岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4.保持公共区域（走廊、电梯间等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有健康证 5. 具备基本的应变能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及体力劳动 4.工作细致认真，责任心强，具备基本应变能力 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

（客房服务员），非诚勿扰！锦江之星，连锁酒店，客房服务员，每周休1天，综合月度实得约4000-5000元（保底2850（含14.2间），超房提成，住人房5.6元）。五险一金，包吃住。每月10日发工资。工会福利，生日福利。

阿坝州茂县九顶山国际大酒店招聘客房卫生服务员，包吃住，接受一两个月短期工，基本工资＋计间提成，现在是旅游旺季收入可观，茂县凉快，可以过来又避暑又赚钱，支持带娃儿，酒店提供娃儿托管服务，请了大学生老师监督写作业

岗位职责: 1.维护客房区域整洁，及时清理桌面与补充用品 2.协助完成客房整理及基础清洁轮值工作 任职要求: 1.具备良好的服务意识，态度热情、耐心细致 2.能适应轮班安排，服从工作调配 3.有团队协作能力,工作积极主动 4.具备基本沟通能力,能顺畅与同事及顾客交流

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况 3.协助处理客人需求及简单投诉，及时上报异常情况 4. 按规范进行布草更换、垃圾清运及消毒工作 5.配合主管完成日常巡检与交接班记录 任职要求： 1.工作认真细致，有较强的服务意识和责任心 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3.具备基本沟通能力，普通话流利 4. 有酒店客房服务经验者优先 5. 学历不限，接受岗前培训

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草 3. 检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，报修异常情况 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求并及时反馈 5. 遵守酒店安全与保密规定，维护客人隐私及财产安全 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，形象端正，无不良记录 3. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本的清洁操作技能和安全常识 5. 能适应倒班工作制，服从工作安排

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

暑假避暑旺季，阿坝州茂县九顶山国际大酒店招聘客房服务员，要求熟手能马上上岗，茂县天气凉快，可以带娃，酒店包吃住，请了大学生老师托管职工娃儿，可以短期过来做。有意者联系我，茂县有动车和班车可到，酒店在茂县位置好，经营了20多年，靠谱可信

广元市旺苍县招打胶、门窗安装/塞缝(铝板门套)当地的联系，400只有大半天活.干完就结

杏树崖帮忙，240。

岗位职责 1. 门店接待到店中老年客户，讲解周边短线、国内夕阳红长线旅游线路 2. 维护本地老客户微信社群，组织线下茶话会、旅游分享活动 3. 对接社区、广场舞，大健康渠道拓展客源，协助线下宣传活动 4. 登记游客报名资料，办理合同、保险等手续 任职要求 1. 年龄28周岁-45周岁，成熟稳重，苍溪本地上班 2. 擅长和中老年长辈沟通，有大健康销售、保险、商超接待经验优先 3. 有一定基础电脑，有耐心，性格随和 4. 偶尔出差，长期稳定在县城门店上班 员工福利 1. 长白班：8:30-18:00，中午休息2小时，无夜班、不加班 3. 薪资：底薪+高额旅游提成，绩效奖金，奖励旅游。 4. 带薪岗前培训，零基础有人带，团队氛围简单无内卷 5. 门店环境舒适，日常茶水休闲，经常组织客户团建活动

广元市利州区信息职业技术学院一个店铺装修，招开槽打槽的专业师傅，价格面议，明天早上可以来的，非诚勿扰哈

红岩找个带班的

【纳伽S酒店招聘】招聘职位：一、客房主管薪资：5000-6000要求：有工作经验者、有责任心者优先具体的面议二、客房保洁薪资：3800提成月休4天工作地点：告庄大金塔对面联系电话：

酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:那曲市联系电话:（同步）

诚邀酒店客房部经理，工作地点位于内蒙古赤峰天山镇，工作时间为早8点至晚5点，每月享有两天带薪休假，薪资待遇面议。

郑州全季经开区滨河新城地铁站酒店（评分5.0）现招聘客房经理一名，。待遇包括薪资4800元以上、绩效工资、社保及法定假日三薪等福利，酒店免费提供食宿。欢迎业内人士推荐或自荐。

汉庭酒店招聘:客房领班1名工作内容:查房，做房不扣底房缴纳社保，包食宿，法定节假日三倍薪资地址:汉庭郑州中原福塔东电话:

招聘客房服务员，主要负责客房打扫卫生。薪资为3000元加提成，需要倒夜班，夜班后次日休息。招聘人数为数名。工作地址位于广元市利州区利州西路一段14号（老城转盘路口）格林酒店。

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4.保持公共区域整洁有序，配合完成楼层巡检与安全巡查 5.严格遵守酒店服务标准与卫生操作规范，保障宾客住宿体验 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.初中及以上学历，不限专业背景 5.遵守职业操守，服从工作安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析客房出租率、营收及成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据分析 5. 形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力

负责酒店客房卫生等工作。月休4天，底薪2300加100全勤+计件提成+节假日福利。，。根据做房数量多少，拿到4000-6000不等。手包吃住，买社保，节假日三倍工资。熟手年龄可以适当放宽。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好性 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与需求 4. 按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障安全与环保要求 5. 配合主管完成日常巡检、交接班及临时指派任务 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，普通话流利，服从管理、团队协作佳 5.遵守职业操守，无不良从业记录

1.负责客房的日常清洁和维护，确保客房整洁舒适 2.提供基本的服务，确保客人满意 3.检查客房内的设施设备是否正常运行 4.具备良好的服务意识 5.身体健康，能够承受工作压力 6.具备团队合作精神，能够与同事协助完成工作 7.有责任心，确保服务质量 8.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.普通话流利，具备基本沟通能力 5.无不良记录，服从管理，团队协作意识强

客房卫生做退房续房，有无经验都可包吃包住。月休四天节假日正常调休，有提成节日福利，工作稳定。需要熟手

1.有相关工作经验; 2.服从管理及安排; 3.计件保底12间，单价17元每间。

【招聘】尚客优济南国际机场酒店招客房保洁1名负责客房打扫，有无经验均可，带薪培训薪资：底薪3000+计件提成，工资准时发放要求：身体健康，踏实肯干，服从安排地址：尚客优济南国际机场酒店联系人：台店长（）有意电话联系！