岗位职责： 1、统筹全国一线团队专业能力与销售技能的提升工作； 2、配合区域开展沙龙活动及实操会议的执行与落地； 3、独立开发项目相关课件及产品销售培训资料； 4、组织实施在岗提升培训及门店运营模块的课程输出； 5、制定并优化门店SOP流程，监督店务执行情况； 6、收集培训反馈，评估培训成果，持续优化培训有效性； 7、负责产品问题解答、客诉应对及信息整理，及时对接相关部门，并针对店铺销售提出培训与运营改进建议。 岗位要求： 1、形象气质佳，具备较高情商； 2、表达流畅，性格开朗，富有亲和力； 3、具备项目统筹、课程研发、授课培训及沙龙活动落地经验； 4、五年以上美容行业面部护理培训经历，熟练掌握面部手法、仪器使用及皮肤科学知识； 5、熟悉美容市场动态，精通门店销售技巧与专业技术培训； 6、具有良好的团队协作精神与责任意识。

培训体系建设：负责搭建企业的培训管理体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系和评估体系等，以确保培训活动的有效性和系统性。 2 年度培训计划：根据企业战略目标，制定和实施年度培训计划，确保员工技能与公司目标保持一致。 2 课程设计与开发：设计和开发针对不同层级员工的培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训和领导力发展等。 2 培训项目评估：评估培训项目的有效性，收集反馈以不断改进培训内容和方法，确保培训投资的回报率。 1 资源整合与管理：整合内外部培训资源，管理培训预算，确保培训活动的高效运行。 2 企业文化传播：通过培训活动传递公司的核心价值观，促进企业文化在全体员工中的传播。 1 团队建设：发掘、培养和管理内部讲师团队，确保培训师资的质量和数量。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担成人形体走秀培训课程的授课与指导工作 2.参与培训课程的规划及执行组织 3.跟踪学员学习进展，给予针对性反馈与提升建议 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与教学方法 2.善于调动学员积极性，富有感染力 3.热衷于成人教育培训，能营造轻松活跃的学习氛围

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岗位职责： 1、负责各类终端会议（如培训会、招商会、订货会等）的流程规划、会前准备、现场执行及促销方案设计，并主导驻店促销活动，承担主讲任务。 2、依据培训部门的工作安排，组织实施品牌小组及美容师循环内训会的筹备工作，并完成后续跟进，独立担任培训讲师。 3、承担市场人员入职前及在职期间的产品知识、操作手法与专业技术培训与考核工作。 4、负责撰写部门所需的技术类文档，包括产品培训资料、产品说明书、专业技法手册、项目指导书及其他相关文案。 5、结合不同阶段的培训目标，开发周期性培训课程，制作配套PPT课件，明确授课内容，保障培训效果。 6、销售支持：配合销售团队，为加盟门店及代理商终端提供现场活动支持。 7、定期组织线上微信培训会议，根据实际需要开展新员工入职培训。 8、参与产品立项及营销策略制定过程，提出切实可行的优化建议。 9、根据市场动态与公司运营需求，独立策划并主持直播活动。 岗位要求: 1、23—38岁，医学、护理、美容、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、性格外向，具备良好沟通能力与语言表达能力，职业素养佳； 3、有2年以上专业线从业经验者优先录用。

岗位职责 1、负责全流程培训工作，涵盖新员工入职培训等各阶段培养环节。 2、深入业务前线，挖掘培训需求，策划并执行定制化培训方案。 3、独立承担授课全过程，包含课程准备、现场讲授及课后反馈评估。 4、具备课程设计与开发能力，熟练使用常用办公软件。 5、组织开展员工沟通与关怀活动，增强归属感与工作积极性。 6、积极践行并传播公司文化与核心价值观。 7、落实上级安排的其他与培训相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑。 2、具备1年以上专职培训工作经验，有销售或快节奏行业经历者优先。 3、了解人力资源六大模块，专注于培训与发展领域。 4、语言表达流畅，擅长互动交流与知识分享。 5、具有良好的团队合作意识，能有效推进项目执行落地。 我们提供 具有竞争力的薪酬与奖金 完善的成长路径与学习支持体系 开放协同的工作环境 深度融入业务运营，与团队共进共成长

工作内容： 1、协助销售团队策划活动方案及营销策略； 2、解读院线解决方案，具备客户诊断能力，指导美容院开展拓客与销售工作； 3、协同团队推进各项相关事务的落实。 任职条件： 1、2年以上美业从业经历，熟悉院线运作，能独立完成诊断，具备扎实的专业功底； 2、表达清晰，沟通能力强，能够有效传递专业知识； 3、有直播背景者优先考虑，无经验但学习能力突出者亦可培养； 4、具备良好的团队意识，工作积极主动，抗压能力强。 薪资待遇：8k+，业绩优异者收入上不封顶； 弹性工作制； 公司福利：年终奖丰厚，绩效奖金，优秀员工激励，节日福利，生日会，定期团建聚餐，五险一金，常态化在岗培训及行业交流机会； 工作地点：广州市白云区嘉禾街长湴工业一路11号羽蝶美妆大厦。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容与方法； 3.对学员进行专业指导训练，并跟进学习进度提供课后支持服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转班等，助力达成业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达清晰流畅，沟通能力强，学习速度快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先考虑； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程授课经验者优先； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责 1、独立设计并开发课程体系及教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训； 2、结合业务数据与培训效果指标（如学员满意度、知识掌握程度、行为改善情况等）进行统计分析，形成可视化报告，持续优化课程内容，提升业务团队专业能力。 任职要求： 1、具备2年以上企业培训或教育行业授课经历。 2、熟练运用数据分析工具进行培训效果跟踪与评估。 3、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案。 4、善于将复杂知识体系梳理为结构化、易理解的教学内容。 5、熟悉数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）。 6、英语流利，可使用英语进行日常交流与授课； 【招聘背景与职业机遇】： 受益于市场需求的持续扩大及全球化布局的快速推进，公司规模在过去一年实现显著增长（员工人数由400+增至700+），新业务单元不断筹建，国际化出海战略稳步推进。为支持每月平均新增一个部门的扩张节奏，现诚邀有热情、有潜力的优秀人才加入！该岗位将提供： 1、高速成长平台：身处快速发展中的组织，职业晋升路径清晰，发展空间广阔。 2、深度参与机会：有机会参与新业务部门搭建或海外市场的开拓工作。 3、共享发展成果：在业务高速增长阶段加入，共同成长，共享成长红利，积累实战经验。 公司基本情况： （一）、敬城建材/George building是一家什么样的公司？ 1. 主营外贸销售，同时提供一站式建材全品类解决方案，部分产品拥有自产工厂，属半工贸结合型企业。 2. 可通过微信视频号或直聘主页搜索"佛山市敬城建材"，查看社媒团队制作的产品、客户、服务及团队相关视频，内容更生动直观。 （二）、公司有哪些平台或者渠道： 1. 线上渠道：运营6个阿里金品店、1个出品通账号、2个谷歌独立站，并设有专门的社媒运营团队。 2. 线下渠道：拥有总面积约2万平方米的三栋展厅（每个产品部门独立展厅），以及多家实体配套空间，包括一家咖啡馆和一家外籍餐厅。 （三）、公司人员：现有员工700+，涵盖前中后台各职能，包含技术、运营、设计、销售、采购、跟单、质检、售后、仓储等岗位，分工明确，专人专岗。 （四）、公司产品：涵盖门窗、定制类商品、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等品类（每个业务部门配置3-10名销售人员）。 （五）、公司市场：面向全球客户，无特定区域限制，业务覆盖多个国家和地区。

岗位职责： 1.根据企业业务需求，急招两名培训老师，能对我们研发的课程清晰明了的制定培训课程计划和教学材料 2.面向不同课程开展线上线下的培训。 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 任职要求： 1. 具备与幼师有关的工作经验，熟悉成人学习原理与培训课程内容，比较爱学习！ 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

广东深圳宝安找小工，小工小工，主要是打混凝土，干过的30小时没有干过的28一小时，工资以后月月清，要长期的，一定看好是长期的，短期勿扰

招聘保安6名月休4天，工资5000-5500一个月，包住不包吃。需要保安证。礼宾岗一位，年龄35岁以下，身高要求满180，上5休二，工资6k。需要保安证。包住不包吃。

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家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

符合条件且能接受工作的，上班时间内直接拨打电话咨询，简历看不过来！！！ 岗位职责: 从讲师助理开始培训，辅助讲师做课前课中课后协助性工作，通过学习和考核成为讲师 1、根据公司制定的稿件，背诵下来熟练掌握; 2、培训后掌握稿件，公司安排课程,一节课程一个小时左右; 3、全力讲好每节课，实现急救安全健康知识全民普及; 岗位要求: 1、胆大心细，嗓门高，不怯场; 2、年龄 22-35岁，条件优秀，可以破格录取; 3、喜欢讲台，喜欢表现自己，洞察能力强; 4、应变反应能力强，口才好，喜欢与人沟通; 5、有培训讲师经验，讲销经验以及播音主持专业，优先录用; 6、考证升学者勿扰。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+年终奖+年度分红+带队+带人奖励+集团福利。提成丰厚，上升空间大(婚假、丧假、产假、六一儿童节假、三八节等节日及节日福利享有，过年15天左右假期)周六日双休法定节假日全休!!

男女不限，要求懂一定中医养生知识，有邀约和带团队的能力 薪资待遇： 8000+营业额5%

1.主要负责小初中孩子的作业辅导2.年龄在25-40岁3.细心，有耐心，有教师资格证优先，熟悉小初数理化5.底薪+提成6.工作时间：周中15：00-10：30，周末9：00-18：00，每星期有一天休息7.上班地点近地铁一号线新安站

初高中数学老师 [薪资待遇]团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-15k 岗位职责 1. 针对学生的学科需求开展“一对一”辅导，结合其学习习惯与性格特征，制定个性化的教学方案； 2. 按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习动态与生活情况，实施针对性教学，提升服务满意度； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并基于结果提供跨科目学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课方法。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，助力员工在岗位技能与综合素质方面不断成长； 2. 培训内容包括： ① 免费岗前培训 ② 定期开展业务与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校或相关专业毕业者优先； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先； 3. 熟悉历年中考、高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解升学政策导向； 4. 具备良好的耐心、细心与责任感，擅长分析总结、规划教学，观察力敏锐； 5. 形象良好，言行得体，普通话标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径，支持不同发展方向的员工实现职业成长。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学副校，6-12个月有机会担任分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间：周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00 教师薪资构成：底薪+课时费+激励 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 快来加入我们，共同迈向财务自由之路！ 员工福利 五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金 保底工资｜底薪加提成｜全勤奖 深圳市金博智欣信息咨询有限公司 金博成长中心 未融资·100-499人·培训/辅导

一、招聘岗位 初高中各科教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理） 二、岗位职责 1、负责授课、教案准备、教学研讨及习题训练等日常教学工作，保障教学内容的系统性与高质量。 2、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学习情况，持续优化教学服务体验。 3、配合参与部分业务推广工作，协助拓展教学相关资源渠道。 三、岗位要求 1、全日制本科及以上学历，面向应届生及23-25届毕业生开放。 2、具备较强的责任意识，态度积极，能够高效、准时完成各项教学任务。 3、对教育事业有热情，愿意长期在教育领域发展，充满动力与信念。 4、性格温和耐心，细致周到，具备良好的语言表达能力。 5、接受无经验者加入，公司将提供免费的岗前系统培训。 四、薪资福利 1. 薪资待遇： 23、24、25届毕业生全职薪资： - 全职实习期（底薪 + 课酬 + 提成）：8000 - 10000元+/月 - 转正为正式全职老师后（底薪 + 课酬 + 提成）：10000 - 15000元+/月 2. 福利保障： - 培训提升：入职即安排系统化专业培训，帮助快速胜任岗位；配备专属带教导师，提供一对一指导，支持职业成长路径；定期开展内部研修与外部学习机会，如行业论坛、学术交流等，助力提升专业能力与教学水平。 - 节日福利：春节、教师节、中秋节等节日发放定制礼品或节日补贴，体现企业关怀；生日、生育、结婚等重要时刻也有专属礼金或礼包，营造温馨氛围。 - 员工旅游：每年组织两次公司承担费用的集体旅行，放松身心，体验不同地域文化，丰富生活经历。 - 拓展活动：不定期开展真人CS、密室逃脱、篮球赛、烧烤K歌、自助海鲜聚餐等多样化团建项目，促进团队互动，增强协作精神与归属感。 - 职业发展：设立教研与管理双通道晋升机制，搭建清晰的职业成长平台。表现优异者可晋升为学科负责人、教学主管、校区管理者等职位，实现职业进阶目标。 五、工作地点 全国多个城市教学点可选，包括北京、上海、广州、深圳、南京、武汉、成都、天津等一二线城市，现阶段重点招聘区域为珠三角地区：广州、深圳、佛山、惠州、江门等教学点

岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，提升学生的学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长进行学习反馈。 任职要求： 1.专业不限，热爱教育事业； 2.所授课程基础知识扎实； 3.具备教学经验者优先录用。 工作时间： 周一、四、五下午1点半至6点半公司办公，晚上8点至11点居家工作； 周二、周三休息，周六、周日可在家办公，整体工作时间灵活安排； 其他福利： 1.薪资：提供保底或课时费（二选一），综合收入10-15K/月，含保底薪资4K/月； 2.缴纳五险一金；

承担高职高考课程的教学工作，具备高职高考班级教学经验者优先考虑！

午托及晚辅全职教师 需具备相关经验，工作认真负责，富有团队协作精神， 善于与家长进行有效沟通

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 【岗位职责】 1.承担成人英语课程的线上视频教学任务，依据既定教学计划认真备课，确保教学质量和目标达成； 2.在课前与课后为学员提供学习指导，监督并推动其学习进度与掌握效果； 3.做好教学过程中的观察与记录，及时向团队反馈学员表现，配合顾问完成学生管理相关工作； 4.主动参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 5.按时完成分配的教研任务并达成相应目标； 6.后期根据业务发展需要，可能拓展授课内容范围，如面向成人的日常英语、商务英语、面试英语等课程教学，以及教师培训相关工作。 【任职要求】 1.具备较强的责任心和抗压能力，对学生和教学工作投入认真； 2.拥有扎实的英语水平，能够使用英语开展教学（英语专业四级成绩良好及以上，或大学英语六级530分以上，或雅思7分及以上）；

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