岗位职责：1.产品成本管理；2.资产管理方面；3.薪资管理；4.日常账务管理。 任职要求：负责协助总经理，处理公司财务方面的相关事务，并处理公司安排的其他工作事项；执行力强。 岗位经验：有2-3年以上财务工作经理

岗位职责：总账会计，统计进销存，核算成本 任职要求：有工作经历，能长期工作 岗位福利：绩效加奖金， 教育背景：全日制大专以上 行业经验：不限 岗位经验：一年以上工作经历

岗位职责: 1.搭建并带领专业财务团队，确保成员具备扎实的财务素养及客户服务能力。 2.制定并执行多元化销售方案，拓展新客户资源，同时巩固与现有客户的长期合作。 3.定期考核团队销售成果，提供高质量的财务咨询服务，提升客户体验与满意度。 4.跟踪行业市场动向，优化销售策略以应对市场调整，持续提升业务转化效率。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队完成既定目标。 2.掌握财务、税务相关法规政策，拥有系统的财务专业知识背景。 3.具备良好的表达与谈判能力，善于与客户沟通并建立稳定合作关系。 4.对市场变化具有较强敏感度，能够及时响应并灵活调整工作方向。

一月两天公休管吃管住

财务主管 一、岗位职责 1.负责酒店日常财务核算，审核凭证，确保数据准确。 2.管控成本与预算，分析执行情况，提出优化建议。 3.管理资金收支，保障资金安全，协调税务、审计等外部事务。 4.带领财务团队，提升成员专业能力，配合管理层提供财务数据支持。 二、任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计相关专业，持中级会计师证优先。 2.3年以上酒店财务工作经验，1年以上主管岗经验，熟悉酒店财务流程。 3.精通财务、税务法规，熟练使用财务软件及Office办公工具。 4.严谨细致、责任心强，具备团队管理与沟通协调能力。

岗位职责: 1.负责公司财务工作的日常运营与监督执行。 2.参与财务制度的优化与完善，推动流程规范化。 3.组织财务报表的编制工作，为管理层决策提供数据支持。 4.开展经营数据分析，向各业务单元输出财务管理建议。 5.推进全面预算体系建设，保障年度经营目标顺利实现。 任职要求： 1.具备生产企业财务相关工作经验者优先考虑。 2.具有较强的责任意识和职业操守，熟练使用财务软件及常用办公工具。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.能够自主开展工作，独立应对并解决实际问题。 5.熟悉财务管理全流程，具备扎实的专业理解能力。 收入： 主管会计：6K～8K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 财务经理：8K～12K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 财务总监：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，，

一、岗位职责 1、协助总经理拟定公司年度生产经营方向与战略规划，明确年度经营指标； 2、主导公司年度财务预算的编制工作，实施全过程管理与监督； 3、依据国家法律法规及企业实际运营情况，开展税务合规筹划； 4、牵头建立并优化财务管理制度体系，推动制度落地执行； 5、参与业务部门经济合同及项目定价的审核工作； 6、统筹会计核算事务及财务报表编制，定期输出财务分析报告； 7、每月、年中及年末定期向总经理汇报公司财务状况、经营成果及资产变动情况； 8、负责月度薪酬审核与发放流程，保障薪资按时准确支付； 9、协调对接外部机构的财务相关事务； 10、负责本部门团队建设与人员培养工作； 二、任职资格 1、掌握财务管理专业知识，熟悉税收政策及相关法规； 2、了解物流与供应链业务运作模式及财务管理流程； 3、具备较强的财务分析能力以及沟通协调与计划组织能力； 4、工作认真负责，具有良好的职业操守和扎实的财务专业基础；

岗位职责：独立开展财税风险评估，拟定切实可行的合规解决方案；具备税务规划能力，擅长解决税务争议及应对稽查工作，在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益；具备良好的人际沟通协调能力。 大专及以上学历，财务、税务等相关专业，持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理工作经验，有财税咨询或审计从业背景者优先。

岗位职责： 专注日常账务处理、财务报表编制、税务申报及发票相关管理工作，准确核算各菜品的实际成本数据，为菜单定价与成本核对提供可靠依据； 承担供应商对账及付款的基础性工作（包括对账资料整理、差异核查、付款申请初步审核），确保供应链环节财务流程规范运行； 配合财务经理开展系统基础维护（如权限初审、新增物料信息录入）； 组织并执行门店、加工中心及中心仓库的盘点任务，完成盘点数据核对、初步差异分析及相应账务调整，保障财务信息真实准确、账实相符。 任职要求： 1.具备3-5年及以上会计岗位工作经验，有餐饮行业背景者优先考虑； 2.已取得初级会计师资格证书； 3.熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶等），掌握国家税收法律法规； 4.具有扎实的账务核算能力及税务实务操作经验； 5.能熟练运用AI工具提升办公效率（使用AI处理财务工作须做好数据脱敏）： ①可借助AI税务查询工具快速匹配适用的税收政策； ②利用AI凭证生成工具根据发票内容自动创建记账凭证； ③通过AI文档辅助工具高效撰写税务申报说明等文书材料。

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的审核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行汇总分析并及时向管理层汇报； 4、配合财务经理制定、优化并落实公司财务管理制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、协助财务经理开展工作，指导成本会计、往来会计、费用会计等岗位的日常操作； 6、保持与税务机关、审计单位等外部机构的良好沟通与协作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上职称； 4、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通技巧和自主学习能力； 6、熟悉国家会计准则及税收法规，具备较强的成本控制与风险防范能力。 福利待遇：单双轮休，社保，节日福利、团建

河南商丘宁陵县地址：河南省商丘市宁陵县冰熊大道 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：化工塑料、农用物资、金属钢材、机械设备、食品饮料、农产品 车型：高栏、平板 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟悉路况、能开会倒、会盖雨布、熟悉车辆日常保养 商丘，周口，开封，装货，跑，盐城，淮安，连云港。一人一车，技术熟练优先。工资面议

招做样衣服了，宗村小学

找信号工替班下礼拜一

招聘启事 一、岗位需求 1.常温分拣员8名 零食分拣、工作简单轻松 时间：长白班 8：30-18：30 2.冷藏分拣员5名 酸奶面包分拣、分配管理，确保能正确分拣 时间：17：00-02：00 3.叉车司机1名 有证、会开高叉 年龄:18-50岁 每月工资为5-8k 按量计酬，多劳多得 联系电话： 添同号搜索 地址：郑州二七苏宁物流基地A05库/郑州市中牟县宇培物流园3A折扣牛共配中心

诚招A2驾驶员货车司机单驾一名，开过大方量车者优先。每月12,000~15,000。月结

岗位职责： 一、财务管理体系建设 1.建立健全公司财务管理制度、业务流程及内部控制体系； 2.编制年度/季度财务规划，跟踪预算执行进度，合理调配资源以支撑企业运营目标。 二、成本管理与优化 1.核心职责：牵头开展成本核算、分析与管控工作，降低整体运营支出； 2.定期组织实施成本测算，保障成本数据准确可控； 3.构建成本管理体系，推进降本增效措施落地，增强企业盈利水平。 三、财务核算与报告 1.全面负责账务处理工作，审核各类原始单据，完成月度结账及财务报表编制（如现金流量表、资产负债表等）；定期开展财务数据分析，出具经营分析报告，辅助管理层决策； 2.监督库存、固定资产等资产的账实一致性，组织资产盘点并跟进差异处理。 四、税务筹划与合规管理 1.负责税务申报、年度汇算清缴及相关税收优惠的申请执行，防范涉税风险； 2.协调税务机关、银行等外部单位关系，妥善应对突发税务事项。 五、资金与风险管理 1.统筹安排资金使用，保障清关付款、采购等关键环节的资金供给； 2.跟踪应收账款、应付账款等往来款项，控制坏账发生概率； 3.评估重大经营事项的财务风险，持续完善内控运行机制。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计相关专业，持有中级会计职称者优先； 2.5年以上财务相关工作经验，具备2年以上财务管理工作经历，具有一般纳税人企业实务经验； 3.有生产制造类企业从业背景者优先考虑。 工作时间及薪酬福利： 1.工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00； 2.薪酬：6-8K； 3.购买五险，实行单双休制度； 4.提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节假日礼品等多项福利待遇。

工作职责: 1.参与经营目标的制定、预算编制及相关数据分析； 2.构建和完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告，并提出可行的优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士优先，专业背景为经济学、管理学、理学等相关领域者优先； 2.掌握管理会计相关理论与实务； 3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作的各项流程与内容。

岗位职责: 1.负责日常财务运作管理及账务核对，确保财务流程规范高效。 2.编制并审核各类财务报表，开展财务数据分析，助力企业经营决策。 3.建立和完善财务流程与内控机制，有效降低运营过程中的财务风险。 4.协调公司内部各部门与外部审计、税务等相关机构的沟通协作。 5.实施成本监控与管控措施，推动费用支出的合理化与优化。 任职要求： 1.精通成本核算与分析，具备商品制造或食品生产行业经验者优先；具备较强的分析判断与问题处理能力。 2.具备良好的跨团队协作能力，能与各级管理人员顺畅沟通。 3.熟悉财务管理体系，可独立完成财务事务处理并持续优化作业流程。 4.工作踏实负责，细致严谨，具备较强的任务执行准确性。 5.能适应一定工作压力，确保工作成果的质量与时效。

财务主管1名 要求：持有会计证，具备生产型企业工作经历者优先考虑，年龄需满45岁。具体职责及待遇面议详谈

大专及以上学历，具备中级或以上会计职称，拥有8年以上会计从业经历，其中3年以上在工程类企业从事会计工作； 熟悉《公司法》《会计法》《税收征收管理法》等相关法律法规； 熟练操作用友、金蝶等财务软件，了解财务管理体系，具备企业税务筹划实践经验，擅长制定企业财务制度与优化流程； 精通银行融资、财务预算与决算、经营数据分析、成本管控、审计核算及资金运作； 具备较强的领导能力、执行能力、组织协调能力以及经营管理分析能力。

岗位职责 1，文化战略规划：根据企业战略目标制定文化建设规划（年度/季度），将企业文化价值观深度融入制度设计、项目推进及员工行为规范中。 2，大型文化活动策划与执行：主导集团层面的文化活动（如年会、表彰大会、节日庆典、年度员工旅游等），依托传媒资源创新呈现形式（如线上直播、主题微电影等），优化员工参与体验，增强团队归属感与凝聚力。 3，员工关系管理：建立核心员工定期沟通机制，组织文化认同度调研，形成分析报告并推动改进措施落地；搭建以文化为导向的培训体系，引导管理层率先践行企业文化。 4，人力资源战略参与：参与组织架构建设相关讨论，从人力发展视角提出人才培育、激励机制等方面的建议，确保人力资源政策与集团文化方向高度协同。 任职要求： 1，全日制本科及以上学历，人力资源专业优先，年龄26-35岁左右 2，具备3年以上企业文化相关工作经验，有教育行业或大型企业背景者优先，熟悉企业文化体系的构建逻辑与实施路径 3，掌握国家及地方劳动人事相关政策法规 4，具备出色的自我驱动力、学习能力和执行能力 上班时间早九晚六，周日休息，薪资8-10K具体面议 【公司介绍】 集团位于东区高铁站附近，拥有6层独立办公楼，现有员工近600人，整体实力强、效益优、氛围佳。 公司高管均毕业于复旦大学等985院校，员工中90%以上具有本科学历，实行人性化管理模式。日常提供丰富下午茶、节日福利及多样化团建活动，诚邀优秀的您加入，共启精彩未来！ 载望教育集团成立于2019年，旗下设载望郑州传媒、载望图书供应链、载望私域运营、载望北京传媒四家业务子公司，业务覆盖教育传媒、图书出版、升学指导与教育科技等领域。产品线涵盖小学至大学全学段，通过一对一志愿填报、生涯规划、教辅图书编发、规划师培训、国际留学辅导等多项服务，累计服务用户超百万。 目前集团已成长为国内新型教育领域的领军企业，2024年核心团队规模达500+，年营收2.7亿元。 集团正以AI模型的研发与应用为核心，持续推进AI志愿填报系统、AI数字人直播、智能出版物等教育科技生态链建设，致力于通过AI技术深度融合，重构教育服务模式，打造领先的智能化教育平台

1，本科大四或硕士在读，会计、财务管理、审计等相关专业； 2，具有较强的敬业意识，能熟练操作计算机及常用办公软件，尤其精通EXCEL； 3，能够适应全国范围内的出差和加班安排，需自备笔记本电脑； 4，实习时间为2025年11月初至2026年3月底，持续时间3-5个月； 5，实习期间提供补贴，本科生80元/天+50元餐补，研究生100元/天+50元餐补，交通与住宿费用由公司承担； 6，实习期满可开具实习证明，表现优异者有机会获得转正资格，薪酬待遇优厚； 7，若计划考研、考公或课程结束时间在2025年12月之后的，请勿投递简历；

1、负责材料出入库的核算，审核公司各项成本支出，开展成本核算、费用管控及成本分析工作，并按时编制成本分析报告。 2、每月末完成费用分摊，及时与生产、销售部门核对在产品和产成品情况，编制差异分析说明并上报。 3、组织实施成本管理相关工作，重点落实成本核算与控制措施，承担成本数据的汇总及决算任务。 4、配合各部门开展成本经济核算，分解并下达成本、费用及计划指标，收集整理相关数据，开展盈亏预测分析。 5、对现有成本方案进行评估，持续优化成本核算流程与方法。 6、妥善保管成本计算资料，按月装订成册，定期完成归档工作。 7、完成财务部交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1、全面负责公司行政与人力资源事务的统筹管理，保障部门工作高效顺畅运行； 2、建立并持续优化行政及人力资源相关制度与流程，推动组织运营效率提升； 3、组织实施招聘选拔、员工培训、绩效评估及劳动关系管理等工作，完善人才发展体系； 4、统筹日常行政工作，涵盖办公场所管理、物资供应、固定资产登记与维护等事项； 5、办理员工考勤、薪酬福利、社会保险等相关业务，维护员工合法权益，促进企业氛围建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理类专业者优先考虑； 2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，具有团队管理经历； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧； 4、具备较强的应急处理和问题应对能力，能够在压力下稳定开展工作； 5、熟练操作各类办公软件，具备一定的数据分析水平，可有效执行成本管控与预算安排。 公司属于连锁企业，西峡、淅川、内乡、镇平、方城、桐柏、邓县、市区等地方都需要储备店长、店长、人事专员等岗位，可以根据地域选择就职门店。 本岗位为人事助理工作。

岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘相关工作 2.利用多种渠道发掘并吸引优质候选人 3.与团队协同配合，保障招聘流程高效顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够迅速适应新环境，融入多元化的团队氛围 3.持续关注行业发展趋势，积极优化招聘方法 大小周休息月休6天五险 任选：8:30-1213:30-18:00//9-1213:30-18:30

岗位职责: 1.协同业务团队，深入理解业务需求，输出匹配的人力资源支持方案 2.参与人力资源政策及流程的制定、梳理与持续优化 3.主导招聘、培训实施、绩效管理等人力资源相关工作的推进与落实 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力及协作意识 2.具备独立处理问题的能力，逻辑清晰，分析与决策能力强 3.掌握扎实的人力资源管理理论知识，并具备实际操作经验

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、持续优化并拓展招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量； 3、参与人才库的搭建与维护，做好人才储备及后续跟踪管理； 4、配合推进员工关系管理事务，如员工沟通、满意度调研及相关问题协调处理； 5、协助组织培训项目的实施与落地，助力员工专业能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂的人事事项； 3、了解国家劳动法律法规，确保人事管理制度符合合规要求； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识，能适应高效快节奏的工作氛围； 5、熟练操作办公软件，掌握基础的数据分析技能。

会记流水账，做报价，做计算类工作

工作内容：主要负责门店人才的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利、带薪节假日休假，定期组织团建活动与员工聚会 岗位经验：不限经验，有人员招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：通过各类招聘软件，面向全国招募采耳师、店长、前台、保洁、技师等岗位人员 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升空间广阔，提供完善的成长培养机制 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+采耳师招聘提成500元/人+其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司重点培养） 上班时间：早上9点至下午6点，月休4天（本岗位非中介性质）

诚聘渴望挑战高薪、追求个人成长的人事精英加入我们团队，助力企业发掘优秀人才，助力人才对接理想平台，只需你认真完成以下工作内容： 1在招聘平台发布岗位信息，精心撰写具有吸引力的招聘文案； 2熟悉并掌握日常操作技巧与细节，每日及时维护和更新招聘信息； 3负责简历筛选，主动联系新近活跃的求职者，快速响应其咨询与消息； 4持续跟进潜在候选人，增加复聊频率，积极邀约面试，清晰介绍行业前景及公司优势； 5新员工试岗期间，给予充分关心与支持，增强新人的融入感与归属感； 6具备责任心与进取心，欢迎应届毕业生，入职后安排专人带教，快速掌握工作流程； 7年龄要求18-28岁，具备良好的沟通表达能力，情商高，适应力强。 无责任底薪2500元，每名主播提成2000元，南阳地区最高待遇，每月15号准时发放薪资