基本条件 1、年龄：30-45岁 2、学历：本科及以上 3、工作年限：5年以上 任职要求： 1、掌握物业管理行业相关基础知识，了解国家宏观经济政策；熟悉企业财务管理体系，精通国家会计准则与税务法规，具备融资业务实操经验，有物业类企业财务岗位从业经历者优先； 2、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有五年以上财务管理岗位工作经验； 4、具备扎实的预算管理功底，擅长财务数据分析与资金统筹，能够结合物业运营特性有效识别并平衡风险与收益； 5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统；具备较强的文字撰写能力，可独立完成公文、报告等材料的编写与处理；语言表达清晰流畅，善于沟通与解释说明； 6、具备较强的组织协调能力，良好的表达技巧和团队协作意识。 岗位职责： 1.预算管理：牵头编制公司整体财务预算方案；负责审核各项目财务决算文件及公司年度财务分析材料； 2.资金管理：组织拟定公司年度、季度及月度资金使用计划；审核编制货币资金报表、现金流量表及相关分析报告，全面监控公司现金流运行状况，统筹管理应收应付账款运作； 3.负责上海运营中心各类财务报表的编制、汇总工作，并按时向上级单位报送； 4.组织建立和完善财务管理制度体系，优化业务流程、表单工具及成果输出标准；制定本部门职能发展规划及阶段重点工作任务，并推动落地执行； 5.依据公司战略目标与年度经营计划，监督各项财务工作执行进度，开展过程检查与结果评估； 6.汇报管理：及时掌握财务条线运行状态，围绕工作计划与绩效指标，听取各项目财务工作进展汇报，定期开展财务管理专项检查，汇总分析后向直属领导进行汇报； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

宝山万达，一号线共康路地铁站附近 需持有会计资格类证书，具备2-5年财务会计工作经验 不接受远程面试，仅限现场面试，薪资面议 岗位职责： 1、负责日常账务操作，独立开展会计核算，编制记账凭证； 2、承担开票工作，审核报销单据，完成凭证整理与装订； 3、按时完成月度个税、增值税申报，编制财务报表，季度企业所得税申报，工商年报及年度汇算清缴等相关事务； 4、日常与客户保持沟通，通过微信或电话解答疑问，处理财务咨询事项 任职要求： 1、大专及以上学历，具备会计相关资格证书； 2、具有2-5年财务工作经验，有代账行业从业经历者优先； 3、掌握会计报表编制方法，能熟练操作财务软件； 4、熟悉财务及税务申报流程与实务操作； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力和财务数据分析能力； 6、工作认真细致，责任心强，善于沟通，具备团队协作意识 工作时间：8:45-17:30，周末双休 工作地点：上海市宝山区共和新路4995号万达广场3号楼2715-2716室

卓诗尼女鞋 1.年轻有朝气（男性，年龄约三十岁） 2.具备五年以上零售行业财务主管经验 3.品行端正，富有激情，善于协作，勇于承担责任 4.提供住宿

岗位职责 1.制定年度、月度预算目标、收集和审核各部门预算草案，并汇总形成公司的总预算。 2.监督预算执行情况，定期进行差异分析，提供及时准确的财务报告和预测，为管理层提供决策支持。 3.制定和实施长期财务规划，以支持公司的战略目标和业务发展计划。 4.建立和完善成本核算体系，准确核算产品成本，分析成本结构，提出成本优化方案。 5.监控和控制生产成本、运营费用，制定成本控制措施，确保公司成本目标的实现。 6.负责成本分析和成本效益评估，为管理层提供有关成本管理的建议和决策依据。 7.负责编制和审核公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保其准确性和合规性。 8.熟悉税收政策，进行合理的税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。 9.办理税务申报、纳税和税收优惠申请等事务，与税务机关保持良好的沟通和关系。 10.领导和管理财务团队，制定财务部门的工作流程和标准，监督工作执行情况。 11.协调财务部门与其他部门的合作与沟通，确保财务工作的顺利开展。 12.定期进行财务分析，包括盈利能力分析、营运资本分析等，为管理层提供决策依据。 13.提供财务数据和建议，支持管理层的战略决策、业务规划和绩效评估。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）、中级会计师等相关专业资格证书者优先。 3.具有5年以上财务管理工作经验，有制造业工厂的财务工作经验优先。 4.有丰富的财务预算、成本控制、财务分析和资金管理经验。 5.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效合作。 6.具备良好的财务分析和报表编制能力，熟悉财务建模和预测。 7.具有较强的成本管理、风险控制和财务决策能力。 8.精通财务软件和办公软件，如ERP系统、Excel、Word等。 9.较强的问题解决能力和应变能力，能够应对复杂的财务问题和突发情况。 10.具备良好的职业素养，较强的责任心和职业道德。 目前本岗位做六休一，介意勿投

岗位职责： 1、负责日常财务、会计及税务工作的组织与管理，监督并提升基础性财务工作执行质量； 2、构建会计核算体系，拟定会计核算规范及财务管理规章，并推动落实与监督检查； 3、组织编制并实施企业预算、决算及财务收支计划，主导成本核算与管控工作； 4、审核资金支出安排，优化资金使用效率，有效控制资金运作成本； 5、推进财务团队建设与人才培育，设定内部绩效指标，实施考核评估管理； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业背景； 2、具有3年以上财务管理工作经历； 3、具备扎实的专业能力，熟悉一般纳税人企业账务操作，掌握报表编制、资金运作、成本核算、财务分析、预决算管理以及制度制定与内控监督等业务流程； 4、具备良好的职业操守、责任心强，拥有优秀的沟通协调与组织管理能力。

1、负责日常财务核算、会计凭证处理、出纳事务及纳税申报工作的审核； 2、配合财务总监掌握业务运营动态，优化业务流程，提出财务管理建议与实施方案； 3、编制公司月度、季度和年度财务报表，核对往来账款，完成合并报表并开展初步财务分析； 4、参与年度预算编制，跟踪预算执行情况并进行分析反馈； 任职要求如下： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计中级及以上职称者优先； 2、具备扎实的财务管理基础，拥有较强的财务分析能力与数据敏感度； 3、5年以上财务领域工作经验； 4、熟练操作EXCEL及PPT等办公软件； 5、具有培训或连锁行业工作经历者优先。

工作职责： 1、跟踪公司项目收支动态，审核各项成本费用支出，确保支付流程合规、数据准确； 2、监控公司各类往来款项，及时推进往来款清理工作； 3、核查收费系统收款执行情况，监督项目回款进度，审核并推动回款落实； 4、审核应缴税款，依法按时纳税，持续跟进最新税务政策，妥善应对纳税评估及税务稽查； 5、负责项目会计凭证录入，编制与分析财务报表，包括月度、季度、年度报表，并完成上海公司报表合并； 6、办理公司税务登记及变更等相关事务； 7、做好会计凭证及相关档案的整理与归档管理； 8、开展项目财务规范性审查工作； 9、协助部门推进项目年度预算编制与执行，保障预算目标顺利达成； 10、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2、具备财务B角能力，3年以上总账或财务主管工作经验，有团队管理经历，优先考虑物业行业背景者； 3、熟悉财务核算与财务管理理论知识，持有中级会计职称； 4、熟练操作金蝶财务系统进行账务处理； 5、精通OFFICE办公软件（主要包括PPT、EXCEL、WORD）的日常应用； 6、具备较强的统筹规划、业务分析判断、沟通协调及学习提升能力；

会计主管 【岗位职责】 1.登记记账凭证、编制财务报表、核对往来账款； 2.完成银行对账、现金收支管理、资金调拨； 3.完成税务申报​，计算应纳税额、按时申报纳税、税务资料归档，处理财税异常问题，防范业务风险； ​4.负责公司成本核算​，归集分配成本费用、编制成本报表；公司固定资产台账管理、折旧计提、资产盘点； ​5.财务分析​：编制财务分析报告、提供经营 【任职要求】 1.学历要求​：大专及以上学历，会计、财务相关专业优先； ​2.证书要求​：持有初级会计职称，5年以上行业相关岗位经验； ​3.技能要求​：熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等）；掌握财务软件（如用友、金蝶等基础操作）； ​4.经验要求​：5年以上全盘账务处理经验，熟悉小规模纳税人账务流程； ​5.其他要求​：可兼职，工作时间灵活； 【薪资】面议

一、岗位职责： 1.负责税负统筹与优化，制定并实施税负优化策略，保障税务操作合法合规，提高资金运作效率； 2.参与投融资项目涉税筹划，识别并规避相关税务风险，有效控制整体税负成本； 3.建立健全税务风险防控机制，完善风险识别、评估与预警流程，定期组织内部核查与风险排查，及时发现隐患并落实应对措施，确保税务管理规范运行； 4.推进数据整合与深度分析，牵头预算编制工作，加强成本全流程管控，助力实现降本增效目标； 5.专注电商领域财税管理，针对淘宝、天猫、拼多多等平台业务特点，精准执行账务核算、发票管理及纳税申报等专项任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景，具备中级会计师资格； 2.具备3～5年电商行业（涵盖淘宝、天猫、拼多多平台）同岗工作经验，深入了解电商平台运营逻辑、财务处理规则及适用税务政策； 3.熟悉国家及地方税收法规体系，掌握税务结构设计与投融资税务筹划实操方法；具备较强的数据采集与分析能力，能够以数据支撑预算编制与成本控制工作； 4.精通电商平台财务管理流程及相关应用工具，可高效解决电商业务中的财税实务问题； 5.熟练操作各类财务软件及Office办公软件，具备良好的抗压能力和执行力。

一、税务规划与合规管控：掌握税收法规，开展科学税务规划与指导工作，组织战区各项目及下属公司进行“四流合一”合规培训与监督管理； 二、全面账务统筹： 1、应收账款管理：负责各门店营业收入数据的收集与跟进，管理费用核算，借款台账维护，垫付款登记，往来款项对账及催收工作； 2、应付账款管理：审核供应商结算资料是否符合“四流一致”合规要求，核对项目结算账款并提交付款申请，审核项目报送的供应商付款事项； 3、费用支出管控：规范报销审核流程，严格执行年度费用预算控制实际开支，开展战区月度费用执行情况分析； 4、自营门店运营支持：编制自营项目利润表，监控经营预算执行，开展月度及每周经营数据分析； 5、编制战区月度利润报表，完成战区月度经营分析报告； 三、预算与计划管理：牵头年度预算编制，按月出具预算执行分析表，监督预算落实情况并进行偏差分析； 四、资金运营管理：结合收入与支出状况，编制月度及周度资金使用计划； 任职要求： 1、年龄25-40岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备1-2年财务主管经验或全盘账务处理能力，持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 2、具备优良的职业素养与财务职业道德，拥有良好的沟通协调能力和抗压性； 3、熟练操作财务软件及Office办公软件；

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年后需要湘菜师傅，两个人做，月休两天，小店，在天钥桥路万体馆。工资面议打底1万。王先生

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

厦门活鲜店招聘： 1⃣ 收银员夜班1名（19点-7点），要求：中专以上学历，年龄25-45岁。，有责任心，对数据敏感，会用电脑（月休2天） 2⃣ 会计1名，要求：大专以上学历，财务专业，有3-5年工作经验，能独立核算整套账务，熟练运用函数（大小周、节假日正常放假） 3⃣ 酒店海鲜主管1名，要求：有多年工作经验，会开车，懂海鲜精加工，做事认真负责，沟通能力强。年龄在30-45岁（月休2天） 以上岗位均包吃包住！ （老板是洪梅人，要招本地人到厦门工作） 联系电话：

汇报对象：老板及股东们 工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00【双休】 主要职责： 一、全面财务核算与管理： ①负责公司电商平台（如天猫、京东等）及各销售渠道的日常账务处理、对账作业，以及成本与费用管控工作。 ②高效、准确完成月度、季度和年度结账流程，保障财务信息的时效性与准确性。 二、核心数据分析与洞察： ①【关键点】深入挖掘财务与业务相关数据，独立开展多维度分析（如：平台/产品/活动ROI分析、毛利率评估、现金流监控、库存周转率分析等）。 ②【关键点】敏锐捕捉数据反映的运营异常与潜在风险，快速识别核心影响因素，为产品定价策略、营销投放、库存优化等提供可落地的数据支持与财务建议。 三、预算与风控管理： ①主导公司整体预算编制与执行跟踪，定期进行预算差异分析，并提出切实可行的改进建议。 ②搭建并持续完善财务内控体系，提升财务管理规范性，有效防范财务与运营环节的风险。 四、业务支持与决策赋能： ①作为业务单元的财务接口人，积极参与业务会议，从财务视角为新产品立项、市场推广计划、大促活动等提供前瞻性测算模型与决策依据。 ②针对运营中的实际问题（如“利润下滑原因？”“哪个渠道转化最优？”），能快速响应，主导推动财务解决方案的制定与实施闭环。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具有至少2年电商领域财务主管工作经验，熟练掌握主流电商平台财务操作流程与结算规则【硬性要求】。 核心能力（我们关注你的“潜力”与“悟性”）： 1、【出色的数据洞察与逻辑思维能力】：期待你不仅能整理数据，更能穿透表象看本质。熟练运用Excel/SQL等工具进行数据提取与处理，将复杂财务信息转化为简洁明了的业务洞察与行动建议。 2、【突出的问题解决意识】：面对业务端提出的财务挑战，展现出强烈的担当精神，不止于指出问题，更主动推进解决方案的落地执行，确保问题有效闭环。 3、【快速学习与应变能力】：电商环境变化迅速，希望你能积极适应新趋势，对新兴平台、运营模式和技术工具保持探索欲，并能快速将其融入实际工作场景。 4、【高效的沟通协调能力】：具备良好的跨部门协作经验（公司规模135人+），能够清晰、有逻辑地向非财务人员传达分析结论与建议，促进财务与业务目标一致、协同高效。

文员储备薪资待遇养养(负责招聘保安人员) 模式一纯提成制，40%(上不封顶) 模式二有责底薪4000+%10提成(保底6000+) 1、综合工资保底6000-20000不封顶 2、每个月15号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本电脑操作负责日常招聘 4、20-43周岁;(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活) 工作时间:长白班，恒温办公室， 公司组织节假日旅游晋升空间， .招聘专员/助理 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带

政策申报与财务专员 岗位职责 1.政策申报相关 -负责收集并归整各级政府发布的扶持政策、补贴信息及项目申报通知，解读政策核心内容与申报要求。 例如来自国家、市级、区级以及科委、民政、经信委等官方网站的政策资讯。 -主导政策申报材料的起草、汇总与递交工作，跟踪项目审批进展，保障各阶段任务按时完成。 -保持与相关政府部门的有效对接，掌握最新政策动向，积极为公司争取政策资源支持。 2.财务相关 -协助开展日常财务核算事务，包括会计凭证录入、账目核对等工作。 -参与财务报表编制，为政策申报提供准确的财务数据支撑。 -配合完成税务申报、发票处理等基础性财务操作。 任职要求 -本科及以上学历，财务、会计、经济类专业优先；具备在国家、市级、区级及科委、民政、经信委等官网进行政策申报实操经验者优先。 -有1-3年政策申报或财务岗位工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 -熟悉政府项目申报流程及财务基本知识，具有较强的文字撰写能力。 -工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

人事行政实习生 岗位职责 一、人事板块 1、招聘事务协助： （1）协助发布招聘信息，在各大招聘平台上及时更新职位需求，确保信息的准确性与吸引力，以吸引潜在候选人投递简历。 （2）参与简历筛选工作，依据既定岗位要求，对收到的简历进行初步分类与筛选，将符合基本条件的候选人推荐给招聘负责人，提高招聘效率。 （3）与候选人保持沟通，负责通知候选人面试时间、地点及相关注意事项，在面试前对候选人进行简单的电话沟通，了解其基本情况并解答疑问，为候选人提供良好的应聘体验。 2、员工档案管理 （1）负责员工档案资料的收集、整理与归档工作，确保员工档案的完整性与准确性。包括入职材料、培训记录、绩效考核结果等各类人事资料的分类存放与管理。 （2）协助进行员工档案信息的电子化录入与更新，建立电子档案数据库，方便档案的查询与使用，提升档案管理的信息化水平。 （3）对员工档案进行定期审查与维护，及时发现档案中的问题并进行纠正，保障档案的真实性与有效性。 3、培训组织支持 （1）协助组织新员工入职培训，准备培训资料、布置培训场地，确保培训所需物资齐全，营造良好的培训环境。 （2）在培训过程中，负责学员签到、培训设备调试等辅助工作，记录培训过程中的相关情况，如学员的参与度、反馈意见等，为培训效果评估提供参考。 （3）参与培训效果跟踪与反馈收集，协助向新员工发放培训反馈问卷，收集并整理反馈信息，为后续培训课程的优化提供依据。 二、行政板块 1、办公环境维护 （1）负责日常办公区域的环境卫生监督与管理，确保办公区域整洁有序。与物业或保洁人员沟通协调，及时处理环境卫生问题，为员工创造舒适的工作环境。 （2）协助办公设施设备的日常维护与报修工作，如办公桌椅、电脑、打印机等设备出现故障时，及时联系相关维修人员进行维修，保障办公设备的正常运行。 （3）参与办公区域的安全管理工作，定期检查消防设施设备是否完好有效，提醒员工注意办公安全，如防火、防盗、防电等，发现安全隐患及时报告并协助处理。 2、行政事务处理 （1）协助处理公司各类文件的收发、登记与传递工作，确保文件流转及时、准确。对重要文件进行跟踪，提醒相关人员及时处理，避免文件积压或延误。 （2）负责公司会议的组织与安排，包括会议通知的发送、会议场地的预订与布置、会议资料的准备等工作，保障会议的顺利进行。 在会议期间，负责会议记录与纪要撰写工作，准确记录会议讨论内容与决策结果，并及时将会议纪要发送给相关人员，确保信息传达无误。 3、物资管理协助 （1）协助进行办公用品、办公设备及其他物资的采购工作，根据各部门的需求，进行市场调研，了解物资价格与质量情况，选择合适的供应商进行采购。 （2）负责物资的入库验收与出库登记工作，建立物资管理台账，对物资的出入库情况进行详细记录，定期盘点库存物资，确保账物相符。 （3）对库存物资进行合理管理，根据使用频率与库存情况，及时提出物资采购计划，避免物资短缺或积压浪费，提高物资使用效率。 任职要求 1、本科及以上学历：在读本科学生，专业不限，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。具备一定的专业知识基础，能够快速适应人事行政工作的要求。 2、机灵应变：具有敏锐的观察力，能够迅速捕捉工作中的细节问题，并及时做出反应。在面对各种突发情况或临时任务时，能够灵活调整工作方式与方法，高效完成任务。 3、善于学习新知识、新技能，能够快速适应公司的业务发展与工作环境变化。主动探索解决问题的新思路、新方法，不断提升自身工作能力与综合素质。 4、责任心强：对待工作认真负责，无论任务大小，都能全力以赴，确保工作质量。在处理人事行政工作中的各项事务时，严谨细致，注重细节，避免出现失误。 5、具有良好的团队合作精神，愿意积极承担团队分配的工作任务，与团队成员密切协作，共同推动人事行政工作的顺利开展。对工作中的问题与困难不推诿、不逃避，主动承担责任并积极寻求解决办法。 福利待遇 1、实习补贴：公司将为实习生提供具有竞争力的实习补贴，具体金额根据公司相关规定执行。 2、学习机会：在实习期间，实习生将有机会深入了解人事行政工作的各个环节，参与公司各类人事行政项目，接触到专业的管理理念和方法，获得系统的培训与指导，提升自身专业素养与实践能力。 3、工作氛围：公司拥有积极向上、团结协作的企业文化，为实习生提供良好的工作环境与团队氛围，促进实习生的个人成长与职业发展。在这里，实习生将与优秀的团队成员共事，拓展人脉资源，积累宝贵的工作经验。

岗位职责 1、各项成本进行核算和分析，包括直接成本、间接成本、固定成本和变动成本等贯彻、落实公司各项财务管理制度流程； 2、按公司要求履行会计核算，保证核算数据准确并及时提交财务报表； 3、负责审核并编制总帐会计凭证； 4、配合仓库盘点、存货、固定资产的清查工作； 5、领导交代的其他任务 任职资格 1、具有大专及本科以上学历，对财务会计核算具有扎实的理论基础及实践经验； 2、3-5年以上同岗位工作经验；具有财务管理相关工作经验，熟悉新税相关法律法规；有制造企业成本会计经验优先； 3、熟悉财务预算制定及财务分析； 4、熟悉财务ERP系统操作，办公软件操作熟练； 5、工作积极主动，认真负责，能承受较大的工作压力。

岗位职责: 1、负责招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求。 2、负责人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理。 3、管理招聘渠道，如招聘网站资源管理。 4、负责招聘相关项目，如专场招聘、高端人才招聘、校招等。 5、协助公司企业文化建设：公司氛围的调动，集体活动及年会的策划组织等。 6、完成上级交办的其他事务。 任职要求: 1、有1至2年以上乙方公司招聘经验或者猎头经验更佳。 2、设计建模招聘领域经验加分。 2、熟悉各种招聘技能，熟悉各种招聘渠道，熟练使用测评及数字化工具。 4、沟通能力强，组织协调能力强，思维敏捷，有一定应变及抗压能力。 5、乐观开朗活泼。可以很好的和员工相处。 6.优秀应届毕业生也可。

招聘文员团队扩招50人 8小时，白班 入10000+[红包][红包][红包] 高分成。多劳多得，上不封顶 [爱心]要求:18-35，男女不限， 做过销售、房地产优先，不社恐。身体健康 [爱心]小白也不怕，新人有师傅一对一的教学。零费用。可提供宿舍 要能接受打电话聊天，正常交流 公司福利: 免费提供300多家一手招聘资源，免费办公场地，专业售后团队服务 提供住宿，可提供4人间， 写字楼办公，一人一个岗位 综合月薪高达10000-35000元，上不封顶。 工作地址:嘉定区菊园智慧中心

岗位职责： 1、按月审核相关部门绩效考评的实施过程及结果，结合数据分析情况，提出切实可行的优化建议； 2、推动绩效考核结果的逐级传达，收集员工反馈意见，形成改进方案并跟进后续措施的落地执行； 3、协助公司相关职能部门梳理绩效考核指标，参与考核方案的编制或审查，提供专业优化建议； 4、设计并持续完善中短期绩效激励机制，制定绩效计算逻辑表与数据提取规则，并与业务部门沟通确认关键环节。 任职要求： 1、接受外包合同形式，表现优异者有机会转正，薪资可面议； 2、本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验； 3、具备从业务角度出发设计绩效体系的能力，熟悉绩效闭环管理流程，拥有实际数据分析经验； 4、熟练掌握办公软件操作，尤其精通Excel各类公式应用； 5、工作认真细致，作风踏实，思维条理清晰，对数据具有敏锐度，能够及时发现问题并提出解决方案。

岗位职责: 1.维护招聘渠道，确保招聘信息准确且及时同步更新 2.参与并支持招聘全流程工作，包括简历获取、筛选、电话初面及后续流程的跟进 3.监控招聘核心指标，定期汇总运营数据，完成数据核对与基础分析，辅助优化运营策略 4.支持内部活动与会议组织，参与前期筹备及现场执行环节 5.维护招聘系统，为内部用户提供使用支持与问题解答 6.协助开展市场信息收集与调研工作 任职要求: 1.每周可到岗不少于3天，连续实习4个月以上 2.具备基本的数据分析与信息整合能力，熟练使用数据可视化工具 3.有责任心，执行力强，愿意主动学习并探索新领域 4.有招聘运营、商业分析或产品经理相关实习经验者优先，具备流程梳理或标准化文档撰写经验者优先

岗位职责: 1.负责公司日常总账的核算与登记工作； 2.每月开展应收应付账款的核对与对账； 3.按时编制记账凭证，完成纳税申报、年检及薪资发放事宜； 4.负责财务报表的编制与审核工作； 5.可独立完成年度汇算清缴、税务申报及工商年检等相关事务； 上班时间： 早9:00晚17:30，大小周休息 福利待遇： 薪资6k-8k，年度团建，五险一金，工作氛围轻松，环境优美 任职要求： 1.年龄25-32岁，形象良好，有物流行业财务工作经验者优先； 2.具备独立完成上级交办任务的能力； 3.熟悉财税相关业务流程； 4.具有良好的职业操守，稳定性强，能长期发展； 5.熟练使用各类财务软件及办公软件。

1. 学历证书：大专及以上学历，会计/财管相关专业，持有初级会计职称证书； ​ 2. 专业能力：能独立处理凭证编制、报销审核、工资核算等基础账务，熟悉用友/金蝶财务软件及Excel核心函数； ​ 3. 基础认知：了解《企业会计准则》及增值税、个税等基础税法知识； ​ 4. 素质要求：细心严谨，原则性强，有良好的沟通能力和保密意识。