如果你是初入社会的应届生，感到未来方向不明，欢迎加入我们！这是一家致力于推动传统企业实现线上战略转型、助力外贸企业数字化出海、深度挖掘各行业线上数据价值的互联网技术服务公司。我们身处快速发展的B2BSaaS领域，正处于行业上升黄金期，是95后、00后理想的职业起点。目前公司在产品运营与技术服务方面于长三角乃至全国均具备领先优势，发展势头强劲，但岗位要求较高，请仔细阅读以下信息，有意向者可随时联系我。 【待遇优厚，开心工作】 若有兴趣请直接投递简历，匹配成功将第一时间电话沟通或添加微信，所有问题均会如实解答 一、薪资结构 底薪+提成模式（月薪1-5万元不等） 无论实习或试用期，薪资标准一致，绝不打折 二、晋升机制 头部SaaS企业，拥有8家分公司，直营团队覆盖江浙沪地区，在行业内具有广泛影响力，可深入接触本地民营企业核心决策层，参与高层对话。 晋升体系公开透明，每3-6个月调薪一次，双通道发展路径： 纵向发展：销售→组长→主管→经理（最快三个月晋升） 横向发展：销售可转向市场、企划、培训、人事、运营等职能岗位 只要达成业绩目标即可晋升，不受工龄限制，公平公正 三、员工福利 1、每月设有苹果电脑、苹果手机、华为手机激励奖项！ 2、内部免费学习资源，助力个人成长 3、转正后享5+1福利待遇 4、定期举办下午茶、生日会等丰富团建活动，让每位成员感受温暖与关怀 四、工作时间与休假 1、法定节假日正常休息，尽情享受生活！ 2、享有超长带薪年假，充分休整，蓄力前行 3、每日工作时间：早8:30-晚6:30 五、岗位职责 1、在写字楼内舒适办公，配备空调与饮品，通过电话或微信向客户介绍系统方案及营销策略 2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续放大 3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供带薪岗前培训、一对一辅导及组长亲自带教） 六、工作地点：宁波海曙镇银亿和创大厦11楼 【基本要求】 1、年龄20~30周岁，大专及以上学历 2、表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力 3、最关键的是——拥有强烈赚钱意愿；业务能力可以培养，成长潜力才是重点！ 4、形象端正，气质良好 白天留言1小时内必回，欢迎随时咨询！ 如果你渴望突破，不愿按部就班，希望结识更多同行伙伴，具备超越常人的进取心，并期望在【三个月】内实现快速成长与晋升，那正是我们在寻找的人！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：4500元/月起 社保类型：五险一金 奖金补贴：年终奖

岗位职责: 1.积极开展国际货运市场的开发工作，通过有效商务洽谈拓展新客户群体； 2.紧密研究市场趋势，为客户提供全面的货运解决方案，包括但不限于海运、空运及物流配送服务； 3.与客户保持良好沟通，了解并回应客户需求，建立并维护长期合作关系； 4.紧密监控货物运输过程，确保服务的质量和效率； 5.参与营销活动，提升公司品牌在国际货运市场的知名度和影响力。 任职要求： 1.具备出色的市场分析及商务洽谈能力，能够准确把握客户需求； 2.熟悉国际货运流程及相关政策法规，有相关领域工作经验者优先； 3.具有优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够 建立和维护稳定的客户关系； 4.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.具有良好的自我驱动能力，能够在国际货运销售领域不断取得进步。 工作时间：早上9：-17：30 周末双休 国定节假日休息 提供住宿

岗位职责： 1、与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，定期跟进现有客户，深入了解其业务发展需求； 2、根据客户实际需求，开展商务接洽、合作方案设计、报价编制，并及时回应客户在合作过程中提出的相关问题； 3、负责与合作单位之间的日常商务协商及合同签署工作； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 3、具备较强的商务谈判能力者优先录用； 4、抗压能力强，能适应出差工作（主要区域为杭州湾）

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的发展机会，差异只源于个人的努力程度； 2.公正：我们真诚对待每一位成员，因为团队充满年轻活力，彼此拥有共同语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，二者皆为考核核心； 4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，充满朝气与能量； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获价值：直面各行业企业负责人进行交流学习与商务洽谈，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入这支卓越的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公区域，环境整洁舒适，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶歇、员工兴趣俱乐部、年度晚会、每月现金红包及数码礼品奖励； 工作休假：9:00-18:30，午休1.5小时，每日8小时工作制，含半小时团队互动时间，月休5天，首周双休，法定节假日正常休息，配备五险一金+境内外旅游+年终奖金； 薪酬结构：无责任底薪4500元+交通补贴+话费补贴，提成区间15%-20%，额外奖金另计，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具市场竞争力的薪资，并依据企业经营成果与个人绩效年度调薪。 二、毕业生培养计划 实施新人实习生成长项目，包含系统化岗前培训、企业文化融入、项目模拟实战、综合素养提升、导师制一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者可参与公司组织的海外精英游；3、全员享受上述各项待遇及国家规定节假日；4、公司提供系统的行业知识、专业技能与销售培训，配套完整的晋升通道，助力员工长期职业发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。 三、岗位职责 1、通过多种渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约落地； 3、邀约客户见面，深入交流，精准分析其需求与痛点； 4、维护现有客户关系，持续挖掘合作潜力； 5、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作纽带； 四、任职要求 1、不限经验（专人指导并提供带薪培训），普通话流利，具备良好表达与沟通能力； 2、熟练使用办公自动化设备及Office办公软件； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力； 5、团队期待有激情、能承压的小伙伴加入！一起拼搏，实现收入增长！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金

如果你是应届毕业生，正处于职业选择的迷茫期，欢迎加入我们——一家快速发展的科技企业，广阔平台助你启航 我们是一家专注于助力传统企业实现线上战略转型、推动外贸企业数字化出海的互联网技术服务公司，深耕B2B SaaS领域，致力于帮助各行业充分挖掘和释放线上数据价值。当前所处赛道如朝阳初升，正处于高速发展阶段，正是95后、00后开启职业生涯的理想方向。目前公司在产品运营与技术服务方面均处于长三角乃至全国领先地位，发展势头强劲，岗位要求较高，敬请仔细阅读以下信息，有意向者欢迎联系我。 【福利丰富，职场更轻松】 感兴趣请直接投递简历，匹配成功将第一时间电话沟通或添加微信详聊，所有问题均会如实反馈真实情况 一、薪资待遇 采用底薪+提成模式（综合月薪1-5万元） 无论实习或试用期，薪资标准不打折 二、晋升机制 作为头部SaaS企业，拥有8家直营分公司，在江浙沪区域具备行业影响力，深度对接本地民营企业资源，有机会与企业决策层直接交流。 晋升机制公开透明，每3-6个月调薪一次，提供双通道发展路径 纵向发展：销售→组长→主管→经理（最快三个月晋升） 横向拓展：可转向市场、企划、培训、人事、运营等职能岗位 只要达成业绩目标即可晋升，无司龄限制，公平公正 三、员工福利 1、每月享有苹果电脑+苹果手机+华为手机奖励！ 2、内部员工可免费学习专业课程 3、转正后享受5+1福利待遇 4、定期组织下午茶、生日会等丰富活动，让每位成员感受温暖与关怀 四、工作时间与休假 1、法定节假日正常休息，拥有更多自由时间放松身心 2、享受超长带薪年假，充分休整，蓄力前行 3、工作时段：早8:30 - 晚6:30 五、工作内容 1、在写字楼内舒适办公，配备奶茶，通过电话或微信向客户介绍系统功能及营销方案 2、客户转介绍率高，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续稳定 3、顾问式销售模式，不限经验（公司提供带薪岗前培训，一对一指导，组长全程带教） 六、工作地点：宁波海曙镇银亿和创大厦11楼 【基本要求】 1、年龄20~30周岁，大专及以上学历 2、表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力 3、最关键的是要有强烈的赚钱意愿；业务能力可以培养，成长潜力才是核心 4、形象气质良好 白天消息1小时内必回，有任何疑问都可随时联系！ 如果你充满斗志，不愿过按部就班的生活，渴望结识志趣相投的伙伴，怀抱远大理想，希望在【三个月】内实现快速成长与晋升，那我们热烈欢迎你的加入！！！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：4500元/月起 社保类型：五险一金 奖金补贴：年终奖

岗位职责： 1、与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，定期跟进现有客户，深入挖掘其业务需求； 2、根据客户实际需求，开展商务交流、合作方案设计、报价编制，并及时回应客户在合作过程中的各类咨询； 3、主导与合作方的日常商务对接，推进谈判进程，落实合同签署工作； 4、配合上级完成交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作； 3、具备较强的商务谈判能力者优先录用； 4、具备良好的抗压能力和应变能力

1.宁波市场既有渠道的维护与开拓； 2.宁波物流、货代协会的日常联络、沟通，联合沙龙的落地。

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行销售经验者优先 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你⾃己的努⼒； 2. 公正：我们会⽤⼼去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：8.20-18:00，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 阶梯提成：比例10%--25%奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧

工作内容： 1，熟悉公司业务模式，通过网络渠道挖掘潜在客户资源 2，对接宁波区域制造业企业，提供专业的线上推广解决方案 3，服务宁波本地中小企业客户，开展网络推广服务（包括360关键词首页推广、百度优化、抖音推广、阿里巴巴国内站托管、企业官网建设等）； 4，通过电话联系宁波地区中小型企业，预约沟通推广需求，安排线下拜访并推进合作落地。 任职要求： 1：普通话流利，具备较强的语言表达与沟通能力者优先； 2：了解互联网应用，性格积极乐观，工作踏实认真； 3：具备良好的职业操守和团队合作意识； 上班时间： 8:30--17:45，双休，法定节假日休息， 享有超长带薪年假，每季度发放季度福利，时令水果，月度/季度奖金等； 公司位置：距离1号线/4号线大卿桥地铁站400米，距离1号线西门口300米 公司管理年轻化，领导亲和，工作氛围融洽，支持自带餐食，设有食堂，定期组织团建活动，提供季度晋升机会，节日福利优厚等。

宁波市鄞州区招工地小工/杂工200/天，几天活，干完结账

工资6500-6800 宁波周边送货 原标题：《c照货车司机长夜班不用装卸》

宁波古林需要小工

一天350-400元，工作9小时，早上7点工作

宁波市余姚市招贴砖师傅。点工一人家装贴瓷砖踢脚线，再加后补的几块40×80的墙砖，都是加工好的，星期一过来直接贴就行了，不过要带切刀过来，有的长短不一样你得切一下。

岗位职责： 1.负责商务合作项目的开拓、洽谈与落地，包括客户对接、方案制定及合同签署； 2. 深入分析行业及市场动态，挖掘潜在合作机会，推动公司业务增长； 3.统筹协调内外部资源，跟进项目执行进度，确保合作目标高质量达成； 4.维护重点客户关系，定期复盘合作成效，持续优化商务策略与服务体验； 5.协同销售、产品、运营等部门，支撑跨部门重点项目推进与资源整合。 任职要求： 1.具备优秀的沟通谈判能力与商业敏感度，有较强的目标导向和执行力； 2.熟悉商务合作全流程，有成功主导B端合作项目经验者优先； 3. 逻辑清晰、责任心强，能独立承担多线程工作任务并高效推进； 4. 学历不限，相关岗位工作经验； 5.行业背景不限，有互联网、企业服务、SaaS、人力资源等行业经验更佳。

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，详情面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

商务对接

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

浦东祝桥维安电子商务辅助员： 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休，7K+，交五险一金，

岗位职责： 一、岗位核心目标 开拓全国及区域性家电连锁渠道，打造卫浴品类销售新增长极。 整合区域家电卖场资源（如呼和浩特东鸽家电），联动区域分公司/代理商实现渠道布局完善与销售目标落地。 二、核心岗位职责 1、识别并拓展全国或区域级家电连锁及重点家电卖场客户，制定年度/季度渠道销售规划，拆解任务至各区域及合作方，并跟踪执行进度。 2、协同集团内部资源，推动家电渠道在产品配置、门店形象、展示物料等方面的标准统一输出，做好政策传达并督导区域代理商/分公司落实执行。 3、协助代理商团队完成产品上架、订单管理及售后服务支持，定期统筹集团资源开展渠道运营能力评估并组织专项培训。 4、梳理渠道销售数据，联合产品策略部门优化产品结构与促销方案，提升渠道动销效率。 5、跟踪家电渠道市场变化，研究竞品动作，制定具有针对性的市场竞争策略。 任职要求： 经验：具备3年以上家电或家居行业渠道开发经历，了解全国及地方性家电连锁运营机制。 能力： 具备出色商务谈判实力，有成功项目经验（如主导区域连锁渠道全品类入驻）； 熟练掌握渠道政策制定、销售目标分解及以数据为核心的运营管理方法； 能接受高频率出差安排（年均60%以上时间服务于重点区域）。 资源：具备全国连锁体系或区域头部家电卖场合作资源者优先考虑。

核心职责 1、负责品牌宣传推广、网站维护优化、内容文案撰写、广告创意设计及平面视觉设计工作； 2、承担投标文件编制及相关配套事务的处理与执行； 3、在上级指导下，开展客户、竞品及产品相关调研，研判市场动向，评估分析结果，配合制定公司市场发展策略； 4、负责公司官网日常内容更新与优化，并运营短视频平台内容发布与传播； 5、参与产品展会全流程管理，包括展台选址、展位采购、展品规划、物流协调、现场搭建布置、撤展安排及展会资料收集归档等工作； 6、配合销售团队完成日常支持性工作 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先 2. 具备良好逻辑思维能力，条理清晰，善于归纳问题并提取关键信息 3. 拥有扎实的文字表达能力，语言通顺准确，能胜任多场景下的内容创作任务 4. 对市场研究与行业分析工作有较强兴趣，能够主动追踪行业趋势与最新动态 5. 优先条件： - 熟悉图像设计（如PS、Canva等）、视频剪辑（如剪映、Pr等）工具，具备实际设计作品者； - 有标书编写及项目跟进经验者； - 具备新兴电商渠道（如抖音电商、小红书电商等）运营实操经验者 工作时间及待遇：8:30-17:30，周末双休，节假日正常休假，14天带薪年假，五险一金

岗位职责： 1. 协助销售团队拓展新客户资源，维护已有客户关系； 2. 负责客户联络、实地拜访及电话沟通，助力提升销售成果； 3. 配合运营团队完成销售数据整理与销售情况报告编写； 4. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的服务意识与沟通技巧，能与客户保持良好互动； 2. 拥有电话销售实操经验，掌握基本电话营销方法； 3. 具备协助开拓新客户及维系客户关系的实际能力； 4. 具备全日制大专或以上学历，专业不限。 岗位福利：试用期底薪7480，转正后享受客户维护提成

工程监理大专以上文凭，，年龄在25岁-40周岁及以内，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录；工程相关类专业优先录用，能适应长期出差薪资福利:薪资面议，五险一金、有住宿、工作餐，福利优厚工作地址:宁波、项目现场；码头

岗位职责： 1. 负责企业物流运输对接，维护公司分配的现有客户，同时拓展新客户资源； 2. 通过面访与电话销售相结合的方式，利用公司提供的客户资源，初期以客户维护为主； 3. 实时跟进货物动态，妥善处理客户反馈的异常情况。

1. 协助主管处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户奠定基础 2. 我们是从事B2B业务的物流服务商，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式拓展客户，工作自主性强，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场品质 3. 岗位专业度高，提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为主 4. 薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新人保底7450元，实际多数人远超保底，月入2-3万属常态 5. 晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监、高级总监，晋升通过内部竞聘至总部岗位，全程公开透明 6. 我们期待具备职业素养、目标明确、渴望高收入的人才加入 7. 暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会阅历者开放，有销售经验、性格沉稳者优先 8. 有意者请尽快投递简历！ 9. 工作地址：可就近分配~ 海曙：银亿都会国际 天一汇金大厦 鄞州：南部商务区禾元大厦 江北：亿天中心 奉化：岳林街道大成东路1199号 余姚：合力大厦南楼 慈溪：浪木大厦 宁海：西子国际大厦

1.负责江浙沪皖区域充电桩场地实地摸排优质场地资源； 2.协助完成场地信息登记、资料整理及跟进，同步反馈场地拓展进度； 3.配合团队完成出差外勤工作 4.协助处理日常业务对接、数据统计等基础工作。 可接受职场小白，无经验可带薪培训； 持有C2及以上驾照，驾龄1年及以上，驾驶技术熟练，无重大交通违章； 能接受江浙沪皖区域高频出差，适应外勤工作模式； 沟通表达顺畅，做事踏实细致，有责任心，抗压能力强； 具备基本的办公软件操作能力，有市场拓展、外勤类工作经验优先。

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自⼰的努力； 2. 公正：我们会⽤⼼去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：9:00-18:30，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，月休5天，第一周双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况：无责底薪4500+交通补贴+话费补贴元，提成15%-20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金

1. 岗位职责 a. 维护现有客户关系，拓展新客户资源； b. 定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系； c. 负责每月客户回款的跟踪与落实； d. 积极配合并落实公司各项管理制度与工作要求。 2. 任职要求 a. 全日制大专及以上学历，形象良好，年龄在25—32岁之间； b. 不考虑应届毕业生，具备物流行业或销售相关经验者优先； c. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； d. 熟练使用OFFICE办公软件； e. 工作态度积极主动，善于记录与分析，能承受一定工作压力。 3. 福利待遇 a. 享受假期 依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类假期； b. 快速晋升 提供完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； c. 配置手机、电脑 根据岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴； d. 行政专车 外出拜访客户可使用公司提供的行政专用车辆； e. 提供培训 包含入职培训、专业技能提升培训及管理类内部培训； f. 定期组织团队建设活动； g. 生日当天享受带薪休假。 无责任底薪6825元，薪资上不封顶，1年以上员工平均月薪达1.5w+ 薪资详情 薪资范围：6-11k；社保类型：五险；提成方式：按单提成；奖金补贴：话费补贴；试用薪资：6800元/月

浙江省监理公司 现场监理员： 入职要求： 1、年龄：35周岁以下（资料（电脑）熟练者，年龄可相应放宽） 2、具有相关工程类专业大专及以上学历，取得交通运输主管部门核发的公路工程监理员及以上或监理培训证书。 3、有助理工程师证书、公路工程监理员工作经验优先。 4、薪资待遇税前5000+元/月。缴纳社保，：一年两趟。工作地点：宁波市周边 有意者请先将您本人履历（包括薪资要求）、证书及相关内容发送至： 邮箱： 联系电话：朱

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线工作开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、专业法务协作团队：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为表现优异员工提供国家级岗位证书考试资助