岗位职责： 1、依据集团战略部署，推进精益生产实施、工艺流程优化及新建生产线方案评审工作，统筹安排并组织试生产运行，持续提升新产品品质与市场竞争力。全面负责精益生产管理及团队人员管理，组织并监督团队成员完成部门各项职能工作及精益改进目标。 2、落实部门岗位职责体系与工作规范，强化与其他职能部门的协同联动； 3、监督生产运作、设备维护、安全巡检、生产数据统计等管理制度的落地执行； 4、对部门员工出勤情况、日常行为表现进行管理，有权提出奖惩、任用或淘汰建议，确保员工严格遵守公司规章制度与劳动纪律，着力构建高效协作、团结互助、彼此信任的工作氛围； 5、主导安全生产、过程控制、5S现场管理等专项管理工作； 6、制定部门工作目标与实施计划，并及时组织推进、指导协调、检查监督与过程管控； 7、统筹工厂环保管理、生产安全、食品安全、消防管理及外部协作单位入场施工的日常监管，推动各部门严格执行国家相关法律法规及企业内部管理制度，有效防范环境风险与安全生产隐患； 8、组织开展岗位技能、5S管理、食品安全、生产安全及环保知识等方面的培训工作，助力企业文化落地，持续提升员工综合素养与专业能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，制糖、食品、化学、管理类等相关专业优先 2. 具备5年以上制糖或相关行业工作经验 3. 年龄不超过45岁 4. 学习能力强，沟通表达佳，具备较强的自我驱动力 5. 熟悉食品生产运营管理体系，具有系统性思维和全局意识 6. 掌握食品制造类企业生产经营管理方法，成本控制意识突出 7. 具备优秀的执行力与跨部门沟通协作能力

1. 依据公司月度、季度生产任务，编制车间每日生产排程，科学统筹人员、设备与物料资源配置，全程跟踪生产进度，确保产品按时、保质、保量交付，避免订单延误； 2. 全面负责生产车间现场运作管理，监督工艺执行标准与产品质量良率，实施制程环节管控，快速响应并解决生产中出现的设备故障、物料偏差及工艺异常，降低返工率与报废损失，有效控制制造成本； 3. 统筹管理车间班组长及一线作业人员，落实班组排班安排、岗前技能培训、绩效评估与现场纪律监督，持续提升团队作业效率，优化人力配置结构，降低基层员工流动频率； 4. 严格执行厂区安全管理制度与6S现场规范，每日组织车间安全巡查，识别设备运行风险与操作安全隐患，贯彻宁德本地工厂安监及环保监管要求，防范工伤与各类安全事故的发生； 5. 每日汇总产量、良率、工时消耗、物料损耗等关键数据，编制生产日报、周报及月度分析报告，定期组织召开车间生产复盘会议，总结问题成因，制定改进措施，推动精益化生产落地； 6. 协同仓库、品质、工程等关联职能部门，共享物料供应、质量检验结果及设备维护动态信息，消除跨部门协作障碍，保障生产流程高效衔接； 7. 执行上级交办的其他生产管理专项任务，积极配合公司开展生产体系审核、现场整改提升等相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、生产管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上制造业车间主管工作经验，有玻璃钢、铝合金类产品生产管理经历者优先，熟悉宁德地区工厂生产运营模式； 3. 掌握生产现场6S管理、精益生产理念、产能规划及成本核算流程，具备独立应对和处置生产突发状况的能力； 4. 熟练使用基础Office办公软件，可独立完成生产报表编制与复盘PPT制作，能识读机械或电子类图纸及工艺技术文件； 5. 具备良好的现场协调能力、团队管理能力和抗压能力，适应车间倒班工作节奏，作风严谨，决策果断； 6. 熟悉工厂安全与环保管理规范，具备安环管理实践经验者优先，无重大安全生产事故记录。

【岗位职责】 1. 全面主持公司生产管理工作，统筹生产计划、产能规划、物料管控、现场管理、安全管理及交付保障，确保装载机、叉车、伸缩臂等产品按期、保质、保量交付。 2. 深度主导技术与工艺管理，熟悉整机结构、机加工、焊接、装配、涂装等工艺流程，牵头工艺优化、技术改进、工装夹具设计应用，持续提升生产效率与产品可靠性。 3. 负责生产团队搭建与管理，统筹车间管理、人员配置、绩效考核、技能培训与梯队建设，打造高效执行力强的生产管理团队。 4. 推进企业精细化管理与降本增效，优化生产流程、控制制造成本、降低不良率、减少浪费，提升整体运营效益。 5. 协同技术、质量、采购、销售等部门，对接订单需求、技术方案、质量标准与售后问题，打通研产供销全链条。 6. 落实安全生产、现场 5S/6S管理、设备管理及标准化体系建设，保障生产合规、稳定、有序运行。 7. 参与公司战略规划、经营决策、重大项目评审，为产品研发、市场拓展、产能扩张提供生产与技术层面专业支撑。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、车辆工程等相关专业，5年以上工程机械 / 装载机 / 叉车行业生产管理经验。 2. 精通整机技术与生产全流程，熟悉结构件、机加工、焊接、装配、液压、电路等核心工艺，具备扎实技术功底与问题解决能力。 3. 具备优秀的企业综合管理能力，懂生产运营、团队管理、成本控制、流程优化与体系建设。 4. 有较强的统筹规划、跨部门协调与抗压能力，结果导向，执行力强，能快速推动问题闭环。 5. 作风严谨、责任心强、忠诚度高，认同企业文化，能长期稳定发展。 加分项有以下行业经验：专用设备

岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业； 2、掌握电气原理图的绘制与识读，熟悉自动化常用元器件如传感器、伺服电机、步进电机等；具备测试机性能验证、测试方案评审及测试参数调整/确认能力，能独立开展故障诊断；具备行吊类起重搬运设备的基本处理经验；熟悉2D与3D视觉应用软件的操作与调试； 3、熟练掌握至少一种主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙、施耐德）在自动化设备中的编程、调试与优化，同时具备两种及以上自动化控制系统或工业机器人（如库卡、ABB）的调试与程序优化经验者优先； 4、5年以上大型制造企业设备电气维护相关工作经验； 5、具备良好的英文读写能力，可将英语作为日常工作语言； 6、思维条理清晰，具有较强的责任心、团队协作精神及现场问题分析与解决能力； 岗位职责： 1、主导新设备从布局规划到交付验收的全过程方案评审，编制电气FAT/LOP检查清单等技术文档，确保设备满足可靠性、可维护性及产品安全与质量标准； 2、推动新产线按项目节点完成装配、调试及产能爬坡，保障设备顺利转入批量生产阶段； 3、持续优化现有产线设备的工艺能力、生产效率与良率表现，降低能耗与制造成本； 4、负责现场自动化系统及工业机器人电气类重大故障的维修处理，分析故障数据并制定改进措施； 5、牵头制定AM/PM维护计划表单，参与日常点检与专业保养，并根据设备运行状态动态更新维护策略； 6、编制并维护设备关键备件风险清单，跟进采购进度及备件库存管理； 7、推进翻包设备的标准化管理，输出操作规范并监督执行，统筹本地及海外ME团队的技术能力提升； 8、负责翻包设备运行数据及关键绩效指标的监控与管理； 9、开展测试机性能验证、测试方案审核、测试配方调整/确认及异常排查，具备行吊类大型机械搬运设备的运维能力，熟练应用2D&3D视觉软件

岗位职责： 1、具备五年以上服装工厂生产管理经验，全面掌握服装生产各环节流程，拥有供应链及采购管理实操经历； 2、制定公司外贸及跨境电商订单的生产排期计划，确保交付时效； 3、统筹订单生产安排，协调并落实至各加工生产单位； 4、确认订单工价与交期，具备扎实的生产管理、成本管控及质量把控经验； 5、对接供应链资源，开发优质供应商，并定期开展绩效评估与考核； 6、具备出色的规划、指导与决策能力，善于跨部门协调与组织管理，能有效解决加工厂与公司间的各类问题，指导跟单人员高效应对异常； 7、推动供应链体系流程持续优化，提升整体运作效率。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 2、五年以上服装行业供应链管理经验，有跨境电商企业工作背景者优先； 3、精通采购机制与成本控制，熟悉服装设计开发、生产工艺、制造流程、质量标准及品控体系，具备供应商综合评审能力； 4、具备良好的合同谈判与签约技巧，决策判断力强，具备优秀的计划组织与自我管理能力； 5、为人诚信正直，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识与管理能力。

岗位职责： 1、事业部战略与盈利目标执行： 1.1 依据公司发展战略，推进可持续性产品开发，拟定事业部长远及阶段性发展目标，编制年度经营计划与预算方案，保障事业部持续实现盈利； 1.2 基于公司财务数据，预判事业部盈亏走势，适时调整战略部署与目标规划，确保完成公司年度利润指标； 1.3 组织协调事业部高效运转，确保产品交付周期满足客户需求； 1.4 综合管理技术、工艺、生产、设备与品质保障体系，推动跨部门协作，提升整体运营效率； 2、市场拓展与客户开发： 2.1 主导明确事业部产品的市场定位与核心价值，扩大产品市场占有率； 2.2 维护现有客户资源，挖掘多样化应用场景，开拓潜在客户群体，促进业务规模与营收增长； 3、技术研发与工艺创新： 3.1 结合行业前沿动态，确立产品研发方向，提升产品市场竞争力； 3.2 统筹新产品从设计、验证到批量生产的全过程管理； 3.3 推动设备、技术与工艺优化升级，引入压敏电阻MOV相关的新装备、新技术与新工艺； 4、生产成本管控与效益提升： 4.1 推行精益生产模式，实现减员增效与生产效率提升； 4.2 监督产品质量管理体系运行，降低质量损失成本； 4.3 控制库存水平，减少物料仓储费用； 4.4 聚焦产品盈利结构管理，持续增强事业部盈利能力； 5、团队建设与绩效管理： 5.1 搭建事业部绩效考核机制，完善人员评价标准； 5.2 负责管理人员的引进、培养与评估，提升员工专业能力与团队管理水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上电子制造企业管理工作经验，其中至少3年同等级管理岗位经历； 2. 熟悉电子元器件电路保护领域知识，掌握技术管理、研发管理及工厂运营目标管理方法； 3. 精通制造型企业现场管理、质量管理与制造成本核算流程； 4. 熟悉精益生产、准时化生产及工业工程等现代管理模式； 5. 具备良好抗压能力，拥有较强的组织协调能力与团队合作意识。

会CAD，懂看钢结构施工图纸并且安排任务。管理车间日常营运，参与报价。

工作职责 统筹车间人员排班、设备维护、物料调配及现场环境管控，确保生产各环节高效有序运转。 严格落实生产计划，实时跟踪生产进度与质量参数，保障产量目标如期达成。 主导生产工艺流程改进，发现并消除现场制约因素，提高生产效能与资源使用效率。 协调不同班组间协作配合，促进生产工序紧密衔接，快速响应并处置突发情况。 任职要求 食品或机电类相关专业优先，有食品行业生产管理实践经验者优先考虑。 了解基本的生产管理方法，掌握现场生产运作流程。 具备较强的应急处理能力和抗压能力，能及时应对生产过程中的突发问题。 具有良好的沟通协作能力，能够有效推进跨班组协同与任务执行。

负责公司生产计划的制定、分解、发布及执行过程跟踪，确保生产与销售有效衔接； 依据销售订单、库存状况及生产能力，编制月度与周度生产排程； 统筹协调原材料采购、生产安排及仓储物流等环节，保障生产运行顺畅； 跟踪生产计划实施进度，及时识别偏差并优化调整排产策略； 组织物料需求计划（MRP）的制定与管理，合理控制库存规模； 建立并持续优化计划管理体系、流程及相关数据报表系统； 定期召开产销协同会议，协调处理生产交付中的异常情况； 承担计划团队日常管理与人员能力培养工作。 任职要求： 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理等相关专业； 3年以上生产计划或供应链计划相关工作经验，具有食品加工制造行业背景者优先； 掌握ERP/MRP系统操作，能熟练运用Excel开展数据分析； 具备扎实的数据分析功底和逻辑思维能力； 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够高效解决实际问题； 了解食品行业生产工艺及季节性特征者优先； 有团队管理经历者优先考虑。 所需核心能力： 生产计划制定与调度能力、供应链协同能力、库存管控能力、数据分析能力、ERP系统应用能力

【岗位职责】 1. 主导负责从原料到成品全流程生产管理，制定并优化生产工艺标准，确保产品品质符合行业高端标准。 2. 根据销售订单及市场需求，合理制定月度、季度生产计划，协调生产资源，保障订单按时交付。 3. 负责推进生产流程精益化改造，降低原料损耗、能耗及生产周期，提升生产效率，控制生产成本在合理区间。 4. 定期分析生产数据，针对产能瓶颈、质量波动等问题制定改善方案并推动落地。 5. 不断完善品质管控体系，监督各环节质量检验流程，确保成品合格率达到既定标准，减少售后质量问题。 6. 落实安全生产管理制度，组织员工开展安全培训，排查生产现场安全隐患，杜绝重大安全事故发生。 7. 负责生产团队、培训与绩效考核，提升团队专业技能与执行力。 8. 营造积极协作的团队氛围，协调车间各班组之间的工作衔接，保障生产顺畅运行。 9. 负责对接各个部门的沟通及协调事宜。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，材料工程、机械制造等相关专业。 2. 具备5年以上生产管理经验，其中具有碳纤维制品生产厂长工作经历，优选考虑。 3. 具备良好的思维能力，能独立解决生产过程中的技术与质量问题。 4. 掌握精益生产、6S管理等方法，具备较强的生产计划制定、成本管控与效率提升能力。 5. 具备较强的沟通协调能力，具备敏锐的问题洞察力与决策能力，能快速响应生产突发状况。 6. 具备良好的团队管理能力，能有效激励团队完成生产目标。

福建请个大师傅，要会碱干，炸货，嫩豆腐，有意者可以和老板联系，（12点至2点或睌上7点至10点联系）非诚勿扰

泉州市晋江市招轻质抹灰、冲筋师傅两名、帮我老表发布招工消息。福建晋江周边需要抹轻质砂浆和冲筋的专业师傅？钱稳当，手技术过关的朋友麻烦私或者电话我聊具体细节，（彭工）

工地在福建省福鼎市太姥山镇，宁德核电二期五、六号岛，工期二年半，公司是中核华兴，劳务队是扬州核建（张勇）架子班劳务队。天天有活，日夜不停，风雨无阻，赚钱多多！ 架子工： 370-420元/天，实操定薪制，要看实操技能与日常工作表现，实际工资以队长的裁决为准。 普工（做小工/力工/辅助工） 第一个月280元/天，第二个月起是300元/天。 实际工资以队长与应聘者本人协商为准。 注意：所有新人入职后实际工资，都由队长最终审核确定，有领导亲自保驾护航，薪资待遇这块大家敬请放心。 上班时间实行两班轮换制，平时以白班为主，夜班为辅，夜班上满一月即可转白班。白班九小时制，上午6点到11点，和下午3点到7点，加班是1 ：1。夜班八小时制，晚上7点半到10点半，和后半夜1点到6点，加班是按白班计算1 ：1。 公司管住不管吃，宿舍六张床住6-8人，上下班有大巴车接送，公司发工作服和雨衣，普工（小工/力工/辅助工）另发劳保鞋，工资发到本人建设银行卡里，每月开60%，剩下的过年结。领导也是尽量争取按月足额发放工资，目前实际情况是无论新老员工，所有人都是第三个月发第一个月的正常上班工资，。这里要提醒一下，无论新老员工，任何人都不可预支，在发工资之前，。 招工要求是： 年龄18-55周岁（即1972-2007年期间出生者），要求会认识字，服从管理，吃苦耐劳，踏实肯干，无犯罪记录，架子工必须持有住建局发的架子工证，或者是应急管理厅发的登高架设证。（体检公司指定在太姥山镇美亚体检）、培训（培训一个星期多点时间）、考试，合格后签合同即可上岗。公司有内部跳槽机制，经领导同意后，允许个人调换班组，避免在一棵树上吊死，以便促进个人与适合的班组更好地磨合，高效紧密地融为一体。另外，架子班组团体报名的（十人以上），有领导亲自对接，公司另有优待。 时间不等人，报名从速，我本人在工地现场干活，上班时间不方便接打电话，下班时间可以接打电话，发信息留言也可以。 另外补充几点： 一、在中广核其他工地或者中核华兴其他的工地正做着的人，必须先办理完毕退场手续，才能在这办理入职手续； 二、在宁德核电其他劳务队干过的人，必须在上一个劳务队离职满半年以后才能办理入职手续，目前不支持跨劳务队转场。 三，还有已被列入中广核、中核集团、中核华兴公司黑名单的，无法办理入职入场手续。！

工地在福建省福鼎市太姥山镇，宁德核电二期五、六号岛，工期二年半，公司是中核华兴，劳务队是扬州核建（张勇）架子班劳务队。天天有活，日夜不停，风雨无阻，赚钱多多！ 架子工： 370-420元/天，实操定薪制，要看实操技能与日常工作表现，实际工资以队长的裁决为准。 普工（做小工/力工/辅助工） 第一个月280元/天，第二个月起是300元/天。 实际工资以队长与应聘者本人协商为准。 注意：所有新人入职后实际工资，都由队长最终审核确定，有领导亲自保驾护航，薪资待遇这块大家敬请放心。 上班时间实行两班轮换制，平时以白班为主，夜班为辅，夜班上满一月即可转白班。白班九小时制，上午6点到11点，和下午3点到7点，加班是1 ：1。夜班八小时制，晚上7点半到10点半，和后半夜1点到6点，。 公司管住不管吃，宿舍六张床住6-8人，上下班有大巴车接送，公司发工作服和雨衣，普工（小工/力工/辅助工）另发劳保鞋，工资发到本人建设银行卡里，每月开60%，剩下的过年结。领导也是尽量争取按月足额发放工资，目前实际情况是无论新老员工，所有人都是第三个月发第一个月的正常上班工资，。这里要提醒一下，无论新老员工，任何人都不可预支，在发工资之前，。 招工要求是： 年龄18-55周岁（即1972-2007年期间出生者），要求会认识字，服从管理，吃苦耐劳，踏实肯干，无犯罪记录，架子工必须持有住建局发的架子工证，或者是应急管理厅发的登高架设证。（体检公司指定在太姥山镇美亚体检）、培训（培训一个星期多点时间）、考试，合格后签合同即可上岗。公司有内部跳槽机制，经领导同意后，允许个人调换班组，避免在一棵树上吊死，以便促进个人与适合的班组更好地磨合，高效紧密地融为一体。另外，架子班组团体报名的（十人以上），有领导亲自对接，公司另有优待。 时间不等人，报名从速，我本人在工地现场干活，上班时间不方便接打电话，下班时间可以接打电话，发信息留言也可以。 另外补充几点： 一、在中广核其他工地或者中核华兴其他的工地正做着的人，必须先办理完毕退场手续，才能在这办理入职手续； 二、在宁德核电其他劳务队干过的人，必须在上一个劳务队离职满半年以后才能办理入职手续，目前不支持跨劳务队转场。 三，还有已被列入中广核、中核集团、中核华兴公司黑名单的，无法办理入职入场手续。。

能吃苦耐劳，适应工地作业，服从现场管理； 有无工地经验均可，新手有人带；有建筑工地工作经验优先录用；

招聘消防主管1名。 工作地址位于丰台区六里桥银座和谐广场，以及房山区长阳城6号（长阳地铁站附近）。 该岗位要求24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资为5000元/月，试用期工资为85%。 岗位职责包括担任微型消防站站长，并接受安保项目经理领导。 要求具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，具备防火和安全生产经验，熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力。 年龄要求在25至45岁之间，持有保安员证者优先。

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导。 岗位缺口1人，要求年龄25-45岁，身高1.70米以上。工作时间需24小时值班备勤，能接受倒班。工资待遇为5000元/月，试用期工资按85%发放。包吃包住，免费发放工装。 要求身体健康，无犯罪记录，具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先。需熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力，责任心强，能接受倒班。 面试地点位于丰台区六里桥。

【岗位职责】-负责生产流程管理，确保生产计划按时完成-监控生产进度，协调各部门保障产能效率-控制生产成本，优化资源利用，降低浪费【职位要求】-5-10年相关行业经验，熟悉家具/家电/印刷/包装/电子/半导体领域生产管理-具备生产计划与成本管理能力，有团队协作意识-工作年限3-5年及以上，学历不限【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：4500-7000元/月

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

岗位职责： 1.统筹管理科室日常运作，制定并完善相关工作规范； 2.科学调配各项资源，保障生产任务按计划有序推进； 3.实时跟进生产进度，及时组织处理各类生产异常情况； 4.推动持续优化，准确评估当前生产能力，探索新工艺以实现节能降耗，有效控制生产成本； 5.落实各项安全防护措施，确保作业安全； 6.维持现场良好生产秩序，持续推进“5S”管理工作落实。 任职要求： 1.高中及以上学历，具有五年以上卫浴五金、ABS类产品电镀管理经验； 2.精通ABS电镀、烤漆的工艺流程、产能特点、外观标准及性能指标； 3.具备良好的统筹规划与执行能力； 4.工作认真负责，拥有较强的沟通表达能力和团队管理能力。

1、模具制造、机械制造或机械一体化等相关专业，大专及以上学历，2020-2025届应往届毕业生均可报名 2、能适应生产车间工作环境，参与轮岗培训机制，培训结束后根据表现及实际情况定岗定向 3、依法缴纳社会保险、医疗保险及住房公积金，全面保障员工基本权益 4、享受国家规定的法定假期、带薪年假、年度健康体检、团队建设与集体旅游活动 5、提供公寓式住宿，配备独立卫浴、热水器、洗衣机、空调、冰箱、衣柜等设施，实现拎包即住

熟悉吹膜，懂配料，会印刷，

熟练运用电脑，勤勉好学，有责任有担当，灵活细致，有团队协作意识， 有意者请直接电联：林总

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，统筹物料、设备及人员等资源配置，保障各阶段生产任务按时完成，例如组织车间各工序的物料供应，防止因材料短缺造成停工。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如针对某工序废品率上升问题，协同技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析员工操作流程，提议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合应对突发故障；参与安全培训和检查活动，严格执行安全作业规定，如定期实施车间安全隐患排查。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助组织一线员工，传达生产安排，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组调整排班并确保信息畅通。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层传递实际诉求（如工具更换需求、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单变更、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司储备干部培养计划，为未来承担管理职责做好能力储备。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，热爱生产管理工作。

岗位职责: 1. 负责设备日常运行操作与监控，保障设备稳定运行 2. 依据规范流程实施设备启动、停机、调节及基础保养 3. 准确记录设备运行参数，发现异常及时反馈上报 4. 协助技术团队开展设备检修与故障处理工作 任职要求： 1. 掌握基本的设备操作知识，能理解常规作业指导 2. 态度端正，责任心强，具备良好的安全意识和纪律观念 3. 可接受轮班制度，适应生产一线工作环境 4. 执行力良好，能够按时保质完成各项指派任务

【岗位职责】 1. 负责生产订单的全流程跟进，确保各环节按时交付； 2. 协调生产、仓储、物流等部门，保障生产计划顺利执行； 3. 跟踪原材料到货及使用情况，及时反馈异常问题； 4. 整理生产相关数据报表，确保信息准确可追溯； 5. 完成上级交办的其他生产跟单相关工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门工作； 2. 熟练操作办公软件，具备基本的数据处理能力； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4. 能适应工厂现场工作环境，具备一定的抗压能力； 5. 有生产跟单或相关工作经验者优先。

跟单统计前台开票具体的祥谈

一、岗位职责 1. 负责车间班组生产任务的计划与组织实施； 2. 处理当班期间各类生产突发问题。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2. 工作踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3. 年龄要求：22至30周岁。 三、薪资福利 1. 缴纳五险一金； 2. 享有节日慰问等员工福利； 3. 每月休息4天； 4. 月薪范围：5000-6000元； 5. 公司统一提供食宿安排。

岗位职责： 1、负责电池包系统研发流程的搭建与持续优化； 2、打通部门内外部研发环节的流程衔接； 3、主导研发与质量管理体系相关的数智化平台开发工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类、质量管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上体系构建或数智化系统实施相关工作经验； 3、掌握ASPICE、DMAIC、FMEA等常用方法论； 4、具备较强的协调沟通能力，思维条理分明； 5、具有项目或团队统筹管理经历者优先录用；