一、公司简介 黑土臻选是深耕大健康与绿色有机食品领域的连锁品牌，秉承 “根植黑土・德以为人” 理念，主营米面粮油、南北干货、五谷杂粮及高端营养健康产品，致力于成为中国家庭品质美好生活的倡导者与服务者。现因全国门店扩张与人才培养需求，诚聘兼具门店管理实战与专业培训能力的店长讲师，助力品牌标准化运营与团队能力升级。 二、岗位职责 （一）门店运营管理 全面负责单店日常运营，涵盖人员排班、商品陈列、库存盘点、损耗控制及环境卫生管理，保障门店高效运转。 制定门店销售目标并拆解执行，通过会员维护、社群运营、体验活动（品鉴会 / 健康沙龙）提升门店业绩与复购率。 妥善处理客诉与突发问题，维护品牌口碑，保障服务品质符合品牌标准。 （二）培训体系搭建与执行 搭建门店标准化培训体系，开发店长及店员培训课件，内容涵盖企业文化、产品知识（健康属性 / 产地溯源 / 营养搭配）、销售技巧、服务礼仪、陈列标准及运营 SOP。 负责新员工入职培训、在岗技能提升培训及储备店长培养，通过线下授课、门店带教、案例演练等方式，确保培训落地。 定期巡店调研，诊断门店运营痛点与培训需求，优化培训方案，输出培训效果评估报告。 组织区域 / 全国性店长集训、经验分享会，提炼优秀案例并推广，赋能全门店团队。 （三）品牌推广与活动支持 参与品牌营销活动策划，协助门店落地健康讲座、节日促销、社区地推等活动，提升品牌影响力。 传递品牌价值观，讲解产品健康理念，强化消费者对黑土臻选 “原生态、高品质” 的认知。 三、任职要求 （一）基础条件 年龄：28-45 岁，性别不限，形象端正，气质亲和，普通话标准流利。 学历：食品营养、市场营销、连锁经营管理相关专业优先。 持证加分：持有健康管理师、营养师、TTT 培训师证书者优先。 （二）工作经验 3 年以上大健康 / 绿色有机食品 / 零售连锁行业经验，1 年以上门店店长或区域督导管理经验，熟悉单店盈利模型与运营全流程。 1 年以上企业内训或讲师经验，能独立开发课件并授课，有健康行业产品培训、终端销售培训经验者优先。 熟悉连锁门店标准化管理，具备会员运营、社群营销及活动策划实战经验。 （三）核心能力 授课能力：语言表达生动有感染力，擅长案例教学与互动引导，能将专业健康知识转化为通俗易懂的内容，适配一线员工与消费者听课需求。 运营能力：精通门店人、货、场管理，具备业绩拆解、数据分析（销售报表 / 会员转化率）及问题解决能力。 课程开发：熟练使用 Office（PPT/Excel），能独立制作图文并茂的培训课件、操作手册及考核标准。 综合素养：具备极强的责任心、抗压能力与执行力，可接受区域内短途出差（巡店 / 培训）；热爱大健康行业，认同品牌理念，善于沟通协作与团队激励。 四、薪资福利 薪资结构：底薪 6000-12000 元 + 职位津贴 + 绩效+五险，综合薪资 15000-25000 元，优秀者可参与市场分红。 福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工内购折扣、完善晋升通道。 成长支持：专业培训赋能、行业峰会学习、跨部门轮岗机会，助力个人与品牌共同成长。

【护肤品销售培训师】 岗位职责： 1. 产品知识传递： - 准确清晰地传达护肤品的功能、作用原理、使用注意事项及合理效果预期，确保客户与团队充分掌握产品核心优势。 - 针对顾客提出的肌肤困扰（如敏感、痘痘、干燥等问题），通过有效沟通精准判断需求，制定简洁实用的个性化护肤建议。 2. 内部培训支持： - 每月开展不少于4场内部专业知识培训（涵盖产品亮点、护理方法、客户交流技巧等内容），持续提升团队专业素养。 3. 销售与客户维护： - 主动拓展客户资源，完成每月零售回款目标。 - 维持良好的客户关系，确保服务过程零投诉，提高客户满意度与重复购买率。 4. 内容运营： - 每周在社交平台发布不低于10条关于护肤常识、产品资讯等相关内容，塑造专业形象，吸引潜在消费群体。 任职要求 1. 专业能力： - 学历要求：本科及以上（化妆品科学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑）。 - 拥有4年以上护肤品或美妆领域工作经验（包括培训、客服、美容顾问、销售等岗位），熟悉不同肤质护理逻辑及常见成分功效（如氨基酸、烟酰胺、玻尿酸等）。 - 具备扎实的专业表达能力，能将复杂知识转化为易于理解的语言。 2. 销售与服务意识： - 具备客户服务或销售实战经验，善于通过对话洞察客户需求，促进成交转化。 - 工作认真负责，重视用户体验，能够快速响应并妥善处理客户问题，预防投诉发生。 3. 其他： - 具备基本培训组织能力，可独立策划并执行小规模内部培训课程。 - 熟悉社交内容传播规律（如朋友圈文案创作），具备良好网络语感者优先。 薪资待遇： 底薪+绩效+10%高比例提成，入职即缴纳社保 工作及休息时间： 上午9:00-11:50 下午13:10-18:00，大小周 工作地点： [原地址保留]

一、岗位职责 1、根据不同平台特性设计专属课程体系，主导从零开始的项目孵化与落地指导； 2、负责教学大纲、PPT课件、教案及教学资料的制作与迭代更新，确保内容同步平台算法规则与行业动态； 3、针对学员在店铺运营过程中遇到的实际问题，提供专业诊断与实操解决方案； 4、结合学员反馈和数据表现，持续优化课程框架与授课方法，提升教学成效与学习体验。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，具备3年以上主流电商平台实战经验，可独立完成店铺从0到1搭建与运营；有代运营或品牌全链路运作背景者优先； 2、熟悉淘宝、天猫、京东、小红书、抖音、拼多多等平台的推广与运营机制，拥有课程开发与课件制作经验；表达流畅，富有感染力，能够调动学员积极性； 3、熟练操作Office办公软件，掌握多种培训工具的使用技巧； 4、具备优秀的沟通能力，思维条理清晰，善于分析并解决实际问题。

岗位职责: 1、初期聚焦对公项目的策划与落地实施，着重强化项目运营能力；后期逐步培养团队指导及组织搭建能力，为团队组建储备力量； 2、承担合作企事业单位的服务保障工作，涵盖单位对接、方案宣导、职工服务支持等环节； 3、协同项目团队服务已签约的企事业单位，面向单位员工开展合作方案解读、信息登记、手续办理及理赔协助等服务； 4、作为团队长储备人才（纳入销售指挥官培养计划），依照公司阶段性培养方案推进各项工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、积极进取，具备强烈的事业心与拼搏精神； 3、学习能力强，善于归纳总结与深入思考； 4、掌握扎实的销售技能与方法，有团队管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 针对团队及个人需求研发培训方案，保障培训过程的专业性与实效性。 2. 运用互动性强的教学方式，提升学员参与热情与课堂活跃度。 3. 定期开展培训成果评估，汇总学员反馈用于内容迭代优化。 任职要求： 1. 具有高度责任感和出色的表达能力，能清晰传递知识要点。 2. 具备良好的协作意识，可跨部门协同推进培训项目。 3. 能够独立完成课程设计与培训执行全过程。 4. 持续追踪行业培训动态，善于将前沿理念融入课程体系。

想找不用经验、包教包会的稳定工作的同学看过来 大健康产品讲师岗位，应届生优先，零基础可入职 不会讲课？不懂产品？没有行业经验？ 完全没关系！ 公司全套定向培养、带薪培训，专人一对一带教，小白也能快速成长为专业讲师！ 工作内容轻松：产品宣讲、沙龙分享 要求：性格大方、愿意表达、踏实好学！ 行业前景好、团队氛围轻松、晋升公平、薪资稳定！ 应届生、转行小白都非常合适！ 想提升口才、长期稳定发展的，抓紧私聊！

岗位要求： 1. 协助拟定并优化公司培训制度与规范，推动构建系统化培训体系； 2. 根据实际培训需求，统筹策划总公司各职能部门的培训计划与课程大纲，明确培训目标、内容及时间安排，经审批后落地执行； 3. 配合培训部经理开发培训渠道与资源，持续积累培训案例与教学资料； 4. 主动开拓外部培训市场，维护与第三方培训机构的合作关系，甄选优质机构为公司提供专业培训支持； 5. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、年龄22-28岁，人力资源或管理类相关专业本科及以上学历； 2、具备一年以上培训工作经验，性格亲和，责任心强；优秀应届毕业生亦可考虑； 3、对培训工作有热情，性格积极向上，乐于展现自我； 4、具备良好的沟通协调能力及快速学习能力。 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金

岗位职责: 1、初期聚焦对公项目的策划与落地实施，着重培养项目运营能力；后期逐步强化团队指导及组织搭建能力，为团队组建储备力量； 2、承担合作企事业单位的服务保障工作，涵盖单位对接、方案宣导、职工服务支持等环节； 3、协同项目团队服务已签约的企事业单位，面向单位员工开展合作方案解读、信息登记、手续办理及理赔协助等服务； 4、作为团队长储备岗位（销售指挥官计划），依照公司制定的培养路径推进各阶段任务执行。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、积极进取，具备强烈的拼搏意识和成长意愿； 3、学习能力强，善于归纳总结与深入思考； 4、掌握一定的销售技巧与实战经验，有团队管理经历者优先考虑。

工作经验:3年以上 岗位职责: 1. 为客户提供专业的中医芳香疗法用油指导服务； 2. 负责精油产品相关专业知识的普及与内部培训工作； 3. 制定节气变化及日常养护所需的精油配方方案； 4. 协助完成与精油知识分享相关的其他支持性工作； 5. 熟悉人体经络与穴位原理，结合中医理念创新疗愈方法，构建新型疗愈模式； 6. 持续跟进疗愈领域前沿动态，学习新技术新理论，提升专业素养。 任职要求: 1. 热爱芳香疗法，具备主动学习意识； 2. 具备良好的中医理论基础或对中医文化有浓厚兴趣； 3. 掌握中医理疗和芳香疗法的实际操作技能； 4. 接受过系统的芳疗课程培训，持有芳疗师资格证书者优先考虑； 5. 对中医文化与身心疗愈事业有高度认同感，具备优秀的表达与培训能力。

【岗位职责】 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养成长为项目经理； 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构建设相关的专项训练及招聘职能模块； 负责分公司的业务支持、组织发展、高端客户服务等相关事务； 配合团队进行业务跟踪与督导，助力达成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 具备本科及以上学历； 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 有保险行业一年以上组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 【岗位亮点】 1. 入职即签劳动合同，享受六险二金，收入保底且上不封顶； 2. 采用项目制团队协作模式，角色分工清晰明确； 3. 配备系统化培训体系，包含分层培训与一对一指导； 4. 拥有完善的职业晋升通道，可选择专业销售路线或管理发展路径； 5. 强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，提升业务拓展效率； 6. 提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务，满足企业和个人客户的多样化需求； 7. 依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求； 8. 晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会。

岗位职责: 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确 保资料的完整性与可追溯性: 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费 3、通过整理客户保单分析需求，为客户解决问题。 4、熟悉并理解理赔规则和流程制定 任职要求: 1、23~50岁，高中及以上学历 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力; 3、工作细致认真，具有较强的责任心; 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间: 周一至周五早上8:30-11:30下午14:30-16:30 周六上午8:30-10:30 享受国家法定节假日，月休6天 薪资：4000+提成+奖励（综合8k以上)，提成收入上不封顶! 免费培训，多渠道晋升机制。 员工福利： 生日福利、团建聚餐、节日福利、不定时零食下午茶、员工旅游。

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及数据分析 2.制定并执行站内推广策略，提升产品曝光率、转化率及自然排名 3.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略与定价方案 4.处理订单履约、库存协调及售后问题，维护账号健康度与绩效指标 5.协同供应链与设计团队，推进新品开发与品牌化运营 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、A10算法及广告系统（SP/SD/SB） 2. 具备独立运营实操经验，能熟练使用ERP、Helium 10或Jungle Scout等工具 3. 具备数据敏感度，能通过业务数据复盘优化运营动作 4.沟通协作能力强，责任心强，抗压能力好 5.根据个人能力接受无经验小白

岗位职责： 1.负责公司存量客户的日常关系维护，包括节日礼品发放、客户旅游活动组织等增值关怀服务 2. 及时响应并协助解决客户售后问题，如保单信息修改、业务咨询答疑等 3. 主动跟进客户保单到期情况，推动续保流程，协助完成续费及新增产品配置 4.建立客户档案，记录服务过程与需求变化，提升客户满意度与复购率 5.在室内办公环境下开展客户服务工作，无需外勤、陌生拜访或电话销售 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历 2.无同岗经验要求，公司提供系统化带教与业务培训 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致、责任心强 4. 熟练使用办公软件，具备基础文字处理与信息整理能力 5. 认可长期稳定发展，认同以客户为中心的服务理念

身体健康，能吃苦耐劳，服从指挥，头脑灵活

广州市越秀区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

1.负责办公软件系列课程的线下授课工作，核心涵盖word.excel.ppt等主流办公软件。 2.根据课程大纲讲解基础操作，进阶技巧，职场办公等内容。 3.灵活调整授课节奏和方式，帮助学员掌握技能，解决实操问题。 4.根据课时时长和课时费计算工资。

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

招兼职助理工程师，工作非常轻松；要求：1：年龄20岁以上，不能超过30；2：会点机器人知识，不会可以教；3:会点PLC知识，不会可以教；4：工作地点，上海临港；5：管住宿；6：吃饭管一顿，自己 可以烧饭；7：周一到周四每天工作3小时，晚上六点上班，下班九点；礼拜六 礼拜天 早上 9点半上班，下午五点下班；工资面议；做六修一，星期五休息全天；8：人品要好，态度端正，要求先面试!!!

明天虎门招日结工要一名。25块钱一个小时做不到8个小时也给200块钱车子会接送

初中八年级英语临时代课教师 热爱教育事业，责任心强，具备良好的师德师风；能够胜任初中英语教学，有相关教学经验者优先考虑；需具备大专及以上学历，英语或师范类相关专业毕业；持有教师资格证者优先。教学科目：初中八年级英语；工作时长：2026年3月1日—7月上旬（约一个学期）；工作负荷：每周12课时 薪资福利:月薪：约2900元（具体面议）；此岗位为临时性代课，薪资按月结算。可根据实际情况，面议是否提供其他补助或支持 招工人数:1名 本号发布的招聘信息，最终解释权皆为招聘方所有 工作地址:广东省湛江市遂溪县界炮镇山内村委会（山内黄镜秋学校）

找临时工2名，最好是夫妻或者是搭档可以做好几天在法政街

找人龙门上地派17：30即走

注-现在员工面试需带3张一寸照，本公司借支 ⚠以上企业：！急辞/。 ☎负责人:李从翔

诚聘零时工5名

招明天临时八边收袋：日小时20、地址：庵凤路、潘陇路口附近，

实习生 1.办公技能熟练：精通Office办公软件，尤其是Word、Excel、PowerPoint，能快速完成文档排版、数据录入、表格制作、PPT基础美化，熟悉公文排版格式者加分；2.文字功底扎实：具备良好的书面表达和文字校对能力，文笔严谨流畅，逻辑清晰，能快速理解工作要求，完成简单文书撰写和材料整理，做事细心严谨；3.沟通协调能力：性格沉稳踏实，具备良好的语言沟通能力和团队协作意识，待人礼貌谦和，善于倾听和落实工作指令，能高效配合同事完成工作；4.执行力与责任心：工作认真负责，踏实肯干，有较强的执行力和抗压能力，对待琐碎繁杂的文职工作有耐心，严守工作纪律，做事有条理、重细节。1.负责电子文档的分类存储、备份管理，定期清理无效文件，规范文档命名格式，保障部门电子资料安全、完整；2.整理各类工作台账、数据报表，协助完成基础数据录入、核对、汇总，形成规范的电子台账和纸质备份，方便部门随时查阅调取；3.完成部门领导交办的其他临时性文职辅助工作，包括信息录入、材料报送、外勤跑腿（单位内部流程办理、资料递送等）、数据统计等，服从工作安排，积极配合团队完成各项任务。 招工人数:1名

招募广州30-31号天河永劫玩家内容：永劫无间选手招募时间：11:00-12:00待遇：30/人要求：男女不限，年龄18-30岁，有无20级账号都可以，配合拍下照片，需要上机玩（机子网吧会提前开好不需要自己开）地址:30号广州市天河区广东城际岑村站附近网咖地址:31号广州市天河区广东城际岑村站附近网咖报名加本

招聘考评管理人员。学历要求为本科及以上。专业要求为管理类、工科类等专业。年龄要求在40周岁以下。要求具备较强的文档管理和数据分析能力，以及较强的应变能力、沟通传达协调能力和组织能力。享受五险一金等工作性福利，薪酬面议。