人才理念: 用事业成就人才 用机制激发人才 ①:大学生储备主管 薪资待遇:综合9000 底薪+绩效（上不封顶） 试用期3000 我们提供： 优越工作节奏：周末双休，8.30-12.003.00-6.00，午休3小时自由安排； 成长发展平台：依托大厂资源，股东实力强劲； 人文关怀体系：定期组织团建，促进工作与生活和谐。 福利: 1.公司全面保障 2.免费专业培训 3.员工生日会，赠送生日礼品 4.法定节假日正常休假 5.免费参与国内外旅游 6.不定期提供下午茶

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；  2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化； 3、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；  4、根据客户需求的特点，为客户提供较优产品解决方案；  5、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率 6、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。  任职要求： 1、市场营销等相关专业优先;  2、具备较强的表达能力以及沟通协调能力，喜爱销售工作;  3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、勇于挑战自我，不惧怕任何困难，具有很强的心理承受能力，追求高薪。收入＝底薪+提成 5、上班时间9-6 6、单休 7、熟练使用计算机及办公软件； 8、认可公司理念，愿意与公司一起发展进步。

一、薪资待遇：综合薪资10K-上不封顶 1.无责底薪+提成+奖金 2.合伙人模式+高提成+奖金 适合想挑战高薪的销售精英 二、工作时间 早上9：00-12：00 下午14：00-18：30 7.5小时工作制、固定周六休息、法定节假日正常休息、年假等 三、任职要求 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力； 2.具备较强的业务拓展能力； 3.能够快速适应公司文化和工作节奏； 四、工作内容 1.根据公司提供的精准推送数据/优质数据源，开发并维护客户业务关系，挖掘客户需求 2.定期回访客户，做好客户服务工作 3.熟练掌握公司产品知识以及外部金融机构产品 4.收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息 5.围绕客户需求，协调公司资源并制定方案 6.参与客户谈判及后期签约、流转 五、福利待遇 1.全勤奖 2.转正奖 3.奖金 4.各种节日礼品/礼金 5.团队奖励 6.年终奖 7.年度旅游 8.不定期公司下午茶及团建聚餐

我们是一家前置仓类型的线上零售企业，主打30分钟配送到家，商品种类多样化，覆盖衣食住行，目前已连开七城，坐拥百亿市场. 工作时间： 9-12点以及15点半-20点半，八小时工作制度，月休六天，法定节假日全休 工作职责： 1、收集、反馈用户意见及建议，并根据市场信息制定合适的市场推广方案； 2、二次推送，解决新老用户的疑难问题； 3、执行企业品牌提升各项活动，协助提升企业知名度。 任职要求： 1、男女不限，免费配车，需要会骑电动车； 2、诚信正直，充满激情，具备较强的事业心、执行力和抗压能力； 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达及学习能力； 4、具备敏锐的市场洞察力以及分析能力。 岗位福利： 拥有高额的绩效提成+无责底薪+客户回购提成+高温补贴+冲单奖励，综合月薪过万，平均月薪8000-12000，稳定三个月后组长培养计划

区域性销售 一至二个省份 。产品：汽车发电机 汽车锂电池发电机等 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

工作内容: 业务员负责跟商家沟通推广，没有限制哪里都可以铺，然后安装在商家，机子插上电，正常通电就可以了，商户合作； 不用担心市场饱和，新品牌，市场空白，快充宝，很好铺设； 额外福利： 下午茶，生日会，聚餐，法定节假日休，业绩前几名的都有额外奖金发放，节假日礼品拿到手软。 目前为止新人前期都可以拿到7000-11000左右 入职老员工都在15000-20000左右，薪资相对比较稳定。 薪资在预期的范围内的，直接跟我聊，上班就是为了赚钱，找我就对了。 年龄：18-35 岗位有限，先到先得，招满为止！小白、应届毕业生、实习生都可以，新人会安排专业带教老师一对一的辅导培训，让你在我们公司轻松赚到钱。

工作职责: 1、负责区域内销售工作的安排和执行，完成销售业绩指标 2、与客户建立良好关系，进行客户关系管理 3、客户资源：入职分配一定的老客户；公司市场部开发到的新客户优先分配给新业务；通过展会开发新客户；老客户转介绍客户资源 4、试用期第一个月考核：只要开单就可通过第一个月的考核 5、专人带教，全程帮助客户开发、产品专业学习、公司制度学习等 任职资格: 1、 学历不限，专业不限，经验不限 2、 有销售或市场工作或客服经验优先 3、 有一定沟通协调能力和人际理解能力，乐观积极 薪资待遇： 底薪+话费补贴+餐补+岗位津贴+提成+月度团队奖金 员工福利： 1、入职购买五险 2、无长期出差 3、公司配专车，长途可有司机开车 4、研发部进行技术支持、售后部进行常见问题支持、2个业务配1个业务助理 5、销售外出均配有技术或资深业务经理陪同 6、上班时间：08:00-17:30 大小周无加班 7、要会开车

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店长及经理都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备）！ 六、工作地点-就近安排：

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；  2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化； 3、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；  4、根据客户需求的特点，为客户提供较优产品解决方案；  5、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率 6、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。  任职要求： 1、市场营销等相关专业优先;  2、具备较强的表达能力以及沟通协调能力，喜爱销售工作;  3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、勇于挑战自我，不惧怕任何困难，具有很强的心理承受能力，追求高薪。收入＝底薪+提成 5、上班时间8:30-6：00 6、单休 7、熟练使用计算机及办公软件； 8、认可公司理念，愿意与公司一起发展进步。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄：男 21-60 岁，女 21-55 岁； 3.驾照：C1或C2,3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾，吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊)，然后与我交换电话详聊哦!

闽家霖酒楼（洛江店） 1、招聘洗碗工3500 上班时间：9:30到13:30，16:30到21:30 薪资待遇：3800-4000 如果一个人能洗的话，可以承包给他4500到4800

泉州洛江招指挥/司索工 塔吊指挥，不用加班

洛江快餐店招厨师一名，工资85，五年以上专业炒快餐经验，电话

岗位经验： 1.大专及以上学历，会计、财务相关专业； 2.1年以上制造业财务工作经验，熟悉 BOM、工单管理、ERP 系统； 3.精通成本核算方法（品种法 / 分批法 / 分步法），熟练处理料工费分摊； 4.数据敏感、细心严谨，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5.熟悉会计准则、税法，懂存货管理与成本控制逻辑。 岗位职责： 1.负责产品全流程成本核算，精准归集材料、人工、制造费用，核算 BOM 成本、工单成本及在制品成本； 2.定期开展成本分析，包括料工费差异、毛利率、损耗率、投入产出比分析，形成成本分析报告； 3.监督仓库与车间物料流转，组织月度 / 年度存货盘点，处理盘盈盘亏，确保账实相符； 4.核对进销存系统与财务数据，跟进生产工单结案，清理成本挂账； 5.提出成本优化、降本增效建议，配合预算编制与成本管控； 6.对接生产、采购、仓库部门，解决成本核算相关问题。 福利待遇： 薪资：试用期4500元+午餐+提供双人宿舍，三个月转正薪资5000元+午餐+提供双人宿舍； 工作时间：9点-12点，13.30分-18点，周休1天

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供有效支持 5. 完成销售目标及客户续约、增购等业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立撰写方案及汇报材料 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 逻辑清晰，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

[爱心]招聘精英 合作伙伴 不看性别，不看年龄，不看民族，只招想要改命，想要创业，想要赚钱有上进心爱学习的伙伴，上班时间自由，居家也可以，多劳多得！ ️收入秒结 上班地点（南北）疆各地区。 欢迎您来公司实地考察了解 电话

招聘：业务经理 薪资：3000-10000元/月 工作内容：渠道搭建、业务拓展 岗位要求：一年以上销售工作经验，大专及以上学历。擅长对外沟通拓客，抗压性强，愿意主动跑市场维护渠道。销售阅历特别丰富者可放宽学历和年龄，无不良嗜好，征信良好。 工作时间：工作日9点-18点 福利待遇：有责底薪2500+佣金+五险+月度奖励方案+出游方案（主管待遇面议），提供住宿

负责大客户销售和管理地推人员

岗位职责： 1、区域市场统筹与业务开拓 全面负责泉州城东片区居家养老服务项目的市场运营与业务拓展，制定区域市场拓展策略与执行计划，主导客户渠道开发、项目洽谈与落地推进，确保集团服务标准落地执行。 2、市场业绩与经营目标达成 深度调研泉州本地养老市场需求与竞争态势，制定片区市场发展规划、年度业绩目标及业务实施方案，对区域营收、业绩增量、市场占有率等核心经营指标全权负责，完成集团下达的市场业绩目标。 3、团队协同与业务管理 配合搭建区域业务团队，主导市场端人员的业务赋能、过程管理与目标跟进，协同内部运营、服务团队开展工作，优化市场拓客流程，提升团队市场开拓效率与业绩产出。 4、渠道与客户资源管理 依托自身居家养老服务相关渠道与资源，深度拓展合作方、渠道客户及终端客源，维护核心渠道关系，整合市场资源，持续挖掘业务机会，保障区域市场业务稳定增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5 年养老服务行业或其他相关行业市场管理经验，熟悉居家养老服务业务模式，具备销售、市场运营相关专业知识。 2、在泉州本地拥有成熟的居家养老服务渠道、客户资源及行业人脉，具备独立市场开拓与渠道落地能力，熟悉泉州本地养老市场优先。 3、具备极强的市场敏锐度、目标感与业绩攻坚能力，优秀的统筹规划、商务洽谈与渠道整合能力，能独立全盘负责片区市场业务。 4、上班时间：8：30-17：30，周末双休，法定节假日休

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店长及经理都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备）！ 六、工作地点-就近安排：

1. 提供养老服务咨询，协助客户完成相关服务流程 2. 维护客户关系，定期跟进客户需求并提供支持 3. 推动业务发展 ，协助长者及其家庭选择相应服务内容 4.挖掘潜在的意向客户，拓宽市场 5.能接受跑市场的优先，会讲闽南语 任职要求： 1. 高中以上学历，抗压能力较强，吃苦耐劳； 2. 具备良好的沟通能力，能够耐心倾听长者的需求 3.有较强的服务意识和责任心，能够稳定处理养老服务事务 4.热爱养老事业，拥有同理心和团队协作精神 5.有养老行业一定的工作经验，能善于开发资源 上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日休～

跨境电商插件推销员 简单粗暴一点 小白不懂怎么入门跨境电商 依靠ai插件了解底层逻辑 我们提供营销策略 和销售话术 岗位职责： 1. 负责跨境电商插件的线上推广与销售，面向目标客户精准介绍产品功能与优势 2. 通过电话、在线客服、社交媒体等多渠道开展客户沟通与需求挖掘 3. 协助客户完成插件试用、部署及基础使用指导，提升转化率与复购率 4. 定期整理客户反馈，协同技术团队优化产品体验与销售话术 5. 维护客户关系，跟进售后问题，提升客户满意度与品牌信任度 任职要求： 1. 对跨境电商行业有一定了解，熟悉主流平台者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能独立完成线上销售全流程 3. 学习能力强 4. 工作积极主动，具备目标导向和抗压能力 5. 学历不限，有网络销售或软件推广经验者优先

负责公司相关产品的市场推广与销售工作，可通过线上网络营销或线下渠道拓展等多种方式，开发新客户、维护老客户，完成销售目标。 有家具建材、门窗、五金、制造业、工程类相关行业从业经验者； 底薪+提成

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店长及经理都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备）！ 六、工作地点-就近安排：

1. 通过网络、展会、电话等各种渠道寻找新的客户资源； 2. 推广本部门的第三方检测业务，从而挖掘更多的潜在客户； 3. 负责公司原有老客户的维护以及新客户的开发； 4. 负责所持有客户的案件跟紧，解决，以及解答客户检测方面的问题。 1. 大专及以上学历，优秀者可放宽至高中、中专； 2. 良好的语言表达能力及沟通能力； 3. 反应敏捷，思路清晰，热爱销售工作，团队协作能力强，工作有激情； 4. 具良好的学习能力，能快速理解检测业务特点； 5. 有第三方检测销售经验者优先考虑

1.2年以上酒类或快销品类销售经验； 2.有独立运营及谈判能力； 3.具备较强的市场开拓、客户沟通能力和执行能力； 4.年龄40周以内； 5.招聘区域：洛江区万安、双阳、河市、马甲、惠安县

岗位职责： 1.负责客户接待、需求分析与专业导购服务 2.主动挖掘客户需求并精准匹配，提升客户资源转化率 3. 协同门店完成订单跟进、交付协调及售后服务闭环，保障客户满意度

岗位职责: 1、线上对接顾客邀约到店 2、做好客户维护 任职要求: 1、具有一定抗压能力 2、稳定想赚钱 (有经验) 岗位福利: 1、00后同事氛围好 2、不墨迹就是赚米

1.全渠道售后支持：通过企微、电话、在线工单、远程协助，响应 B 端客户系统使用问题（账号、权限、配置、报错、操作指导），10 分钟内响应、当日闭环。 2.客户培训与上线：新客户 1v1 上线培训（系统操作、流程配置、权限设置），输出操作手册 / 视频，确保客户快速上手、使用率达标。 3.续费 + 增购 + 挽回（核心 KPI）：客户到期前 30 天跟进，推动续费、增购模块 / 账号、转介绍；对流失风险客户做挽回，提升留存率与 LTV。 4.客户运营与回访：定期回访（满意度调研、使用诊断、需求挖掘），建立客户档案，维护高满意度与活跃；收集反馈，同步产品 / 研发，推动优化。 5.数据与协同：统计问题分类、解决时效、满意度、续费 / 流失率；与销售、实施、产研高效对接，同步客户动态。