岗位职责： 1、全面主持工程部日常运作，统筹人员配置及重点任务推进； 2、跟进新产品试产各环节的执行进度； 3、核算并制定产品加工成本及报价方案； 4、持续优化产品生产工艺流程； 5、汇总量产过程中TOP10问题，推动反馈与改善进度跟踪； 6、改进现有工艺流程，提升作业效率； 7、主导、参与生产异常的分析、处理与改善工作，并提供技术指导； 8、负责仪器设备的评估与导入实施； 9、完成标准工时与生产能力的核算工作； 10、推动部门能力建设及与其他部门的协作配合； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上手机、平板电脑、智能穿戴类行业工作经验； 3、具备优秀的设备管理与团队管理能力，综合分析与制度搭建能力强，具有良好的组织协调能力和问题解决能力，富有团队合作精神； 4、必须具备行车记录仪或手机相关行业背景。

不锈钢饰品厂招聘生产主管一名，年龄18-55岁，要求：懂不锈钢饰品生产流程，会看产品质量

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，男女不限，年龄40岁以下； 2. 5年以上蓝牙耳机产品生产经理相关工作经验，公司规模在500-1000人； 3. 熟练使用ERP系统，熟悉绩效KPI优先； 4. 有蓝牙耳机、TWS耳机、降噪耳机产品、消费类产品等生产工作经验； 5. 执行能力强，善于观察分析，有较好的沟通协调能力和责任心。

【岗位职责】 1. 负责碳纤维预浸料生产车间日常生产管理，统筹生产计划、进度控制及现场作业协调； 2. 监督生产过程中的质量、效率、设备运行及安全生产执行情况； 3. 组织制定和优化车间管理制度、操作流程及标准作业规范； 4. 推动现场持续改进，提升生产效能与产品合格率； 【岗位要求】 1. 具备生产现场管理经验，熟悉车间运作流程及相关管理体系； 2. 具有较强的组织协调能力与问题解决能力，能有效带领团队完成生产目标； 3. 熟悉生产成本、质量、安全等关键管控要素； 4. 责任心强，执行力高，能够适应制造型企业工作环境；

岗位职责： 1.物料管理：负责仓库日常物料的接收、发放与存储作业，严格执行物资出入库管理制度，确保实物数量与台账一致；定期组织库存盘点，及时处理盘盈、盘亏及长期积压物料，保障库存数据真实准确；依据生产排程与销售计划，科学规划物料储备策略，确保供应连续性，防止因缺料导致生产或出货延误。 2.人员管理：主导仓库团队的搭建与人才发展，制定并落实员工培训方案，持续提升团队专业技能；合理安排岗位分工，明确职责边界，监督工作执行过程，保障各项任务高效有序推进；建立健全绩效评价机制，定期开展工作考核，激发员工积极性，提升整体工作效率与服务质量；关注员工动态与职业需求，推动团队文化建设，营造积极协作的工作环境，增强队伍稳定性与凝聚力。 3.流程优化：持续推进仓储作业流程与操作标准的改进，引入科学管理方法，提升仓库运作效能与管理水平；推进仓储信息化进程，保障ERP等管理系统稳定运行，确保数据录入及时、准确，实现信息互通与高效分析；统筹仓库设备与设施的日常管理，制定维护保养计划，定期实施巡检与维保，保障设备良好状态，减少故障发生频率。 4.其他工作：与采购、生产、销售等相关职能部门保持紧密联动，协同解决仓储及物料管控中的各类问题；落实仓库安全管理责任，制定并执行安全规章，强化安全教育与现场监管，保障人员与货物安全无虞；完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.具备三年以上PMC、仓储或运营管理相关工作经验； 3.熟悉仓储物料流转流程，能熟练操作仓储管理系统及常用办公软件； 4.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导能力，工作态度认真细致，责任感强，具备出色的统筹规划与跨部门协作能力。

一、岗位职责 1.全面负责工厂日常运营管理，包括生产计划制定、流程优化、质量把控及成本控制，确保洗涤业务高效、合规开展。 2.统筹团队管理，负责员工招聘、培训、绩效考核及团队凝聚力建设，打造稳定高效的生产团队。 3.对接客户需求，处理洗涤服务相关的客诉与反馈，维护客户关系，保障服务口碑。 4.落实安全生产规范，定期排查设备及操作风险，杜绝安全事故发生。 5.定期复盘工厂运营数据，提出改进方案，推动生产效率、服务质量提升。 二、任职要求 1.有2年及以上洗涤行业或生产型企业管理经验，熟悉洗涤设备操作、工艺流程及质量标准者优先。 2.具备较强的统筹协调能力、问题解决能力及成本管控意识，能应对工厂日常运营中的各类突发情况。 刷新 4.责任心强，能适应工厂运营节奏，具备较强的抗压能力。 三、薪资福利 1.薪资:月薪5000-8000元，具体可根据个人能力面议。 2.股权激励:工作表现优异者，入职半年后可洽谈4%工厂股份，共享发展收益。 3.其他:根据工厂经营情况，可额外享受年终奖金、节日福利等。 四、工作时间 每日9:00-20:30(具体可根据生产需求微调，每月合理安排休息)

招聘： 生产主管1名 仓库主管1名 CQE品质工程师1名 厨师1名 厨工1名 地址：东莞谢岗 联系人:孙小姐

负责公司内部的全面管控。

东莞大朗医院招聘以下岗位： 花工1名，月薪3000元，负责院内绿植修剪、浇水养护，工作量小，工作轻松。 所有岗位统一福利：法定节假日上班，每日补贴100元。 有意向者可致电预约面试，尽快上岗。

东莞市招塔吊司机今天顶班一天280包吃住九小时加班25六点到

本粮油店 招配送员一名 能吃苦耐劳有责任心有c1驾驶证年龄35-50以内资新6k 包吃

东莞寮步镇，招激光切管机师傅1名，配有普工上下料，8500-9000，加班费另算数冲师傅1名，要求会，阿玛达358，熟练CNCK编程软件，8500-9000加班费另算物料员一名，识图能力强，最好能看懂组焊图7500-8000，加班费另算学徒若干名，底薪5000-6000后续根据能力调整工资，加班费另算能适应两班倒的优先以上包吃包住，购买社保电话同步

管道漏水，修补。急聘

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

1，生产管理井然有序，同样的时间降本增效，给公司提高业绩。 2、车间要安静整洁，规范等 3，面议

知名服装 供应商管理经历 年轻 积极 深入思考 1、统筹服装供应商从引入到退出的全周期管理（包括寻源筛选、资质审核、绩效评估、合作终止等），监督执行流程，并推动各环节持续改进。 2、制定服装供应商分类体系及差异化合作策略；搭建高效的供应商沟通渠道，统一制度文件与函件对接窗口，组织实施供应商培训；策划并开展供应商交流会议，助力双方实现协同发展与长期共赢。 3、主导供应商绩效考评工作，完善考核指标与评级机制，推进考核落地执行，确保评估结果用于供应商整改提升、辅导支持及后续合作决策，保障评价科学性与改进有效性。 4、不断优化供应商审核规划，制定审核方案并组织实施定期或专项审查，及时识别和防范潜在合作风险，提升供应链整体合规性与稳定性。

1: 负责生产车间的日常运作管理，包括生产进度跟进、人员调配及6S现场管理落实！ 2: 落实车间生产成本管控，提升作业人员效率，确保生产工艺流程在生产过程中规范执行。 3: 按要求完成各类生产报表填报工作，如每日生产报告、月度统计报表等数据整理与提交。 4: 确保产品生产过程中的质量控制到位，及时应对并处理突发异常状况，保障生产稳定运行。 5: 负责车间员工的招聘安排、岗位培训、人员流动管理，推动公司各项规章制度在车间有效落地。 具备五金装配相关工作经验者优先考虑！！！ 另 招聘普工若干名

1.岗位要求：1.测量弹簧尺寸。 2.能使用测量仪器（如：卡尺、千分尺） 经验/技能：1.具有良好的沟通能力和协调能力。 2.有相关工作经验优先，新手也可以学习 工作时间：26天制

任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业优先考虑（经验匹配度高者可适当放宽条件）； 2、具备5年以上品质相关工作经验，其中至少2年同类岗位经验，有蓝牙音频类产品背景者优先； 3、熟悉电子类或结构类物料，能够有效协调供应商进行改进，提升来料质量水平； 4、掌握来料检验流程，清楚关键检验节点，具备良好的供应商沟通能力，能有效推动其及时整改； 5、具备独立分析问题的能力，拥有一定的谈判技巧和表达能力； 6、具有强烈的品质意识与坚定的质量立场，工作主动性强，抗压能力突出； 7、了解耳机的结构原理及生产工艺流程，具备丰富的供应商管理与评估经验，熟悉ISO9001质量体系标准，掌握QC七大手法、供应商QSA/QPA审核、SPC统计过程控制、8D报告等工具应用。 岗位职责： 1、在项目设计初期，主导开展器件选型的风险评估，管控前期器件引入风险； 2、项目试产期间，跟进物料来料及试产过程中出现的质量问题，推动供应商落实改善措施； 3、负责建立和完善来料管理制度、检验标准及相关规范，与供应商达成统一的质量判定依据；组织制定物料检验规范及控制程序文件，明确抽样标准； 4、推动供应商构建健全的内部质量管理体系，并提供必要的质量管理指导与支持； 5、参与新供应商的开发与审核工作，协同采购部门完成供应商绩效考核与评估； 质量协议签订：联合采购等相关人员开展质量协议的协商与签署，保障公司权益； 6、管控并跟踪供应商在工艺、材质及材料方面的变更情况，及时评估变更带来的影响； 7、针对不合格项目或来料，组织进行评估并提出切实可行的改善建议； 8、按季度/年度周期开展供应商绩效评定，执行异常稽核，提出针对性改善要求； 9、依据表现对供应商实施奖惩机制，定期或不定期组织召开供应商管理会议； 10、管控8D报告的及时发出，跟踪供应商改善成效，必要时赴现场进行核查验证； 11、负责供应商质量报表及信任性资料的催收，并对提交的数据真实性进行确认； 12、完成上级交办的其他临时工作任务。

品质主管，二年以上五金厂品质工作经验，会看图，熟练制作品质报表。熟练操作检测仪器。薪资8000元，有伙食补贴。

整理厂内资料。熟悉办公软件

【岗位职责】 1. 负责电源适配器及充电器类产品的PCB布局设计 2. 配合硬件工程师完成PCB设计优化与评审 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、电气、自动化、电力电子等相关专业；掌握模拟/数字电路基础，能读懂原理图，了解常见电源拓扑结构（PFC、LLC、Buck/Boost等）的工作特性。 2. 熟练使用AD设计软件，会使用CAM工具检查生产文件 3. 需掌握高压安规设计要求、EMC/EMI优化方法以及电源热设计知识 4. 熟悉PCB制造、SMT贴片、AI插件、DIP插件

【岗位职责】 1. 负责公司ESD体系的规划、搭建和持续改进； 2. 制定和更新ESD相关的程序文件； 3. 根据公司产品电子元件的ESD静电敏感度、环境的静电风险等制定ESD控制方案； 4. 负责新建线、新设备ESD符合性验收； 5. 对生产现场制定ESD月度/年度稽核计划，按计划实施ESD稽核，并负责ESD问题的整改跟进； 6. 配合客户及外部第三方认证审核； 7. 制作ESD培训资料，定期对员工进行ESD培训； 8. 为新产品开

高光技术员。品质

薪资面议 【岗位要求】 1. 具备英语书面沟通能力，可进行简单听说交流。 2. 拥有前后段技转经验，熟悉制鞋各个流程。 3. 有跑鞋类产品开发经验（以大品牌经验者优先）。 4. 具备团队管理经验。 5. 熟练掌握电脑基本操作，包括PPT、Excel、Word。 6. 技转经验8-10年以上。 7. 注重细节，具备出色的沟通能力、抗压能力、组织能力和时间管理能力。 8. 有责任感和团队协作精神。 【福利待遇】 1. 包吃住。 2. 缴纳五险一金。 3. 5.5天工作制。

算料跟出货