一、基本要求 • 年龄：18-45岁 • 学历：初中及以下即可 • 经验：3年以上机械/设备喷漆经验 • 身体：无呼吸系统疾病、皮肤过敏等职业禁忌，能适应站立作业 二、技能要求 • 熟悉空气喷涂、静电喷涂等工艺，掌握底漆/面漆/清漆全流程 • 会调漆、配比、喷枪调试，懂表面处理（打磨/除油/磷化） • 能独立完成设备喷漆、补漆、维护，保证涂层均匀、无流挂、无气泡 • 熟练使用喷枪、空压机、打磨机、遮蔽工具等设备 三、素质要求 • 责任心强，严格按工艺与安全规范操作 • 能团队协作、服从管理，接受加班与倒班 • 有安全意识，正确使用防护用品（口罩、防护服、护目镜） 四、薪资福利 • 月薪：7000-9000元（月结） • 福利：五险、包吃/包住、

漳州招聘喷漆工380-420/天（有基础可以） 二保焊380-420/天（会平角焊） 普工320-360/天 18-45岁，包住餐补15/天，长白班，可预支

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岗位职责： 1.负责工件表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无漏喷、符合工艺标准 2.按照作业指导书进行前处理（除油、打磨、除尘等）及后处理（烘干、固化）操作 3.正确使用和日常维护喷枪、空压机、通风除尘等喷涂设备 5.配合质检完成首件确认及过程巡检，及时反馈并整改质量问题 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康， 2.具备工厂喷漆相关工作经验，熟悉常用油漆类型及施工工艺 3. 工作认真细致，责任心强，能适应站立作业及一定强度劳动 5. 有喷漆上岗证或相关培训证书者优先

岗位职责： 负责产品（栏杆、护栏等）表面喷漆作业（底漆、面漆、修补）； 按工艺要求进行调漆、试喷、遮蔽； 检查喷涂质量，处理流挂、露底等瑕疵； 维护保养喷枪、保持喷漆房整洁； 遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品。 任职要求 初中及以上学历，1年以上喷漆实操经验（无经验肯学者可培养）； 熟练操作喷枪、会调漆配色者优先； 身体健康，，能适应油漆气味环境； 吃苦耐劳，服从安排，有团队精神；

年龄不超过55岁，有一年以上的工作经验，工作配合度高

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泉州市丰泽区招抹灰的师傅，有10多米地台抹灰修复，下午一点半上班，6个小时300元，要求自带工具。专业的。现结，还有100多平方贴砖可以看现场报价

岗位职责： 1.通过线上渠道居家对接全国市场墙绘客户，完成咨询解答、方案推荐及成交转化； 2.独立完成客户微信添加、需求沟通、效果图初步确认等全流程线上服务； 3.协同公司设计与施工团队，确保客户需求准确传达并落地执行； 4.每日高效投入3-4小时，灵活安排工作时间，兼顾质量与响应时效 5.遵循公司统一服务标准，维护品牌形象与客户满意度； 任职要求： 1. 对室内装饰、手绘艺术或空间美学有基本认知和兴趣； 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 3. 能熟练使用微信等社交工具开展线上业务； 4.工作认真负责，学历不限，有室内设计经验者优先。

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招聘卖鱼临时工。本次招聘三名临时鳗鱼选别杂工，工作内容包括放鱼、抬鱼及其他杂活。要求年龄60周岁以下，身体健康。薪资为150元/天，日结，按计时或计件结算。

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桂林新能源工厂急聘以下岗位普工18-45岁工14元/小时打磨工18-45岁工17元/小时喷漆工（要求做过喷漆）18-45岁24元/小时焊工(二保焊有证优先)18-45岁24元/小时焊工学徒18-45岁工17元/小时以上岗位均需要接受倒班！可预支工资，工资可，不体检，餐补300每月初打到饭卡，包住（空调热水供应，水电费平摊）、非流水线工作岗位，每月20号发上月工资，不查案底，不查纹身。面试时间：下午14：00报名电话：（同号）面试不能穿拖鞋和短裤！

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岗位职责： 1.负责工件表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无漏喷、符合工艺标准 2.按照作业前处理（打磨、批灰等） 3. 正确使用和日常维护喷枪、空压机、等设备，及时报告异常情况 4.严格执行安全生产与环保规范，规范佩戴防护用品，妥善管理油漆及危废物料 5.配合质检完成首件确认及过程巡检，持续改进喷涂质量与效率 任职要求： 1.工作经验不限，有工厂喷漆实操经验者优先 2. 学历不限，能识读简单工艺图示、理解作业指令即可 3.责任心强，注重细节，能适应站立作业及局部气味环境 4. 遵守车间要求，服从生产安排 5.无色弱色盲，身体健康，无职业禁忌症

招聘焊涂装配等岗位，共300人。要求中专、大专或本科学历，新能源、汽车、机械、机电、自动化控制、焊接、电气、交通运输类相关专业优先。身体健康，动手能力强，愿意在汽车制造行业发展。薪资福利：实习生实习期月度综合收入约4500-5500元，薪资构成为底薪加绩效奖加加班费。实习3-6个月转正后底薪起3080元，本科起3250元，月综合收入约5500-7000元。奇瑞新能源公司直签三方协议直接发放实习津贴。毕业生综合月收入5500-6500元，高者可达7000元以上，公司直接签合同并缴纳五险一金。其他待遇：提供免费工作餐补、免费员工宿舍4-6人间及免费班车服务。。享受高温津贴、节假日慰问、生日慰问等。享受芜湖市“扬帆起航”计划，本科生入职即可享受每月1000元补助，最长6个月，大专生3-6个月转正后享受。享受公司内部购车75折优惠政策。工作地址：安徽省芜湖高新技术产业开发区。

当天即可预约现场面试 面试通过第二天直接安排上岗 签订正规劳务合同，权益有保障 劳保用品全部免费发放，安全有保障 月入12000-13000

招聘设备储备人员10名。薪资为6000元以上每月。工作地点为邵武永和金塘新材料有限公司。工作内容包括：根据生产、工艺要求，负责化工设备的设计、选型、安装与调试、运行、维修、改造、更新和报废等工作；编制并实施化工设备预防性维修计划和检修计划，并进行各类化工设备的维护、运行及检修工作，保障车间生产正常运营；完成上级交办的其他工作。

岗位职责：　 1、根据生产排程及工艺规范，组织并落实生产任务，确保目标顺利完成； 2、安排员工培训指导，推进持续改进与创新工作； 3、落实现场5S管理，对生产过程中的质量、效率、成本、安全及交付等关键绩效指标进行管控。 岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、具备良好的学习能力，能适应基层岗位工作； 3、踏实肯干，具有较强的自我驱动力和主动性。

招聘岗位:品管文员1人 1.协助主管做好相关的数据录入工作 2.熟练使用基本办公软件； 3.配合生产需要加班，吃苦耐劳、抗压强灵活应变能力强； 4.大专及以上学历优先考虑； 5.有相关工作经验优先录用。

化妆品车间班长招聘 岗位职责 1.负责产线日常运作管理，依据生产计划科学调配人员与任务，保障生产流程高效运行，确保按时达成生产目标。 2.监督班组成员作业执行，组织员工开展生产工艺、质量把控、安全生产等方面的培训，提升团队整体作业水平与效率。 3.协调处理生产过程中的技术难题，快速响应并解决生产与品质异常问题，跟进闭环情况并向上级反馈；参与制定及落实生产优化方案，推动流程持续改善。 4.落实车间安全管理，严格执行安全操作规范，组织安全教育与应急演练；确保现场环境符合公司标准及相关法规要求，持续推进6S管理落地。 5.准确记录生产数据，每日完成生产日报及其他相关文档填报，及时汇报实际生产进展；负责产线人员的日常培训与管理，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.具备2年以上化妆品生产车间工作经验，其中至少1年担任班组长管理职务，熟悉化妆品生产工艺与质量控制要点，有护肤或彩妆品类生产背景者优先考虑。 2.具备较强的团队带领能力，能有效调动员工积极性，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力。 3.拥有出色的沟通协调能力，可妥善应对现场突发状况，具备扎实的组织管理能力与实际管理经验。 4.中专及以上学历，机电、化工等相关专业优先；了解化妆品工厂生产流程及卫生管理规范，具有较强的品质意识与现场管控能力。

岗位职责： 1、依据生产计划，协调并带领本班组人员按时完成各项生产任务。 2、带领班组严格执行相关工艺规范和作业指导文件，确保产品品质满足或优于客户要求。 3、落实生产过程中产品质量的自主检查与抽样检验工作。 4、及时上报并处理生产中出现的质量、工艺及设备异常情况。 5、负责生产设备的日常管理、定期保养及维护，保障设备正常运行。 6、开展班组各项生产指标的数据统计与分析工作。 7、加强班组管理，通过班前会等形式对组员进行技能、纪律、制度、安全及文明生产等方面的培训，提升团队整体素质。 7、车间整组集体计件 工作地址：同安区轻工食品园美禾三路199号 任职要求： 1、具有中专或高中及以上学历。 2、具备2年以上食品行业从业经验。 3、掌握基本的班组管理能力。 4、工作踏实肯干，责任心强，执行力高。 面试乘车路线：可乘坐往返同集路的公交车于轻工食品园站下车→改乘食品园公交车专线至美禾三站下车即到。

1.熟悉通快激光切割机，冲床设备，剪板、折弯、焊接、喷涂、钳工等加工工艺。 2.熟悉掌握CAD钣金制图、展开等电脑绘图、及作业流程； 3、能熟练操作叉车作业。懂得钣金设备的操作原理。 4.熟悉掌握办公软件，word文档和Excel软件使用操作； 5.具备良好的沟通能力，思维敏捷，能承受一定的工作压力。 6.拥有较丰富钣金相关经验，三年以上机械行业车间主任、班组长或生产主管经验。

同安海辰18-38岁[烟花][烟花]普工，质检，电工，叉车，月薪6000-8000以上可以带手机上班，宿舍2-3人间，有夫妻房，有空调，洗衣机，有WiFi全自动机台操作，不是流水报名热线:（）

一、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先； 2、具备3年人力资源领域工作经验，了解厦门地区用工环境，有招聘模块实操经验，可独立推进招聘项目执行； 3、具备较强的沟通与协调能力，能与业务团队顺畅交流，精准把握岗位用人需求； 4、思路清晰，积极主动，富有进取心，能够在压力下保持高效工作状态。 二、岗位职责： 1、对接业务部门人才需求，制定并落实招聘方案，推动招聘计划顺利实施； 2、独立负责简历筛选、初试沟通、面试组织、录用洽谈及背景调查等全流程招聘环节； 3、搭建并持续优化人才储备库，定期维护候选人信息，提升核心岗位到岗速度与匹配度； 4、为业务部门提供全面的人力资源支持，协助推动各项人力资源政策落地，支撑业务目标实现； 5、完成日常事务性工作及其他项目性任务的推进与执行。

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