负责门店基础运营，完成各项业务数据，有推广平台基础经验，授课经验。 底薪:4000+店提+销提+课提。

职责 1. 业绩与业务管理 运营统筹：负责门店的日常运营，包括商品进销存管理（补货、陈列、盘点、损耗控制）及收银、账务管理。 数据分析：分析门店销售数据、客流量及竞品情况，及时调整销售策略和商品陈列，提升门店盈利能力。 2. 团队与人员管理 团队建设：负责门店人员的招聘、培训、排班、考核及日常考勤管理，提升团队凝聚力。 3. 门店与现场管理 环境维护：负责门店的卫生、安全、消防及设备维护。 突发事件处理：处理门店的突发事件（如客诉、安全事故）及日常运营中的各类问题。 待遇：月休4天，五险，不包吃住。 就近安排办公地址：店铺地址在深圳地铁站内，多站点，就近安排

岗位职责 1、经营业绩管理，负责营收目标达成、成本费用管控和资产和消防安全防护。 2、运营效能管理，不断提升效能，管控服务时效，落实食品安全自查，确保合规100%达标。 3、客户体验管理，主导本地生活平台运营，提升客户复购率，控制客诉率，建立快速响应机制，确保服务及时率。 4、不断提升整体服务质量，打造门店特色IP增强粘性。 5、保持团队稳定，控制月主动离职率，完善带教体系，建立门店人才梯队，开展定期培训，提升员工业务技能与服务意识。 6. 绩效管理：执行门店绩效考核体系，实现公平考核与有效激励。 7、品牌文化建设：贯彻公司文化与服务标准，打造标准化门店体验，营造积极向上的团队氛围。 任职要求 一、基本条件 1. 高中及以上学历，餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2. 5年以上餐饮管理经验，其中2年以上连锁餐酒馆、音乐餐吧店长/店经理经验。 3. 能适应综合工时制（含晚班），接受节假日工作安排。 二、核心能力 1. 业务能力 • 精通前厅、后厨、演艺管理流程，熟悉餐饮POS系统与财务管理 • 具备扎实的数据分析能力，能从数据中发现业务问题并制定改进方案。 2. 管理能力 • 出色的团队管理与人员激励能力，能有效领导20人以上团队 • 具备较强的沟通协调能力，能有效对接公司各职能部门及外部资源。 3. 经营意识 • 敏锐的市场洞察力，能根据市场变化及时调整经营策略 • 强烈的成本控制意识，能在保障服务质量的前提下提升运营效率。 4. 抗压能力 • 能在高压环境下保持工作激情，完成经营指标。 三、职业素养 1. 认同品牌文化与经营理念，具备高度的责任心和执行力。 2. 具备良好的职业操守，无不良从业记录。 3. 具备优秀的服务意识与客户思维。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务标准与经营目标达成 2.高效处理客户投诉与反馈，提升顾客满意度与复购率 3.组织并监督月度盘点工作，准确核对库存数据，降低商品损耗 4. 持续优化门店环境、服务及履约质量，维护并提升平台评分与口碑 5. 科学制定排班计划，统筹人员调配与团队协作，保障运营高效有序 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/餐饮/服务业背景者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉基础财务与库存管理流程，能独立完成盘点与损耗分析 4. 具备基本数据分析意识，能根据运营指标及时调整策略 5. 学历不限，但要负责 感兴趣可以聊一下具体的细说

店内日常管理，排班，处理平台客诉，降本增效

负责食堂档口日常工作有团餐经验的优先

岗位职责: 1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。 二、任职要求： 1、年龄35岁以内，学历不限； 2、两年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 4、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；

招聘门店店长｜深圳公明天虹 薪资6000-12000+高绩效提成，月休4天 要求有服装门店管理经验，熟悉门店运营、人员带教、业绩统筹。 商圈客流稳定、工作环境好、晋升空间大，踏实肯干、想长期发展的优先，欢迎直接投递沟通

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布推广 3. 分析用户行为与平台数据，优化内容策略并提升粉丝增长与互动率 4. 策划执行线上营销活动，联动品牌推广与转化目标 5. 监测行业动态与竞品动向，持续输出创新运营思路 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉各平台算法与传播逻辑 2. 具备良好的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 3. 熟练使用剪映、PS、Canva等基础设计与剪辑工具 4. 具备数据分析意识，能通过后台数据复盘优化运营效果 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作与跨部门沟通能力

深圳市龙岗区招打孔

可日结 车住不愁，住宿4人间(有空调热水器)按单提成，人均每天70单以上 不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了)每趟6-9单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由全职在线，兼职4小时。工作时间：面议 会骑电频车会导航 无案底

斯凯奇品牌招聘：1、店长/导购，需求5人2、兼职（11月7-10号，共计4天），需求6-8人地点：晋江池店982创客空间要求：有鞋服销售经验有意向的可以私聊，或联系文先生：

花咖招聘店长、长期服务员，男女均可！要求勤奋努力，工作认真有责任心，品行端正，具备良好的表达和沟通能力。18到25岁联系电话：地址：开发区步行街二楼花咖

米线新店开业｜诚聘店长/店员/后厨为了新店开业做好准备，需要去上海参加培训学习。去学习技术、打磨菜品，回来给大家带来更好的味道！福利待遇：每月公休3天，工作时间早九晚九，下午有落场。地址：桔子广场联系电话：（同步）

六盘水黄土坡服装店招人店长：1名工资：6000-11000元，月休四天要求：1.从事销售管理行业两年以上服装行业优先2.形象气质佳，销售能力强，情绪管理能力佳3.愿意挑战自己，有赚钱欲望，统筹规划能力店长助理：1名工资：4000-9000元，月休四天要求：1.员工，年龄20岁-35岁2.能吃苦耐劳,有责任心形象顾问：1名工资：3000-6000元，月休四天要求：1.稳定性强，喜欢销售服务行业2.爱学习，爱美，喜欢挑战自己店名：搜妍女装联系电话：工作地点：六盘水钟山区黄土坡

香蕉树茶餐吧招聘1:店长工资：4500-6000元/月要求：有户外露营场所工作和团建工作经验上班时间：面议月休：2天招聘2:保洁工资：2500元/月要求：有户外保洁工作经验上班时间：面议月休：2天地址：银桦酒店对面湿地公园联系电话：可点此投简历井号://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or

奶茶店日常备料，做餐，打包等工作

楼面经理需具备**统筹现场运营+客户服务管理+团队带教**三大核心能力，同时满足岗位经验、职业素养等基础要求，具体可分为以下4类： 1.核心职责要求 -统筹现场：全面负责门店/餐厅的日常运营，包括客流引导、座位分配、服务流程优化，确保高峰期高效运转。 -客户管理：第一时间处理客诉，解决服务纠纷，维护客户满意度；主动收集客户反馈，推动服务改进。 -团队管理：负责楼面员工（服务员、收银员等）的排班、培训、绩效考核，提升团队服务技能和积极性。 -合规把控：监督卫生、安全（如消防、防滑）、仪容仪表等标准落地，确保符合行业规范和企业制度。 2.经验与技能要求 -经验：通常要求**2-3年以上餐饮/零售行业楼面管理经验**，熟悉线下服务场景的运营逻辑。 -硬技能：具备基础的数据分析能力（如客单价、翻台率统计），能操作门店管理系统（如点餐、收银系统）。 -软技能：极强的沟通协调能力（对接前厅、后厨/供应链），突发情况应变能力（如设备故障、客户冲突）。 3.职业素养要求 -服务意识：对客户需求敏感，能主动预判问题（如客户等待过久时及时安抚）。 -抗压能力：能适应早晚班、节假日轮班，承受高峰期高强度工作压力。 -责任心：对运营数据、团队表现、客户体验结果负责，主动排查潜在问题。

1.咖啡制作及水吧制作，做到高效准确无误的出品 2.做好对客服务，且准确打包产品 3.完成店长交代的各项事宜 4.不提倡无效加班，会有专人带训，让你的工作变的高效且优秀！！！ 5.学生兼职、社会兼职均可（但！需要长期兼职！长期兼职！长期兼职！） 工作地点：南山科技园周边数家店就近选择 工时安排：一周提供3-5天 或只早班只晚班都️ 工时安排弹性大！ 能者多劳！只要你敢给多工时 我就可以全部安排！ 薪资待遇：兼职26元/小时，培训期20元/小时；全职底薪绩效 5200-10k 福利待遇：门店所有伙伴工时4h可享受一杯员工饮品，全职岗位（咖啡师、副店长、店长）月休至少8天，五险一金，有意愿者可私聊 晋升空间：兼职—兼职—副店—店长

店长，店员，拉货派件生手也可以，店长2人，店员1人，。拉货派件员2人，。店长，综合工资在7000以上，店员6000以上，2-3个月后直接7000， 拉货派件员8000-10000以上，要会骑三轮车 主要工作就是菜鸟驿站入库，收件，配货打包等， 1.福轩新村87菜鸟驿站 2.大浪九区147栋菜鸟 3.大浪浪口三区61 现在还要人，店长，店员上班时间9.30到22.30，没有包吃住，没有带薪休假，可以调休 觉得可以的可以直接到福轩新村87栋面谈，

个人形象、 、年龄30-38岁。有自己的审美、销售能力、 懂搭配、懂卖场陈列、 运营管理

【岗位职责 1.基础条件 -年龄与学历：通常要求16-26周岁，学历不限或初中及以上，能清晰读写基础文字（如订单信息、原料标签）。 -健康状况：需持有有效《健康证》，无传染性疾病；手部无明显伤口、纹身（部分品牌有要求），确保符合食品行业卫生标准。 -形象与沟通：形象整洁得体，无夸张发型或妆容；具备基础沟通能力，能清晰回应顾客疑问，表达亲切自然。 2.服务意识：主动热情，能耐心倾听顾客需求（如定制甜度、冰度），对顾客的咨询或轻微不满有基本应对能力，不推诿问题。 -学习与操作能力：能快速掌握产品配方（如原料用量、制作步骤）、设备使用（如雪克杯、咖啡机、制冰机），熟悉门店优惠活动（如第二杯半价、会员规则），避免因操作失误影响出餐效率或口味。 -卫生与安全意识：严格遵守卫生规范，如制作时戴口罩、手套，及时清洁操作台和工具；了解基础安全常识（如避免设备干烧、正确处理热饮防烫伤），不违规操作。 -效率与配合度：高峰期能适应快节奏工作，配合团队完成订单（如点单员与调饮师衔接），不消极怠工；能接受轮班制（含周末、节假日），服从店长的排班和工作安排。 3.有奶茶店、餐饮行业相关工作经验，熟悉饮品制作流程或收银系统操作。 -具备简单的顾客投诉处理能力，或能主动推荐产品（如根据顾客喜好推荐新品、搭配小料）。 -细心负责，能主动关注原料保质期、库存余量，及时提醒同事补充或清理过期物料。 【工作福利】喝奶茶可以享受半价，员工福利价！实现喝奶茶自由！ 【薪资待遇】普通店员的综合工资5000到6800，具体详聊！

有无经验都可 要求：年龄18～35岁 爱干净，做事不马虎，可安排加班（有加班费） 待遇；工资3500元（有上升空间），工作时长9～10小时，包住不包吃，有房补，工作轻松，实习生可招

项目地点：广东深圳 工种：特种设备压力管道氩弧焊工 焊接母材：310S（0Cr25Ni20）奥氏体高温不锈钢管道 焊接方法：GTAW 钨极氩弧焊，单面焊双面成型，管内充氩保护 验收要求：焊缝进行 RT 射线检测，执行 NB/T47013.2，**Ⅰ 级合格** 焊丝：ER310 任职要求 1. 证件齐全有效：特种设备焊工资格证（项目 GTAW FeⅣ 6G，管径壁厚匹配本项目）、应急管理局熔化焊接与热切割证，证书网上可查； 2. 实操经验：具备 310S 高温炉管、焚烧炉、余热炉管道焊接经验，熟悉 310S 热裂纹敏感性控制要点，能够稳定控制背面成型、无氧化、无内凹、无烧穿； 3. 工艺认知：清楚 310S 焊接参数控制、小电流快焊、多层多道、层间温度管控、充氩保护工艺； 4. 服从现场技术员工艺要求，做好组对自检，打磨清理到位。 薪酬说明 1. 结算方式：日薪 面议协商确定； 2. 包住； 3. 工期：约2-3个月

需要做一个隐形木门，地点在深圳龙岗五联，明天有时间的联系我

【岗位职责】 · 负责奶茶、茶饮、冷饮等饮品的制作与调配 · 保持操作台及工作区域整洁，确保出品质量 【职位要求】 · 无经验要求，愿意学习即可 · 普通话标准，能与顾客顺畅沟通 · 身体健康，能适应快节奏工作 【工作时间】 · 白班、夜班多个班次可选，具体时间面议 【薪资福利】 · 综合薪资3500-4000元/月 · 基础薪资3500元/月 · 绩效奖金 + 全勤奖金

*不包吃不包住 *不招兼职、暑假工、短期工 工作内容：奶茶店员（18岁以上全职） 工作时间：9小时工作制（分早晚班） 休息时间：月休4天（调休） 试用期综合薪资：4500，转正综合薪资：5000 岗位职责： 1.负责奶茶店日常运营工作，包括奶茶制作、收银、清洁及顾客服务 2.协助店长完成店内各项事务，确保门店正常运作 任职要求： 1. 年龄要求为18岁以上，仅限全职人员 2. 不招兼职、暑假工、短期工 3. 不提供食宿

1.负责咖啡厅日常运营管理，保证服务质量和食品出品标准化。 2.制定并执行营销策略，提高店铺营业额和客户满意度。 3.带领团队，做好员工培训与发展，营造积极工作氛围。 4.控制成本，优化库存管理，保障财务健康。 5.处理顾客反馈，解决现场突发问题，维护品牌形象。 6.有至少2年以上咖啡厅或餐饮行业店铺管理经验。 7.精通咖啡文化及相关饮品知识，具备良好客户关系管理能力。 8.有优秀团队领导能力，能激励员工并提供有效指导。 9.注重细节，有较强成本意识和财务管理能力。 10.具备良好沟通技巧，能在高压环境下保持冷静并快速决策。

做茶，备茶