昆明市北市区招聘： 店长一名工资面谈 厨师一名（工资面淡） 厨房勤杂工一名（工资面谈）男女不限， 联系电话

工作认真负责，热情

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

任职要求： 新市场扩张迅猛，要求比较宽松！ 助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。 （好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。） 店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！ 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！ 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康； 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！ 公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！ 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营； 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度； 3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力； 5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！ 教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历） 行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！） 工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，

懂经营，策划，有三年店长经验优先

（，可直接添加，如未添加上请直接打电话） 岗位三：✅✅ 招 聘 嵩明贸易大楼一楼调整经营，现招营业员10名，店长1名。要求如下: ，年龄18周岁到50周岁，五官端正，会讲普通话，工资面议。 有超市收银经验优先录取。 另招聘兼职发广告单人员20名。 联系电话:

负责店面的电接电话接听每天的日报表流水账配合配送员的配送任务以及店面卫生

火锅店诚邀经验丰富、业务能力强、懂运营善管理的店长候选人，性别不限，工作至少三年以上，地点位于云南昆明，工资待遇面议。

圆橘社区烘焙店 关上片区海伦国际区域招聘营业员5名，店长3名 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、年龄20-40岁，形象好气质佳；应届毕业生和有快消品行业销售经验优先录取； 3、喜爱甜品；有良好的语言表达及沟通能力； 4、服务意识强、团队协作意识强、学习能力强；自我约束能力强； 5、认同品牌文化；认同企业学习文化。 福利待遇： 底薪3000+销售提成，工作时间9小时。 岗位职责： 1、按品牌要求流程进行销售，达成销售目标； 2、能快速熟练介绍包装店内各类产品； 3、准确完成销售及收银工作。 工作地点： 关上片区海伦国际区域就近分配。 联系电话：

金辰国际生鲜超市急聘啦！ ✅ 多岗位任选，25 到 45 周岁 ▫店长1名：4500+ 管运营带团队 收银员2名：3000+ 轻松上手 生鲜专员4名：3000+ 懂保鲜优先 ▫后厨帮工8名 ：3000+ 踏实就录用 工作地址：金辰国际 联系电话： 福利全、晋升快、环境好，有经验者优先，待遇从优！

昆明官渡招挖机/钩机司机

今天广林冷库要人捡油麦不用动刀，有闲着的来电：

来三个人收拾库房17块一小时，

招聘：检测站外检员 薪资：3-4K 核心岗位职责与工作内容 1. 唯一性认定与基本信息核查 · 核对凭证：查验《机动车行驶证》、交通事故责任强制保险凭证等法定证明文件。 · 车辆唯一性检查：核对车辆号牌、车辆识别代号（VIN码）、发动机号码（如有），确认与凭证一致，并检查有凿改、挖补、焊接等异常情况。 2. 车辆外观人工检验 · 车身与标识：检查车身外观是否完好，有破损、锈蚀、穿孔，车辆品牌/型号标识是否与《公告》相符，是否有非法改装（如加高/加强钢板弹簧、改变货箱/油箱等）。 · 外部照明与信号装置：检查前照灯、转向灯、制动灯、倒车灯等是否齐全、完好、洁净，灯光颜色是否符合规定。 · 轮胎：检查轮胎花纹深度、磨损状态，有破裂、变形，同轴轮胎规格和花纹是否一致，是否装用翻新胎，胎压是否正常。 · 号牌与号牌安装：检查号牌是否清晰、完整，安装是否牢固、规范。 3. 安全装置与部件检查 · 车窗玻璃：检查所有车窗玻璃是否完好，张贴的镜面反光遮阳膜等是否符合规定。 · 后视镜、雨刮器：检查是否齐全、有效。 · 安全带：检查所有座位安全带是否齐全、功能正常。 · 三角警告牌、灭火器：检查是否按规定配备，灭火器是否在有效期内。 4. 底盘动态/静态检验（与引车员、底盘检验员配合） · 在车辆移动或举升状态下，辅助检查转向系、传动系、制动系、行驶系等底盘部件有松动、干涉、漏油、变形、裂纹等明显缺陷。 5. 记录与判定 · 使用PDA或查验终端，客观、准确地录入所有检查项目的结果。 · 根据标准，对检查项目做出“合格”或“不合格”的判定，并对不合格项拍照取证。 · 对于发现的可疑或非法改装、拼装、被盗抢车辆等情况，立即上报技术负责人或相关监管人员。 任职资格与要求 1. 熟悉标准：必须精通GB 38900-2020及其相关修改单中关于车辆外观检验的全部要求。 2. 熟悉车型：了解常见车型（含新能源车）的基本构造和特征，熟悉车辆各类标识含义。 3.持C1、D车型驾驶证 职业素养 1. 原则性强：严格遵守检验规程，不受外部干扰

诚聘 1切配两名待遇面谈月休3天 2洗捡两名待遇面谈月休3天 地址五华区红锦路墨花阁酒店旁

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 苏州烧烤店 1⃣店长 工资1.2w左右 ☎烧烤店 电话

B2C大店长 具体薪资待遇面议 全面统筹公司天猫，京东，，拼多多等B2C电商渠道的运营管理工作，对平台年度4800万销售目标负责，核心使命是打造楚仁堂在医药电商领域的领先地位，通过爆品打造和供应链优化，实现业务规模与利润的双重增长，制定B2C渠道年度，季度，月度运营计划。对GMV，利润，ROI等核心指标负责统筹管理16个B2C店铺，优化资源配置，确保各平台协同发展。分析行业趋势，与竟对动态，及时调整运营策略，保持市场领先地位；团队管理与效能提升；指导爆品选品，视觉策划，推广投放与销售转化全流程，优化全域流量结构，提升免费流量占比，控制付费引流成本；主导商品结构规划，从现有2300个SKU拓展至6000个SKU，如自带优质货盘资源，可快速引入并推动供应链优化与采购部门深度协同。完善品类布局，提升商品竞争力；建立数据监控体系，通过数据分析驱动业务决策，定期输出经营分析报告，为管理层提供决策依据，优化库存结构，提升资金使用效率，5年以上电商运营经验，三年以上电商店长和经理经验。有医药，大健康，保健品等领域从业经验证优先，有0~1打造千万级店铺或亿级爆品案例者优先，精通电商数据分析，能够通过数据发现业务增长点，熟悉各平台规则与运营技巧，具备多店铺管理能力，具备团队管理与培训经验，能够带领团队达成目标 本科及以上学历

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自贡盐邦食府餐饮管理有限公司 ▷寒假工10人 待遇：2800元 龙缘贡面 ▷打杂工 待遇：面议 四川银龄镒康养老服务有限公司 ▷纯西医 待遇：5000-6000元/月 自贡华商希尔顿逸林酒店 ▷工程技工（ 弱电、机修）（五险一金，月休8天，提供食宿，节日福利） 待遇：面议 自贡宇瑶商贸有限公司 ▷酒水业务员 待遇：5000-8000元/月 自贡鹏扬健康管理咨询有限责任公司 ▷店长（20-50） 待遇：面议

清真花园歺厅招聘 厨师长兼炒锅1名工资和老板谈 切配1名，4千至4千5 打荷3名，3千至3千5 联系电话王总 地址白塔路

店长 ，年龄18周岁到50周岁，五官端正，会讲普通话，有超市收银经验优先录取。嵩明贸易大楼一楼调整经营，超市即将开业 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:嵩明贸易大楼一楼招聘处

昆明喜宝店招聘 厨师长 ：9000-15000 炒锅：5000-7500（三人） 切配师2名 ：3800-6000元 服务员数名：3500元以上 保洁阿姨两名：3200-3400以上 洗碗阿姨：3200以上 上岗均有全勤奖、工龄奖、分红、绩效若干学习机会，每月3天休息,法定三大假日多一天 供吃供住 宿舍精装修小区房、洗衣机、打游戏的宽带、随时有的热水、24楼的大空间 联系电话

店长 男女不限，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，有销售工作经验优先。 薪资福利:3000 - 8000元/月+餐补+月休4天。 招工人数:1名 (1.23) 工作地址:安宁得胜家居二楼圣象地板专卖店

昆明市北市区招聘： 店长一名工资面谈 厨师一名（工资面淡） 厨房勤杂工一名（工资面谈）男女不限， 联系电话

店长 学历不限，五官端正，年龄25 - 45岁以下。爱学习、肯吃苦、有责任心、做事认真负责，有团队精神，有较强的语言表达能力。能力较强的可适当放宽年龄限制 薪资福利:底薪+阶梯提成+免费旅游+成长空间 招工人数:1名

招聘 店名:昆明欣兴院子餐厅（装修中3000平） 招聘岗位:厨师长1名 岗位要求:有大型连锁餐饮同岗位经验，45岁以内，会电脑基本操作，有4D、5常、6T管理工作经验优先。 联系方式: 联系人:张先生

招聘：店长/前台领班 本店诚招店长7000-10000 前台领班3500-4000

门 厂 招 聘 以下岗位: 店长：1名，要求有相关工作经验，善于沟通； 安装师傅2名：要求会安装所有门，并会妥善处理解决施工现场发生的问题； 业务员数名：有销售工作经验者优先录用，待遇面谈，薪资上不封顶。以上人员要求人品好，三观正。（工作地点在晋城） 联系电话：

红河欣兴饭店昆明首店招聘 厨师长一名 联系方式: 联系人:张先生 平台！