保洁员、绿化员岗位招聘数名。年龄要求分别为57岁以下和60岁以下，有扫地车、洗地车经验者优先。薪资为2300-2500元，单休，节假日正常放假，8小时工作制，享有法定节假日三倍工资、过节福利及年度体检等福利。 工作地点位于洛龙区伊洛路与王城大道交叉口碧桂园天誉花园。

1.负责常务工作，能够独立带领团队完成各项工作任务 2.负责工作人员招聘、培训、考核及其他常务工作 3.负责和甲方现场工作人员良好沟通，确保各项工作能够正常开展 4.有团队管理经验，有同岗位工作经验 5.年龄60岁以内，男女不限 6.每天工作8小时，月休四天 7.准时足额发放工资 8.其他面议

物业管理员（保安）岗位招聘数名。月度综合薪资为5000元以上，缴纳五险一金，享有高温补贴、法定节假日、加班费及节日福利。要求无纹身，年龄在35岁以下，实行12小时工作制，两班倒。 保洁员、绿化员岗位招聘数名。年龄要求分别为57岁以下和60岁以下，有扫地车、洗地车经验者优先。薪资为2300-2500元，单休，节假日正常放假，8小时工作制，享有法定节假日三倍工资、过节福利及年度体检等福利。 工作地点位于洛龙区伊洛路与王城大道交叉口碧桂园天誉花园。

岗位职责： 1. 编制与修订人力资源相关制度及操作流程，配合完成人力资源整体战略的制定与实施 2. 协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等核心模块的统筹管理与持续优化 3. 进行人力资源数据统计与分析，识别管理痛点，并提供切实可行的改进策略 4. 参与公司愿景梳理与企业文化建设，推动文化理念的落地与传播 5. 整理并研究人力资源相关的法律法规与政策动态，支持公司合规用工，负责部门日常运作，组织团队招募与能力建设 6. 配合各业务单元管理层，在员工成长、人才甄选、能力提升等方面提供专业支持 7. 结合业务发展目标与运营计划，开展岗位分析与职位说明书编制，清晰界定各岗位的职责权限、利益分配及任职条件 任职要求：具备扎实且丰富的相关行业工作经验

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案并协调处理各类人事事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核体系的运行，提供个性化反馈与发展支持。 6. 跟进生产绩效数据，执行订单下达及过程追踪 任职要求： 1. 本科及以上学历，或具备相关领域3年以上工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏工作环境，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论

1、全面负责公司日常行政、人事及后勤事务管理，制定并优化各项管理制度与流程，推动制度落地实施； 2、组织编制人力资源发展战略，参与公司管理体系设计，提出组织架构设置、调整建议及定岗定编方案，推进岗位职责说明书的梳理与完善； 3、统筹员工招聘、调动、任免、离职、辞退等全流程人事管理工作； 4、管理员工劳动关系，统筹社保办理、考勤统计、薪资核算及绩效考核等相关工作； 5、定期开展薪酬市场调研，结合政策动态与内部实际情况，持续优化薪酬福利体系； 6、主导行政管理工作，规范员工行为准则，统筹餐厅运营、劳保用品发放、接待安排等日常行政事务； 7、负责公司职业健康管理工作； 8、推进企业文化建设，策划并组织实施各类员工活动； 9、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的跨部门协作关系； 10、对接员工商业保险、工伤申报、生育津贴等相关事宜； 11、完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上中大型企业人力行政管理工作经验，有生产制造行业背景者优先； 3、具备较强的组织协调、沟通表达及管理执行能力； 4、责任心强，逻辑思维清晰，能深入基层岗位，与一线员工有效互动开展工作。 薪酬面议，单休

招口腔人力资源经理要经验丰富的

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中秋节提成60一个！！！国庆节招聘：兼职化妆师差8位有保底，有保底（10.1-10.7保底2500）地址：洛邑古城南门景区门口要求（大作品需试妆，试妆自带模特）1.精致妆造，熟练轻复原，熟练大头，各种妆造都可以拿捏。2.性格好，沟通顺畅，服务态度好3.不要流水线，刚学成的也不要。联系电话（）

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伊春高铁站诚聘物业经理1人物业主管2人保洁员室内20人工资1910元管理人员薪资面谈应聘电话：林经理

小区物业招聘以下岗位： 物业经理：薪资面议。 物业办公室文员：招聘多名，月休4天，薪资3800元以上。 小区保安员：招聘多名，薪资4500元左右，年龄55岁以下，12小时工作制，2班倒，月休2天。 小区保洁：招聘多名，薪资2600元，月休4天。 小区绿化：招聘多名，薪资3000元，月休4天。 物业电工：招聘多名，薪资4500元。 工作地址位于江门市蓬江区。

额外提供餐补210元/月，超出部分自理。住宿免费，物业管理费40元/月，厂内宿舍为4-6人间，配备独立卫浴，设施齐全。入住需缴纳押金50元，离职时退还。每月扣除保险100元，依法缴纳个人所得税。服务费按16%以上扣除6个点，服务费为100元。若员工工作时长不满88小时，将不发放工资。员工严禁在厂区提及自己是日结工，否则将无工资。

学校招聘绿化工若干名，要求年龄在65岁以下，需提供体检报告，并有一年以上绿化养护实际工作经验。工作时间早7点至16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求年龄在30至45岁之间，具备良好的沟通能力和管理能力，形象好。工资面议。工作地址位于虎丘区富春江路疾控中心。

物业公司直聘以下岗位： 岗位1：项目负责人，要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位2：领班2名，专业为强电、暖通给排水，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。 岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。 岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。 要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点在虹桥机场T1航站楼附近。

伊滨区吉庆路铁路信息工程学校招聘室内保洁、室外保洁、工程维修、绿化等岗位。每天工作8小时，每月休息4天，薪资面议。

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保合规准确 5.支持部门基础行政事务及人力资源数据统计与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神 6.小白也可以培养，接受无经验，只要你态度好。

1. 完善的薪酬体系：底薪+绩效+全勤奖+年终奖，薪资面议，根据能力定岗定薪；

工作内容：负责公司人员招聘及初试环节，具备相关经验者优先考虑。 职位要求：具备良好的协调与沟通能力，责任心强、性格开朗，熟练操作各类招聘平台工具。 工作时间：10:00-19:00 月休4-5天 底薪3000+绩效 每月综合薪资：4-7k 福利：全勤奖 不定期发放福利 组织团队聚餐 在招岗位：人事 运营 经纪人

负责招人，行政岗位，工作轻松，一天6小时班，每周休息一天半，假节日休息，不加班

一、岗位职责1、人才引进：根据公司招聘需求，构建系统化招聘机制，吸引优质人才，保障各业务单元战略目标实现； 2、人才培养：依托人力资源体系，面向在职员工及在岗管理者，设计个性化培养方案，提升人员专业能力，助力业务发展； 3、干部管理：开展干部选拔、评估、激励及后备人才储备工作，持续优化干部管理体系，建设核心人才梯队； 4、绩效管理：推进目标设定、过程跟踪、考核评定及结果运用的全流程闭环管理； 5、项目制工作：承接愿景梳理、组织优化、文化塑造等专项任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备人力资源管理基础知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块者优先，学习能力强，具备良好发展潜力。 3、富有进取心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同利他理念，能以专业能力支持团队与组织成长。

岗位职责： 1、开展招聘、培训、企业文化建设及员工关系等人力资源相关工作； 2、处理办公室日常行政事务； 3、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2、具备2年以上人事行政岗位工作经验； 3、具备良好的沟通、组织与协调能力。

岗位职责： 1、参与公司人力资源战略规划，协助完善人力资源管理体系的建设与优化； 2、统筹开展招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等核心模块的实施与落地； 3、推进企业文化的宣导与落地，增强员工归属感和团队协作氛围； 4、监督各项人力资源制度的执行，及时协调处理员工关系中的各类问题； 5、配合上级完成人力资源数据的统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉多模块管理运作； 3、了解国家劳动法律法规，精通人力资源各环节的操作流程与规范； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，能妥善应对复杂人际情境； 5、责任心强，执行力高，能够适应较强的工作节奏与压力。

独立开展全职岗位招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调、录用跟进及入职流程办理。 办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续；配合完成考勤统计、社保公积金申报及各项员工福利的执行落实。 协助推进新员工入职培训安排，参与员工活动的筹备与实施，助力团队氛围建设与组织融合。 统筹日常行政管理工作，包括办公环境维护、固定资产登记、物资采购等，保障公司日常运转顺畅。 任职要求： 人力资源、行政管理或相关专业背景优先，具备半年以上人事或行政岗位实操经验。 可独立承担招聘全流程工作，具备扎实的简历评估能力与良好的面试交流技巧。 掌握《劳动合同法》及相关人事政策法规，熟悉社保公积金操作流程。 精通Office办公软件，具备较强的沟通协作能力、服务意识与责任担当。 有行政事务处理或员工活动组织经验者优先考虑。

岗位职责： 1.独立负责招聘全流程，包括面试安排、结果反馈及入职手续协调； 2.办理员工入离职流程，管理员工人事档案，落实劳动合同签署等事务； 3.跟进新员工入职培训及相关材料的准备与对接工作； 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作； 上班时间：早九晚六点半，不加班！！！！ 五险一金、法定节假日带薪休假，超长年假！教育行业经验优先~

负责招聘面试办理上班接待等每天6小时双休节假日正常休息不调休工作清闲无压力薪资面谈

工作职责： 1、协助企业开展SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁），支持管理层制定公司中长期及短期发展战略与经营规划； 2、制定部门管理目标，并组织编制与落实部门年度、月度及周度工作计划； 3、牵头建立并优化公司层面的组织架构、部门职能配置及岗位职责体系； 4、统筹员工招聘、培训安排、岗位调配及离职手续等相关人事事务管理； 5、管理员工人事档案资料及全员花名册信息； 6、完善劳动合同管理流程，构建内部沟通机制，妥善处理员工关系问题； 7、制定年度培训方案，并组织实施培训项目，跟进培训效果评估； 8、推动公司薪酬福利制度与绩效考核体系的设计、落地与执行； 9、对接外部机构相关事务（如人社局、医疗机构）等； 10、负责本部门管理制度的起草与推行； 11、策划并执行企业文化建设活动，持续维护良好的组织氛围； 12、主导工伤事件的协调与后续处理； 13、全面管理公司宿舍、食堂、消防安全、安保执勤、公务用车及基础设施工务等后勤保障工作； 14、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，年龄范围30—45岁。 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有全面统筹人力资源工作的实际经历。 3、工作态度端正，作风严谨，认真细致，责任心强，执行力高。 4、具备出色的沟通协调能力，善于团队协作，富有合作精神。