核心职责： · 全盘账务处理：全面负责企业整体账务运作，确保会计核算的准确、及时与合规；按期完成月度、季度及年度结账工作，并编制相应财务报表。 · 预算执行与成本管控：牵头组织年度预算的制定，跟踪执行情况并开展分析，实施有效的成本费用控制，持续提出管理优化方案。 · 资金运营与税务统筹：统筹资金计划安排与调度管理，防范资金风险；主导税务筹划，规范各类纳税申报事项，保持与税务、银行等外部单位的良好对接。 · 财务体系搭建：完善公司财务管理制度与内控流程，推动财务管理规范化，提升风险防控能力。 · 团队带领与协同作业：组织财务团队高效开展日常工作，落实人员指导与能力建设；加强跨部门协作，为业务运营提供有力财务支撑。 · 经营决策支持：深度参与业务运营，开展财务分析与模型构建，向管理层输出有价值的财务洞察与决策参考。

1、负责建筑行业的财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性。 2、参与财务预算的编制和执行，优化财务流程和成本控制。 3、完成财务报表的分析和审计工作，提示财务管理效率。 4、具备建筑行业财务相关经验者优先，熟悉财务流程和法规。 5、能够高效的完成财务团队的日常工作，确保财务工作的顺利进行。

岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理，保障财务信息的真实与准确； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，为管理团队提供有效的财务数据支持； 3. 统筹应收应付账款管理，维护企业资金流动的稳定与高效； 4. 推动财务制度落地执行，持续优化财务操作流程，提高工作效率； 5. 配合内外部审计工作，确保财务合规运行，完成税务申报及相关筹划事宜。 任职要求： 1. 会计、财务类相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2. 具备5年以上会计岗位工作经验，有互联网行业经历者优先考虑； 3. 熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有较强的财务分析水平； 4. 熟练操作财务系统及Office办公工具，具备优秀的数据整理与逻辑分析能力； 5. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责公司总账日常核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.组织实施月度、季度及年度结账工作，完成财务报告编制 4.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改事项 5.定期进行账务分析，为管理层决策提供数据支持 任职要求： 1.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财务流程 2.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 4.持有会计从业资格证书，具备初级及以上会计职称者优先考虑 5.能够独立完成全盘账务处理，适应阶段性加班工作安排

1：会财务软件2：财务报表分析3：一年以上工作经验4：早八晚六

制造业工作经验，45岁以下，本科、同行业经验者优先。 1、主持制定集团的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计等工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况； 2、组织领导公司的财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益； 3.参与集团公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策； 4、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向; 5、制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 中级会计师、注册会计师，有铝行业经验优先

岗位职责： 1、承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实与准确； 2、负责财务报表的编制与复核，含资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、跟进应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控相关工作； 4、完成各项税务申报任务，如增值税、企业所得税及其他税费的计算与报送； 5、配合财务审计工作，推动公司财务流程规范运行。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解会计准则及相关税收法规； 2、精通财务系统操作及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备优秀的协调沟通意识和协作精神，可自主应对常见财务事项； 4、工作认真负责，注重细节，能适应阶段性高强度工作任务； 5、具有同类岗位工作经验者优先录用。

工作内容：全面负责财务部门的统筹管理与监督工作 上班时间：8:10-12:00 14:00-18:00 职位要求：具备中级会计职称，有2-3年财务管理工作经验

岗位职责: 1.全面负责主管业务线的财务管理工作，涵盖预算编制与执行监控、业务财务分析、商业模式评估、合同审查、项目投入产出分析、定价策略支持，以及项目相关的税务与资金安排等； 2.协同业务团队设计商业模型，厘清业务价值路径，支持业务流程打通，识别端到端财务风险，推动项目落地实施，组织业务内部流程优化、风险排查，并制定相应管控方案； 3.搭建业务与财务体系间的沟通桥梁，持续促进业务模式改进与价值提升，协助业务设定并达成关键绩效指标，同时反馈业务动态，推动财务核算精准化及流程迭代升级； 4.配合财务BP主管向管理层提供业务线月度财务预测，定期汇报业务财务表现、运营成果及潜在风险事项； 5.在所对接业务线内宣导财务制度规范，定期开展财务知识及流程操作培训，提升业务团队财务意识。 任职要求： 1.财务管理、会计、金融等相关专业背景，具备1-3年财务BP或财务分析工作经验，有经营分析、电商或互联网数据分析经验者优先； 2.具备商业洞察力：能通过数据发现业务问题，预判市场变化并提出可行性建议； 3.具备良好沟通与协调能力：可在财务与业务间有效衔接，促进跨部门协作推进； 4.具备战略思维与业务理解能力：能深入理解产品发展阶段，参与新业务线规划与优化工作； 5.熟练运用Excel、PPT进行数据可视化呈现及分析模型搭建，掌握SQL、BI工具者更具优势； 6.具备较强学习能力与抗压能力：持续关注行业趋势，适应快节奏业务变化，能在复杂任务中保持高效输出。

岗位职责: 1. 负责公司财务管理体系的运行，保障各项财务工作符合规范且数据精准。 2. 统筹日常财务操作，涵盖账务核对、票据处理等关键环节。 3. 组织编制各类财务报表，如利润表、资产负债表，并按时完成报送。 4. 协助推进月度及年度结账流程，确保财务信息真实、完整、及时。 任职要求： 1. 熟悉常用财务系统及办公自动化软件，提升工作执行效率。 2. 掌握系统的税务理论知识，能独立完成税务申报及相关事务处理。 3. 具备较强的统筹协调与团队管理能力，可推动团队达成财务任务目标。 4. 具有良好的表达能力和协作意识，能够与内部团队及跨部门顺畅沟通配合。

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今天邮政中班1点~4点还差3人，能来的联系

自家店铺：招聘一个临时寒假工，一小时10元，，工作地址龙泉湖小吃街29号 详情联系

艾文斯公司招聘岗位： 1。窑炉工1名，月薪5000-6000元。负责窑炉设备日常巡检及维护，确保设备稳定运行。 2.普工2名，30-45岁，学历无要求，计件工资，综合月薪5000-7000元。 3.二保焊工3名，50岁以下，8.5小时白班，计件工资，综合月薪5000-8000元。 4.电工1名，45岁以下，低压电工操作证，8.5小时白班，综合月薪5000-6000元 5.数控车床工1名，8.5小时白班，计件工资，综合月薪5000-7000元。 6.生产工艺2名，大专学历，非金属材料或化学或能源相关专业，年龄40岁以下，月薪5500元，8小时单休，有工作经验优先。 公司提供免费食宿，介绍新员工入职转正后有丰厚奖励，欢迎转介绍。 工作地点：温县祥云镇第二工业园区谷黄路东段。 联系电话：

大王屯机箱厂 长期工招聘 因本厂扩大规模，现招聘长期工人，待遇优厚，工资准时！ 1. 折弯电焊组长 1名 懂图纸，可安排工人。 2. 焊工 10名 熟练氩弧焊、激光焊，擅长不锈钢焊接。 组装工 10名 手脚麻利、干活利索，认真负责，可培养一切工艺流程。 4. 杂活工5名 年龄50岁以内，能吃苦耐劳，服从安排，可培养一切工艺流程。 5.库管1名 熟悉电脑办公软件，会出入单。 地址：大王屯腾创工业园内 电话：张总：

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

一周工作5天，每天来半天即可，时间自选，法定节假日 岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.项目审计 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限持有初级会计职称优先 2.有高企申报经验优先 3.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

上六休一，3000-3500一个月，加社保，法定节假日带薪休假

负责招聘主播

辉县亿森集成顶墙加工厂 招：展厅销售5名 维修售后2名 仓库管理1名 会计内账2名 长期培训新人，提升自我价值 待遇优、晋升广、展望未来 欢迎：有梦想的你才加入

底薪4000+提成（不包含吃住，无房补、餐补及交通补贴） 上午10:00-晚上7:00，标准8小时工作制，绝不加班！！！ 职位要求： 20-30岁，经验不限，注重责任心与工作态度，形象气质佳，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，欢迎应届毕业生及实习人员加入！主要承担招聘相关事务，准时下班，薪资结构为无责任底薪4000元+招聘提成，综合月收入6000元以上 【岗位职责】 1、落实日常招聘任务，包含简历筛选、电话邀约、初试安排等环节； 2、实际到手收入区间为4000-8000元，收入上不封顶，业绩决定回报； 3、福利待遇丰富：定期提供下午茶、年终奖金、大型团队建设活动、公司级技能提升培训、专业课程学习机会，节假日期间额外发放节日福利。 【其他优势】 内部晋升路径清晰，设有组长、主管等多个晋升层级；未来可向运营方向拓展职业发展通道。资源渠道广泛，招聘难度低，成单率高，提成比例优厚~

招聘会计一名 工作内容： 1. 统计公司每日经营盈亏情况 2. 每日与供应商进行账目核对 3. 负责员工工资的核算与发放 联系人：***********孙 地址：河南省新郑市薛店镇，河南上达农业科技发展有限公司

主要负责维护老客户关系，跟进续费等相关事宜，会计类岗位，需持有中级证书。 岗位职责： 1、日常与现有客户保持联系，及时响应客户在财税领域的问题咨询，协助处理开票、记账、税务申报等事项，并结合客户实际情况提供专业的财务建议及承接增值业务； 2、统筹管理代账团队中主办会计、助理会计、实习会计的工作分配，协调解决客户各类财税问题，确保小组代账工作高效有序开展； 3、接收销售部门移交的代账客户资料，第一时间与客户对接，完成客户信息录入与档案建立，并安排相应人员按时推进各项财税服务工作； 岗位要求： 1、具备销售经验者优先，有财务相关背景更佳； 2、热爱会计工作，积极主动学习专业知识； 3、踏实肯干，作风正派，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4、具备较强的沟通表达能力，能熟练操作常用办公软件； 薪资待遇： 底薪3400元+账户管理提成（约1500元）+个人业绩提成；月均收入8000元以上，业绩突出者薪酬上不封顶！！！ 上班时间（双休，法定节假日正常休息）： 上午：08:30-12:00 下午：13:30-18:00 公司位置：绿都广场A栋，10层，1001-1004室，3号线6号线博览中心C口 简单了解下公司～～～ 我司为传统与互联网融合发展的财税服务机构，专注于为中小型企业提供内账外账管理、税务审计、证照代办、工商注册变更注销、各类资质办理及知识产权服务。上述业务均为企业刚需，约80%的企业需依赖专业机构完成。公司成立至今已有15年，现有员工400余人，设立十多家分支机构~~~ 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建、节日福利、员工旅游、年底双薪

工作职责： 1.负责许昌地区销售团队从零到一的人员招聘与团队组建； 2.拟定公司内部通知、活动政策及相关执行机制，落实日常信息传达与进度跟进； 3.承担部门行政事务管理（包括员工福利发放、办公用品申领、邮件群发及向合作商传递通知与文件等）； 4.对客户资料、销售协议、合同等重要文档进行归档与系统化管理； 5.组织并汇总业务人员的日常汇报工作（如日报、周报的收集与整理）； 6.完成上级交办的其他任务（含费用报销处理、PPT制作等）； 7.配合其他职能部门开展协作工作（如绩效数据统计、行政支持事项等）； 8.协助市场人员推进与上游企业的业务对接与流程跟进； 9.负责公司团建活动的方案策划、预算编制及落地执行。 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验，有行政人事、综合内勤或商务支持类经验者优先； 2.性格积极乐观，富有热情，具备较强的沟通表达能力以及问题分析与解决能力； 3.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。

核心职责： 统筹共享服务中心运营，优化人力资源相关流程（如薪酬、社保等） 建立标准化服务机制，提升员工满意度与工作效率 带领团队推进服务实施，及时响应并解决各类问题 任职要求： 5年以上人力资源工作经验，其中3年以上共享服务中心管理经验 熟悉劳动法律法规及HR信息系统，具备流程梳理与优化能力 具备出色的团队领导力、沟通协调能力及问题处理能力

人力资源专员（人事）招聘一年以上经验20-26岁男女不限 岗位职责： •推进招聘全流程工作，包含简历初筛、面试通知及协调安排等环节； •协助处理员工入离职、转正等相关手续，及时更新与管理员工人事档案； •参与企业文化活动建设，协同组织月度聚餐、团队建设等员工活动。 任职要求： •具备良好的沟通能力与亲和力，做事认真细致，富有耐心； •熟悉人力资源基础操作流程，有实际工作经验者优先考虑； •具有较强的责任意识，能按时高效完成各项日常事务。 薪资福利： •薪资：3000+提成，上不封顶，收入与付出成正比； •作息：9:30-12:00，14:00-18:30，准时下班无加班；每周日固定休息，法定节假日正常休假； •氛围：工作环境轻松融洽，每月组织聚餐，定期开展团建，团队互动活跃。 欢迎有意者投递简历，我们期待你的加入！

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，并能独立承担和落实所分配的任务； 2、筛选、对接、搭建并维护有效的招聘渠道资源； 3、负责简历筛选、面试邀约、跟进复试安排及录用环节等全流程招聘支持工作； 4、对招聘渠道及岗位招聘进展进行数据整理与效果评估，优化招聘策略； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备相关工作经验者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，具备较强的业绩导向意识； 3、表达清晰，具备良好的语言组织与沟通交流能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 5、性格沉稳、耐心细致，诚实守信，作风严谨，具备优秀的文字表达能力和团队协作精神，善于协调内外部沟通； 6、积极进取，能适应一定工作强度，踏实肯干，愿意持续投入，在招聘领域长期成长发展。