岗位职责 1、财务战略与规划 协助财务总监拟定公司财务战略，参与重大财务事项决策，为公司整体发展战略提供专业的财务支撑。 依据公司战略方向，统筹制定并动态调整财务计划，保障财务资源的科学配置与高效使用。 2、财务体系建设 协助健全公司财务管理体制，建立并持续优化财务管理制度、业务流程及内控机制，推动财务工作标准化、规范化运行。 监督制度执行过程，定期开展检查与评估，及时识别问题并提出改进建议，有效防范财务风险。 3、财务报表与分析 牵头组织各类财务报表的编制工作，确保数据真实、报送及时、内容完整。 深入剖析财务报表，向管理层提交涵盖财务状况、经营绩效、现金流等方面的分析报告，为管理决策提供有力的数据支持。 4、预算管理 主导年度预算编制工作，协调各部门完成预算编制任务，保障预算方案的合理性与可操作性。 持续跟踪预算执行进展，定期开展差异分析与调整，及时反馈执行情况，提出预算控制优化建议。 5、资金管理 配合财务总监实施资金管理，制定资金管理制度与运作计划，合理调配资金，保障资金安全与运营效率。 实时监控资金流向，开展资金风险预警与评估，快速应对流动性问题，满足公司日常经营的资金需要。 6、税务管理 制定企业税务策略，推进税务筹划优化，合理降低税负成本。 维护与税务主管部门的良好关系，确保税务合规，按时完成各项税费申报与缴纳，规避潜在税务风险。 7、财务团队管理 协助财务总监开展团队建设，明确工作目标与分工安排，指导并监督成员履职情况。 组织开展财务人员专业培训与能力提升活动，增强团队综合素养，打造专业化、高绩效的财务队伍。 8、其他工作 落实财务总监安排的临时工作任务，协同相关部门处理涉及财务的相关事务，积极支持公司战略目标落地实施。 岗位要求 1、教育背景 本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业毕业。 2、工作经验 具备8年以上财务领域从业经历，其中至少3年以上担任财务管理相关岗位。 3、专业技能 掌握扎实的财务专业知识，熟悉国家有关财务、税务、审计等法律法规及政策规定。 熟练操作财务系统及办公软件，具备出色的财务分析、预算管理、资金运作和税务筹划能力。 4、管理能力 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队推进各项工作有序开展。 拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，能够与内外部单位保持顺畅协作。 5、分析判断能力 具备敏锐的财务洞察力，善于从复杂数据中发现关键问题，并提出切实可行的解决方案。 具有较强的风险识别与决策支持能力，可在不确定性环境中提供可靠的财务判断依据。 6、职业素养 恪守职业道德规范，诚实守信，严守企业商业秘密。 工作态度严谨认真，责任心强，抗压能力突出，能在高强度环境下持续保持高效工作状态。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本及各项费用的确认与计量工作； 2、编制并审核各类财务报表，保障财务信息的准确性与报送及时性； 3、主管总账管理，定期开展账务核对与清理，确保账目完整清晰； 4、参与财务制度与流程的制定及优化，持续提升财务管理规范性； 5、配合完成财务预算编制、成本管控及分析工作，为管理决策提供数据支持。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2、具有3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，持有中级会计职称者优先； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据处理与分析能力； 5、具备良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队意识，能承受一定工作压力； 6、符合条件的退休返聘人员亦可考虑。

岗位JD： 1.财务管理 负责公司年度预算编制，跟踪预算执行情况及滚动预测，适时预警； 对业务运营状况、重点项目及资源投入产出进行分析评估，提供财务方案，助力业务部门决策。 2.风险管理 从财务角度对业务需求进行专业判断与规划，把控业务风险。 3.业务支持 深度理解业务实质，与业务部门高效互动、建立良好合作关系，及时为业务面临的问题或需求提供财务建议并推动解决方案落地。 4.流程优化 持续优化财务相关流程、制度及系统，挖掘并把控风险点，提出优化建议。 5.其他事项**：完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1.财务相关专业本科及以上学历，3年以上财务工作经验，持有CPA、ACCA等专业资质者优先； 有四大或知名企业工作经验者优先； 工业工程、工业企业、房地产有关工作经验优先。 2.具备全面的财务专业知识，精通财务建模及数据分析工具(Excel、PowerBI、SQL等)，办公软件进行图表制作和分析，能够搭建财务分析模型。 3.学习能力、逻辑分析能力强，沟通能力和团队协作精神良好，能快速适应业务和环境变化。 4.乐观自信，主动解决问题，责任心强，能承受工作压力。 优秀者薪资可面谈

1、负责财务共享中心日常会计核算与税务事务管理，监督并保障基础财务工作的规范性与准确性； 2、搭建会计核算体系，拟定会计核算流程及财务管理规章，并推动落实与执行监督； 3、组织编制和实施企业预算、决算及财务收支计划，主导成本核算与费用管控工作； 4、对提交的各类会计报表真实性负责，及时完成财务分析报告，定期向上级汇报经营财务情况； 5、统筹处理账务疑难事项及税务相关协调事宜，保持与银行、税务等外部机构的良好沟通。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，户籍不限； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，有4S店财务背景或大型集团核算经验者优先； 3、诚实守信，乐观积极，具备良好的沟通能力与内外部协作意识，能适应较高工作强度； 4、熟练操作财务核算系统，精通EXCEL、WORD等常用办公软件。

工作职责 1. 负责开拓多元化资金合作渠道，涵盖银行、信托、基金等金融机构，主导合作模式协商、协议签订及系统对接等相关事宜； 2. 组织开展公司现金流预测与预算执行监控，及时识别并预警资金流动性风险（如资金闲置、短缺及外部系统变动），确保资金安全，优化资金成本，提升使用效益； 3. 统筹资金到账及还款流程管理，科学制定资金调配方案，并开展运营数据分析； 4. 配合推进公司新业务布局，探索资金撮合类创新业务模式，并推动项目落地实现收益； 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，财务相关专业背景优先； 2. 具备资金渠道拓展实践经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通协调能力、分析判断能力，能独立高效完成工作任务； 4. 拥有集团层面资金统筹管理经验者优先，具备资金系统搭建经验者优先，有资金计划实操经验者亦可优先考虑。

岗位职责： 财务核算管理：全面负责企业日常账务处理，建立健全财务核算体系与操作规范，审核各类会计凭证及财务报表，保障财务信息的准确性与时效性，严格把控核算质量，高效完成月度、季度及年度结账任务。 预算与成本控制：参与公司整体预算制定，跟踪预算执行进度，定期开展预算偏差分析并提出优化建议；协助推进成本核算工作，深入分析成本结构，挖掘降本潜力，助力提升公司盈利水平。 税务管理：掌握国家各项税收法规政策，统筹公司税务申报与税款缴纳，确保税务操作合法合规；实施税务筹划方案，有效控制税务风险与负担；对接税务部门检查，妥善处理涉税事项。 财务分析与报告：按期编制财务分析材料，对企业的资产状况、经营成效及资金流动情况进行系统性分析，为管理层提供精准的数据支撑与决策参考。 团队管理与协作：带领总账会计团队，组织业务指导与技能培训，持续提升团队专业素养与工作效率；联动其他职能部门，提供高效的财务协同支持；配合外部审计单位完成年度审计及专项审计工作，及时准备所需资料并作出合理解释说明。 任职要求： 专业与学历：本科及以上学历，财会类相关专业，如会计学、财务管理等。 证书要求：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑。 具备金蝶云星空总账模块实操经验，有高新技术企业工作经验，曾主导或参与税务、工商、统计及审计等相关材料申报与对接者优先。

岗位职责： 1.建立财务规范与流程体系：依据财经体系的整体战略部署，构建与各业务系统经营相匹配的财务制度与操作流程，并结合实际运行情况持续迭代优化；（例如制定营销体系预算管理规范、费用报销执行细则、业务招待费管控办法等） 2.输出标准化工具与模板：围绕已发布的制度与流程，开发具备实操性的工具和模板，支持财务BP团队高效落地应用；（例如发布经营分析会议内容框架、季度计划与预算填报样表等） 3.赋能财务BP团队：组织面向财务BP的专业培训，提升其专业能力，确保其在一线推动过程中掌握必要的方法与技能；（例如开展经营分析会实施方法培训、季度预算填报指导、市场费用向大区分解的实操培训等） 4.保障制度落地执行：推动各项财务制度与流程在各业务单元的有效贯彻与准确实施； 5.持续优化流程机制：结合业务实际运行反馈，收集业务端及财务BP提出的切实可行的改进建议，对现有流程进行动态优化与完善； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业优先； 2.精通财务管理专业知识，拥有5年以上财务相关工作经验； 3.了解医药行业背景，熟悉医院营销相关业务场景，有医药领域3年以上工作经验者优先； 4.具备良好的学习能力、沟通协调能力、归纳总结能力以及扎实的书面表达能力。

岗位职责： 1、对各职能部门的业务运营进行有效监管，确保其运行符合公司制度规范； 2、依据集团下达的年度经营目标，统筹协调各部门预算安排，分解落实经营指标至相关责任单位，推动制定相应保障方案并监督执行，保障公司整体经营目标达成； 3、保证公司财务核算遵循会计准则及内部会计制度规定，切实维护公司资产的安全性与完整性； 4、督导下属人员按岗位职责履行工作，及时协调处理其无法独立解决的问题；主导公司资金统筹调度、成本核算、会计核算及财务分析等核心财务工作； 5、全面组织和管理公司的财务管控、审计监督及税务筹划事务，并推动实施落地； 6、牵头构建财务内控体系，组织制定并优化财务管理制度与流程，协调内外部审计工作，识别并管控财务风险；持续跟踪分析企业经营与财务数据，揭示潜在经营隐患，为管理层决策提供支持。 任职要求： 1、具备建筑行业从业背景者优先； 2、会计相关专业，英语能力突出，熟悉进出口报关操作流程； 3、具有10年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验及扎实的财务实操能力； 4、熟练掌握财务体系搭建、制度流程设计、财务系统实施、成本控制、账务处理、财务分析及报表编制等工作； 5、专业素质过硬，能与银行、税务、工商等外部机构保持高效沟通，始终以公司利益为核心，积极优化运营成本结构，提升资金使用效率，协助降低税务负担，为公司创造财务价值。

1、客户账务管理 2、财务质量抽查 3、跨区域协作与业务支持 4、培训与政策指导 5、绩效与流程优化 6、战略执行与沟通

岗位职责： 1、编制并落实项目年度、季度及月度资金安排，跟踪资金收支动态，确保资金运行高效且符合预算管控目标。 2、统筹管理项目外汇风险，设计汇率避险方案，优化跨国收付款流程，减少跨境资金往来中的汇兑成本与操作风险。 3、搭建并持续完善项目资金预测体系，实施现金流评估、敏感性分析及资金短缺预警，为项目运营决策提供可靠财务依据。 4、负责银行账户管理、融资工具运用及资金划转执行，对接内外部金融机构，保障项目资金流转安全顺畅。 5、编制符合国际会计标准的英文资金报表，协助完成审计与合规审查，适应伊拉克项目实际需求，支持财务团队协同及跨部门协作。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景，具备扎实的油气领域资金管理或相关财务岗位实践经验。 2、工作态度严谨、逻辑清晰、条理分明，了解油气行业资金运作特点及风险控制规范。 3、掌握系统的财务理论知识，熟练使用常用财务软件和资金管理平台，具备较强的财务分析与模型构建能力。 4、有在油企甲方从事资金管理工作者优先考虑，熟悉海外项目资金规划、外汇管控及跨境结算机制。 5、英语表达流利，书面沟通能力强，能够胜任国际项目财务报告撰写及多部门协作任务。 6、品行端正、认真细致，具有良好的团队意识和抗压素质，能长期驻外并适应一线项目工作节奏。

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财务经理 岗位职责 一、战略财务规划与决策支持 1、主导品牌1-3年财务战略制定，全面负责年度预算编制及执行过程的跟踪监控，支撑业务发展（如线下门店全国布局、线上新渠道拓展）； 2、深入分析销售、库存与成本数据，构建财务模型，为产品定价、促销方案、供应链效率提升提供决策依据。 二、全链路成本管控 1、全程监管原材料采购、生产制造、仓储配送等环节的成本支出，持续提升毛利率水平； 2、健全各渠道财务核算机制，统一平台费用分摊逻辑与退换货成本入账标准。 三、资金与风险管理 1、统筹现金流管理，提升资金使用效率与周转能力； 2、建立财务风险预警体系，有效应对库存积压、合规审查等潜在风险。 四、财务合规与体系建设 1、完善内部控制流程，涵盖采购审批、费用报销、资产清查等关键节点； 2、推动ERP系统财务模块升级，实现业务与财务数据的无缝对接。 五、团队管理与跨部门协同 1、带领财务团队（含会计、税务、出纳），制定绩效目标与人才发展计划； 2、协同供应链、电商、市场等部门，推进降本增效项目的实施落地。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，具备中级及以上专业技术资格； 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年担任财务负责人岗位，熟悉连锁零售行业的财务运作特点； 3、具备业财融合实战能力，精通从产品开发至终端销售全流程的财务建模，善于以数据分析驱动业务优化； 4、具备突出的成本管控能力，擅长供应链成本结构拆解，并有可验证的降本成效案例； 5、具有较强合规与风控意识，熟悉企业会计准则，曾牵头完成税务稽查或外部审计应对工作。

本科及以上学历，财务、审计、金融等相关专业；具备财务管理实践经验， 熟练掌握审计相关知识、工具与技能，了解现代企业经营管理模式， 能够独立组织实施财务及内部控制审计工作； 具备较强的发现问题能力、逻辑分析能力、报告撰写能力以及沟通协调能力。

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

核心职责： 1. 独立负责全套账务处理，包括票据审核、会计核算、凭证编制及账簿登记。 2. 税务实操经验：增值税、企业所得税、个税等各税种申报；税务筹划与合规性把控。 3. 了解各类行业的核算特点和税务政策；具备跨行业财务管理的灵活性。 4. 沟通协调能力：与工商税务等部门对接经验，处理复杂财务事项的协调能力。 5. 主流财务软件的熟练度以及Excel数据处理能力。 任职要求： 1. 财务、会计相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称或以上。 2. 具备5年以上代理记账公司工作经验，独立负责过10家以上客户的全盘账务。 3. 熟练掌握小企业会计准则、最新财税法规及一般纳税人、小规模纳税人全流程处理。 4. 能熟练使用至少一款主流财务软件（如金蝶、用友）及办公软件，效率高。 5. 责任心强，工作严谨细致，具备良好的沟通能力和客户服务意识，能同时高效处理多家公司账务。 6. 熟悉工商、税务、社保等线上办事流程者优先。 年龄要求：22-60岁职能类别：财务经理

负责全流程财务管理、财务核算与风险把控，结合餐饮行业 “高频流水、食材易耗” 的特点，完成账务处理、成本管控等工作，为经营决策提供精准财务数据支撑，同时保障财务合规。 1.制定并执行适配的财务核算制度，确保账实、账账、账证相符。 2.按时编制财务报表及餐饮经营专项报表，为管理层提供财务分析报告。 3.主导餐饮全链条成本管控。 4.建立食材采购审核与盘点制度，定期组织门店食材、酒水、低值易耗品的实地盘点，分析原因，杜绝采购损耗、库存浪费、食材过期等问题。 5.审核门店各项费用支出，严控非必要支出，对超支费用及时预警并提出整改方案。 6.结合运营特点，建立并完善财务管理制度与操作流程，包括收银制度、采购报销制度、盘点制度等，确保门店财务工作规范化。 7.管理财务团队，明确岗位职责，组织日常工作安排与技能培训，提升团队专业能力，保障财务工作高效运转。 8.定期分析门店经营数据，识别经营中的财务问题，并提出针对性的优化建议。 9.审核供应商报价，结合采购量、付款周期进行财务评估，优化采购成本，建立稳定且高性价比的供应商合作体系。 10、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业； 2、具备3年以上处理全盘账务工作经验，须有餐饮行业工作经验，有连锁餐饮企业工作经验者优先； 3、具有良好的财务数据分析能力，能够为公司提供有效的财务支持； 4、能够熟练操作财务软件及办公软件； 5、较强的沟通、协作能力。 6、【此岗位需要做背调，如不能接受请勿投递简历！！！】

1.年龄不超过26周岁； 2.热衷并有意向未来投身税务领域发展的； 3.协助团队成员开展税务鉴证、税务咨询、税务筹划、税务审查等相关专业工作； 4.负责凭证归集及业务单据的整理与核对，确保资料完整准确； 5.处理发票相关事务及报关流程等操作。 任职要求： 1.财税类专业本科在读或应届毕业生，具备事务所实习经历者优先考虑； 2.硕士阶段在读者优先录用； 3.具备良好英语或日语书面表达与口语能力者优先。

岗位职责： 1、负责校园招聘简历筛选，及时协调部门推进面试流程； 2、配合完成社会招聘相关支持工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，性格积极乐观； 2、具有良好的组织协调与应变能力，能适应快节奏工作环境； 3、有招聘类实习经历者优先，每周需到岗5天； 4、实习期间表现优异者，春招期间可优先获得留用机会。

岗位职责： 负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道开发与维护（如直聘等）、简历筛选、面试安排与跟进，确保核心岗位高效填补。 任职要求： 非应届毕业生 岗位福利： 双休，工作时间早8:30-17:30，中午休息一个半小时； 教育背景： 本科及以上学历 工作时间： 至少可实习3个月以上； 薪资： 150-170元/天，每周至少出勤三天

工作职责： 1、深入理解业务发展情况及团队运行模式，准确把握业务战略方向，制定匹配的人力资源规划，助力组织能力建设，支撑业务目标实现； 2、识别组织与团队运作中的问题，为业务部门提供涵盖培训、绩效、员工关系、招聘等模块的综合人力资源支持，并推动各项措施有效落地； 3、主导业务单元人才引进工作，通过多元化招聘渠道满足用人需求，结合团队现状设计员工成长路径与培养机制，推进人才梯队建设并跟踪执行效果； 4、提升管理者在人力资源管理方面的意识与能力，聚焦核心人才的融入与发展，建立持续沟通与反馈机制； 5、营造积极向上的组织氛围，定期开展员工关怀活动，传播企业核心文化理念，增强团队归属感与战斗力。 任职要求： 1、具备较强的学习能力、抗压能力及跨部门协作能力，本科及以上学历（统招），具有2年以上人力资源相关工作经验； 2、在人力资源某一专业模块拥有扎实实践经验和理论基础，有电商、消费品或保健品行业HRBP从业经历者优先考虑； 3、主动进取，逻辑思维清晰，责任心强，富有亲和力，能够适应快速发展的企业环境节奏； 4、擅长资源整合以推动目标达成，具备优秀的多任务处理与多重角色协调能力。

职位详情 出纳 职位名称 出纳 薪资待遇 5000-6500元/月 福利待遇 五险 工作要求 1年以上工作经验 工作地点 上海市-宝山区-长江西路855号 职位描述 岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。 任职资格： 1、做事积极主动，性格开朗，积极向上； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 工作时间：

【财务文员】 职务详情： 1.负责日常发票的开具及各类票据的分类、整理与归档工作 2.承担工厂生产环节的成本核算任务 3.熟练使用ERP供应链模块，可独立执行成本相关系统操作 4.管理公司库存数据及固定资产台账 5.负责财务类文件资料的日常归档与保管 6.完成记账凭证的打印、装订与存档 7.配合完成其他与财务相关的辅助性工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务类相关专业，持有初级会计职称证书 2.熟悉财务软件操作，熟练运用Word、Excel（包括基础函数、数据透视表等功能），具备较强的数据分析处理能力 3.具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内部部门与外部单位 4.工作责任心强，细致严谨，具备独立开展工作的能力 5.对财务岗位有基本认知，具备较强的职业兴趣 6.具备一定的英语读写能力（通过大学英语四级或六级者优先） 岗位待遇 •薪资结构：底薪6000+岗位奖金（面议）+年终奖金（依据个人业绩发放）； •福利保障：入职满1年享受带薪年假，享有节日福利、定期组织团队建设活动； •成长支持：提供系统的产品知识培训，配备导师一对一指导，帮助快速适应岗位需求； •发展空间：业绩突出者有机会晋升为财务主管，职业发展路径清晰明确。

我们在上海美业深耕20年，目前拥有50家门店，员工超1000人，目标在2030年前实现全国1000家门店布局，人才需求持续增长。 优先录用有美业招聘经验者，也欢迎跨行业具备招聘实操背景的伙伴加入。要求熟练操作主流招聘工具，具备2年以上相关工作经验。 现有岗位薪资范围：专员1-1.5万元/月，主管/经理1.5-3万元/月

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及人事相关文书处理； 2.协调并处理公司对内对外的文件沟通事宜； 3.统筹员工入职、离职、培训安排及绩效考核工作； 4.策划并协助开展公司内部活动，促进员工关系建设； 5.负责爱库存平台的商品上新及销售运营相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常办公需求； 3.有较强的责任意识和良好的团队协作态度； 4.工作细致耐心，能高效完成各项公司交办事务。

不加班 不加班 准时下班 年龄要求25---32 早8：30---12：30 下午14：00---18：00 福利待遇：无责底薪+提成+双休+奖金+社保+公积金 法定假日全休 5500底薪+提成=综合7000---10000 工作内容： 1. 每日通过手机、电脑等设备发布企业所需岗位招聘信息 2. 根据企业用工标准，筛选并匹配合适人才完成招聘入职 3. 公司直招岗位，仅面向本公司引进优秀人员，无需外派或外出 福利待遇：无责底薪+提成+双休+奖金+社保+公积金 法定假日全休

招聘人事文员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18-40岁。长白班早九晚六， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利：包住不包吃,上下班有班车接送 综合工资8000－20000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）