【诚聘：店长】 男女25―38，基本工资：8000+ 提成+奖金，工作内容：负责店面日常运营及人员管理，要求：①大专以上文化，②有人力资源店面管理或网络招聘管理3年以上成熟经验，③能带团队！！ 【 店员 （22 －38）主要负责企业招募及岗位推荐工作。 模式①：底薪3500+ 10%提成+奖金。6千～1万，高不封顶 模式②：高提成模式50%+ (月入过万，上不封顶)。 有经验者具体细节可面谈！ （欢迎有意者加入我们） 电话：孙

店长 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；2、拥有良好的领导协调能力与团队管理经验；3、工作责任心强，具备优秀的沟通能力和客户服务意识；4、能够适应餐饮行业的工作时间安排。1、负责餐厅日常运营管理，执行公司标准，确保服务质量与食品安全；2、制定并实施销售与成本控制计划，达成餐厅营业额及利润目标；3、负责团队建设与管理，组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识。

招聘， 厨房外卖店员工2-3人，店长1人，工资面议，联系电话

招聘：超市店长薪资：3000-5000元超市经营管理，了解超市运作，会做各类表格

HONMA招聘店长＋导购 薪资详情 发薪日期:15日 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 店长底薪6000＋销售提成 店员底薪4500+销售提成 工作地点：苏州新光天地 职位描述 工作职责： 1.负责店面日常销售，通过良好的客户服务达到公司的销售目标； 2.负责店面商品陈列； 3.负责店面库存清点，保证店内库存无误； 任职要求： 1.年龄20-40岁，身高160以上； 2.沟通能力强； 3.有在奢侈品行业, 香水化妆品/手表首饰/服装服饰/运动品牌等方面店铺销售经验者优先； 4.性格积极主动, 态度认真负责, 卓越的解决问题的能力； 5.良好的团队合作的意识和能力； 联系人：李先生

【米古里】购物中心【奢悦荟】诚聘： 1、优秀导购数名（有经验者优先） 2、优秀店长10名（有客资能力优先） ❤搞事必须专业 ❤搞钱方向要对 新店启航有【米古里】人 生活一路向阳 联系电话：

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招聘：中医养店长（苏州）保底10W/年 店铺服务2-4%提成 薪资：8000-15000元 店长要求：1、1、形象佳 ，有亲和力，40岁以下；2、懂中医理疗知识、调理手法；3、懂线上营销；4、店铺的日常工作管理经验；5、有顾客管理经理。

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招聘：信息 品牌：CHICJOC 工作地点： 苏州中心商场 招聘岗位：店长1名 导购2名 上班时间：早晚班 薪资待遇： 底薪➕提成 ➕绩效+五险一金 5K-1W(上不封顶） 1：有商场销售经验的优先 2: 20-40岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3: 性格亲和热情、 联系人 霍 ，

有没有小工能干有油漆工。

高叉 工作地址:长阳街368号 7：00-19：00，白夜班两班倒，上六休一 310元/天+10元/天绩效，月结工资，，待发工资按照2660+加班费发放 18-40岁（最大1985年），有叉车证，会开高叉

手焊 长白班，吃饭休息1h，下午0.5h 300元/天，300元/10小时 要求做过手焊经验，无工作经验不要 18-35周岁

城东区滨海路某开业酒店招聘店长一名，男女不限，有工作经验的面议，客房68间。

招店长一名！有相关门店管理经验者优先。 任职要求： 有门店管理相关经验，责任心强，沟通协调能力佳，能独立统筹门店事务。 工作地点：昆明市五华区 薪资待遇：薪资面议，具体面谈 有意者可直接联系详谈～

职工餐厅招聘厨师，，，超市店长和营业员招聘 工资5000-10000（厨师） 上班时间7点到下午两点，周末双休 要求，除了会做职工餐厅的菜最好会做一些小炒 位置历下区经十路10567号成城大厦 老板人品很好，工作环境舒适，员工之间气氛融洽工资到点就发很及时 同时招聘超市店长，超市营业员两名，待遇优厚工资面议 联系电话

老意法 招聘 店长1名 要求： 老意法店长经验3年以上，有管理能力，客户资源，协助安排总业绩目标达成，与工厂对接下单补单 维护客户关系 为人正直善良 人实在靠谱 摸鱼懒的勿扰 金牌销售1名 在意法有2到3年以上销售工作经验 ，销售能力强 深挖手机客户能力 有上进心 ：W

莎车领鱼湾橄榄油椒麻鱼火锅店招聘2名经理（店长），10名服务员（男女不限）、2名配菜师傅，2名调茶,饮料。工资待遇高，工作环境优雅，包吃包住。 联系电话：

太仓城厢镇金穗轩中餐厅： 1、餐厅店长1名，要求有运营管理能力，团队领导能力，营销能力，有效沟通，底薪+提成，具体电话沟通或者面议。 2、前厅经理1名，团队领导，营销能力，有效沟通，专业服务8000-9000 可联系电话周：

1、工作内容：试吃引流、推荐购 买、收银打包、产品制作、开早 打烊等服务顾客及门店经营工作。 2、工作时间：早班9:30-17:30晚 班13:30-21:30，轮流排班，每月 休4天。 3、薪酬福利：底薪4000+餐补500+提成。 4、工作地点：奥体商业广场 5、岗位要求：热情主动，积极踏 实，适应早晚班

煜玺劳务内部招聘 1、门店负责人 任职要求：25-35 ，形象良好，具备强烈责任心、优秀沟通能力及抗压能力。12 小时工作制，薪资待遇：8000-15000 元 / 月 2、招聘专员 任职要求：20-35 ，沟通表达流畅，思维逻辑清晰，负责企业招聘对接、面试安排等。12 小时工作制，月休 2 天；薪资待遇：6000-9000 元/月、。

门店店长招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 工作时间： • 单休（具体休息时间可沟通） 任职要求： • 有相关门店管理或销售经验者优先 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

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店里客户接待

部门主管 具备一年以上大型超市相关工作经验；热爱零售行业，有志在零售行业长期发展；具备较强的学习能力、沟通协调、计划与执行能力；工作积极主动、吃苦耐劳、富有责任感 工作地址:苏州/昆山/上海

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

苏州园区云隆私人厅制餐厅招聘:店长1名，有会所，高端餐厅管理经验，(综合工资15000以上)年龄26一40岁服务员10名男女不限有高端餐厅经验综合5000以上洗碗，水台4名综合5000以上营销经理三名有客源综合2000以上包食宿，其他面议张总

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【小顺科技新产线】（佳创部门）：有人直接厂门口 总装长白班12点准时面试 总装长夜班下午13点30准时面试 招聘普工：男女18--40岁 组装 测试 包装 打螺丝 长白班 免费提供2顿工作餐 模式①：总装长白班 薪资：210/天） 模式②：总装长夜班 薪资：220/天 【以上模式月结小时工】 每月20号发薪日，每周五可预支工资1000元 ⚠提示：面试带好身份证复印件2张，黑色水笔一支。【当天安排住宿，住宿费250元/月 】 厂区地址：灏华工业产业园道安路26号 提前报名发

1.食堂帮厨2名 年龄：60岁以下， 工资：4200-4500 工作时间7：30--19：30。 2.面点师1名，厨师2名， 工资：面议 工作地址：常熟沿江碧溪立讯旁 在职30天300 燕茹