岗位描述： 1. 负责金属类产品的研发与设计，涵盖机械、五金工具及电动工具等领域。 2. 调研并研判市场潜在需求，制定产品开发策略，并主导产品在研发各阶段的推进与协调。 3. 开展供应商资源拓展，建立并维护稳定的供应合作关系。 4. 把控产品生产质量，组织实施品质检验与管控工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，具备团队管理背景者优先。 2. 具备6年以上相关行业工作经验，有成功的产品研发项目经历。 3. 熟练操作至少一种三维CAD设计软件，如Solidworks、UG或Catia等。 4. 熟悉质量管理体系，具有质量控制相关实践经验者优先考虑。

懂全屋定制家具生产工艺，人员管理

主要生产外贸板式餐桌茶几 能熟练使用各种机械 能独立完成样品

岗位职责： 车间综合管理 全面负责不锈钢车间的日常运营，涵盖人员安排、设备保养、安全生产及6S现场执行。 制定并持续优化车间管理制度，监督生产标准流程（SOP）与工艺规范的落实，保障产品质量稳定达标。 生产计划与协调 依据订单情况编制周/月/日生产排程，统筹调配物料、设备及人力资源，确保按时交付。 联动设计、采购、销售及项目团队，推进项目顺利实施，及时处理生产过程中的异常状况。 产能与效率提升 识别生产环节瓶颈，通过工艺改进、设备升级和人员培训提升产线效率，实现年度降本增效目标。 主导员工技能培养方案，搭建考核机制，强化团队整体技术水平。 成本与质量管理 跟踪原材料使用、能源消耗及人工支出，制定有效的成本管控措施，维护合理利润空间。 建立质量追溯系统，降低不良品发生率，推动ISO质量管理体系有效运行。 岗位要求： 经验要求 5年以上不锈钢制品（如酒店装饰件类）车间独立管理经验，熟练掌握剪板、折弯、开槽、焊接等核心工序。 具备相关行业背景者优先考虑。 专业能力 精通不锈钢产品制造全流程（包括材料选择、工艺参数设定、设备操作与维护），可独立应对技术难题。 熟悉半自动或自动化设备（如激光切割机、折弯机、刨槽机）工作原理，并具实际管理经验。 管理素质 具备成本核算与预算编制能力，了解精益生产相关工具的应用。 抗压能力强，善于团队激励与跨部门沟通协作，能适应快节奏生产环境。 无同岗工作经验者请勿投递

1、账务管理：每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程，确保日清日结，优化领料及库存管理环节，每月末组织全面实物盘点，确保仓储物料账目与实际库存一致。 2、生产支持：依据生产计划及时完成物料准备与配送任务，保障生产所需物料按时、足量供应。 3、质量管理：3.1落实物料在库期间的防护措施，避免受潮、虫害等情况发生，执行先进先出原则，及时上报并处理呆滞、不合格物料，推进退换货及消耗工作。3.2加强物料转运过程中的保护，防止磕碰损坏，减少因运输问题引发的车间投诉。 4、安全管理：统筹仓储部全体人员（含仓管员、备料员及叉车司机）的安全教育培训，建立完善的安全管理制度与风险防范机制，确保作业过程安全合规。 5、团队建设：主导本部门人才的选拔、培养、任用与保留工作，制定并实施仓储部绩效考核方案，持续跟进绩效表现，推动员工成长与辅导。 6、培训规划与落地：编制仓储物流部年度培训计划，并按节点组织实施，确保培训任务如期完成。 任职条件 1．大专及以上学历； 2．具有3年以上仓储或相关领域工作经验，其中至少3年仓储管理经验； 3．掌握仓储保管专业知识及科学存储方法； 4．具备较强的分析判断能力、组织管理能力； 5．具备良好职业操守，抗压能力强。

了解生产工艺 木门生产经验

***公司产品为显示设备支架（电视机/显示器/投影仪支架），是一家集设计、研发、生产、销售、仓储为一体的科技型产业，拥有现代化的生产车间和先进的生产设备*** ***本职位需要现场面试，面试地点为建华南大街蓝山国际，入职必须缴纳社保，优秀人才可放宽学历*** 一、岗位职责 1. 负责压铸铝工艺相关的模具调试、参数调整及常规维护工作。 2. 运用专业工具（如UG/AutoCAD）进行基础图纸绘制或读图解析，协同工程师完善设计结构。 3. 处理生产中出现的模具异常与工艺问题，保障产品符合质量要求。 4. 掌握显示设备支架的构造特征，配合产线改进生产工艺流程。 二、任职要求 1. 具备压铸设备操作经验及模具保养能力。 2. 熟知铝合金材质性能及相关压铸技术规范。 3. 具有压铸仿真软件操作基础，能分析气孔、缩松等缺陷，掌握模具热平衡调节技术。

1、负责工厂及车间的日常运营与管理 2、组织一线员工的招聘、培训及工作指导 3、实施生产过程中的损耗与成本管控 待遇：月薪7000-10000元，缴纳湖南保险，具体面议

岗位职责： 1、统筹汽修厂日常运营管理，保障服务质量与客户满意度； 2、拟定并执行汽修厂经营计划，优化维修流程，提高作业效率； 3、负责技术团队的管理与培训，提升员工专业能力与服务水平； 4、管控运营成本，规范库存管理，确保物料高效使用； 5、妥善处理客户投诉，维护客户关系并提升客户忠诚度。 任职要求： 1、具有汽车维修行业丰富的管理经验，掌握汽车检测与维修相关技术； 2、具备出色的团队领导力，能有效激励成员完成工作目标； 3、拥有良好的沟通与协调能力，可高效应对客户问题； 4、具备较强的成本控制意识和服务意识，注重客户体验提升； 5、能适应高强度工作节奏，具备处理突发状况的应变能力。

精通家具铁柜生产全流程，懂管理，懂技术 -负责家具铁柜厂整体生产管理，生产进度把控 -精通裁板，焊接，折弯，喷涂，组装等全部生产技术 -解决生产技术问题，管控质量，降低损耗，提高效率， -负责生产安全，现场管理，设备维护与团体管理 -有多年厂长/生产主管经验者优先 -薪资待遇，面谈，高薪诚聘，可包吃住，工资稳定

[烟花]市区养老院，找打扫卫生阿姨，上午8-12点，下午2-6点，每天70元，要求63岁以下，

万家乐超市招聘收银员3名，36岁以下，月薪3200-3900元理货员10名，45岁以下，月薪3200-3900元面点工2名，月薪3200-4000元，有相关手艺者优先鲜肉区刀手2名，月薪4000-5000元，熟练掌握分割技巧者优先司机2名40岁以下工资4000-5500元/月能开厢货车水电维修工一名，要求45以下，会开车，月薪4500-5500咨询电话:工作地址：邢台中心汽车站转运街

邯郸市曲周县招抹灰，一单元一结

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现在找一个摘挂片工人，

招 聘 清理工五名，5000左右 喷漆工三名，10000左右 质量主管，生产主管本科学历4000-7000元 学徒工五名，学徒期间一天一百 电话:

招注塑部主管1名，领班1名，45岁以下，26天/月。工资10000-12000/月。联系方式，康总，东莞大朗。

招聘： 1、夜班主管1名，年龄55岁以内，身体健康，责任心强，男女不限； 2、上班时间：19:00-7：00，12小时 3，工资待遇：6500 4，提供住宿、可以做饭 5，工作地址：深圳市福田区黄木岗地铁站（7、14号线） 6、每月15发工资，发工资准时，遇节假日提前发 7、购买相关保险 联系人：毕女士 电话：（） 地铁站上班，工作环境好，有需要的朋友可以电话联系我。

来几个技术牛逼的编程师傅和调机师傅和我谈一下，我们工厂目前有12台加工中心，想找两位班长，一位主管，有意向者可以私信我聊。

东莞国开智能制造有限公司诚聘：生产主管一名，磨床师傅2名，卧加，龙门调机师傅3名。 要求： 1,初中或大专以上学历，25岁以上，，两年或以上磨床，卧加，龙门，立加工作经验。 2,会识图，有法那科（fanuc）系统及相关软件加工操作基础，能适应夜班。 3,有铸铁件或机床五大件加工经验优先录用，包食宿，有社保，工资待遇0.9w一1.3w以上。 地址：东莞市麻涌高速路口旁鸥涌工业开发区，联系人何生（）

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负责棒线材加热炉调火维护，解决现场问题，具有识别改造现场设备的能力，制定加热规范，提升现场作业标准。 招聘有钢铁厂生产经验者 可嘉微：dfei1986

廊坊三河小米线束厂 免费体检提供吃住 230/天《正式工待遇》 包吃包住免费体检 不查纹身烟疤不过安检 白班约:210元/天 夜班约:230元/天 年龄:20-45周岁 男女不限 薪资:基本工资2200+绩效+加班费+全勤+夜班补贴+工龄补贴，周一至周五，八小时以外算加班，加班每小时1.5倍，周六全天1.5倍，周日全天2倍，法定假日全天3倍=月综合薪资： 5000元-6300元左右。 岗位:企业生产奔驰线束，两班倒，点对点工作 11 小时/天，站班，要求 26 个英文字母。盲色弱不收，左撇子不收。 食宿:吃饭免费提供住宿，随走随退，体检免费。

招聘车间组装工若干名，另招零工1人

新企业新车间，开始招聘江苏常州新能源电子企业包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。

⭕⭕董林大小头厂 1⃣招聘锯床工 2名 2⃣招压力机工 3名 工资240至300 3⃣招4爪30车工3名 工资300至400 4⃣招聘零活壮工 2名，要求快大有劲的 联系电话

工人 工作地址:任县绝缘管厂 8:00-18:00 5天一发工资 干厂区零活，装车 工作简单长白班

诚聘： 流水线工人，年龄18～40岁，5名，有经验者优先。 工资待遇：计件工资。4000-8000元不等。 2.查数人员3名 工资待遇，计件工资 2000-3000 工作条件：工作不累，简单‬易学，冬暖夏凉 地 址：正定南曲阳村 电 话：（同电话）不能及时‬回复请电话咨询。

岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

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