1：面向中高端客户群体，提供定制化的家庭财务规划及全生命周期保障方案，实现一站式综合金融服务 2：结合中高端客户家庭实际状况，专业制定子女教育规划与财富传承方案 3：学习掌握税务筹划、法律法规等相关知识，为企业家客户提供企业税务优化及资产结构规划服务 4：建立并维护良好的客户关系，邀请客户参与公司搭建的高品质资源共享平台活动 5：年龄25至55岁，行业背景不限，有管理岗位经验者优先，薪酬待遇具市场竞争力，收入上不封顶 福利待遇：周末双休，享受法定节假日休假，底薪加提成，另有现金奖励、实物奖励、旅游激励等 转正后，按职级享有意外险、医疗险、重疾险及社保补贴等保障 业务经理及以上职级可获得管理津贴、职位津贴、长期服务津贴等多重激励 完善的培训体系，内外训相结合，近期将开设985、211高校教授专属授课课堂

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与税务风险； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务、审计等外部机构关系；5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议。 任职要求：1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先； 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通能力和风险管控意识； 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识。

工作职责 1. 全面负责公司日常财务核算管理，搭建并持续优化费用报销、资金运作等核心财务流程制度。 2. 牵头组织年度财务预算制定与成本控制工作，依托数据分析挖掘降本增效潜力，提高资金利用效能。 3. 按期编制各类财务报表并开展深度分析，为管理层提供精准的财务信息支持及决策参考。 4. 协调外部审计、税务机关等相关单位工作，保障财务运作合法合规，有效防控税务与资金风险。 5. 联动业务部门梳理项目财务管理流程，促进业务与财务数据协同，助力业务可持续发展。 6. 统筹财务团队日常运作，通过培训与绩效管理提升团队专业水平和协作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 2年以上财务领域工作经验，其中至少1年担任财务管理岗位，有从事人力资源服务行业背景者优先。 3. 熟悉国家财经法规及会计准则，掌握税务筹划、预算编制与财务分析全周期操作流程。 4. 熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。 5. 具备良好的沟通协调能力和风险预判意识，能独立应对复杂财务事项并推动管理流程改进。

财税财务人员，工作地点：江北区寸滩街道港安二路95号(搜索：溪施水业/减塑改创)（在实验学校旁）-【会财务、做账、税务等，懂点工商方面的优先】 1、专科及以上学历，3年及以上相关经验。 2、主要职责：负责财务部整体工作，全面做好资金、费用、预算、会计核算等工作；熟悉、掌握各项税收法律法规，负责完善和执行税务管理制度和规章制度； 落实税务政策，负责纳税申报、税款核定、税务登记、发票管理等工作。 3、试用期1个月 其他要求： 1.要会点工商方面（办执照等），最好有点这个方面资源的 2.要会一点法务方面的知识（我们有法务，并不是兼职做法务），只是为了好对接工作。 3.关于专利商标方面会一点点（资料流程等方面有所了解），最好有点这个方面资源的 4.财税方面（核心三表精通），如何交税、避税等方面提前规划、指导、落地，全面跟踪。 5.一定要会开车 4、福利：五险、双休、年假、奖金、提成等。 5、待遇：6000-12000元/月，后期视能力可加工资，可面谈，不固定最低最高，自行面谈争取，能力高工资高

岗位职责：中通快递公司财务人员招聘要求 1. 学历与专业：财务、会计等相关专业背景，具备会计从业资格证书或初级及以上会计职称。 2. 工作经验：拥有1-3年财务相关工作经历，具有物流或快递行业财务实操经验者优先考虑。 3. 专业技能：熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，掌握国家税收法规、会计准则和财务核算流程，可独立开展账务处理与报表编制工作。 4. 能力要求：具备良好的数据处理与分析能力，逻辑清晰，沟通顺畅，工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，严格执行财务保密规定。 5. 其他要求：认同企业价值观，遵守公司管理制度，无任何不良职业记录。 6. 熟悉快递业务运作流程者优先！

发票核算，人员工资发放

全面负责酒店财务核算工作 备注:以下为硬性条件 1、有酒店行业工作经验 2、中级职称

根据国家相关法规，结合企业实际运营情况，统一会计核算规范与操作流程，健全财务报告体系及分析评估机制；监督各项财务制度的执行落实，确保制度实施的一致性与有效性；为提升财务数据的准确、完整、统一和时效性，推进财务信息化系统建设，优化ERP工具的日常应用流程；指导并监管各业务单元的会计核算与财务管理活动；制定财务部门年度及月度重点任务计划；全面组织财务预算与决算工作；统一管理成本核算流程；统筹开展财务分析及财务报表编制工作；牵头拟定部门年度与月度资金使用规划；实施费用预算管控；负责公司经营管理事项的账务处理及经济合同的财务审核；组织审查日常资金支出，保障资金安全高效运行；编制公司各类财务报表，提供各部门财务指标分析及经营决策支持数据；严格执行税收法律法规，合理落实税务政策；负责财务团队建设，包括人员选拔、配置与绩效考核；组织开展专业技能培训；指导下属制定阶段性工作目标，并督导落实；负责财务部门对外联络、沟通协调及迎接上级主管部门检查等相关工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店财务核算、账务处理及报表编制工作，确保账实相符、数据准确及时 2.统筹酒店预算编制、执行监控与成本分析，提出降本增效优化建议 3. 主导税务申报、发票管理及内外部审计配合工作，保障财税合规 4.完善酒店财务内控制度与流程，强化资金安全与风险防范 5.协同运营部门开展经营分析，为管理层提供决策支持数据 任职要求： 1. 必须具备酒店行业财务相关工作经验，熟悉酒店业会计核算特点及系统（如Opera、Fidelio等） 2.持有会计中级职称证书，具备扎实的财务专业理论与实操能力 3.具备良好的组织协调与跨部门沟通能力，能独立承担多线程工作任务 4.工作严谨细致，责任心强，具备较强的数据敏感性与合规意识 5.学历不限，但需提供真实有效的职称及从业经历证明

招一个懂财务的人

重庆市渝中区招水电、装修木工 要求45岁以下，会看图纸 专业连锁店铺装修，有经验者我先 提供住宿，工资半月结不拖欠，长期工，听从 安排调配！ 第一个月10000/月，第二月按能力加2000-5000 找能吃苦肯干活，努力干活的人一起共事！

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招聘:车队需要换一批非常听安排的 驾驶员 40 名，A1，从业资格证，增加3年以上。 工资待遇优厚（全部车队买五险不要驾驶员出钱）出车 230-200 一天 注：白天工作忙没时间接电话 10.30 后联系 咨询电话：

1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。 2、跟进各项目财务相关工作，对接项目成本核算、费用统计、数据核对，配合完成项目财务报表编制，确保项目财务数据清晰可追溯； 3、统筹雇主责任险相关事宜，包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交，跟进保险相关账务处理，保障雇主险业务财务闭环。 4、负责公司税务相关工作，跟进税务政策变动，规避税务风险； 5、完成领导交代的其他工作。 待遇：8：00-17：30 ；薪资：5000-8000；六险二金 要求：35周岁以下，财务、会计、经济类相关专业，一本学历及以上

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

岗位职责： 1、深入理解业务团队实际需求，配合部门主管推进团队搭建及相关支持工作； 2、负责运营端对主播的复盘执行监督、落地跟进，同时开展星探部门面试抽查及日常直播间使用情况巡检； 3、协助上级完成各类人事事务性工作及管理支持任务。 任职要求：（仅处理事务性工作，不涉及招聘环节） 1、具备人事或行政相关工作经验者优先，需本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、性格开朗，具备优秀的沟通表达、谈判技巧，富有亲和力，逻辑清晰，协调与执行能力强，具有高度的责任意识和进取精神； 福利待遇： 1、员工享受五险一金，以及国家规定的所有法定节假日和节日福利礼品； 2、公司定期举办下午茶、团队建设、聚餐、生日庆祝等活动； 3、地理位置优越，临近五里店轻轨站三号出口，步行约五六分钟即可到达； 4、拥有健全的晋升机制，为员工提供清晰的职业发展路径； 5、办公环境宽敞明亮、氛围开放，每日与充满创意与活力的年轻团队共同协作。

1、文员一名，库房，跟单，收发货，考勤管理。 2:会计一名，内外账，人事，算，成本管控员工计件工资

岗位职责： 1、结合公司战略发展方向及人力资源配置目标，制定年度、季度与月度招聘方案及实施策略； 2、梳理各部门人力需求，明确岗位职责、任职资格及录用标准，确保人岗匹配； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、校园招聘、外部猎头资源、员工内推等方式，保障人才供给的广泛性与有效性； 4、定期评估各招聘渠道的投入产出比，优化渠道结构，提升招聘效率与人才质量； 5、统筹招聘全流程执行，包括职位发布、简历甄选、面试组织与协调等环节，锁定符合岗位要求的候选人； 6、推进面试进程，及时与面试官及候选人反馈结果，确保各环节衔接顺畅、高效推进； 7、负责候选人的背景核实、薪酬协商及录用审批流程，保障入职人员合规性与胜任力； 8、搭建并持续更新企业人才储备库，对入库人才进行分类归档和动态追踪，支持未来用人需求； 9、汇总并分析招聘相关数据，如渠道转化率、招聘周期、到岗率等，为策略优化提供数据支撑； 10、带领并辅导招聘团队成员，开展业务培训与经验分享，提升整体专业水平与执行能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，有大型企业或制造型企业招聘背景者优先； 3、精通各类招聘渠道运作模式及招聘全流程管理，具备成功落地的招聘项目经验； 4、掌握扎实的简历筛选与面试评估技巧，能精准识别候选人能力与潜力； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 6、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识，可高效对接各级别人员； 7、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能在高强度任务下保持稳定积极的工作状态。

招聘岗位：会计​ 一、主要工作内容​ 1、负责公司费用报销审核，严格把控报销流程合规性、票据真实性及金额准确性，及时处理报销相关疑问；​ 2、付款审核，核对付款申请资料完整性、审批流程规范性，确保资金支付安全、高效；​ 3、开展日常账务核算，准确记录公司经济业务，包括收入、成本、费用等账务处理，保证账务清晰、数据准确；​ 4、按时完成财务报表编制工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为公司经营决策提供可靠的财务数据支持；​ 5、完成税务申报、年度审计等相关工作，整理财务档案，确保档案规范留存。​ 二、任职资格要求​ 1、学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称，中级会计师优先考虑；​ 2、工作经验：具备 3 年及以上相关会计工作经验，熟悉费用报销、账务核算、报表编制全流程，有同行业工作经验者优先；​ 3、专业技能：熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）及 Office 办公软件（尤其是 Excel 函数运用），熟悉国家财务、税务相关法律法规；​ 4、能力素质：具备较强的责任心、细心严谨的工作态度，有良好的沟通协调能力和问题解决能力，坚守财务职业操守，保密意识强。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。成为公司城市合伙人，成为分公司合伙人，区域负责人，联合创始人。

岗位职责： 1.招聘计划制定：结合公司业务发展需要，配合上级拟定招聘方案，明确招聘目标、岗位需求及招聘时间节点。 2.招聘渠道管理：开发并维护多元化的招聘渠道，如线上平台、社交网络、内部推荐等，保障招聘资源的广泛性与有效性。 3.面试组织与协调：负责面试流程的组织与支持工作，包括协调面试官时间、准备相关资料、接待候选人等，确保面试有序开展。 4.入职与离职管理：协助完成员工入职与离职相关手续，如合同签署、社保公积金办理、离职证明出具等事务。 5.员工关系维护：关注员工日常动态，及时回应员工咨询，妥善处理员工反馈及冲突，促进和谐劳动关系建设。 6.人事档案管理：建立健全员工人事档案体系，涵盖个人基本信息、学历背景、工作履历等内容，确保档案资料完整准确。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.具备1年以上传媒或相关领域人事招聘工作经验，了解传媒行业人才特点及业务运作模式。 3.有团播类传媒公司招聘实操经验者优先考虑。 4.具备良好的沟通表达与组织协调能力，熟练操作常用办公软件及人力资源系统工具。 5.具备一定的数据分析意识，能运用数据工具对招聘成效进行评估与优化。 6.性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的团队协作意识与人际互动能力。 7.注重细节，善于识别问题并提出解决方案，责任心强，执行能力强。 8.学习能力强，适应变化快，能迅速融入公司业务节奏与发展需求。 9.具备良好的职业素养与保密意识，能够严格遵守公司信息安全管理规定。 10.热爱招聘工作，主动进取，具备较强的工作驱动力与积极性。

有招聘商业运营、抖音运营人才经验优先

职位要求： 1、具备传媒公司从业经验者优先，能力突出者无经验亦可。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注演艺动态与娱乐资讯。 3、表达清晰流畅，擅长沟通，具备丰富的人际交往技巧。 4、审美在线，紧跟潮流趋势，对流行文化有敏锐感知。 5、恪守职业操守，能严格保守公司机密及艺人隐私信息。 岗位职责以及工作内容： 1、负责艺人的开拓与日常维护，精通多平台资源挖掘。 2、开展线下各类风格艺人的招募工作。 3、识别艺人特质，发掘其潜在发展优势并进行培育。 4、依据招募规划，及时发布并定期更新招募信息。 5、主导招募过程中的沟通协调，并跟进后续进展结果。 薪资待遇： 底薪4000-5000+人头提成，综合收入5k-8k！ 8小时工作制，上班时段可选，工作时间偏晚，适合夜间活跃、早晨难起的伙伴！