招店面管理人员加销售人员一名低薪12000加提成联系

南通新店（招店长一名）要求责任心强能规划顾客带动店面气氛赵

寻店长一名：开发区世贸附近有社区食堂店做过店长的，有兴趣的面聊、男女不限，联系

招聘门店店长，提供食宿。薪资为5000至8000元每月。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，确保门店高效有序运作；管理门店员工，进行培训、考核与激励；维护客户关系，处理客户投诉与反馈。任职要求为具备丰富的零售或相关行业管理经验；良好的沟通技巧与客户服务意识；熟悉门店运营流程及相关法规政策。

岗位职责：商场内店铺日常运营，工作轻松包括商品陈列，库存管理等工作。 职位要求：不限学历和经验，需熟练使用电脑，有零售或商超相关经验优先。 工作时间：做六休一，具体排班根据业务需求安排。 薪资福利：日薪100-200元，可根据销售额提成，待遇稳定。

招聘店长1名，要求年龄28-45周岁，男女不限，有爱心、善于沟通、责任心强，具备2年以上管理相关经验，有养老行业经验者优先。负责门店运营、团队管理、客户拓展等工作。工作地址位于如城街道蒲行路7号（西皋市场东大门向南100米，美伦堡西区大门南侧）。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识及ERP系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化 5. 学历不限，有相关行业资格证书者更佳

安德玛童装招聘导购1名，店长1名[薪资待遇]:底薪+提成+五险一金[工作时间]:做一休一[工作地点]:南通枫叶小镇奥特莱斯[任职要求]:1、有童装或者服装鞋类销售经验，能够积极配合完成安排工作，能够出销售2、有意向的可以自荐或者帮忙推荐联系方式:（同步）

招聘店长一名，提供五险。薪资为4500-10000元/月，其中无责底薪3200元。岗位职责包括完成基础店务管理、员工日常培训、客户回访、卫生流程管控，负责门店日常运营管理及服务流程优化，监督员工工作表现以提升客户满意度，协调资源完成销售目标及业绩指标。任职要求：美容或美发相关专业优先，具备良好的沟通能力与团队协作意识，有门店管理经验者优先。工作地点在江苏南通。

寻店长一名：开发区世贸附近有社区食堂店做过店长的，有兴趣的面聊、男女不限，联系

南通深南电路招聘正式工机修岗位。要求持有低压或高压电工证，具备1年以上自动化设备维修经验。

南通启东招聘快剪发型师一名，保底7000，包住，电话

南通招聘包棉小工，薪资260元每天，工期50天。不会包棉的人员薪资240元每天，可以现场学习。

招工，小海公墓北边，做纸管，家里有带孩子的长辈，可以过来看看，计件工资，时间自由

招聘航车操作员一名，工作时间为明天开始，优先考虑长期稳定且目前无固定工作的人员。工作地点位于太阳小学附近。

ROOKIE【招聘岗位】：店长一名。高销二名【工作地点】：杉杉奥莱二楼【薪资待遇】底薪+提成+社保•半天班、节日福利、有休息。【工作时间】。早晚班【招聘要求】：1:22岁-38岁形象气质佳,具有良好的沟通能力执行力2:具有较强的团队精神、责任心强；联系电话陈女士【】

因业务拓展韩娜苏女鞋品牌招聘啦工作地点：威高广场a馆工作职位：店长年龄要求：43岁以内有鞋包类、商场经验年龄可放宽联系电话：（同）

[庆祝][庆祝]百鲜果行招聘水果销售员多名、店长1名；水果销售员，18-38岁，有责任心、接待顾客 、性格开朗、执行力强、搬货理货摆果、做事勤快、收银打包、有零售经验优先、不会可学、店内保洁。3500元/月起，、加班费、贴提成工作时间九小时，月休4天有意者请联系：同步

新烘焙店招聘上海市中心商场店2~3名基礎店員要求，5500~6000，月休四天，30歲以內，男女不限，外貌良好，善沟通，开朗活潑，有manner工作一年以上经验者优先，兼職亦可。2名值班小主管兼飲料师，6~7.5k，咖啡连鎖品牌兩年以上经驗，須承担管理責任，其余条件同上。副店長一名，35歲以內，10~12k烘培或茶飲相关经歷5年以上，熟悉开业與線上平台相关事項操作，及門店日常运營与成本管控，其餘条件同上。转万总微

——◆——◆——◆——◆——清河信誉楼｜麦卡力炸鸡烤鸡招聘炸鸡促销员底薪3500店长补贴200元1月月休2天，休班补助100元/天加班15元/小时年龄50岁以下，善于沟通，有经验优先地址：清河信誉楼店内电话

一、终端门店管理 1. 巡查辖区内便利店、超市、小卖部等销售网点，检查槟榔陈列：排面位置、堆头展示、海报/价签张贴，确保产品摆放醒目，维护品牌形象。 2. 监督终端零售价，管控市场乱价、低价倾销、窜货行为，收集窜货线索上报，维护市场价格体系。 3. 检查业务员报表真实性，核查门店实际情况和上报数据是否一致，监督业务员执行公司政策。 4. 落实公司促销活动：买赠、试吃、陈列奖励、门店返利等，监督活动落地，核查门店活动执行是否到位，杜绝虚假报活动。 5. 跟进新品上市：推动新品铺货到终端，收集门店反馈、消费者接受度，反馈新品市场问题。 6. 收集竞品动态：竞品价格、促销政策、陈列力度，定期整理竞品信息上报公司。 二、数据报表与复盘 1. 每日填写巡店报告，记录门店情况、问题点、照片佐证；每周提交市场督导周报。 2. 统计辖区铺货率、动销情况，分析滞销门店，提出改善建议。 3. 复盘区域销售问题，向上反馈一线市场真实诉求，协助制定改善方案。 三、合规风控 1. 检查终端是否违规向未成年人售卖槟榔，督导门店做好合规提示标识。 2. 监督业务员不要私自许诺门店政策，所有促销严格按公司制度执行，防范业务舞弊。

招聘厨师长一名，工资10000起，地址启东，电话

南通启东招聘一名店长工资1万到15,000有实力有资源的联系我号

全国连锁金沙店招聘厨师长，炒锅各一名，工资7000–10000月休四天，加房补绩效奖，工资5号发放准时不拖欠，晋升空间大联系电话

招聘夜班领班，薪资范围为4.3千至5千。岗位职责包括：统筹协调夜班期间各岗位（客房、工程等）的运作，确保酒店夜间运营顺畅；督导并参与夜班员工的工作执行，包括客房服务、公共区域巡查、设施设备检查等；处理夜间突发状况（如客人投诉、设备故障、安全事件等），按流程及时上报并妥善解决；检查夜间安全防护措施，包括消防通道、监控系统、门禁状态等，确保无安全隐患；核对夜班期间账目、交班记录、房态报表等，确保数据准确并完成与早班领班的交接；负责夜班员工的考勤、纪律监督及简单培训，提升团队服务质量与效率。岗位要求：能适应长期夜班工作（通常为23:00至次日07:00），具备良好的抗压能力和责任心；具备基础的管理协调能力，能够独立带领团队完成夜间任务；沟通表达流畅，能够妥善处理客人投诉及跨部门协作；熟悉酒店基础运营流程（如客房服务规范等），有酒店领班或夜班经验者优先考虑；高中及以上学历优先，条件优秀者可适当放宽要求。

南通招门店店长

1、负责处理厨房的运作及各项工作。 2、制定厨房各部门工作计划，保持厨房范围的巡视，及时解决现场发现的问题，提高各部门的工作能力。 3、监督各部门对原材料的使用，添加剂的使用和管理，合理的控制食材成本。 4、妥善处理客人对菜品的客诉，并及时告知各部门，加强宣导避免再次发生类似客诉。 5、检查厨房各岗位员工的操作，需严格按照规定规范的操作。 6、抓好员工纪律、了解员工思想动态并及时做好沟通。 7、对各部门进行不定期培训，岗位操作、消防安全、食品安全，提高人员岗位技能和安全隐患。 8、监督厨房工作，保证出锅、出菜的节奏，严格监督食品卫生。 9、把控好厨房食品与菜品的成本。 10，每天要对海鲜池进行至少一次的温度和盐度的检查

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规 4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质

南通新店（招店长一名）要求责任心强能规划顾客带动店面气氛赵

岗位职责 1、负责辖区加盟店的管理工作，完成公司下达的业绩指标。 2、管理加盟店的物料张贴、串货、客诉等问题。 3、新店的筹建、培训。 4、市场竞品信息的收集。 5、指导门店如何高效经营。 任职要求 1、具备零售行业2年以上工作经验为佳 2、熟练使用office等软件办公软件，尤其是excel和ppt. 良好的沟通协调能力、营销服务意识。 3、有零售连锁管理维护经验者、冻品行业优先 工作时间： 上六休一 早八点半晚五点半，外勤打卡，一天四次，早八点半之前一次，晚五点半之后一次，中间任意时间两次 可交南通社保，因公司只在苏州注册公司，故通过第三方机构代缴， 底薪6100+2000绩效+销量提成+开发奖励