急招！！！合伙人讲师（广州/深圳/东莞/南宁） [公司实力] 优帮手是全国独家财税法金一体化的综合型法律服务平台，仅用三年时间便发展成为行业领军者。 截至目前：全国拥有700余家线下门店，加盟商超4000家，注册会员突破20万+，累计服务人次达100万。 创始人深耕法律领域十年，因痛心行业乱象，立志以“务实、高效、诚信”重建法律服务新生态。 为破解群众“找律师难、找律师贵”的困境，优帮手通过标准化流程、低成本运营、快速响应机制，为企业与个人提供法律、财税、金融等一站式服务支持。 现全面推进“千城万律”战略，推动法律如母亲河般润泽千家万户，常态化开展公益普法沙龙，现面向全国扩充专业讲师团队。 [岗位职责]： 1~ 按照课程计划，承担普法沙龙中法律与法务知识的讲授与解读； 2~ 课件由总部统一提供，入职后公司将组织系统化培训； 3~ 参与学员学习进度的跟进及效果反馈； 4~ 热衷表达与分享，具备良好的现场掌控与临场应变能力。 [任职要求]： 1~ 具备法律、教育等相关专业背景或实际从业经验； 2~ 表达流畅，具备优秀的沟通技巧与授课素养； 3~ 有兼职授课经历者优先录用； 4~ 能根据课程安排灵活调配授课时间。 弹性工作，团队提成，岗位补贴

岗位职责 1、担任会议销售讲师，将公司项目的优势推广到目标市场，达成公司业绩目标； 2、拟定、优化会议流程及课程PPT，负责相关版权产品的推广和宣传； 3、负责现场筹备、活动氛围的调动、气氛的营造，并有效解决会场的突发事故； 4、负责进行商务合作谈判，合同签署和后期款项跟踪事宜； 二、任职资格 1、大专及以上学历， 播音或主持等相关专业优先； 2、男性要求身高172以上，女性要求身高160以上，气质形象佳，年龄33-45，有三年以上的会销活动销售讲师培训经验； 3、具有较好的文字功底和编辑能力，具备独立开发课程能力； 4、熟练使用办公软件； 5、形象气质佳，执行力强，有较强沟通表达能力和团队协作精神； 6、能够独立完成主持/培训任务，现场组织把控力强。 7、做过直销行业，招商，加盟，商务优先 三、薪资福利： 1、具体底薪需根据个人能力面议+项目提成+项目分红+奖金+股权激励。 2、工作时间：9:00-18:00，月休四天。 3、购买社保，公司提供午餐。 4、公司组织集体活动，享有年度旅游。

工作职责 1. 入职第一年将在动力能源部门内进行轮岗，涵盖能源管理、污水处理、叉车维护等业务模块，并参与生产、工艺、设备、计划、质量、物流等跨职能轮岗实践。 2. 轮岗期结束后，根据培养情况定岗，主要承担能源管理系统中底层仪表的参数配置与数据处理，以及配电室电气设备相关项目的落地执行。 任职资格 1. 2026届全日制本科毕业生，电气工程、自动化等相关专业优先。 2. 态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识，有意愿长期发展于食品制造领域。 3. 具备发展潜力及较强的沟通协调能力。 4. 能适应岗位压力，服从轮班制工作安排。 5. 掌握基础计算机操作和英语应用能力，学习领悟力强，表达条理清晰。

工作职责 1. 运用字节系AI工具链，独立设计、开发并持续优化AI短剧培训课程体系，保障内容的实用价值与技术前瞻性。 2. 推动AI技术在电商、营销、新媒体等实际场景中的课程融合，制定可执行的场景化教学方案，并完成授课实施。 3. 负责AI相关团队的能力提升，通过技术交流与实操辅导，增强成员对AI工具的实际运用水平。 4. 深入探索AI工具的核心功能与适用场景，结合学员反馈不断调整教学内容，推动工具应用与教学实践的深度结合。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备良好的AI工具使用基础。 2. 熟悉AI短剧从零开始的完整制作流程，能够独立完成剧本创作、角色设定、视频生成等全环节产出。 3. 有将AI技术应用于电商、营销或新媒体领域的实战经验，具备结合业务需求开发场景化课程者优先。 4. 热衷于教育培训工作，拥有较强的学习理解与逻辑表达能力，善于将复杂技术知识转化为易于理解的教学内容。

1. 课程开发：根据交易所业务及监管要求，设计涵盖结算、合规、交易策略等内容的培训课程； 2. 教学实施：组织并开展线上与线下培训，面向会员单位、客户及内部员工进行专业讲解； 3. 体系建设：协助优化商学院培训架构，推动内部讲师团队的组建与培养； 4. 培训支持与复盘：汇总学员意见持续改进课程内容，规范培训过程记录与考核机制，形成阶段性总结报告； 5. 行业交流与推广：参与行业论坛与峰会进行专题分享，提升商学院的专业声誉与影响力。

工作职责 1. 全面负责培训体系的规划与持续优化：构建并完善公司培训架构，制定年度/季度/月度培训方案，统筹实施内部培训、外部培训及在线学习等各类培训项目。 2. 推进课程资源与讲师队伍建设：基于业务需求开展调研，开发关键岗位内训课程，组建并管理内部讲师团队（含选拔、培养、激励与考核），建立规范化的课程资料库、讲师档案与实战案例库。 3. 建立科学的培训成效评估机制：设计涵盖满意度、知识掌握、行为改变及绩效影响四层级的评估模型，收集转化数据，形成分析报告并持续提升项目投入产出比。 4. 深化企业核心价值传播：梳理并推广公司核心理念，组织策划年终大会、文化主题活动、员工表彰等重点项目，增强团队归属感与组织向心力。 5. 加强文化传播渠道运营：运用公众号、文化展板等媒介，发布典型人物事迹与优秀实践故事，将文化要素嵌入入职引导、绩效考核、晋升发展等关键环节。 6. 提升员工满意度与组织活力：通过问卷调研、座谈交流等方式收集意见建议，推动员工关怀措施落地，减少骨干人员流失，提高整体敬业水平。 7. 支持业务端人才成长：联动各业务单元，协同推进人才梯队、导师带教、管培生计划等重点工程，助力业务可持续发展。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科背景优先，具备系统的人力资源或组织发展专业知识。 2. 3年以上培训与企业文化相关工作经验，有制造业或大型集团企业从业经历者优先，需具备独立主导培训体系搭建或大型文化项目落地的成功经验。 3. 熟悉培训全流程运作，可独立完成课程研发、授课实施及内训师体系构建，擅长文化类活动策划、文案创作与宣传执行。 4. 具备出色的沟通表达与跨部门协作能力，执行力强，抗压能力强，能够激发团队积极性，聚焦目标达成。 5. 思维条理清晰，具备项目统筹与复盘总结能力，善于利用数据分析优化培训与文化项目的实施效果。 6. 认同公司价值观，积极正向，责任心强，具有良好的职业操守与影响力。

一、岗位定位 负责公司展厅参观接待、流程讲解、产品实景展示及现场宣讲工作，是公司品牌形象、产品实力、企业优势的核心对外展示窗口，直面客户、合作商及考察团队，传递企业价值，助力客户信任建立与合作转化。 二、岗位职责 1. 参观流程讲解：全权负责来访客户、合作商、考察团、经销商的公司参观接待工作，熟练把控整套参观流程，系统化讲解企业发展历程、品牌实力、企业文化、生产规模、核心优势、荣誉资质等内容。 2. 现场产品宣讲：负责展厅、生产现场的产品实景展示与讲解，详细介绍公司核心产品的功能优势、技术亮点、产品工艺、应用场景、售后保障等内容，直观展示产品核心竞争力。 3. 日常接待运维：配合招商部门做好日常来访接待、现场讲解、客户答疑工作，根据公司产品迭代、企业动态，及时更新讲解话术，保障讲解内容的准确性、时效性。 4. 氛围与物料配合：配合展厅日常维护、展示物料更新，保障现场展示效果，主动维护企业品牌形象，提升客户参观体验与好感度。 5. 客户需求对接：接待过程中精准捕捉客户需求、疑问及合作意向，及时同步对接招商、销售团队，助力后续业务跟进与转化。 三、任职要求 1. ，形象气质良好，举止优雅得体，亲和力强，普通话标准流利。 2. 经验要求：1-3年及以上展厅讲解、政企接待、品牌宣讲、导游、客服接待相关工作经验，有企业展厅、商学院现场讲解经验者优先 。 3. 能力要求：具备优秀的口头表达能力、临场应变能力和沟通能力，话术流畅自然，能够根据不同来访人群调整讲解节奏和内容；学习能力强，可快速熟记企业资料、产品参数及讲解流程。 4. 素养要求：工作细致耐心、责任心强，服务意识佳，具备良好的职业素养和礼仪规范；待人热情大方，抗压能力良好，可适配日常高频接待工作。 5. 学历要求：大专及以上学历，播音主持、酒店管理、行政管理、市场营销相关专业优先。 四、岗位优势 高端对外窗口岗位，工作环境舒适优雅；工作稳定；直面优质客户资源，快速提升个人沟通、商务礼仪及综合素养；薪资稳定，福利齐全，晋升机制完善。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

一、公司简介 黑土臻选是深耕大健康与绿色有机食品领域的连锁品牌，秉承 “根植黑土・德以为人” 理念，主营米面粮油、南北干货、五谷杂粮及高端营养健康产品，致力于成为中国家庭品质美好生活的倡导者与服务者。现因全国门店扩张与人才培养需求，诚聘兼具门店管理实战与专业培训能力的店长讲师，助力品牌标准化运营与团队能力升级。 二、岗位职责 （一）门店运营管理 全面负责单店日常运营，涵盖人员排班、商品陈列、库存盘点、损耗控制及环境卫生管理，保障门店高效运转。 制定门店销售目标并拆解执行，通过会员维护、社群运营、体验活动（品鉴会 / 健康沙龙）提升门店业绩与复购率。 妥善处理客诉与突发问题，维护品牌口碑，保障服务品质符合品牌标准。 （二）培训体系搭建与执行 搭建门店标准化培训体系，开发店长及店员培训课件，内容涵盖企业文化、产品知识（健康属性 / 产地溯源 / 营养搭配）、销售技巧、服务礼仪、陈列标准及运营 SOP。 负责新员工入职培训、在岗技能提升培训及储备店长培养，通过线下授课、门店带教、案例演练等方式，确保培训落地。 定期巡店调研，诊断门店运营痛点与培训需求，优化培训方案，输出培训效果评估报告。 组织区域 / 全国性店长集训、经验分享会，提炼优秀案例并推广，赋能全门店团队。 （三）品牌推广与活动支持 参与品牌营销活动策划，协助门店落地健康讲座、节日促销、社区地推等活动，提升品牌影响力。 传递品牌价值观，讲解产品健康理念，强化消费者对黑土臻选 “原生态、高品质” 的认知。 三、任职要求 （一）基础条件 年龄：28-45 岁，性别不限，形象端正，气质亲和，普通话标准流利。 学历：食品营养、市场营销、连锁经营管理相关专业优先。 持证加分：持有健康管理师、营养师、TTT 培训师证书者优先。 （二）工作经验 3 年以上大健康 / 绿色有机食品 / 零售连锁行业经验，1 年以上门店店长或区域督导管理经验，熟悉单店盈利模型与运营全流程。 1 年以上企业内训或讲师经验，能独立开发课件并授课，有健康行业产品培训、终端销售培训经验者优先。 熟悉连锁门店标准化管理，具备会员运营、社群营销及活动策划实战经验。 （三）核心能力 授课能力：语言表达生动有感染力，擅长案例教学与互动引导，能将专业健康知识转化为通俗易懂的内容，适配一线员工与消费者听课需求。 运营能力：精通门店人、货、场管理，具备业绩拆解、数据分析（销售报表 / 会员转化率）及问题解决能力。 课程开发：熟练使用 Office（PPT/Excel），能独立制作图文并茂的培训课件、操作手册及考核标准。 综合素养：具备极强的责任心、抗压能力与执行力，可接受区域内短途出差（巡店 / 培训）；热爱大健康行业，认同品牌理念，善于沟通协作与团队激励。 四、薪资福利 薪资结构：底薪 6000-12000 元 + 职位津贴 + 绩效+五险，综合薪资 15000-25000 元，优秀者可参与市场分红。 福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工内购折扣、完善晋升通道。 成长支持：专业培训赋能、行业峰会学习、跨部门轮岗机会，助力个人与品牌共同成长。

岗位职责 1. 负责销售中心的日常培训，包括新员工培训和日常制度及技能培训考核工作； 2. 每日做好销售人员出勤监督工作，出现外出或出差情况时及时登记； 3. 负责监督销售人员日常线上与客户的沟通情况； 4. 负责整合销售中心各项数据，包括销售业绩、回款、对账单、目标完成情况等； 5. 负责执行销售中心的月度绩效考核工作； 6. 按公司要求每月完成公众号的发布任务； 7. 负责收集和更新公司产品信息，包括品类、色卡和成品信息； 8. 负责更新及维护电子版产品手册或公司简介； 9. 完成领导交办的其他事项。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 有1年以上培训督导或相关岗位工作经验； 3. 熟练使用各类办公软件，尤其擅长PPT制作及数据分析； 4. 原则性强、执行力强、思路敏捷，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5. 有一定授课经验，能独立胜任培训讲师者优先

岗位职责： 1.通过电话为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答服务 2.准确记录客户信息与需求，及时反馈并跟进处理结果 3.主动识别客户需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度 4.遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与合规性 5.协同团队完成日常数据录入、报表整理及临时交办任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.性格耐心细致，抗压能力强，适应快节奏电话沟通场景 3. 熟练使用办公软件，具备基础计算机操作能力 4. 有客户服务经验者优先，无经验者可提供系统培训 5. 学历不限，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有

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有茶叶店的相关工作经验的，可以适应全国出差的，有门店店长管理经验 的，负责指导和培训门店导购茶叶知识和销售技巧，，参与制定营销策略，提升门店销。 售业绩。 工作条优越，有充分的发展空间。 有意者可以直接或泉州佰花汇

一、工作职责 1. 负责保险产品知识、销售技能、合规政策等核心培训课程的开发与迭代，确保内容贴合业务一线需求。 2. 开展线下培训授课，通过案例解析、互动演练提升学员的实战应用能力。 3. 跟踪培训效果，收集学员反馈并优化课程体系，持续提升培训转化率与业务赋能价值。 4. 协助搭建内部培训素材库，沉淀标准化教学工具与案例资源。 二、薪资福利 月薪10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1.学信网可查大专及以上学历； 2.一年及以上保险行业培训讲师工作经验；

岗位职责： 1. 负责金融类课程的设计、开发与讲授，涵盖银行、保险、证券、理财等实务内容 2. 针对不同学员群体（如新员工、骨干员工、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 结合行业动态与监管政策，持续更新课件与案例，确保内容专业性与时效性 4. 组织培训效果评估，通过测试、反馈、跟踪等方式优化教学质量和学习成果 5. 协同业务部门开展内训支持，参与人才培养体系搭建与讲师梯队建设 任职要求： 1. 熟悉金融行业基础知识及主流业务流程，具备扎实的理论功底与实操经验 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，授课风格生动有感染力 3. 有企业内训、金融类公开课或资格认证培训经验者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

【我们在做什么？】 告别传统补习班的“题海战术”！我们通过自主研发的“自主学习”系统，帮助孩子实现从“被动学、抗拒学”到“主动学、享受学”的转变。生源充足，亟需能驾驭这一体系、真正激发孩子潜能的学习引导者。 【你的工作是这样的】 做“诊断师”而非“讲解员”：运用成熟教学工具进行学情分析，精准定位学习瓶颈，制定个性化成长路径。 做“引导者”而非“代劳者”：不止于解题答疑，更注重方法传授，着力提升孩子的自主思考与目标管理能力。 做“共创者”：将实际教学中的真实反馈持续输入，参与教学产品的迭代升级，让实践经验转化为体系进化动力。 【我们希望你】 学历背景：本科及以上学历，有1-3年教学经验者优先，逻辑清晰、学习能力强的优秀应届生同样欢迎。 理念契合：坚信教育的核心在于点燃内驱力，认同“方法赋能”远胜于知识灌输。 个人特质：具备高成长潜力——自我驱动、适应变化、抗压性强，能在快节奏中持续突破。 沟通能力：善于捕捉家长与孩子的真实需求，以共情建立稳固的长期关系。 【为什么你该来？】 1、模式新：无需重复备课！依托完善体系，专注个性化辅导与教学创新。 2、晋升快：组织扁平，半年一次晋升评估，唯才是举，发展空间由实力决定。 3、收益高：全员享有股权分红！不仅是员工，更是事业共同体，共享企业成长成果。 4、氛围好：倡导协作共赢，远离无效竞争。每一份付出，都会获得相应的物质与精神回馈。 如果你不愿沦为流水线上的固定环节，渴望在教育领域深耕并留下独特价值，欢迎投递简历！

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岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作督促学生作业打卡完成 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 6校区教务工作，续费工作 任职要求： 1.教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

岗位职责: 1. 负责中学生课后辅导，协助学生按时完成作业，并提供必要的学习指导与支持 任职要求: 1. 具备教育学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学实践经验者优先考虑； 3. 热爱教育工作，具备责任心与耐心； 4. 拥有良好的沟通能力，能与学生建立良好互动； 5. 居住地 proximity 优先安排 请先确认工作时间是否可接受！不可接受请勿扰！！ 春秋季工作时间： 周一至周五：16:30—23:00 周六日：轮休一天，8:30-18:30（每周休息一天，周六或周日轮休） 寒暑假工作时间： 周一至周日 早班8:30-17:30 / 中班14:30-21:00 / 晚班10:30-19:30（根据排班安排具体班次） 每周休息一天，周六或周日轮休 工作地点：福田区锦峰大厦A座4楼（地铁站：6/1号线科学馆地铁站E口） 福利待遇：五险、常备药品、带薪年假、节日福利

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岗位职责：负责初中语文/数学/英语等学科教学工作，按课标完成备课、授课、作业批改及学业评估 任职要求：优秀大学生，教育相关实习生，教育行业从业者。 5.无违法违纪记录，符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求