岗位职责： 1. 负责实木木制品白坯粗磨、细磨及底漆、面漆打磨，精准处理刀痕、毛刺、凹凸不平及圆弧、雕花、榫缝等复杂边角 2. 打磨后自主质检，确保无划痕、漏磨、磨穿、波浪印等缺陷，降低油漆返工率与木料损耗 3. 规范使用打磨机、各目数砂纸及砂带，按需领用耗材，轻拿轻放工件，杜绝磕碰报废，配合工厂降本增效 4. 每日开工前检查设备与除尘系统，收工后清理粉尘、简单保养机器，工件分区整齐摆放 5. 严格佩戴口罩、护目镜等劳保用品，遵守车间安全制度，服从生产安排，保质保量完成日定额任务 任职要求： 1. 生熟手均可：熟手需有实木家具/外贸木制品打磨经验，熟练掌握白坯、底漆、油磨全流程及砂纸选配，能独立把控平整度 2. 生手不限经验，须吃苦耐劳、适应粉尘环境，手脚勤快、学习意愿强，可接受老员工一对一带薪培训 3. 年龄适中，做事细心稳定，责任心强，服从管理，意向长期稳定工作者优先 4. 最低学历不限，具备基本读写能力及安全意识 5. 遵守劳动纪律，无不良记录，能适应计件或计时工作模式

专业生产实木家具 家具配件 50岁以下

招聘；打底（刮灰）2个，地址：墩园洲工业区，广东惠州

28天至11小时，月休两天，要求吃苦耐劳，半桶水勿扰

招动漫修色1名，要求技术好，品质观念强，薪资准时，工资面议，地址：秋长维布，电话：

面漆师傅：熟悉板式家具的喷漆工艺，熟悉亮光漆的做法，品质意识强。 底漆师傅：有底漆喷漆经验，品质意识强。 面漆抛光师傅：熟悉亮光漆家具的抛光工艺，品质意识强。 木磨师傅：会批灰，打磨技术熟练。 油磨师傅：熟悉油漆打磨工艺，技术熟练，品质意识强。

在管材焊接位置不平整的地方抹原子灰填平，然后把原子灰打磨平整，要熟手

木制工艺品打磨杂工

1.负责木制品或家具表面的灰工处理 2.有灰工/底漆/面漆/打磨相关实操经验，能独立完成全流程作业 3.能适应工厂生产节奏，服从安排，注重团队协作 4. 无学历硬性要求，动手能力强、学习意愿高者优先 5.年龄50岁以下

包进焊工学徒/油漆工/普工/冲压/打砂 大量招聘焊工学徒，油漆工，带薪培训，9800-12000/月 年龄要求：18-50岁 辞工人走账结清，包吃住，宿舍有空调，独立卫生间，中途可提前预支工资

如果你今晚没地方住，没钱吃饭 没钱买生活用品，联系我，入职可预支 —————————————————— 一、工资待遇 1、19元每小时，包吃住。 2、月工资5800左右，入职可借支。 3、普通工衣，独立岗位。 4、可以 二、【招聘要求】 1、男女不限：16周岁-52周岁。 2、认真勤奋，服从安排。 3、简单手工活，无需工作经验。 ——————————————— 三、【主要工作】： 1、单独作业，非流水线，简单包装、组装、检测、开机、贴标签； 2、花园式厂区，工作简单轻松，劳动强度较低！ ————————————————————— 四、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，早餐（馒头，面条，豆浆，油条，白粥，杂菜等）中午、晚餐为6菜一汤（每天更换） 2、宿舍4人/间,24小时热水，空调。 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放

如果你今晚没地方住，没钱吃饭 没钱买生活用品，联系我，入职可预支 —————————————————— 一、工资待遇 1、18元每小时，包吃住。 2、月工资5800左右，入职可借支。 3、普通工衣，独立岗位。 4、可以 二、【招聘要求】 1、男女不限：16周岁-52周岁。 2、认真勤奋，服从安排。 3、简单手工活，无需工作经验。 ——————————————— 三、【主要工作】： 1、单独作业，非流水线，简单包装、组装、检测、开机、贴标签； 2、花园式厂区，工作简单轻松，劳动强度较低！ ————————————————————— 四、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，早餐（馒头，面条，豆浆，油条，白粥，杂菜等）中午、晚餐为6菜一汤（每天更换） 2、宿舍4人/间,24小时热水，空调。 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放

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[骑两轮电动车送超市日用品，3公里内配送，300-480元。休息时间自由安排。提供电动车、住，无经验师傅带教]

1.全实木家具 2.源氏木语代加工厂，油漆工段地线作业，师傅不用搬抬货 3.非家具行业油漆师傅，打磨师傅，勿扰。谢谢！

1.初中及以上学历，具有 3 年以上家具行业喷油和油磨操作经验，熟悉油磨工艺和设备操作。 2.要求50岁以下 3.工资20-25元/小时 3.加手机微信沟通

定制家具木磨、刮灰、擦色

工厂做全水性漆，要求会刮灰底。年底工资结清

9000~12,000一个月，大量招聘二保焊工，油漆工，打砂工。会不会做都可以，小白。工资稳定，长期有事做，包住吃包吃。要求20岁到46岁，身体健康，能吃苦耐劳，工作地址在惠州惠阳。

【招聘岗位】叉车司机.会简单机械维修.月薪6000+奖金/月（限）25岁-55岁财务/会计.月薪4500+奖金/月分捡工多名.男女不限（夫妻工优先录用）年龄：25‑60岁【薪资待遇】4500‑6500元以上职位全部（包吃包住）【岗位要求】吃苦耐劳，责任心强，服从管理，听从岗位安排长白班，站班手上的活.无需强劳动力上班时间:每天上午7.00-12.00下午1.30-6.006.30-9.00每周六不上班【工作地址】惠州市博罗县杨村镇汇德纸品加工厂【联系方式】

招数控车床师

岗位职责： 1.操作数控机床完成零件加工，确保产品精度和质量符合工艺要求 2. 按照作业指导书进行设备启停、参数设置及日常点检 3.及时发现并反馈设备异常、刀具磨损及加工偏差等问题 4.配合质检人员完成首件检验与过程巡检，做好生产记录 5. 保持工作区域整洁，落实5S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能适应制造业生产环境 2.工作认真负责，具备基本识图能力和安全意识 3. 身体健康，无不良嗜好 4.服从安排，具备良好的团队协作精神

博罗县园洲镇新开铝合金车架工厂，需硬焊工一人，包吃包住，待遇从优，有意联系

惠州沥林招N C，CNC师傅，Q C，包食住8000元至1 5 000元，冯小姐

工作职责： 1、熟练规范的操作数控设备，加工各 类材质零件 2、每天完成组长分配工作任务 3、负责数控设备的保养和维护。 任职要求： 1、年龄要求45岁以下，2年以上自动化零件经验，能熟练操作CNC设备，熟悉三视图，能看懂图纸及技术要求； 2、有非标零件、模具、铸件加工经验，三轴为主； 3、熟悉量具的正确使用； 4、服从工作安排，能够接受两班倒。 系统：三菱、法兰克、 哈斯（熟练前2个系统） 设备：台群、东台、哈斯、丽驰 其他：公司有宿舍食堂

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.熟练使用FANUC、SIEMENS等主流系统，能独立完成简单程序修改与刀具补偿调整 3.负责日常设备点检、润滑保养及基础故障识别，配合维修人员保障设备正常运行 4. 严格执行安全生产规范，做好加工记录与首件检验，确保产品质量符合图纸要求 5.协同工艺与质检部门优化加工流程，提升效率与良品率 任职要求： 1.学历不限，机械制造、数控技术等相关专业优先，有中专/技校或高中及以上学历者更佳 2. CNC操作经验不限，接受应届毕业生，有1-3年实际机加经验者优先考虑 3.具备基本识图能力，了解常用量具（卡尺、千分尺等）使用方法 4.工作认真负责，动手能力强，能适应倒班及车间工作环境 5. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识

惠州马安长白班大型特箱厂招聘焊工，油漆工，电工，打磨工，免体检，月薪10000-12000元，工期长期 年龄要求：18-45岁，身体健康。 工作内容：主要是做特种箱和储能箱的焊接，做过集装箱的，有经验的最佳 工资待遇： 熟手焊工300-410/天（不用焊工证） 熟手油漆工300-380/天（之前做过集装箱的） 维修电工/机修电工280-340/天 打磨工270一天 正常上班11小时，超出11小时部分算加班按照30元一小时计算， 月薪9000-12000元 工作时间早上7:30-11:50下午13:30-18:00晚上:18:30-20:30 食宿情况：包吃包住，包吃3餐，宿舍有空调，热水器，水电费平摊。 面试要求：带上身份证原件，不可以穿拖鞋 地址：惠州马安

职位描述： 工作内容： 1.负责配电设备、生产设备、动力设备、后勤设施的现场维护及保养工作，对设备故障技术诊断和修复； 2.对各设备进行日常点检，及时发现设备存在的问题和隐患，并进行预防性维护； 3.定期对设备进行预防性保养工作，降低设备故障、减少维修费用，恢复设备性能； 4.配合技术员对设备进行改良改造等基础性工作； 5.负责对设备搬迁、安装、调试等工作。 任职要求： 1.年龄20-34岁，高中/中专学历及以上，能提供毕业证； 2.无纹身/色盲/色弱，接受两班倒； 3.具有2年以上的设备机电维修经验（或有相关经验的应届毕业生），持有“电工证”（或在半年内考取），持有“电焊证”的机械维修工亦可考虑； 4.了解电气控制原理，熟悉电气元件的基本功能和选型； 5.了解机械传动原理，熟悉设备部件的拆卸和组装。 薪资待遇： 1.基本工资+加班费+奖金+夜班补贴30元/天，每月8号发放工资，综合薪资7000-8000； 2.伙食补贴420元/月，有基础套餐/自助餐/烧腊/汤粉面饺粥/奶茶等； 3.住宿免费，宿舍4人每间，配独立卫生间，空调、淋浴、热水、Wifi； 4.缴交五险一金、团体意外重疾险，享有全薪住院病假、有薪年假、免费体检、生日礼品、年会抽奖、文体活动等，结婚、生育、丧事等慰问金，每年评选优秀员工； 5.公司实行内部招聘制度，基层管理人员均从内部优秀员工中选拔，为员工提供发展平台。

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