招聘行政主管，需具备5年相同岗位工作经验，大专及以上学历，须持有人力资源相关证书，薪资范围4000-5000元，工作时间为早上八点至下午五点，周日固定休息

任职要求： 1、大专本科学历及以上（学信网可查） 2、在沈阳以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

工作内容： 1、落实总经理各项指令，督促检查各项决议、制度的执行与实施情况。 2、组织起草、修订公司各类文件、合同及内部管理制度，推动制度体系优化。 3、统筹安排公司日常会议，参与重大事项的讨论与决策过程。 4、协调公司内部各部门间的工作关系，及时解决行政管理中的问题，负责重大事项的沟通、协调、处置与上报。 5、全面管理办公室行政事务及人力资源相关工作。 6、推进企业文化的建设与发展，策划并组织实施公司级会议及重要活动。 7、统筹监督安全生产、消防管理、环境保护等工作，确保符合主管部门要求。 8、建立健全各职能部门绩效考核机制，并持续完善管理体系。 9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况，积极支持与配合提升业务能力。 10、处理各类公文往来，承担对外联络及宣传职责，维护公司与政府机构的良好互动。 11、负责商务接待及随行事务，保持与合作伙伴的良性合作关系。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上大型生产制造企业相同岗位工作经验，年龄不超过45岁。 2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。 3、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑。 4、熟悉行政管理和人力资源工作流程，具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。 5、逻辑思维清晰，富有责任心和使命感，敢于承担责任，积极创新，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，涵盖办公室运行与基础管理； 2. 策划并执行公司内部各类活动，保障流程有序开展； 3. 管理办公用品的采购及使用情况，优化资源配置效率； 4. 协调内外部沟通事宜，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能妥善应对多任务场景； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文件处理能力； 3. 工作态度严谨细致，可自主推进工作任务完成； 4. 具有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通。

岗位职责: 1. 全面负责企业文化的建设与经营管理活动的协调，助力公司战略目标落地。 2. 监督并持续优化企业管理流程，确保各项管理举措契合公司发展方向及行业规范。 3. 主导企业管理项目的策划与执行，提升运营效率与员工积极性。 4. 带领团队推动管理创新，促进管理体系的不断完善与升级。 5. 策划并组织重要会议及相关活动，保障议程安排与内容输出的专业性与实效性。 任职要求： 1. 拥有卓越的组织协调与团队领导能力，能高效统筹团队工作。 2. 精通企业内部管理流程，具备推动流程改进的实际经验。 3. 具备出色的沟通技巧和协作意识，可实现跨部门顺畅对接。 4. 掌握项目管理方法，能够独立推进企业管理类项目的实施与落地。 5. 能够适应企业运营中的动态变化，妥善应对各类突发情况与挑战。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，保障日常运营有序进行； 2. 监管办公环境维护，确保工作区域整洁、安全、规范； 3. 协助推动部门间信息传递，促进团队高效沟通与协作； 4. 策划并执行内部活动安排，提供全面的行政后勤支持。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，能跨部门协同作业； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的文件整理与处理能力； 3. 工作态度端正，责任心强，可自主推进任务完成； 4. 适应力强，能在快节奏工作环境中保持稳定工作效率。

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与企业内部行政工作的统筹规划与落地实施； 3、协助办理与外部单位相关的行政对接事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立完成各类行政工作； 3、拥有良好的沟通表达能力。

任职要求： 1.大专及以上学历，具备五年以上行政管理相关工作经验，有食堂及保洁团队管理经验者优先。 2.工作态度积极主动，充满热情，品行端正，具备正确的价值观，拥有良好的沟通协调能力与团队组织能力。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，涵盖文件归档、订单跟进、账务核对等相关工作。 2. 保持办公环境干净整洁，营造良好的工作氛围。 3. 协助各部门之间的工作对接，保障业务流程高效运转。 4. 对员工日常工作进行督导，促进团队协作与效率提升。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划及事务管理能力。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 拥有良好的语言表达能力与团队配合意识。 4. 工作细致认真，责任心强，能妥善完成各项内勤管理工作。

1.全面主持办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与会议纪要整理，统筹财务支出审核与成本控制 2.牵头开展危机应对相关工作，协调处理外部客户投诉事项 3.推动各部门间的协作联动，组织信息传达与沟通机制建设，保障流程高效运转，促进部门文化协同发展 4.负责公司内部管理体系运行，将部门目标细化至个人并跟踪执行进度，持续优化各项管理制度与流程规范 5.协助完成总经理交办的日常事务，承担基础性对外联络及各类会议的筹备组织工作 工作时间早八晚五点半，中午休息一小时，每周固定休息，午间提供工作餐，表现优异者可享额外奖金

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行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政后勤: 薪资待遇： 试用薪资固定3500+200满勤，周末单休 转正新资固定4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：基本行政工作，负责各类会议纪要，资料报表文件的整理打印，物品维修的上报，库房管理，产品的入库出库的统计 上班时间:早9:00-晚18:00没有加班

辽宁省沈阳市盛坤年后招聘 1. 常务副总一名：要求大专以上学历，在玻璃深加工管理工作经验5年以上，热爱本职工作，人品好！并熟悉玻璃加工各岗位生产流程，具有6S以上管理水平，车间管理；生产调度，生产效率，生产质量及操作规范和生产安全管理等。 2. 招聘夹胶主操：干夹PVB 3.招聘中空班长 4.招聘磨边主操 5.招聘钢化班长1名 联系电话齐经理

岗位职责: 1. 协助公司管理层处理日常运营事务，推动团队目标顺利达成。 2. 策划并参与公司内部会议及相关活动，确保各项流程有序开展。 3. 维持公司与外部机构之间的联络与合作，促进良好互动。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织规划与协调能力。 2. 拥有较强的沟通技巧和表达能力。 3. 能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。 4. 富有团队合作意识，能够与成员协同成长。

岗位职责（会开车优先） 1.办公室日常事务：负责文件归档整理、会议记录撰写、来访人员接待及协助安排总经理工作日程，确保各项事务有序开展。 2.内容创作与外出配合：参与短视频制作（包括脚本协助、现场拍摄执行），并随同总经理出差或外出办公，做好行程记录、需求对接及后续事项跟进。 3.运营与管理支持： ◦负责出库环节的流程把控，核对物资信息，保证账目与实物相符； ◦协助开展团队成员的日常管理，跟踪任务进度，汇总反馈问题； ◦参与公司管理制度的拟订与优化，推动制度落地实施，并收集执行中的意见与建议。 任职要求 1.有1-2年助理或相关行政、管理支持类工作经验，具备短视频拍摄实操经验者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基本拍摄技能及视频剪辑工具（如剪映）者更佳； 3.具备良好的沟通协调能力、执行力和责任意识，能高效处理多项并行任务； 4.具备一定的制度建设理解力或团队管理思维，逻辑清晰，善于分析和解决实际问题。

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岗位职责: 1. 负责青时娱公司前台行政事务，包含来访接待、电话转接等工作 2. 承担公司人事部门日常运营工作，涉及员工关系管理、招聘支持等事项 3. 协助上级完成各类行政与人事相关的辅助性工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效处理前台接待相关事宜 2. 拥有团队协作精神，可与各部门顺畅配合，确保工作顺利推进 3. 具备良好的组织协调能力及应变能力，能在突发情况下妥善处理问题并作出合理判断

岗位职责： 1、负责核对订单信息的准确性，确保各项数据真实无误； 2、处理客户订单中的异常情况，及时沟通并协调解决问题； 3、维护订单管理系统的正常运行，确保系统数据实时更新； 4、与相关部门配合，完成准确的抄码工作； 5、月薪4500，月休4天，试岗期间50元/天，提供工作餐； 6、工作时间早七点至下午四点，节假日采用串休制，人休店不休。 任职要求： 1、工作细致认真，具备较强的逻辑分析能力； 2、拥有良好的沟通与协调能力，能妥善处理库房与店面之间的货品相关事务； 3、抗压能力突出，能够在高强度工作节奏中保持高效输出。 任职要求：需具备细心和耐心

【工作内容】 负责前台接待来访客户并做好登记，文件打印及档案归档管理，协助上下级完成日常事务。 办理员工招聘、面试安排、合同签署及离职手续，维护办公区域环境卫生，服从上级工作调配，协同团队完成各项任务。 【薪资待遇】 18-26岁，底薪4000元+600元全勤奖+400元补助，月休四天（周末调休），早九晚六

负责纸质版档案，整理编码录入电脑，永久保存。

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