采购员（沟通导向） 一、岗位职责 1. 根据公司采购安排，执行产品及包装材料的采购任务，确保采购及时、流程合规且成本效益最优。 2. 开展供应商的开拓、接洽、关系维护与综合评估，构建长期稳定的优质供应体系。 3. 与门店、物流、财务等相关团队紧密协作，准确传达采购需求、交付周期及质量要求，保障各环节高效运转。 4. 跟进订单执行进度，管控交货时间，协调处理供应异常情况（如缺货、品质问题、售后纠纷），推动问题迅速闭环。 5. 精细管理采购成本，通过有效沟通与谈判优化采购价格、付款周期及服务条件。 6. 登记客户投诉事项及相关业务表格，确保信息完整可追溯。 二、任职要求 1. 具备较强的学习能力，工作积极主动，态度端正 2. 突出的沟通表达能力：思路清晰、语言得体，擅长倾听、谈判与跨部门协调，能顺畅对接多方人员。 3. 责任心强，能承受工作压力，办事细致严谨，具备良好的问题分析与推动解决能力。 4. 熟练操作常用办公软件，为人诚信正直，具备良好的职业操守。

一、岗位职责 1、汇总公司及项目部提报的采购需求，编制采购计划，保障物资与设备及时供应 2、贯彻执行物资采购管理制度及相关规定，掌握所购物资的性能特点、用途、规格参数及市场最新产品动态 3、调研供应商市场情况，通过比选、询价与商务谈判等方式甄选优质供应商，完善供应商分级管理体系 4、监控采购订单执行进度，协调解决交货延迟、质量异常等问题，确保物资按时到位并合规使用 5、归集并保管采购合同、单据等资料，支持后续数据调取及审计工作的顺利开展 6、定期核查公司及项目现场易耗物资库存状况，合理控制储备水平，防止物资短缺或积压 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2、具备2年以上设备采购工作经验，有油气行业采购背景者优先 3、服务意识强，工作细致严谨，对成本敏感，具备良好的议价与谈判技巧，可独立对接供应商者优先 4、遵守职业道德规范，了解采购相关法律法规，确保采购操作合法合规 5、熟练操作Office办公软件

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应资源，构建稳定可靠的供货体系。 3. 通过议价协商及采购方案设计，实现成本控制与采购品质提升。 4. 协调处理采购过程中出现的异常情况（如交期延误、质量缺陷、退换货等），确保及时闭环。 5. 负责采购相关文件，包括订单、合同、发票及付款资料的整理与归档管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、零售、商超或供应链领域工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的谈判能力与合同管理经验。 3. 具有团队合作意识和创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 熟练操作Excel、ERP等办公系统，持有驾照且能熟练驾驶，年龄在40周岁以下者优先

供应链执行管理： 1. 采购全流程管控：负责电子元器件采购订单的发起、审批跟进及合同签署，通过ERP系统实时维护与更新订单执行状态 2. 供应商协作推进：主导跟进订单交付进度，把控来料品质，协调处理交期异常问题，保障物料按时高质量交付 3. 市场动态应对：依据供需形势变化灵活调整采购策略，提前识别潜在供应风险并制定相应应急预案 财务事务处理： 4. 应付款项管理：执行应付账款核对及付款流程申报，确保账期操作符合规范要求 5. 发票流程管理：统筹发票催收、信息核验与系统录入工作，实现采购订单、收货单、发票三单匹配准确率不低于99% 运营支持： 6. 售后流程闭环：负责物料退换、补货及退款事宜处理，提升供应商售后服务响应效率 7. 采购辅助支持：配合工程师开展供应商资源开发、价格对比谈判及行业市场信息搜集 8. 作业流程改善：参与采购数据整理与分析，挖掘成本优化与效率提升的关键改进点 其他职责： 9. 完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、工商管理、电子工程等相关专业优先，具备相关从业经验者优先 2、熟练掌握Excel数据处理技能（如VLOOKUP、数据透视表、批量操作等） 3、熟悉SAP、Oracle等主流ERP系统采购模块操作，能独立处理采购订单、应付单据、发票等业务单证 4、性格积极外向，思维条理清晰，表达流畅，具备良好的团队协作意识 5、拥有较强的沟通协调能力与高效执行力，责任心强，能按时保质完成各项任务

上班时间：8:30-17:30 大小休 工作内容 一、分析采购需求 关注市场动态 ◆熟悉医药行业市场状况：第一时间掌握产品行情，确保信息获取快、判断准、决策果断。 ◆明确采购事项：执行过程中保持思路清晰，反应迅速，逻辑严密。 二、开展采购谈判 ◆筛选供应商：通过同行推荐、自主搜寻等方式发掘潜在合作方，进行初步评估与比选，最终确定合作对象。 三、落实采购管理控制 ◆质量管控：严格把控进货品质，仅与具备合法资质的供应商合作。 ◆价格管控：开展成本调研、询价及议价工作，争取最优采购价格。 ◆成本与库存管理：合理控制采购支出，优化库存周转效率。 工作要求 1、品行端正，工作细致，坚持原则，具备良好的职业操守和执行力，反应灵敏、条理清楚，学习与沟通能力突出。 2、药学类相关专业优先考虑。 3、欢迎应届毕业生或无经验者，提供系统带教，从基础培养。 晋升通道：助理→专员→组长→主管→总监

此岗位单休（周六或周日休息），介意者请慎投~ 岗位职责： 1、全面负责成品家具所需原材料、成品及半成品的采购工作，涵盖市场调研、供应商开发与维护、采购需求对接、比价议价、订单下达、交货跟进、到货验收及售后异常问题处理等全流程事务。 2、协同销售与客服部门，根据客户需求及公司产品现状，参与制定合理的产品搭配方案。 3、负责客户报价表的编制与跟进工作，包括成本核算、报价审核与提交、客户咨询回复、价格协商及反馈信息记录整理。 4、定期开展市场调研，发掘并储备符合公司采购标准的优质供应商资源。 5、整理、完善并持续更新采购相关基础数据资料，协助推进采购系统的实施与上线。 6、配合客服、销售、生产等相关部门，完成订单执行过程中的采购协作，确保各环节高效衔接。 7、完成公司及上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购管理、财务管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上成品家具行业采购、报价或客户方案定价相关工作经验，熟悉家具产品特性、采购流程及报价机制。 3、具有良好的沟通表达能力，能与供应商和客户清晰、准确地交流，有效传递信息并协调解决问题。 4、对数据敏感，能够对采购及报价相关数据进行系统汇总与分析。 5、熟练操作Office办公软件，有ERP系统使用或搭建经验者优先。 6、责任心强，执行力高，工作积极主动，关注细节。 7、具备较强的抗压能力，能及时响应客户与供应商的突发需求，妥善处理采购与报价过程中的各类突发情况。

岗位职责： 负责药品新品种引入、采购实施、采购议价、缺货监控、效期管控、滞销品处置、退换货跟踪、返利核对及催收工作，全面管理供应商关系并把控采购各环节风险。 任职要求： 大专及以上学历，具备2年以上药品、生鲜、百货等品类采购相关工作经验；执行力强，具有良好的商务沟通技巧、抗压能力及成本控制意识。 薪酬区间：4500-6000元/月

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存监控与数据更新。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场考察、招标比选等采购流程。 4. 核对供应商票据及付款事宜，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 拥有三年以上采购或相关岗位工作经验。 3. 熟知国内外贸易政策、原材料市场价格波动等行业信息。 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，具备质量意识和团队合作精神。

工作内容： 1、落实公司下达的成本管控与采购任务指标； 2、组织开展采购市场调研，主导新品引入及特色产品采购，并对采购产品质量进行把关； 3、编制并组织实施采购计划，统筹供应商应付款管理，监督采购台账建立，核验供应商应付账款数据并提交审核； 4、审定采购合同与采购方案，配合控制采购成本，跟进订单执行进度，管理采购交货准时率，分析确认不良品退回事由，有效降低退货比例； 5、统筹供应商资源及采购执行的整体运作，维护供应商关系，协调与其他职能部门的沟通协作； 6、负责采购团队成员的工作安排与日常管理； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备供应商管理体系搭建及流程体系建设实际经验； 2、三年以上采购岗位工作经验，具有跨境电子商务或外贸采购背景者优先，需具有一年以上跨境电商采购管理实操经验； 3、具备优秀的沟通表达能力，擅长谈判与人际交往，富有团队合作精神； 4、具备良好的职业操守，工作认真负责，责任心突出； 5、对特定品类或多个品类的产品特性及供应资源有深入了解或积累。

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

招B2司机双流到简阳

按甲方需求询价 岗位职责： 1.根据甲方需求开展市场调研与供应商询价，比选优质资源并提供采购建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力， 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 3.了解常用物料规格及市场行情者更佳 4. 遵守职业操守，坚持公平公正原则，无不良从业记录 5.工作地点灵活

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

负责网上投标，线上及线下询价、比价，采购收货送货等工作，大专生，基本工资2000+提成，上不封顶。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应资源库。 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、合同签订及订单跟进。 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时、按质、按量交付。 4.整理采购数据，编制采购报表，分析成本与供应风险，提出优化建议。 5.配合财务完成对账付款，妥善保管采购单据及合同档案。 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先。 2. 有采购、生产跟单或仓库类岗位工作经历者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与谈判意识 5.诚信正直，能适应阶段性加班及跨部门协作。

任职要求: 1、20一40岁，中专以上学历，熟练操作办公软件，诚信廉洁，2年以上采购工作经验，行业不限。 2、技能: 懂采购流程、供应商管理；会开车，驾驶熟练； 3、能力: 善谈判、沟通、控制成本、执行力强。

【岗位名称】：人事行政专员 【薪资福利】：4-6K/月，入职即缴纳五险一金，享法定节假日 【工作时间】：09:00-17:30，午休12:00-13:30 【岗位概述】： 负责公司人力资源基础运营及行政综合事务，涵盖招聘、员工关系、薪酬核算及证照管理等模块，保障公司日常人事行政工作高效顺畅运行。 【岗位职责】： 一、招聘与配置 1. 招聘协助：配合上级推进招聘计划落地，包括发布职位信息、筛选简历、开展初步电话沟通及组织面试安排，跟进面试结果并落实入职前的跟进维护工作。 2. 渠道维护：管理各类线上招聘平台的日常运作与优化，定期评估渠道成效，提高人才引进效率。 3. 简历库管理：搭建并持续更新企业人才简历数据库，对候选人资料进行系统分类与动态维护。 二、员工关系与事务 1. 入离调转：办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，规范管理人事档案，确保流程合规、材料齐全。 2. 员工福利：策划并执行员工关怀活动（如生日庆祝、团队建设、节日礼品发放等），增强团队凝聚力与归属感。 3. 员工沟通：协助处理员工关系事务，保持良好的日常互动与人文关怀。 三、薪酬与考勤 1. 考勤管理：负责每月考勤数据的收集、整理及异常情况处理。 2. 薪酬核算：根据考勤记录和公司薪酬政策，准确完成每月薪资计算工作。 3. 五险一金：办理员工社会保险和公积金的新参、停缴及年度缴费基数调整等业务。 四、行政与证照 1. 证照管理：统筹公司各类证照与资质的申请、变更、年审及日常保管工作。 2. 行政支持：协同完成各项日常行政事务，保障办公环境的有序运转。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年人事行政领域工作经验，熟悉员工入离职调动流程、五险一金操作及基本招聘环节。 3. 熟练掌握Excel等办公软件，具备一定的数据处理能力，有薪酬核算实操经验者优先。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 5. 能接受大小周休息制度。 【我们提供】： · 保障全：入职即缴五险一金，工作安心有保障。 · 节奏稳：作息规律，午间休息充分，兼顾工作与生活。 · 氛围好：管理扁平化，团队氛围轻松活跃，员工活动多样丰富。

薪资福利: 1.薪资范围为5000-7000元，另有现金奖金1100元 2.享受法定节假日礼金或节日礼品 3.公司提供带薪年假、产假、陪产假等相关休假待遇 4.定期开展下午茶与团队建设活动，并提供员工旅游机会 5.提供公平的晋升平台，具备完善的成长发展机制 岗位职责: 任职要求: 1.全日制大专及以上学历 2.能够迅速融入工作环境，具备良好的沟通能力与团队协作意识 工作内容： 办公室内坐班，配备独立工位，无需从事销售及外呼类工作，主要负责工单的登记与记录，每周双休 注：我司绝不会以招聘名义收取任何费用或押金，请求职者注意甄别信息真伪！

经理助理，协助销售，接待咨询

岗位职责 协助开展招聘信息发布，简历筛选，面试协调及候选人沟通跟进； 办理员工入离职相关手续，配合处理考勤管理事务，汇总考勤信息； 协助策划员工活动，营造积极向上的团队氛围； 负责办公用品的采购与发放，做好库存登记与管理； 对公司文件资料进行整理归档，保障文档管理规范化； 协助安排会议事宜，接待来访人员，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 人力资源、行政管理或相关专业背景优先考虑； 具备相关实习或工作经验者优先，能适应出差安排； 熟练操作常用办公软件； 工作细致，责任心强，具备良好的抗压能力。

一、工作内容： 办公室线上处理银行后台业务，无任何销售性质，室内办公无需外出。 二，工作时间 8小时工作制，双休(月休8-10天），不加班 三、岗位要求: 1、大专及以上学历： 2、普通话流畅，会基本的电脑操作; 四、薪资: 1、薪资5000-7000+，平均薪资5000+，另有季度奖和半年奖。 2、购买五险一金； 3、享有带薪年假、产假、陪产假等假期，节假日礼品礼金等，不定期的下午茶和团建以及旅游，有员工食堂，休息宿舍等

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1、负责前台行政相关事务，包括接待、复印、打印、收发快递邮件、账务报销等； 2、负责商务接待，包括交通餐饮预定、会务保障等； 3、负责办公区域行政相关事务，包括换水、卫生监督、会议准备等； 4、负责行政办公物品、固定资产等的采购； 5、负责人员招聘的初步简历筛选； 6、其他领导交代的工作。 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.形象气质佳 3.工作认真负责 4.执行力强，责任心强 5.熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件。 朝9晚6，市中心地铁口，五险，双休，法定节假日

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

工作职责: 1、负责接听前台电话及接待来访人员； 2、负责行政物资和办公用品的采购、登记与发放等相关事务； 3、对接各类后勤服务供应商，建立并维护相关台账，每月与财务部门完成对账工作； 4、审核员工差旅预订，并做好协调支持； 5、协助领导开展企业文化建设与员工关怀工作，包括组织员工活动（如生日会、下午茶、团队建设等）及员工福利采买等； 6、完成上级交办的其他行政支持任务。 任职条件: 1、统招本科及以上学历，专业不限，具有一年以上行政工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、举止端庄，形象气质佳； 3、细致认真，有耐心，具备良好礼仪素养； 4、具备较强的口头和书面沟通能力。 备注：请随简历附个人照片，谢谢~

美容院前台，主要负责接待，邀约顾客，本门店数据统计

岗位职责： 1、库存管理：开展库存数据分析与备货规划、销售预测支持、库容限制评估与管控、滞销品及临近效期商品的监控与处理； 2、缺货管理：进行缺货情况研判、库存资源调配、供应商选定、采购需求提报、缺货订单跟进、到货进度追踪、异常问题反馈与协调沟通，并提出替代品种建议； 3、订单管理：制定采购计划、执行订单下达与全程跟单、对账核对、发票催收与跟踪、付款流程协助、台账维护、退货操作及破损商品处置； 4、供应商管理：负责合同及协议签署、产品流向信息整理、账期协商与谈判； 5、产品优化：参与产品目录梳理、产品结构优化、销售渠道效率提升等工作； 6、询比价工作：开展新品价格咨询与货源确认，对存量品种实施多渠道价格对比，择优确定合作供应商； 7、完成公司管理层交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、须具备本科及以上学历，毕业于211、985院校者优先考虑； 2、具备较强的逻辑分析能力，能适应高强度工作压力； 3、拥有良好的人际交往能力，擅长内外部沟通与关系协调； 4、欢迎2024、2025、2026届应届毕业生投递应聘。