗位需持有相关证件。工作时间为长白班，提供班车接送服务，路线覆盖黄埠、赵哥庄、汽车北站、李家女姑。 招聘岗位②：弱电电工，薪资30元/时，后日结33元/时，每周五结算上周工资。 工作时间：08:00至20:00。商业保险为100元/月，从工资中扣除。提供工作餐两餐，住宿为10元/天。 有意者可报名，面试时间另行通知。

招聘科达利正式工男女比例：新，老厂女不限男老厂10个男工（补充摩擦焊/冲压的），先沟通好愿意做的。井号入职购买五险一金，8：30～9：00接人面试。女18-43岁井号有体检报告当天可以安排宿舍，不代扣借支。【工资待遇】底薪2300元，平时加班19.8元/小时，周末加班26.6元/小时，节假日加班39.8元/小时，综合月收入5600-7800元。【产品岗位】生产汽车电子配件，两班倒坐班，普通工衣，工作轻松.电池盖板。【伙食住宿】吃一半补一半最高餐补300元/月，空调车间、空调宿舍（吃、住厂内）。利润450元/月，返5个月，26天计算利润。井号驻厂：

惠州市惠城区招抹灰,砌砖/石,泥瓦工,贴砖

惠州惠城区招装修木工，会安装护墙板及吊格栅天花

黄家威6.今晚镇隆顺丰，日结白/夜班单价：17元，装/卸18-55岁提供住18点开始集合班次20.40-8.40

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

25-45岁，有美工调油经验，懂色精、仿古漆、水性油漆配色及油漆打样经验。

招：调色技术员，从事油漆涂料行业调色打板，对塑胶，金属烤漆调色品控熟悉，从事3年以上经验，了解水性调色。五险一金，工资考核，基础10000元以上不封顶。

兼职调色工程师，负责水性涂料调色

【岗位职责】 1. 负责美甲、指甲油、指甲贴片配方研发，包括调色配色、树脂配方及颜料研发配方等。 2. 熟练调配各种颜色，按照生产计划及时有效地完成调色任务。 3. 能解决日常工作中的调色技术问题及生产过程中的质量异常问题。 4. 具备较强的色彩控制能力和理解能力，具有较强的责任意识与协作精神。 5. 负责协助分析并解决生产过程中的产品质量异常。 6. 负责新产品颜色测试，跟进产品的安全性和功效测试。 7. 开展新原料、新工艺的配方应用研究，提出降本增效方案，控制产品开发成本。 8. 制定新原料标准以及产品半成品、成品标准，跟进实验性生产。 9. 完成对同类产品的市场动态、技术发展动向及原料信息的收集、分析和研究工作。 【岗位要求】 1. 要求一年以上美甲甲油胶调色经验。

工厂主要做手机配件，耳机的。 目前空缺岗位：包装，组装，贴标签，检测，开机，打螺丝。 —————————————————— 一、工资待遇 1、临时工19元每小时，月工资5500左右包吃住 2、正式工月5500包吃住，入职买五险一金 3、入职可预支生活费，非常方便 4、普通工衣，独立岗位，做事轻松 5、工期三个月，也可以长期做到年底 ——————————————— 二、【招聘要求】 1、男女不限：16周岁-45周岁。 2、认真勤奋，服从安排。 3、简单手工活，无需工作经验。 —————————————— 三、【主要工作】： 1、单独作业，非流水线，简单包装、组装、检测、开机、贴标签； 2、花园式厂区，工作简单轻松，劳动强度较低！ ————————————————————— 四、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，早餐（馒头，面条，豆浆，油条，白粥，杂菜等）中午、晚餐为6菜一汤（每天更换） 2、宿舍4人/间,24小时热水，空调。 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放。

24一小时，月入7千不是梦!!!,不用体检，可以借支！！！ 直招月工资6000-7500看您实际出勤的说多少就是多少，任何套路！！ 本公司因生产需求，急需招聘质检、包装、镀膜开机、丝印、磨机、工厂处于用工高峰期，加班多，环境好，，当天安排宿舍，提供食宿薪资待遇上班满80小时正常辞职就发。月工资到6000-7500元。 工作内容：1、工作有坐班站班，部门岗位有两班倒、根据各人意向不同，部门自选2、负责生产手机前后盖板玻璃，空调车间3、日常工作易学简单、轻松自由，可优选意向部门.进来有人教有人带4.新入职员工生活补贴当月入职一次性补贴100元。吃穿住标准：1.伙食：公司提供职工福利食堂，根据自己的喜好选择辣菜、不辣、面食等2.穿衣：公司为员工提供工衣、劳保用品3.住宿提供住宿，6人间双卫，空调、热水浴，宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机

岗位描述： 因厂区订单稳定增加，现面向社会招聘大量临时工、小时工，工作轻松，环境好，当天可安排面试，第二天即可进厂上班。 招聘要求： 1、年龄 16–50 岁，男女不限，身体健康。 2、无需工作经验，新手可培训上岗。 3、做事踏实认真，服从管理，能配合车间安排。 4、短期工、过渡工、长期稳定做都可以。 工作内容： 主要从事手机线组装、包装、打标签、外观检查、简单插件及辅助工位工作。岗位轻松，大多为坐班，不费体力，空调车间，工作环境干净。 工作时间： 长白班为主，部分岗位根据厂区安排可调。 薪资待遇： 1、工价：16-20元/小时，具体以厂区岗位安排为准。 2、工期结束后，工资结清，不拖欠工资。 3、，可按规定预支生活费工作轻松。办理离职手续简单，只需提前7天申请即可，不扣工资人走账清。 4、确实没钱可以预支工资，只要不超过自己工资的百分之六十即可。 食宿福利： 包吃包住，厂区提供宿舍，宿舍环境舒适，部分宿舍配备空调、热水器、WiFi 等基础设施，生活方便。 工厂主要生产：无人机、滑板车、点读笔、马达、手机配件、平板电脑、pos机之类的电子产品。惠州电子厂急招临时工 / 小时工，长白班，可安排手机线，包吃住，不体检 入职说明： 1、入职不收取任何等费用。 2、面试合格后可安排进厂及宿舍。 3、可接受手机线岗位，部分岗位不体检，具体以厂区要求为准。 4、面试时间内可随时联系咨询，合适者当天安排。

投递简历并带上行李的、优先安排 直接到厂门口面试 每月10号发放上月工资。 惠州迪芬尼电子有限公司 正式工综合工资6500元左右 个别岗位小时工21元每小时 19元每小时 ————————————————————— 一、任职资格： 1、法定年龄、男女不限、学历不限、经验不限。 【产线】音响、耳机等 【工作模式】 长白班：8点~20点 ————————————————————— 【正式工待遇】 综合底薪2900（底薪2300元+伙食补助300元+全勤300元/月） 平时加班：19.83元 周末加班：26.44元 法定假日：39.66元 技能津贴：450-600元 年资津贴：100元（第三个月开始） 【合同签定】 入职就与本厂直接签定正规的劳动合同。 ————————————————————— 【小时工待遇】 工价：19-21元/小时普通工衣 每月280~310个工时，做6休1 综合工资约：6500元左右 ————————————————————— 【厂区福利】 1、宿舍配有空调，24小时热水供应，独立卫生间冲凉房。 2、娱乐设施齐全，卡拉OK室，电脑培训室、棋牌室球室、舞蹈室，各种一体的活动中心免费提供使用。 3、公司不定期举行旅游及大型文艺活动。

特大好消息，因旺季到来，厂区工资上涨。现免费高薪诚聘正式工，小时工，实习生（可开具实习证明），正式工入职买社保 纹身染发都可以安排！！！ 招聘要求：求职朋友面试时直接带上行李，签完合同即可分到宿舍。 男女均可，年龄16-45周岁，具有本人第二代有效身份证（没有磁性身份证，临时身份证都可以）； 十指灵活、四肢健全、无色盲，身体健康。 一．你的收入跟选择：（小时工）待遇 1、小时工：19-23元/小时算，综合工资5500-6000元/月 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一330个工时，自愿选择 3、小时工：做满一个星期可借支，辞工只需提前7天.当场结算工资，小时工可以选择短期或者长期做 二．（正式工）待遇 1、正式工：综合工资4600一5500元/月 2、底薪2360元+加班费2000一3000+补贴500一1000+社保，包吃住 3、每个月15号准时发工资，不压工资4、绩效奖：200元-500元/月，技能津贴300元一500元/月，全勤奖等等，坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训） 三．你的工作时间安排： 1、每天上10一12个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、订单充足，常年加班稳定，加班自由选择不强求 四．我们的招工要求： 1、男女不限，16岁一45岁 2、有本人二代身份证.在有效期内.有磁性 3、身体健康，十指健全，无犯罪记录 五．我们这边包吃包住厂区有食堂，有全国各地口味菜色，以迎合来自五湖四海的员工口味，宿舍6~8人/间，有空调.衣柜.免费WIFI,24小时热水，独立卫生间， （本公司承若不拖，不欠，不压员工工资，随走随结）

"[烟花]品质，包装岗位，全部坐班！\n[烟花]长年单工时多，300以上工时，订单常年稳定充足，\n[烟花]不体检，不要文化，面试简单，不用填表，\n[烟花]，水电费平摊。\n[烟花]自营清真食堂，免费就餐，吃住上班全部在厂内，\n长白班坐班，穿普通工衣，\n[烟花]工作简单易上手一看就会\n[烟花]不查纹身，不查黄发\n[烟花]空调宿舍，有热水！\n[烟花]有独立洗澡间，卫生间，有热水器，人性化管理。外宿补贴满月补100元\n[烟花]工"

工作内容 主营手机屏幕、3D玻璃、镜头盖板，苹果供应链大厂。 岗位：质检、包装、丝印、简单机台辅助，手工活轻松，无重体力。 全空调恒温车间，坐班站班都有，部分岗位简易无尘服，新人专人带教。 薪资说明 1. 每天上班时长10-11个小时，工时充足 2. 每月22号准时发工资，不压薪、不拖欠； 3. 长期在职有稳岗补贴、工期灵活，短期长期均可； 4. 离职正常办理，无扣款，人走账清。 食宿福利 1. 提供住宿：4-8人间，空调、独立卫浴、24h热水、WiFi、洗衣机； 2. 食堂园区内，菜品齐全，，； 3. 厂区配套球场、健身房、超市、便利店，生活便利。 招聘要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，初中文化即可； 2. 本人有效身份证，身体健康，无纹身烟疤限制； 3. 能接受两班倒，配合车间岗位分配； 4. 生熟手均可，当天面试当天安排宿舍。 重要说明 厂区直招，全程不收、、

1.宿舍环境好 2.上满7天可借支周转可预支 3.坐班普通工衣 4.大量缺人包吃包住，岗位简单好上手，包装品检，标签，装箱，测试， 5.月综合工资6000~7800 6.白班两班倒，随机分配，轻松不累

岗位职责： 1. 负责原材料、半成品及成品的理化指标检测与数据分析 2. 严格执行标准操作规程（SOP），规范填写检验记录及报告 3. 维护和校准分析仪器（如GC、HPLC、UV-Vis等），确保检测结果准确可靠 4. 参与方法验证、标准曲线建立及实验室质量控制工作 5. 配合生产、研发等部门完成异常样品复测与原因分析 任职要求： 1. 化学、应用化学、分析化学或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础化学分析知识，熟悉常用分析仪器原理与操作 3. 工作细致严谨，具备良好的数据记录与报告撰写能力 4. 具备较强的学习能力与团队协作意识 5.能吃苦耐劳、认真负责、服从安排。

一、[面试要求] 1、持有本人身份证或(临时身份证) 2、年龄:16--45周岁，男女不限 3、有无工作经验均可 4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者 二、[薪资福利] 1、薪资待遇: 月入6800-7500元，包吃住，工作轻松，工资每月25号准时发放，辞职当天结清所有工资!感兴趣可直接投递简历报名! 三、[岗位描述) 1、招聘岗位:临时工、小时工、组装、包装、测试、品检、外观、检测、SMT、等岗位。 2、工作环境:小厂管理轻松，上班可以带手机，坐着上班，穿自己的衣服，空调恒温车间为员工提供了安全、舒适的工作环境。 四、[食宿情况] 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱.自选餐形式，员工自己选择套餐， 2、免费住宿，4-8人间，宿舍配备热水，空调、独立卫间。