招聘急讯：专业会摆1.招炉灶大工一名薪资：月薪10000-12000元2.案板大工一各薪资：8000一10000元要求：要专业会烧安微土菜，要会摆，有经验的优先。宿舍环境好，一个月后入职可以交社保。3店长一名薪资：8000元。4服务员数名薪资：6000元工作地点：扬州市江都区联系：急招，有意速联！

鱼蛙火锅招杀蛙工、后厨、切配、收银、服务员、店长，包吃，薪资高，，七熙易购广场【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

招店长（省·扬州市）：工资面议，高温补贴，现金结算；做好现场交底与安全确认；能适应加班；负责日常安装与维护，包住，买工伤险

全店事务处理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极工作氛围 5.执行公司营销活动落地，结合本地市场特点开展差异化推广 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

略卡颜值，接待处理店里大小事务

扬州市广陵区李典镇招工电焊工，手把焊焊304不锈钢108的管，两三天活，附近师傅联系。

电焊工，气保焊工，各2名，工资8000-8500月，包吃包住，

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扬州仪征市招二保焊/气焊、工地打磨工、铆工/钣金工打分段，准时发放。

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鸡足山栖莲·云舍位于大理鸡足山山门旁边。清欢素食餐厅招聘：点餐，位餐炒锅1名（工资面谈）店长1名（4000~5000+提成）服务员，多位3000+提成包吃包住电话：杨

招聘：店长(五险+福利)薪资：2210-5000元/月【任职要求】吃苦耐劳，有较强的沟通能力和服务意识；品行端正，有销售经验者，【岗位职责】1.负责电信产品推广与销售，提升门店业绩。2.接待进店客户，提供专业咨询与优质服务。【工作地点】颍上解放南路电信旗舰店（上班地点将根据家庭住址就近安排至县城及各乡镇电信营业厅任职）【薪资待遇】五险+基本工资+销售提成+现金提成+定期团建，表现优异者享受转岗加薪如果感兴趣，请直接拨打下面电话联系吧！

店长该岗位包含配送+销售两项重要工作，多方面提升店员收入水平！该岗位享受内部晋升机会（目前占比高达90%的店长都是从内部店员晋升而出，走向职业生活中的管理之路）短捷配送｜晚间单多｜多劳多得工作地址:杞县歪马送酒前置仓门店

店长该岗位包含配送+销售两项重要工作，多方面提升店员收入水平！该岗位享受内部晋升机会（目前占比高达90%的店长都是从内部店员晋升而出，走向职业生活中的管理之路）短捷配送｜晚间单多｜多劳多得工作地址:杞县歪马送酒前置仓门店

招聘｜宠物折扣仓门店店长（烟台吾悦广场店） 工作地点：烟台市芝罘区吾悦广场（520平精品宠物折扣仓） 薪资待遇：底薪4000–5000 +绩效奖金 + 节日福利 综合月薪：7000–12000+，上不封顶 岗位核心优势 自有源头折扣仓供应链，货品齐全、性价比极高、市场价格优势大、好卖好推 商场稳定自然客流，无需盲目拓客 店长拿整店总流水提成，不靠个人零售内卷，门店越旺收入越高 老板人品好、超好沟通，团队无内耗，放权管理，自由发挥空间大 可参与门店价格体系、洗护体系、陈列体系全新搭建 不定期免费外出进修培训，晋升通道清晰，长期稳定发展 核心加分要求（优先录取） 具备自媒体运营经验，可独立搭建、运营门店线上渠道： 抖音、小红书、同城团购、外卖平台，负责日常更新、引流、获客、转化，打通线上线下一体化销售。 店长每日&月度核心工作内容 1、门店线下整体运营 统筹门店日常营业、卫生、陈列、服务标准化管理，维护门店高端精品形象； 负责员工排班、日常培训、团队管理，调动员工积极性，打造高效团队。 2、库存&货品管理 负责收货验货、补货理货、临期排查、库存规整、月度盘点； 严控货品损耗，优化货品陈列，打造爆品陈列区、清仓活动区，提升成交率。 3、门店活动&销售管理 落地日常促销、新品活动、清仓秒杀活动，带动整店销量、提升会员沉淀与复购。 4、线上自媒体&平台运营（重点工作） 独立运营抖音、小红书：日常拍素材、发作品、做同城曝光、引流到店； 打理美团/饿了么外卖、同城团购：优化店铺页面、上架产品、调整活动、维护评分、处理订单； 打造门店线上流量池，实现「线上引流+线下成交」双营收模式。 5、客户&售后维护 负责高端会员维护、客户接待、口碑维护，独立处理客诉、售后问题，保障门店口碑。 6、每日数据复盘 统计每日门店营业额、线上线下销量、客流数据，复盘问题、优化运营方案。 ●任职要求 有宠物店、零售门店管理经验优先； 会玩自媒体、有抖音/小红书/外卖运营实操经验者优先； 熟悉宠物品类，懂货品管理、活动运营； 责任心强、执行力高、思维灵活、想长期稳定发展。 我们给到你的 成熟折扣仓供应链+商场流量+全新门店体系 线下稳赚、线上可爆发、收入无上限 寻找志同道合、愿意一起把门店做大做强的伙伴！ 有意向直接私聊详谈！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4. 协助开展促销活动执行与效果反馈，提升顾客满意度与复购率 5.及时上报商品损耗、库存异常及顾客意见建议，配合店长完成基础运营支持 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.沟通表达清晰，具备良好的亲和力与应变能力 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日上岗安排 4.有烫豆相关从业经验者优先考虑 5. 具备团队协作意识，服从管理，执行力强

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客购物体验 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货，保持陈列整洁规范 3.处理收银结算、退换货及会员服务等基础业务操作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造 5.及时反馈顾客意见及商品销售情况，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

男孩女孩都可以，18到25之间

招聘：【前台收银】节日福利 薪资：4800元/月 招聘岗位：前台收银 薪资待遇：4800一个月 年龄要求：28周岁以下 工作时间：一天12小时，2班倒 有意者可以电话联系或者投递 电话

【工作地点】 扬州广陵区东关街Fan风度161-1（景区核心位置，客流量稳定，环境雅致） 【岗位职责】 1、负责进店顾客接待，主动热情服务，耐心解答顾客咨询，精准挖掘顾客需求，促成扇子及相关产品销售，提升门店业绩。 2、熟练掌握扇子相关产品的特点、工艺及搭配技巧，主动向顾客介绍扇子产品，并结合需求推荐合适的配饰，提升顾客体验及成交率。 3、 完成商品到货验收、上架陈列工作，严格做好商品防损管理，定期核对库存，确保商品摆放规范、库存准确，维护产品陈列整洁。 4、负责门店日常卫生清洁和环境维护，保持门店整洁有序，助力提升品牌形象，营造良好的购物氛围。 【任职要求】 1、学历要求：无明确学历限制，有相关经验者优先。 2、年龄与形象：25-40岁，身高158cm及以上，体重130斤内，五官端正，日常有化妆习惯，岗位需带妆上班。 3、工作经验：有零售行业导购工作经验者优先，无经验但符合其他要求、愿意学习的亦可投递。 4、技能与素养：具备较强的沟通能力和服务意识，亲和力强，热爱销售工作，有强烈的上进心和赚钱欲望，执行力强。 5、能力加分：对传统文化产品有一定了解或兴趣，具备基础的销售技巧，能快速适应门店工作节奏，有景区门店导购经验者优先。 6、价值观：认同门店经营理念，热爱零售服务行业，愿意持续学习产品知识和销售技巧，追求业绩提升，渴望长期稳定发展。 【岗位福利】 1、工作时间：早班9:00-18:00，中班12:00-21:00，晚班13：-22：00，一周固定一个班次，一周排一次班。根据季节班次会有所调整 2、薪资福利：固定底薪+个人提成，综合薪资5000-8000元/月，每月15日准时发薪，多劳多得，上不封顶。 3、福利保障：缴纳五险，法定节假日出勤补贴，法定福利，定期团建。 4、成长空间：清晰的晋升通道（销售顾问——销售主管——店长——区域经理），每半年有一次晋升机会，助力个人职业发展，支持员工能力提升。

【时间】：早八-晚六 【内容】：剪面料 贴色卡，开单子 无推销 【工资】：买社保底薪3500 （ 到手2981 最快次月交） 年底奖按表现另算 月薪逐年增长200/月｝ 无经验有人带 28-45岁 中午管饭 月休2天（每周末任选半天） 有需月休4天的 试用期一个月 一天一百二 法定假日天数根据市场统一放 ｛工作积极 勤劳肯干 形象端正良好者优先｝

“好想来零食乐园”是全国知名的量贩零食连锁品牌，招聘： · 店员（多名） · 薪资待遇：月薪4000～5000元 · 年龄18-50岁，男女不限。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架 2. 完成收货、理货、补货及退货操作 3.保持货架整洁有序，及时调整陈列，提升商品展示效果 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强， 2.具备基本识字算数能力，会使用扫码设备 3.身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力劳动 4. 无经验要求 5.遵守规章制度，具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责：最好会视频拍摄和剪辑 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保管营业款及收银设备，定期盘点备用金与单据 4. 主动提供礼貌服务，处理顾客咨询与简单投诉 5.协助整理收银台及周边区域，保持环境整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.工作认真细致，责任心强，无收银差错记录者优先 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班制 4.遵守财务制度，严守现金管理规范 5. 有零售、餐饮或超市收银经验者优先