【岗位职责】 1. 按生产计划，调配色粉。 2. 做好调色记录和统计并分析调色原因，及时解决。 3. 跟进打料及混料工作，及时跟进生产异常。 4. 监督下属人员做好本职工作及做好区域6S。 【岗位要求】 1. 有两年同等工作经验。 2. 对调色能分析并快速处理。 3. 对胶料熟悉，会管理料房。

【岗位要求】 1. 有多年汽车原厂漆或3C漆颜色开发和配方调整工作经验。 2. 在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 3. 汽车原厂漆颜色开发的要会五角度颜色控制。 【岗位职责】 （一）调色工作 1. 客户样品的制备：根据技术部经理、研发工程师、调色主管及业务人员提供的样品单进行样油、样板的制作； 2. 配方开发：根据客户提供的色板进行颜色开发，并详细纪录颜色开发调整过程的色差数据，相关人员需要时能够及时提供，新开发配方提供到技术部经理进行审核及配方录入； 3. 新材料的验证：根据技术部经理、研发工程师、调色主管及采购人员提供的新珠光、银粉、色浆及基料产品进行评估验证，并将评估结果反馈到相关人员； （二）实验室的管理工作 1. 负责每日设备点检表的点检及设备日常维护工作（搅拌机、喷板房烤箱及水帘柜等）； 2. 负责实验室每日的卫生打扫、隐患整改工作； 3. 对调色工程师助理的指导、培训及工作安排。 加入施美克的三大理由： 【发展空间】重视员工个人发展，公司80%以上管理层领导由内部提拔晋升 【薪资福利】完善的激励机制和优越的薪资福利 【人文关怀】优秀的企业文化和员工人文关怀 我们的优势： 【合法用工】模范遵守劳动法规，入职签订劳动合同 【培训提升】提供入职培训、岗位技能培训等各类内外部培训机会 【晋升调薪】具备完善的晋升机制，每年享有不定期调薪机会 我们的福利： 【五险一金】入职购买五险一金 【福利补贴】不住宿享补贴 【年终奖金】享受年终奖 【免费食宿】公司设立食堂免费提供三餐，为有需要的员工提供住宿，连水电费都免费用。 【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年享带薪年假、婚假、丧假 【工资准时】每月固定30日发放上月工资 【节日礼品】春节、中秋节、38妇女节等节日发放礼品 【内购优惠】员工内购产品享有员工价 【工龄奖】每工作满一年享受工龄奖50元，逐年递增 工资面议。

一、 岗位概述‌ 汽车外饰漆颜色主管是连接CMF（色彩、材质、工艺）设计与工程量产的关键技术管理岗位。该职位主要负责统筹汽车外饰涂料的颜色开发、配方优化及标准化体系建设，确保产品颜色符合主机厂（OEM）的设计意图、质量标准及成本目标。同时，需主导解决生产现场及客户端的颜色异常问题，协调内部研发、质量、采购及外部供应商资源，保障项目按时交付。 ‌二、 岗位职责‌ ‌颜色开发与配方管理‌ 负责汽车外饰漆（包括金属漆、珠光漆、纯色漆等）的颜色调配与匹配工作，依据客户来样或设计数据，制定合理的涂料配方。 主导多角度（3角度、5角度等）颜色设计开发，确保在不同光照和视角下颜色的视觉效果一致性及稳定性。 优化涂料配方以平衡性能、成本与生产效率，参与新材料、新工艺的评估与应用验证。 ‌技术标准与体系建设‌ 建立并维护公司内部的《调板建方汇编》及颜色数据库，制定标准化的调色作业指导书。 负责外饰件颜色匹配的策划与推进，定义整车及零部件的外观质量控制标准。 解读主机厂SOR（需求规范）及技术文件，输出符合客户要求的技术规格书。 ‌项目支持与问题解决‌ 参与新项目从概念设计到量产的全过程，提供颜色可行性分析及前期技术支持。 协助解决生产线喷涂过程中的颜色偏差、流挂、橘皮等技术难题，进行现场跟线服务。 处理客户端反馈的颜色异常投诉，快速定位原因并提出整改方案，提升客户满意度。 ‌团队管理与跨部门协作‌ 管理调色工程师及技师团队，分配工作任务，进行技术培训与绩效考核。 协同造型设计、工程设计、质量管理及供应链部门，确保颜色方案在美观性、可制造性及成本可控性之间取得最佳平衡。 管理供应商技术能力，审核供应商提供的色板及样品，确保供应链质量稳定。 ‌三、 任职资格‌ ‌教育背景‌ 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学、涂装工程或相关专业优先。具备扎实的色彩学理论基础。 ‌工作经验‌ 8年以上汽车涂料行业工作经验，其中至少3-5年担任调色主管或高级颜色工程师职务。 拥有丰富的汽车外饰漆（特别是金属漆、特效漆）调色实战经验，熟悉主流主机厂（如大众、吉利、长城、比亚迪等）的颜色验收标准。在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 有完整参与过多个车型从SOP（量产启动）到MP（大规模生产）的项目经验者优先。 ‌专业技能‌ 精通汽车涂料喷涂工艺流程，熟练掌握喷枪、烤漆房等设备的使用与维护。 熟练使用色差仪、光泽度仪等检测设备及配套软件（如Datacolor等），具备极强的色彩分辨能力和数据分析能力。 熟悉CATIA或UG等三维软件的基本操作，能阅读2D/3D图纸，理解零件结构对喷涂效果的影响。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP、PPAP等核心工具。 ‌综合素质‌ 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效应对多方压力。 具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，抗压能力强。 适应出差需求，能够接受一定频率的现场驻点支持。 原标题：《汽车外饰漆颜色主管》

【岗位职责】 1. 会调色、配色。 【岗位要求】 1. 有五年以上汽车原厂外饰漆五角度做颜色配方的经验。 【福利待遇】 五险一金、包住、包吃、全勤奖、绩效奖金、节日福利、带薪年假、定期体检

【岗位职责】 1. 颜色开发：熟悉颜色开发配方，能够根据客户提供的色板及要求进行颜色开发，包括原材料的选型、配方结构的设定及性能优化等。 2. 部门管理：负责调色打板人员的管理，若出现新色板开发困难的情况，需要给调色打板人员提供技术支持，包括新材料（色浆、珠光、银粉）的引进及验证工作。 3. 协助现场驻场人员，解决客户现场色漆异常问题。 4. 跟进颜色开发的全流程，包括输入客户的需求、开发新颜色体系选型、打样跟进、产品参数的收集（颜色DOE数据、TDS、施工工艺等）及客户现场调试反馈及后续优化工作。

一、 岗位概述‌ 汽车外饰漆颜色主管是连接CMF（色彩、材质、工艺）设计与工程量产的关键技术管理岗位。该职位主要负责统筹汽车外饰涂料的颜色开发、配方优化及标准化体系建设，确保产品颜色符合主机厂（OEM）的设计意图、质量标准及成本目标。同时，需主导解决生产现场及客户端的颜色异常问题，协调内部研发、质量、采购及外部供应商资源，保障项目按时交付。 ‌二、 岗位职责‌ ‌颜色开发与配方管理‌ 负责汽车外饰漆（包括金属漆、珠光漆、纯色漆等）的颜色调配与匹配工作，依据客户来样或设计数据，制定合理的涂料配方。 主导多角度（3角度、5角度等）颜色设计开发，确保在不同光照和视角下颜色的视觉效果一致性及稳定性。 优化涂料配方以平衡性能、成本与生产效率，参与新材料、新工艺的评估与应用验证。 ‌技术标准与体系建设‌ 建立并维护公司内部的《调板建方汇编》及颜色数据库，制定标准化的调色作业指导书。 负责外饰件颜色匹配的策划与推进，定义整车及零部件的外观质量控制标准。 解读主机厂SOR（需求规范）及技术文件，输出符合客户要求的技术规格书。 ‌项目支持与问题解决‌ 参与新项目从概念设计到量产的全过程，提供颜色可行性分析及前期技术支持。 协助解决生产线喷涂过程中的颜色偏差、流挂、橘皮等技术难题，进行现场跟线服务。 处理客户端反馈的颜色异常投诉，快速定位原因并提出整改方案，提升客户满意度。 ‌团队管理与跨部门协作‌ 管理调色工程师及技师团队，分配工作任务，进行技术培训与绩效考核。 协同造型设计、工程设计、质量管理及供应链部门，确保颜色方案在美观性、可制造性及成本可控性之间取得最佳平衡。 管理供应商技术能力，审核供应商提供的色板及样品，确保供应链质量稳定。 ‌三、 任职资格‌ ‌教育背景‌ 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学、涂装工程或相关专业优先。具备扎实的色彩学理论基础。 ‌工作经验‌ 8年以上汽车涂料行业工作经验，其中至少3-5年担任调色主管或高级颜色工程师职务。 拥有丰富的汽车外饰漆（特别是金属漆、特效漆）调色实战经验，熟悉主流主机厂（如大众、吉利、长城、比亚迪等）的颜色验收标准。在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 有完整参与过多个车型从SOP（量产启动）到MP（大规模生产）的项目经验者优先。 ‌专业技能‌ 精通汽车涂料喷涂工艺流程，熟练掌握喷枪、烤漆房等设备的使用与维护。 熟练使用色差仪、光泽度仪等检测设备及配套软件（如Datacolor等），具备极强的色彩分辨能力和数据分析能力。 熟悉CATIA或UG等三维软件的基本操作，能阅读2D/3D图纸，理解零件结构对喷涂效果的影响。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP、PPAP等核心工具。 ‌综合素质‌ 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效应对多方压力。 具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，抗压能力强。 适应出差需求，能够接受一定频率的现场驻点支持。 原标题：《汽车外饰漆颜色主管》

公司主要做彩色母的，主要做pepppet色母，

本公司主要生产UV塑胶底面漆、橡胶底面漆、五金烤漆、塑胶漆。现需要招聘以下人员。 油漆调色师傅 【岗位职责】 1. 有塑胶漆涂料调色经验，能独立完成样板，准确掌握客户要求，负责客户样板打样调色等工作； 2. 能独立进行油漆调色，懂调配和喷漆工艺； 3. 负责客户生产中色差异常问题的沟通与出差售后处理。

我们正在寻找一位充满创造力和热情的工厂调色员伙伴，一起为产品增添绚丽的色彩！你的工作将包括准确调配颜料和添加剂，确保产品达到客户的要求。如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！熟悉颜色理论和调色技术，有相关工作经验者优先；具备良好的观察力和色彩辨别能力；熟练使用调色软件和仪器设备；善于团队合作，愿意与其他部门密切配合；具备创造力和对美感的敏锐感知。塑胶配色

旺季来临，工厂订单猛增，工时稳定待遇好.有长白班，两班倒自选。 工作内容： 1、主要生产电子设备，耳机音响等电子产品 2、独立岗位，组装，包装贴标签等 3、工作简单轻松，劳动强度较低，！ 工资待遇： 计时工资：19~25元/时，300工时以上，月纯收入6500~7500、 正式工：底薪2300，加班按劳动法计算，平时加班20.34元/小时，周六、日加班27.12元/小时，节假日加班3倍40.69元/小时，。夜补750元/月,岗位津贴200~300，。购买五险一金月入6500~7000， 注：工资实实在在拿到手。进厂可借支，每个礼拜可预支300~500 招聘要求： 1、男女不限，年龄16-45岁，身体健康，生熟手均可 2、持本人有效身份证（临时身份证）， 食宿方面： 1、食堂：可满足员工多样化的用餐需求。 2、住宿：6—8人间，有空调，热水器，独立卫生间等等。 3,带行李当天就可以安排入职和宿舍，入职带行李，身份证原件身份证复印件2张，一寸照片2张 如有意向者可联系人事部陈小姐

惠州市惠阳区招塔吊司机

1. 打扫负责区域卫生：餐桌、椅子、地面、备餐台、调料台，擦干净无油污水渍 2. 摆台：餐具、骨碟、汤勺、水杯、纸巾、菜单，摆放整齐 3. 检查调料台：补满香油、蒜泥、香菜、葱花等，及时清理脏碗、擦台面 4. 备好工具：漏勺、汤勺、公筷、打火机、打包盒、围裙 5. 熟悉菜品、锅底、价格、特色、套餐、忌口（不吃辣、不吃鱼等） 二、迎客带位 1. 客人进门主动问好，引导入座，递上菜单 2. 问清人数，安排合适桌子，提醒小心台阶 3. 给客人倒茶水，递围裙 三、点餐服务 1. 耐心介绍锅底、鱼的种类、配菜、小吃、酒水，提醒分量 2. 确认辣度、口味、有无忌口，重复核对订单再下单 3. 告知大概出餐时间 四、餐中服务（重点） 1. 鱼锅上桌：提醒锅烫，帮忙下鱼、把控火候，主动撇浮沫 2. 勤添茶水、换骨碟、清理桌面垃圾 3. 调料台随时照看，脏碗及时收走 4. 留意客人需求：加菜、加汤、拿纸巾、打包 5. 处理简单客诉：味道、上菜慢，第一时间上报大堂经理，不跟客人争执 6. 提醒客人注意防烫，看好小孩 五、结账送客 1. 客人喊买单，核对账单，引导付款 2. 主动询问味道怎么样，欢迎下次再来 3. 客人走后快速收台、清理、重新摆台，迎接下一桌 六、收尾下班 1. 彻底打扫区域卫生，清洗餐具、工具归位 2. 盘点物资，缺料上报（纸巾、打包盒、调料） 3. 关闭自己区域的灯、插座，检查安全 4. 服从经理安排，完成临时工作 七、通用要求 • 着装干净整齐，说话有礼貌 • 不扎堆聊天、不玩手机，在岗勤快眼勤手快 • 记住：鱼火锅重点就是盯锅、勤加汤、防烫、及时换碟

招聘岗位：全检、CNC 操作员、组装作业员 岗位班次：长白班 / 两班倒可选 年龄要求：18-50 岁，男女不限 薪资全部计时，工资包含底薪 + 加班费 + 各项补贴 底薪 2200 元 平时加班 18.96 元 / 小时，周末加班 25.28 元 / 小时，法定节假日加班 37.93 元 / 小时 夜班补贴 30 元 / 天，全勤奖 60 元 / 月 工龄奖满 1 年每月 60 元，逐年累加，上不封顶 外宿补贴入职满 1 个月每月 100 元 品管补贴试用期 400 元 / 月，转正满 3 个月 500 元 / 月，满 1 年 600 元 / 月，之后每年增加 100 元 / 月 铲齿部、包塑二部普工开机津贴 600 元 / 月 每月休息 2-4 天，综合薪资 6000-7000 元 发薪时间：每月 15 号发放上月工资 食宿福利 餐补 400 元 / 月 宿舍 6-8 人间，水电平摊，不同厂区住宿略有差异 面试及入职 需要体检，持有 3 个月内有效健康证可免复检 身体健康，无大面积纹身 面试接待时间 12:00-14:00 入职携带：身份证复印件 2 张，证件照 1 张，黑色水性笔 1 支

包住，零押金，宿舍有空调热水器，拎包就能住。 综合薪资6000到8000元/月（含加班费，加班少就少拿）。底薪2200，平时加班19块/时，周末25块/时。 包住6到8人间，空调热水器，零押金，水电平摊；餐补400补到工资里；外宿补100/月。 早8晚8两班倒，一个月左右倒一次班；独立机台不流水线，有坐班岗。 18到45岁，男女不限，不用经验，要无案底。跟厂里签正式工合同，不是派遣不是小时工。 带身份证原件、一寸照片2张、一支笔。

招聘｜调色工程师，自行车氨基烤漆 岗位职责： 1、负责来样配色、打样、色板对色，出具生产配方； 2、跟进量产调色，管控批次色差，处理现场色差问题； 3、优化配方，降低色浆损耗，配合新品开发。 任职要求： 1、3年以上工业漆/自行车氨基烤漆/塑料件四双组份调色经验，懂水性/溶剂型油漆优先； 2、会使用分光测色仪，能独立对色、调配方； 3、踏实细心，能下车间，服从生产安排。 待遇：6000-12000，车间环境良好

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

招聘：【汽车车身漆/修补漆调色工程师】待遇：8500-12000，经验丰富者可面议；五险一金，月休4-6天岗位要求：全职，45岁以下1、身体健康，有良好的沟通能力与处理问题能力。2、及时、准确完成调色任务。3、独立进行标准板制作，以符合外观、制板条件等相关要求。4、按照实际需要对客户进行技术服务。工作地点：佛山市三水区大塘镇有意者请联系：盘生

做钣金柜

我司是五金生产加工厂，工厂直招（不是中介）现招聘普工，主要工作是成品的打包装或者产品的打磨，包吃包住，月工资5500～7500元

焊接组长会看图，长期工薪资福利:面议工作地址:惠州镇隆

大量招人，所有岗位 20-48岁，不体检，身体健良，不卡纹身，伤疤，和白班，包吃伙食好 （岗位薪资） 焊工：330-380元/天 油漆/打砂： 普工/冲压 维修电工：300-350元/天 维修钳工：330-350元/天 综合月薪9000-12000元/月 （福利待遇） 每周可预支500-1000元，每月15日准时发上月工资，工资按时到帐

焊工：400-420一天，二保焊，要求平焊 打磨：26一小时+250补贴 打砂工：400-420 油漆：340-400一天，喷水性漆 普工：330-360一天，打螺丝打胶 冲压：320-330一天 年龄：18-50岁 厂吃厂住，包吃住

具备调色与配色能力，三年以上汽车原厂漆、修补漆、3C电子设备漆或工业漆调色经验。

惠州市惠东县招熟手二保焊焊工，有焊工证，需要会看图纸！星期天休息，包吃住，综合工资1-1.3W，工资计件。多劳多得

懂各种塑胶原料的调色，熟悉常用塑胶原料，会跟客户样办确定颜色配方，工作肯干，服从安排，不怕吃苦。

精通三原色，数学成绩优秀者优先。 1.负责金属络合染料的透明色彩配色工作，根据客户需求和产品标准，精准调配出符合要求的油墨颜色，确保用于印刷PET、OPP薄膜的油墨颜色准确、鲜艳、透明性好。 2.熟练运用三原色原理，进行色彩混合和搭配，能够根据不同的色彩需求，快速准确地确定各原色的比例，以达到理想的色彩效果。 3.对调配好的油墨进行性能测试，包括但不限于附着力、耐光性、耐水性等，确保油墨在PET、OPP薄膜上的印刷效果稳定可靠。 4.记录配色过程和结果，建立和维护配色档案，为后续的配色工作提供参考和依据。 5.与研发、生产等部门密切合作，解决配色过程中出现的问题，不断优化配色方案和工艺。

惠州兵哥五金公司招聘：岗位：钣金厂焊工3名。要求：熟练手把焊、点焊，持有效焊工特种作业操作证，能看懂钣金图纸，独立完成机柜支架焊接，焊缝平整无气孔夹渣，会控制焊接变形，吃苦耐劳，服从安排，可接受加班待遇：综合薪资7000-10000，按技术定级，加班另算，包工作餐，工资按月准时发放联系电话：

广东惠州博罗县招聘激光师傅。

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合质量与安全标准 3. 配合质检部门进行功能测试与问题整改，保障出厂设备合格率 4.协助解决生产过程中的技术问题，提出合理化装配改进建议 5.严格执行6S现场管理规范，保持工位整洁、工具齐全、记录完整 任职要求： 1.学历不限，具备装配电工相关基础知识或培训经历者优先 2. 有电气装配、低压成套设备组装经验者优先，能看懂电气原理图和接线图 3.熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的安装与接线规范 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作能力 5.持有低压电工操作证者优先

会调色、配色，有三年以上汽车原厂漆、3C手机漆、修补漆调色经验。 【薪资待遇】 基本薪资+绩效 【上班时间】 8:00-12:00，13:30-17:30 加入施美克的三大理由： 【发展空间】 重视员工个人发展，公司80%以上管理层领导由内部提拔晋升 【薪资福利】 完善的激励机制和优越的薪资福利 【人文关怀】 优秀的企业文化和员工人文关怀 我们的优势： 【合法用工】 模范遵守劳动法规，入职签订劳动合同 【培训提升】 提供入职培训、岗位技能培训等各类内外部培训机会 【晋升调薪】 具备完善的晋升机制，每年享有不定期调薪机会 我们的福利： 1. 【五险一金】入职购买五险一金 2. 【福利补贴】不住宿补贴80元 3. 【年终奖金】享受年终奖 4. 【免费食宿】公司设立食堂免费提供三餐，为有需要的员工提供住宿，连水电费都免费用。 5. 【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年享带薪年假、婚假、丧假 6. 【工资准时】每月固定30日发放上月工资 7. 【节日礼品】春节、中秋节、38妇女节等节日发放礼品 8. 【内购优惠】员工内购产品享有员工价 9. 【工龄奖】每工作满一年享受工龄奖50元，逐年递增