具备强抗压能力（需应对30%以上客户拒绝率）与谈判技巧‌ 擅长资源整合，能平衡公司利益与客户需求‌ 从个人业绩贡献者转变为团队赋能者，需提升领导力‌需掌握大数据分析等技能以应对智能化营销趋势‌

销售，通过电话形式邀约客户办理金融相关业务，可兼职，公司提供相关资源

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

销售经理！需要拓展客户！跟客户沟通对接！要求对工作认真负责！有团队精神

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

岗位职责： 1.开展国内汽车领域相关业务，涵盖汽车出口、资源对接、4S店合作及汽贸运营等工作内容 2.按要求完成日常工作任务，达成既定绩效指标 3.主动挖掘潜在商机，提升销售成果，争取更高奖金与提成收益 4.出差期间需开展当地市场考察，并进行客户实地拜访 岗位要求： 1.年龄***** 2.具备1年以上汽车行业从业经历（方向包括汽车出口、资源整合、4S店或汽贸业务） 3.熟悉常用办公软件操作 4.具备良好沟通能力，工作积极主动，责任心强，有明确的收入增长目标 薪资待遇：底薪+绩效+提成 底薪2200-3200（根据经验核定，每年递增100） 绩效300（达成基础目标可全额获取） 奖金5000-7000 另享出差补贴、项目补贴、业绩提成及月度调整机制

跑市场！跟客户！跟客户做工作对接！要有责任心有团队精神

热销新楼盘招聘：一、销售经理:1名二、销售主管：2名置业顾问20人要求如下：1.23-40周岁，男女不限2.中专及高中以上学历3.有与职位相关经验4.工作地点：临漳县城5.待遇：底薪+提成+奖金

1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+销售提成+团队管理奖金+年终奖金 2.深入调研行业市场动态、竞品情况及客户需求，挖掘潜在市场机会；带领团队拓展新客户、开发新渠道，维护核心大客户关系，处理客户合作中的问题与诉求，提升客户满意度与忠诚度。

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岗位base重庆，请注意。 岗位职责： 1、负责门禁、道闸、停车场相关业务的市场推广与销售工作。 2、主动挖掘写字楼、商业综合体及周边社区的停车场项目资源。 3、与客户建立并保持长期稳定的沟通协作关系。 4、参与重点销售项目的全流程跟进，完成区域内合同签署及回款目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、计算机软件等相关专业优先； 2、了解商圈布局，具备停车场系统、地产、物业、酒店、银行等传统设备销售经验，具备较强的团队协作意识与执行力； 3、具有3年及以上ToB付费产品直销经验； 4、拥有同行业从业背景或客户资源者优先，热爱销售工作，积极乐观，目标感强。 上班时间：8:50-17:30，午休12:00-13:40，大小周，法定节假日正常休假。 工作地点：重庆 无责底薪+提成，定期组织聚餐团建+节日福利+社保。 无责底薪4-7K，行业优秀人才薪资可面议，期待您的加入。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

（ 无需电销 | 无需地推 | 高净值客户服务） 一、 岗位核心定位 这是一个依托公司成熟的5N服务体系与资方资源，提供定制化的金融方案与投后管理服务。全程在线办公与远程对接，彻底摒弃陌拜与地推模式。 二、 核心工作职责 1. 需求深度研判与资方匹配 专注于政企客户、商会会员企业及优质存量资源的需求挖掘，通过线上深度沟通，精准识别企业在股权/债权融资、供应链金融、资产配置等方面的痛点。 利用公司内部资源库，快速精准匹配最优资方与金融产品，实现“需求与方案”的高效闭环。 2. 全流程金融方案定制 主导撰写专业的金融解决方案建议书、风控分析报告，替代传统的口头推销。 跟进项目从立项、尽调、方案设计到落地的全周期，协调内外部团队，确保方案合规且高效执行。 3. 线上渠道资源运营与维护 深耕政企合作渠道、行业商会及社群资源，通过内容输出（如行业分析、金融解读）建立专业信任，进行常态化线上维护，建立长期合作壁垒。 4. 商务协同与合规风控 负责线上商务洽谈，审核核心法律文件，确保交易合规。 做好客户档案与项目数据的精细化管理，坚持长期主义，注重复盘与数据沉淀。 三、 任职资格要求1. 学历与素养 大专及以上学历，接受优秀应届生及有转岗意愿的跨领域人才。 具备极强的合规意识与职业素养，认同金融行业的长期价值主义。 2. 能力与经验 优先背景：有企业服务、政企对接、商务合作经验者；具备商会/行业协会资源或投融资（股权/债权）实操经验者。 核心能力：逻辑思维清晰，擅长需求拆解与方案构建，具备优秀的线上沟通与书面表达能力。 职业特质：高度自驱，抗压能力强，具备结果导向与复盘意识，能够独立开展工作。 四、 工作模式亮点 0地推 0电销：拒绝盲目陌拜，依托精准资源库与专业内容建立连接。 高客单价：聚焦企业级与高净值客户，单位时间产出价值高。

【岗位职责】 主要负责公司销售团队的管理，培养团队，带领团队完成每月业绩目标。 1.管理公司的销售团队工作量、行动量、过程把控，辅助销售完成业绩； 2.销售人员能力培训带教； 3.日常谈单协单； 【岗位要求】 1.形象气质佳！ 有销售经验且带过团队，行业不限制，公司分资源全程带； 2.沟通能力和逻辑思维能力强！有公关能力，渠道业务开展能力； 3.目标感极强，学习力强，执行力强，有魄力； 4.稳定，且有挣钱欲望！ 【福利待遇】 底薪+绩效+提成+奖金+社保， 面试定薪，如果你优秀，想要的，面试直接谈 工作时间：9:00~18:00，周未双休，法定节假日放假

一、销售团队管理 1. 负责销售团队的组建、招聘、培训、绩效考核及日常管理，搭建高效的销售梯队，提升团队整体专业能力与战斗力。 2. 制定团队成员日常工作规范，监督销售流程执行，管控工作进度，及时纠正工作偏差，营造积极向上的团队工作氛围。 3. 定期组织销售会议、业务培训、技能复盘，开展销售技巧、产品知识、客户沟通等专项培训，助力团队成员提升业绩。 4. 做好团队人员激励与关怀，制定合理的激励机制，激发员工工作积极性，降低团队流失率。 二、销售目标制定与达成 1. 根据公司整体发展战略，制定年度、季度、月度销售目标、市场拓展计划及利润目标，拆解目标至团队及个人，明确执行方向。 2. 跟踪销售目标完成进度，实时监控销售数据，分析业绩差距，及时调整销售策略与执行方案，确保各项销售指标按期达成。 3. 主导销售业绩复盘工作，总结成功经验与失败教训，优化销售打法，持续提升团队业绩转化率。 岗位福利：底薪5000+个人业绩提成+公司总业绩提成+社保，月入10000～50000，双休+节假日正常休，上班时间朝十晚五点半

车险续保专员 岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1.依据公司提供的待续保客户名单，进行业务跟进与客户服务，完成报价及出单流程； 2.定期联系已有车险客户，提供专业保险咨询，增强客户粘性，维护长期合作关系； 任职资格： （1）性格积极乐观、思维灵活，具备较强的进取意识与责任感，踏实肯学、吃苦耐劳；渴望高收入，希望为个人及家庭创造稳定职业发展与持续收益。 薪酬待遇： 1、薪资结构：保底2000元+业绩提成+提供午餐（每餐3元），综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 （1）工作时间：8:30-12:0014:00-18:00（周一至周五，周末双休）； 3、缴纳五险； 4、公司每年组织员工户外拓展或集体旅游； 5、员工享有全面福利保障、生日礼品、法定节假日福利、双休制度、降温费与取暖费、丰富工作餐、带薪年休假等。 公司地址：邯郸市丛台区光明大街与朝阳路交叉口五矿大厦17楼1705

岗位职责： 1开发市场客户资源，基于鸡蛋帮SaaS多元化产品体系，为客户提供涵盖软件、硬件、金融、物流等在内的整体解决方案销售服务。 2通过电话沟通、实地拜访等形式深度对接客户，推进销售拓展任务，完成既定销售目标。 3维护良好的客户关系，推动客户之间的经验交流与资源共享，助力共同成长。 任职要求： 1大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。（条件优异者可适当放宽） 2具备积极的心态和抗压能力，沟通表达能力强，对销售工作有热情。 3有冲击高收入的意愿，愿意外出拜访客户，具备团队协作精神，责任心强。 4有互联网服务、软件企业或地面推广类销售经验者优先考虑。 5性格乐观、善于自省、韧性足、头脑灵活，心怀理想且能踏实执行。 6必须持有有效驾照并具备实际驾驶能力。（硬性要求） 我们的岗位优势： 1晋升机制完善且公开透明 入职即享全面专业培训（带薪） 2薪酬福利 薪酬构成：无责任底薪+补贴+提成 试用期工资全额发放，不扣减 入职即缴纳五险一金 生日活动、法定节假日带薪休息，每月组织部门聚餐及团建活动 注：本岗位工作地为邯郸，需经常出差至周边城市，如邢台、石家庄、山东、湖北、河南等地。需自备车辆，会驾驶，能适应中短期出差安排。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

招聘：招聘业务员/销售/电话销售/文员(邯郸-馆陶县)￥2千—3.5千 1.电脑办公软件简单操作，接受打电话 2.年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标淮 3.有无相关经验均可，可接受应届生 4.无加班；法定节假日带薪公休 薪资待遇：无责底薪加提成 工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30周日休，法定节假日休息

岗位职责: 1. 开发新客户资源，通过高效沟通促成稳定合作； 2. 维系现有客户关系，提升客户满意度与长期黏性； 3. 把握市场趋势，灵活优化销售方案应对变化； 4. 完成既定销售指标，按时提交业绩相关报告。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识； 2. 热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏； 3. 工作积极主动，具备独立开展业务的能力； 4. 拥有市场研判及客户运营经验者优先。

光伏发电项目销售经理

一、岗位核心职责 负责建筑涂料（内外墙涂料、仿石漆等）的市场开拓与销售推进，达成公司下达的销售任务指标； 开发并维护客户资源（包括建筑公司、装饰装修公司、建材经销商等），持续深化长期稳定的合作关系； 要求： 中专及以上学历，市场营销、化工、建材类相关专业优先考虑； 具备1年以上建筑涂料或建材领域销售工作经验，拥有房地产集采资源或工程渠道经验者优先录用；

岗位职责 1、负责展会专业观众的邀约工作，通过电话、微信等渠道与目标客户沟通，引导其完成预登记并参观展会； 2、拓展各区域经销商、代理商等潜在客户资源，收集客户信息，挖掘客户需求，核实信息真实性，并将有效数据录入客户管理系统； 3、确认客户身份属性（经销商或生产商），邀请其到场参观展会，并完整准确地将客户资料录入系统； 4、每月定期发送短信或微信消息，向客户传递展会及行业峰会的相关资讯； 5、展会或峰会举办期间，在接待点收集电子名片，添加客户微信，协助办理参观证件，完成临时报名观众的信息登记，同时承担指定区域的安全服务任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备客户服务或销售相关经验，沟通表达能力强，掌握基本客户服务技巧； 2、熟练操作Office办公软件，具备一定的文字撰写能力和网络应用基础； 3、性格稳重，善于倾听，富有同理心，乐观积极，普通话标准流畅，思维敏捷； 4、工作认真负责，踏实肯干，乐于思考，具备自我提升意识和自主学习能力； 5、高中以下学历、不熟悉电脑及手机操作者请勿投递，条件特别优秀者可适当放宽要求。 工作地点：河北邯郸-峰峰矿区 联系人：王女士 电话：*********** ***********

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公司提供精准客户资源，无需自主拓客，每日分配10+有效线索，告别盲目寻找 我们的薪资福利待遇 1、底薪3000-4800起，后续可升至6000-12000，综合收入8k-30K，顶尖者月薪可达30000以上，行业最高提成+多项补贴，法律服务领域收入天花板！ 2、暂无住宿安排的新员工可协助提供租房信息 3、周末及法定节假日照常休息 4、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，坚决不强制加班 欢迎加入我们！期待你的到来～办公环境轻松活力，团队成员均为年轻有朝气的伙伴，氛围开放不沉闷，让你体验“人在工位坐，收益自动来”的高效工作模式！ 我深知你不平凡，若当前工作已无交流欲望，不如来我们这里深入聊聊。 此次招聘我全力以赴，比对待感情更认真，请认真对待每一次面试邀请。毕竟，很多人最初也只是抱着“试试看”心态，最终却变成了“非这里不可”。 人生充满无限可能，只需勇敢迈出一步，收获往往超乎预期。比如此刻，我们在招人，你敢不敢递出简历？ 任职资格： 1、具备良好沟通能力，性格外向积极； 2、有责任心，能按时保质完成工作任务； 3、学习能力强，遇到问题主动请教，快速掌握新知识； 4、具备团队合作意识，心态乐观向上，乐于接受挑战。

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