1.派单与协调 根据工单信息（如产品类型、故障、地点），将任务分派给相应的维修工程师，并协调处理过程中的问题，如催单，投诉或处理不合格工单。 2.信息跟踪与反馈 全程跟踪工单进度，及时向用户反馈维修状态。同时，收集用户满意度和建议，并上报以推动服务改进。 3.数据管理与文档整理 统计分析每日工单量、故障率等数据，制作报表，并对所有工单、客户资料等进行归档管理。 4.库存与内部沟通 管理维修配件的出入库和盘点，并作为沟通桥梁，对接总部、维修团队等，传达政策、解决物料等问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理工单派发与进度跟进； 2. 熟练使用办公软件，具备数据统计与报表制作能力； 3. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作能力。 晋升方式： 根据工作表现可升职

岗位职责：负责资料的归档录入、数据统计与核对，货物的分类打包及仓储整理，确保信息准确无误。 任职要求：年龄25-30岁，具备仓储相关工作经验，熟练使用表格工具、WPS及ERP系统，工作认真细致，责任心强，性格乐观开朗。 薪资待遇：月薪3000元起，另享年终奖金，公司提供稳定就业岗位。 福利待遇：享有节日福利、团队建设活动、定期聚餐等员工关怀项目。 工作时间：周一至周六，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，周六下班时间为16:30，无需加班；享受法定节假日带薪休假，春节提前安排假期。

客服(岗位职责) 职位描述 1、负责客户的咨询、电话回访、资料统计； 2、做好老客户的售后服务; 3、完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、普通话标准、流利,有较强的语言表达能力; 2、能熟练使用各类办公软件; 3、工作积极、有较强的执行力; 4、性格稳重,有耐心,有较强的应变能力;

[工作内容] 1、公司提供工作手机笔记本电脑、稳定客户资源，通过电话、微信与C端客户进行沟通,匹配合适的岗位,达成合作(客户基本上都是自媒体引流推过来的精准客户，成交几率高)。 2、利用公司提供的客户资源，进行B端渠道商的开发合作及维护、转化成交。 3、定期回访维护老客户，转化成交。 [薪酬福利] 薪资：无责底薪4000（3800+200全勤）+提成+开发奖金+季度奖+年度奖，(每3个月有一次晋升涨薪的机会，满半年还享受年终奖喔~ [工作时间&休假] 9:20-19:00，午休1.5小时，不加班， 周末单双轮休，法定节假日带薪休，五险一金，下午茶，婚假、丧假、产假、带薪病假等。 [任职要求] 年龄23-36周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽学历，表达清晰，沟通顺畅，三观正人品端，有相关工作者可放宽。

负责抖音视频号售后

处理后续衣服损坏，赔偿等问题

招聘 工作内容： 销售及售后服务、客户定期回访及维护 工资待遇，英才：3000提成福利 普才:1000元十提成十福利 工作时间：周一到周五，周末双休 工作地点：灵武竣鹏写字楼 年龄：28一55岁（男女不限） 请尽快与我联系来公司面试！ ：

1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律服务支持，精准把握客户需求，全面介绍公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2、深入了解客户在法律服务方面的具体需求，持续维护现有客户资源，积极开发潜在客户，推动合作达成。 3、定期进行客户回访，巩固客户关系，提升客户满意度，助力实现repeat交易。表现优异者有机会晋升为律所合伙人。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也可快速上手，实现弯道超车，关键在于具备强烈的学习意愿。 2、具备清晰的表达能力、灵活的应变能力以及高效的问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神。 如果你志在投身高水平的法律服务领域，打造专业化且具创新意义的职业路径； 如果你期待充分施展个人才能，追求自我跃迁与高速成长； 如果你希望与优秀团队并肩作战，工作氛围充满激情与活力！ 诚邀您的加入

岗位职责： 1.运用专业知识回应客户在广联达软件使用过程中提出的各类咨询问题。 2.对广联达软件的各项功能及操作流程进行清晰讲解与指导。 3.协助用户排查并处理软件使用中的技术性障碍。 4.通过远程方式支持客户完成软件安装、调试及其他实施类技术支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备售后客服相关经验者优先考虑。 2.普通话表达清晰，熟练掌握计算机基本操作； 3.具备较强的学习能力，善于沟通，拥有良好的人际交往能力； 4.时间管理意识强，具备良好的团队合作精神。 [福利待遇] 1.完善的休假制度：包含带薪年假、带薪病假，五险一金自入职起即按规定缴纳； 2.具有竞争力的奖金机制；每年享受5天以上带薪年假，并可享有国家规定的婚假、产假及陪产假； 3.每年提供两次晋升及调薪机会（依据半年度绩效考核结果评定）； 4.系统化的技能培训支持； 5.高端舒适的办公场所：甲级写字楼办公环境，配备温馨员工餐厅及微波炉、冰箱、饮水机、自动售货机等便利设施； 6.丰富的员工文娱活动安排。

岗位职责： 1、负责客户退换货相关事宜的处理； 2、妥善解决客户评价中的中差评问题； 3、对符合标准的退货商品安排二次销售； 4、汇总退换货及中差评数据，分析原因并形成总结，向主管提供优化建议； 5、建立并维护客户档案，完善产品质量跟踪记录等售后信息资料； 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备电商售后客服工作经验者优先考虑 2、工作认真负责，具备良好的抗压能力 3、打字速度不低于40字/分钟 福利待遇： 1、基础工资+福利补贴，发放节日礼品； 2、享有年终奖金； 3、按规定缴纳五险一金； 4、表现优异者可获得免费出国旅游机会； 5、公司定期举办团队建设活动及员工生日会； 6、每年提供2次调薪机会，所有岗位空缺优先内部选拔晋升

全国各地核电招工，江苏连云港核电，山东招远核电，广东台山核电，公司直招，全年招工，现场工地小工杂工若干名，进场签法律合同，工资270元每天，工作9小时加班另算，每月工资9000～11000元，每月开生活费按出勤每天180元开，剩下和加班的工资年底一次结清，管住不管吃，吃统一食堂，每天23元随便吃，工人年龄限制55岁以下，短期工勿扰，无犯罪记录……

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招聘: 空调安装因业务扩展现招聘以下人员: 空调安装熟练工30名， 旺季短期工数名， 空调安装学徒工数名， 工作要求：高空作业证者优先入取！无高空证的可以报考，能够吃苦耐劳，有良好的服务意识及沟通能力，服从公司的各项工作安排，熟知空调安维流程等！ 工作地址西安长安区，未央区，莲湖区 公司性质：TCL厂家售后，苏宁售后以及工程机 联系人：薛 电话：.微信同步

找副驾一位，新手都可以，西安跑榆林，短途，爱护车辆日常保养，爱护卫生，会使用导航！

岗位内容： 1. 为客户解答家装、软装相关疑问，提供专业指导与建议。 2. 熟悉产品特性，结合客户需求推荐合适产品及配套购买方案。 3. 登记客户资料与售后情况，持续跟进客户反馈与问题处理。 任职要求： 1. 具有良好的服务理念和积极的工作作风，重视团队配合。 2. 能耐心倾听客户诉求，主动应对并解决各类问题，具备较强的沟通表达能力。 3. 有销售或客户服务从业经历者优先，了解家居装饰及软装配饰相关内容。

岗位内容： 1、为客户提供专业、细致、温暖的售前、售中及售后支持服务； 2、售前：30秒内及时响应客户咨询（涉及快消品保质期/规格/包邮政策/促销活动），准确解答疑问并推荐合适商品，促进下单，协助修改收货地址； 3、售中：核实订单详情，跟踪发货进度并同步物流信息，催促未付款订单，处理缺货或超卖等异常情况； 4、售后：妥善处理退换货申请、商品破损或漏发问题，有效安抚客户情绪，跟进退款与补发流程，进行评价回复管理及差评修复工作。 任职要求： 1、具备出色的客户服务意识与职业素养； 2、拥有强烈的服务责任感，能从客户视角出发思考问题，面对投诉或情绪化沟通时保持理性，避免与客户产生直接争执； 3、熟练操作各类办公工具，具备处理大量数据的能力，掌握基础数据分析技能； 4、性格积极进取，富有主动性与创新思维，善于发现问题并推动解决，具备良好团队合作能力，可与运营、仓储、财务等相关职能顺畅协作。

岗位职责： 1. 负责手机及周边生态链产品的售后支持与销售推广工作。 2. 挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与高品质服务体验。 3. 配合店长达成门店在销售额、利润等方面的运营目标。 4. 达成个人在服务满意度及销售业绩方面的考核指标。 5. 完成上级安排的其他相关工作事项。 【岗位要求】 1. 年龄19-35岁，具备高中或同等以上学历。 2. 普通话流利，思维灵活，性格稳重、细致。 3. 具备良好的沟通表达能力，有一定抗压素质。 4. 工作积极主动、态度认真、责任心强、耐心细致、富有进取心。 5. 对电子产品有浓厚兴趣，熟悉智能手机、电脑等数码设备者优先，有1-3年销售工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责手机及周边生态链产品的售后支持与销售推广工作。 2. 挖掘客户实际需求，提供专业的产品讲解与高品质服务体验。 3. 配合店长达成门店在销售额、利润等方面的经营目标。 4. 达成个人在服务满意度及销售业绩方面的考核指标。 5. 完成上级安排的其他相关工作事项。 【岗位要求】 1. 年龄19-35岁，具备高中或同等以上学历。 2. 普通话流利，思维灵活，性格稳重且细致。 3. 具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力。 4. 工作积极主动，态度认真，责任心强，耐心细致，富有进取心。 5. 对电子产品有浓厚兴趣，熟悉智能手机、电脑等数码设备者优先，有1-3年销售工作经验者更佳。

岗位职责: 1.负责电商平台商品的咨询及售后处理，完成订单及退换货、申请及客户投诉等全流程服务支持; 2.通过在线客服、电话等方式，迅速识别用户产品问题并提供专业有效的解决建议; 3.跟踪售后服务工单进展，联动运营、仓储、物流等相关团队确保问题及时闭环; 4.整理高频问题案例，提出改进建议，持续完善售后支持流程与服务体系; 5.配合上级完成其他临时性工作任务。 薪资福利: 综合月薪3k-5k，薪酬由基本工资、岗位工资、构成;

公司直招！！非中介！！带薪培训！！ 无需担心通话时长次数问题！！不推销任何产品！ 纯白班，非销售不外出，社保公积金齐全，有意向可详细沟通~~~ 晋升路径（3个月）：初级专员--高级专员--团队主管--业务总监--部门经理 福利待遇： 1、薪资构成：最高底薪4000，3500+提成+现金奖励 2、新人前两个月享受薪资保护政策 3、初级专员月收入7000-9000，高级专员可达9000-10000以上 4、丰富福利活动：五险一金，定期团建，团队聚餐，节日庆祝，礼品发放，生日会，零食下午茶等 5、享有带薪假期：婚假、产假等 6、提供系统化专业培训，涵盖岗前及在职阶段，零经验也可安心入职 岗位职责： 负责短账龄业务，通过统一外呼平台与客户沟通账单相关事项，无需推广或销售任何商品。 工作时间： 1、每日工作时段：9:00--18:30 2、每月休息4至5天 3、享受国家法定节假日及相应节日福利 岗位要求： 1、具备大专或以上学历 2、年龄需满18周岁 3、个人征信良好，无逾期记录，无犯罪记录 这里既能为你提供稳定的生活保障，也能激发你的奋斗热情！晋升机制公开透明，成长空间广阔。如果你身边有正在求职且能力优秀的朋友，欢迎随时来聊聊~

主要是接待顾客进去包间，介绍项目，推销办卡

三年以上供暖运营客户管理经验，能够及时组织客服人员和维修工完成客服工单，安抚业主，有服务意识和管理意识，消化投诉、舆情，能和物业、社区处好关系

招板房文员一名 招客服运营一名 薪资面谈 有意者联系

急聘，招满即止！！！ 岗位职责 通过电话接听方式与客户沟通，及时处理并解决客户在广联达产品使用过程中的售后问题；（纯客服性质，无销售任务）； 任职要求 1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业优先； 3、普通话流利，具备熟练的计算机操作能力； 4、学习能力强，具备良好的沟通表达与人际交往能力； 上班时间 排班制，基本为正常班段 提供住宿 月休八天，缴纳五险一金 地址：陕西未央区广联达研发大厦

无责底薪真实可查无需完成业绩指标入职带薪培训不限经验与学历欢迎零基础及应届毕业生申请 办公室固定办公不用外勤外出工作职场环境舒适融洽 欢迎90后、00后年轻伙伴加入我们是企业直招信息真实可靠拒绝虚假岗位可安心投递 全程不收取任何费用收入组成：5000元无责任底薪+提成！

[岗位职责] 1.以电话的形式，邀约客户到店即可 2.邀约到店的客户会有专门的产品经理谈，提成还是自己的! 3.公司提供客户资源，不需要自己去找，且客户资源都为优质资源，成交率高!!! 工作时间:早9点到晚6点午休1.5h 薪资待遇:底薪4000+高提成+奖金综合薪资8k~15k+ 法定假日正常休缴纳五险一金，带薪年假等福利统统都有! 任职要求: 1.性格开朗，善于沟通 2.有强烈的成功欲望和责任心 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力 4.年龄在18-30周岁内 5.愿意接受金融行业，有相关经验的可优先考虑

1.可以使用电脑打字 2.耐心细心 3.加班有加班工资，接受调休

一、工作内容 负责到期提醒、业务促成、手续办理及售后维护等相关工作 二、岗位要求 年龄20-40岁，高中或中专学历，表现优异者条件可适度放宽； 工作态度积极主动，责任心强，能适应一定工作压力，具备挑战高薪的意愿 三、薪资福利 底薪4000元+绩效薪酬+奖金福利（含带薪年假、节日补贴），月均收入5-8k； 车险保费提成比例为5%-10%； 福利待遇：岗前带薪培训、团建经费、每月现金奖励、带薪年假、节日礼品等 四、工作地点和工作时间 工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时，单双休制； 法定节假日正常休息，享受带薪年假； 晋升路径：坐席—潜团—团队长—团队主管 五、工作地点 西安市未央区凤城二路第五国际

不加班，周末双休，综合薪资6000-10000 1：公司提供客户资源，负责与客户沟通，拓展新客户，办理企业财税相关资质业务； 2：通过电话或微信与客户高效交流，准确把握客户需求，收集客户信息，完成既定工作目标； 3：年龄18岁以上，学历不限，专业不限； 4：定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 5：工作内容清晰简单，服务于企业刚需业务； 6：工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，享受法定节假日。 岗位待遇 1：薪酬结构：高底薪+高提成+现金奖励+生日福利及节日福利，薪酬与晋升公开透明； 2：健全的人才培养与发展机制，晋升通道公平公正； 3：带薪培训：公司提供系统化、全方位培训，帮助员工深入了解行业与岗位，快速掌握业务技能，实行老员工一对一指导，定期组织形式多样的团队活动； 4：办公环境舒适，无需经验，有无销售背景均可胜任