班主任 岗位职责： 1）为在读学员提供高质量的服务，提升学员满意度，推动课时续费； 2）通过优质服务赢得学员信赖，激励学员推荐新用户，助力口碑传播； 3）合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时有序开展； 4）依据课程管理规范，全面跟进学员在中心的学习进度与情况； 5）及时与家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 6）积极配合寒暑假课程安排及全日制期间的日常支持工作 任职资格: 具备较强的抗压能力，学习适应能力强 工作时间: 周二-周五：12:30-20:30； 周六日：10:00-20:30 晋升机制： 班主任（中级、高级、特级、资深）-客服主管-客服助理校长培训生-客服助理校长-校长

不需要打电话，专注学员服务，促进续费 作息：周一休息，周中13:00-21:00，周末10:00-21:00 【岗位职责】 1、结合学员实际情况，制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员日常课程规划，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事宜； 4、办理停课后的复课激活、挽单及退费等相关管理工作； 5、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 6、参与组织家长会，总结学员阶段学习成果，针对家长反馈提供有效解决方案； 7、为学生和家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动二次报名与口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备教育机构班主任、学管师或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好的沟通能力。

豌豆益智&表达班主任，综合平均月薪15-20k，有意向的小伙伴欢迎了解～ 【公司介绍】 1、成立时间：2016年 2、公司产品：豌豆围棋，豌豆素质，画啦啦，小灯塔，魔力耳朵五大app 3、公司规模：4000＋成员 4、分布城市：广州（总部），上海，大连，西安，广州，武汉 【项目介绍】 1、产品名称：豌豆表达，豌豆益智（集团重点业务线之一） 2、课程模式：小班直播课 3、成立时间：已有8年发展历史，现为线上少儿表达类课程领先品牌 4、产品优势：课程体系完善◇豌豆表达课涵盖表达、文采、逻辑、思考与认知视野五大能力模块，助力孩子全面激发语言潜力与综合素养 5、客户群体：面向3-12岁儿童 6、特色亮点：融合动画与游戏化互动教学，有效提升孩子的思维与表达能力 【薪资福利】 1. 底薪+提成（续费+转介绍+扩科） 5500-6500底薪（前两个月保底6500）+提成（续费率+拓课+转介绍） 续费率影响提点区间（5-6.5%），实际提成=续费业绩×组内提点系数，例如：达成20万续费可获1万提成，整体收入15-20K 2. 数据来源：投放获客＋用户转介绍（新老员工资源分配统一，公平透明） 3. 社保：入职即办理五险一金 4. 节假日：“五一”“十一”及法定节假日正常休假 5. 年假：每年享受带薪年假4-5天～ 6. 员工福利：提供零食供应～定期下午茶～每月组织团建活动～ 【岗位职责】 1、负责课程排期及日常运营事务； 2、对接家长与授课老师，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习优化方案，并定期同步学习进展； 3、搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与班主任三方高效互动； 4、为学生和家长提供专业的教育服务支持，提升满意度，推动续报及口碑传播； 5、结合学员学习表现，开展续费及课程推荐工作，达成个人业绩目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，普通话标准； 2、态度积极，具备抗压能力，富有热情与正向能量； 3、擅长人际交流，性格亲和，细心耐心； 4、优秀应届生亦可考虑； 5、能适应教育行业弹性工作时间安排； 6、有教育培训行业相关经验者优先录用。 【晋升路径】 晋升机制完善，路径清晰明确：专员-组长-主管-经理-总监（全部通过内部提拔）

岗位职责： 1)通过电话沟通及市场推广活动，完成客户邀约并引导上门咨询； 2)负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3)协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4)维护学员信息数据，进行统计分析，为总部市场决策提供支持； 5)配合班主任与任课教师开展学生学习管理相关工作； 6)对已签约客户进行定期回访，协助推动在读学员续费； 7)激励在读学员引荐新客户，提升转介绍率； 8)完成团队分配的日常事务及上级交办的其他工作； 岗位要求： 1)大专及以上学历（应届生需本科及以上）； 2)性格积极、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力； 3)具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4)擅于人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5)热衷教育事业，具备客户服务思维，可接受弹性工作时间（含周末）； 薪酬福利： 1)无责任底薪+高比例奖金； 2)新人享有6个月保护期，包含保底提成保障； 3)每3个月评级一次，享受对应级别津贴，最高可达1200元/月； 4)提供系统化、带薪的管理与专业技能培训； 5)晋升通道完善，每3个月组织公开竞聘，助力职业成长； 6)自试用期起缴纳五险一金；另提供报销比例90%的商业医疗保险； 7)享受法定带薪年假及福利年假（司龄每满一年递增一天）； 8)多项节日福利、社团活动、团队旅游等员工关怀项目； 晋升机制： 班主任→咨询主管→咨询经理→校长\助理中心校长→区域总监→省区负责人

此岗位休息时间为周一至周四中任选连续2天，介意者请勿投递 薪资构成：底薪+绩效 岗位职责： 1、全面负责学生档案的整理与管理，掌握学生的基本学习状况及家庭背景信息。 2、跟进学生的学习进展，关注其课堂表现、学习状态以及师生互动配合情况。 3、系统管理学生的学习过程，包括作业完成情况、课堂参与度、小测成绩分析等，并定期与家长进行沟通或面谈。 4、组织实施首次课程服务、结课反馈、满意度调研等工作，提升家长满意度，建立良好的年级服务口碑，推动续费达成。 5、定期向家长反馈学生的学习内容及成效，及时回应并处理家长提出的意见或疑问。 6、协同其他部门开展协作，支持年级各类活动的顺利推进。 其他职责：完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求 （一）专业知识要求 全日制本科及以上学历，教育类相关专业背景，持有教师资格证者优先考虑。 （二）从业经验要求 具备2年以上教育行业工作经验，对教育事业有热情和认同感。 （三）能力素质要求 1．熟练操作电脑，精通微软办公软件使用。 2．具备较强的沟通协调能力，富有爱心与耐心。 3．心理素质良好，服务意识强，能适应一定工作压力

Progress Advisor学习管理师 概述： 学习管理师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学员提供持续的学习跟踪与专业的学业指导，助力其实现学术进步与个人成长。通过建立稳固的客户信任关系，推动学员长期在读及口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程进展，监督并激励学员按时完成学习任务； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应学习疑问，妥善应对突发状况与客户投诉，确保客户高度满意； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求推介EF课程产品，完成续费及转介绍等增值服务目标； 5、协助校区开展各项教学支持与学员相关事务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语表达能力，通过大学英语六级或可进行基础英文交流者优先； 2、抗压能力强，注重结果达成； 3、富有责任心，热爱教育事业，愿意长期在教育领域发展； 4、具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 5、擅长多任务处理与时间高效安排； 6、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息） 职位优势： 1、国际化多元工作环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有活力； 3、入职即享优厚的六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、系统化的培训体系与清晰的晋升通道； 6、支持女性职业发展，尊重生育选择，无年龄晋升限制

【工作内容】 1、通过线上方式与学员及家长建立良好互动关系，每日跟进客户需求，及时解答疑问并消除顾虑 2、参与课堂学习，掌握学员实际表现情况，定期向家长反馈学习进展、练习完成情况及课程重点内容 3、持续传递教学过程中的重要通知与调整信息，依据标准教学流程策划并组织面向家长的教学沟通活动 4、运用客户关系管理系统，完整记录班级、学员及相关家长沟通管理的各项信息 【任职要求】 1、大专及以上学历，教育类或语言类专业背景者优先考虑 2、具备服务意识：始终以尊重和理解的态度对待每一位客户 3、具备销售能力：能够清晰传达课程价值，推动客户做出决策 4、拥有积极的沟通技巧与应对问题的能力 5、英语表达流畅，可胜任日常工作中各项英文交流任务 6、性格耐心乐观，富有同理心，关注学生成长与发展 7、善于换位思考，能坦然接受建议与不同意见 8、可适应周末上班安排 【工作时间】 做五休二 周中11:00-20:00，周末9:00-18:00

此岗位休息时间为周一至周四中任选连续2天，介意者请勿投递 薪资结构：底薪+绩效 岗位职责： 1、全面负责学生档案的整理与管理，掌握学生的学习基础及家庭背景信息。 2、跟进学生学习进程，关注其课堂表现、学习状态以及师生互动情况。 3、系统管理学生的学习数据，包括作业完成情况、课堂参与度、小测结果分析等，并定期与家长进行沟通或面谈。 4、组织实施首次课程服务、结课反馈收集、满意度调研等工作，提升家长满意度，建立良好的年级服务口碑，推动续费目标达成。 5、定期向家长反馈学生的学习内容及成效，及时回应并处理家长提出的问题或疑虑。 6、协同相关部门协作，配合推进年级各类教学活动的开展。 其他职责：落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求 （一）专业背景要求 全日制本科及以上学历，教育类相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑。 （二）工作经验要求 具备2年以上教育行业从业经历，对教育工作有热情。 （三）能力素质要求 1．熟练操作电脑，精通Word、Excel等办公软件使用。 2．具备较强的沟通协调能力，富有爱心与耐心。 3．心理素质良好，服务意识强，能适应较高工作压力。

日结，日结 明天要1个叉车工，工期半个月， ：9：30到 林德油叉都得会的 工价：27/小时 包吃，吃饭扣时间根据现场实际情况 主要就是卸货，摆货，做过的最好 注意：叉太阳能板的箱货托盘，有人在旁边帮忙指挥操作，技术一定要好的 上班位置：保税区 报名方式身份证正面照联系电话 ☎ ☎ 联系电话： (莹莹) 欢迎提前报名

岗位三 工作地址:公司项目处（外地） 每日工作9小时！7:00-17:00 每日9小时，超出另按日薪/9小时另外计算 日薪300元 餐补40元/天 要求有有效期内焊工证、登高证

上海铁板烧链锁店: 大工:6500—7500 切配工:4800-5500 服务员:4800-5500 收银员：5000-5500 有经验者，能力优秀者工资可谈 福利待遇： 1.提供食宿.水电煤均摊. 2.月休四天，节假日补休. 春节三薪 3.工作满一年，带薪年假5天300元 4.三个月考核一次，考核过关，按照公司规定升职加薪. 5.全勤奖，绩效奖，优秀员工奖，人员推荐奖，充值提成另外算（100-500）电话: （同步）

上海浦东烧肉店，现招聘炸烤煮台大工一名，薪资7000-8000，电话徐（捣糨糊勿扰）

上海浦东新区陆家嘴招聘： 刺身师傅：1名7-8Ｋ 店长一名：工资面议 包住宿，月休4天 联络人：李小姐：（同步）

招聘岗位：垃圾分类辅导员 任职要求：服从管理，吃苦耐劳，人体健康 年龄：78周岁以下 性别：不限 学历： 不限 工作地点：水景苑东区 工作时间：5小时 技能证书：无 薪资待遇：1500 联系人：许经理 联系电话：

工作内容 1、担任班级日常管理，监督学生学习进度和行为表现 2、组织和参与班级活动，促进学生全面发展 3、与家长沟通，反馈学生在校表现，共同关注学生成长 任职要求： 1、本科学历，师范类及有同岗位经验者优先。 2、具备良好的组织和沟通能力，能够有效管理班级事务 3、对学生负责，能够及时发现并解决问题 4、具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量 薪资待遇： 收入有底气：基础薪资三维保障（基本工资+岗位工资+工龄工资），搭配上不封顶奖金提成+学历补贴，综合 5000+起步，努力皆有回报，干得越好赚得越多； 生活无压力：免费提供食宿，不用再为租房通勤烦恼，不用耗费时间做饭打理，把精力留给工作和生活，轻松赚钱，自在生活； 保障超全面：正规缴纳五险，节日福利不缺席，定期团建欢乐多，再忙碌的工作，也能感受到团队的温暖与关怀； 晋升有奔头：拒绝论资排辈，唯才是用！从班主任助理到股东，九级清晰晋升通道，每一个岗位都有成长指引，你的职场未来，由自己掌控！

平台稳定发展｜可往教师方向培养｜氛围轻松不内卷 岗位要求： -本科及以上学历，英语相关专业优先，优秀实习生、应届生均可；熟悉少儿英语教学体系者优先，表现优秀可往英语教师岗位培养； -善于与孩子、家长沟通，服务意识强，具备良好的协调能力、数据意识与快速学习能力； -热爱少儿教育，有耐心、责任心、亲和力，能抗压，有团队协作精神； -有学管、教务、助教经验优先；能简单辅导英语，熟练使用基础办公软件。 岗位职责： 负责学员入学测评、建立学习档案，跟踪出勤、课堂表现、作业完成情况，通过数据分析优化学习计划； --定期向家长反馈孩子学习情况，及时解答疑问、处理需求，维护良好的家校关系； -配合授课教师做好班级服务，协助完成升学、续课、转介绍，降低学员流失； -协助老师准备教学物料、跟进教学进度，组织测评、收集反馈，配合 Demo 课开展； -负责学员资料整理归档，协助市场活动执行，处理请假、调课、等日常教务工作。 工作时间： 周二：17:00-20:30 周三～周五：13:30-20:30 周六～周日：10:00-18:30 周休 1.5 天，作息友好，不用早起赶通勤 可培养成为英语教师，职业路径清晰 享有小暑假 + 小寒假，教育行业专属福利 团队氛围简单温暖，晋升空间稳定

1. 负责学员全周期管理：建档、排课、考勤、学情跟踪、学习规划 2. 维护家校沟通，定期反馈学习情况，处理家长咨询与诉求 3. 跟进学员学习效果，协助老师提升课堂质量，降低退费、流失率 4. 负责续费、转介绍、扩科，完成招生与业绩指标 5. 管理学员档案、课时消耗、课表安排、教务流程执行 6. 安抚学员情绪，提升满意度、粘性、续课率 7. 配合教学、市场部门完成活动、试听、回访等工作 任职要求 1. 大专及以上，有教育行业、学管、教务、客服经验优先 2. 沟通表达流畅，责任心强、耐心细心、服务意识好 3. 熟悉教培流程，擅长家校沟通、客户维护 4. 抗压能力强，有目标感，具备基础业绩意识

招聘岗位：垃圾分类辅导员 任职要求：服从管理，吃苦耐劳，人体健康 年龄：78周岁以下 性别：不限 学历： 不限 工作地点：水景苑东区 工作时间：5小时 技能证书：无 薪资待遇：1500 联系人：许经理 联系电话：

上海市金山区招强电(高压电工)工资面试

【招聘信息】 岗 位：高压值班电工 工 资：税前4400-4900元/月、高温津贴、年度体检等 地 址：浦东机场附近 招聘人数：5人 上班时间：综合工时制，做一休二（24H，可以站内休息） 要 求：50周岁以下，全职，有高压证， 一定的高压值班经验（会倒闸操作及停送电） 到岗时间：尽快到岗 联系方式：王先生

上海市招弱电/安防

上海长宁区公司直招岗位 上海虹桥机场（杭州萧山机场）单休7K以上高低压电工招聘 1、驻场电工，必须要有高低压电工证，可以去杭州萧山机场长期工作优先（杭州工作社保，薪资和上海工作完全一致） 2、长白班单休岗位，需开具无违法犯罪记录证明。 3、包住，入职就交上海五险一金 有意向且条件合适的电工师傅可以电话联系我 万伟

岗位职责： 1.主动与学生及家长进行沟通，通过电话邀请到校参观，或实地走访家长群体，组织参与课程说明会及试听课程。 2.负责学员日常学习安排，如课程规划、课时调整，保障教学流程有序开展。 3.提升客户满意度，持续跟进教学效果，监督教学质量，助力教学目标达成。 4.激励学员持续学习并推荐新学员，提升课程参与率和覆盖面。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能快速与家长建立信任关系。 2.热爱教育事业，有强烈的责任感和职业操守。 3.能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识和自我驱动力。 4.执行力强，组织能力优秀，可有效跟踪和管理学员学习进展。 岗位薪酬： 1.面试定薪，新人底薪4k-6k，有经验者底薪6k-10k，均薪2w-4w。 岗位福利： 1.面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围好。 晋升通道： 1.课程顾问 2.销售主管 3.招生助理校长 4.中心校长 5.区域总监

岗位职责： 1、负责培训相关工作，包括新校开业前培训、新员工入职培训、日常员工培训及各类专项培训的组织实施。 2、协同学管部支持并指导各校区按照总部统一标准开展学生服务与学习管理工作，助力提升客户满意度与品牌口碑。 3、为校区提供学管业务所需资料、学习工具及标准化操作流程，并根据实际需求持续优化与更新。 4、配合学管总部完成各项业务数据的收集、统计与分析，及时对接校区，协助共同推进问题解决。 5、定期进行校区巡查，对学管团队给予现场支持与督导，保持常态化沟通，联动处理运营问题，推动业绩增长。 6、参与组织学管条线各类会议，如爆月及收官月工作部署、总部月度例会、校区周会及其他相关业务支持会议。 7、协助制定学管部年度及月度工作计划，并参与统筹协调、执行推进与落地跟进。 8、针对所辖校区学管团队的各类疑问提供解答与指导，协助提升校区整体运营效率。 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教培行业从业背景（K12领域优先，适合意向从事职能类岗位的候选人）； 2、具备良好的沟通协调能力，拥有较强的组织策划、应变反应与执行落实能力； 3、热爱教育事业，具有高度的责任感、客户服务意识和持续学习意愿； 4、具备拼搏精神和良好的团队协作意识； 5、熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作、海报设计及相关文案撰写； 薪资待遇：基本工资12000元-15000元（面试后定）

公司直招： 兼职维修电工 要求： 1、低压证、高压证 ，空调证(证件需在有效期内） 2、无违法犯罪记录、需有交金单位记录 年龄55岁以下（超龄勿扰） 地址：南京东路地铁站附近 工作时间： 7：00-19：00 做一休一， 3月单号、双号班都有 薪资320元/天+200元满勤，5000-5320元/月 所持特种证件需在有效期内， 以上兼职（个人随申办可查） 联系方式： （）

招工供电所低压抢修需经验丰富者优先上海金山区龚

上海浦东新区井号物业强电 做一休一 1、薪资面议全职兼职都可以）单号 2、工作内容：园区简单维修 4、要求：58岁以下，必须持有高、低压证； 5、上班时间： 做一休一，9-9点 工作地址：浦电路浦明路 联系人：施先生

Led拼接屏安装师

Progress Advisor学习管理师 概述： 学习管理师是连接家庭与学校的纽带，专注于为学员提供持续的学习跟踪和专业的学业指导，助力学生达成学习目标与个人成长。通过建立稳固的家校信任关系，推动学员长期在读及口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程安排，监督并激励学员保持学习进度； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户投诉，确保客户高度满意； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求，介绍EF课程产品，完成续费及转介绍等服务目标； 5、协助校区开展其他教学支持及学员相关事务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语交流能力，通过大学英语六级者优先，可进行基础英文沟通； 2、能适应工作压力，注重结果导向； 3、富有责任心，愿意在教育领域长期发展； 4、具备出色的沟通协调与问题解决能力； 5、擅长同时处理多项任务，时间规划高效； 6、可接受周末出勤，周内调休（每周安排两个工作日轮休） 职位优势： 1、国际化多元职场环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有活力； 3、入职即享优厚的六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、系统化的培训体系与清晰的晋升通道； 6、无生育限制，职业发展不受年龄约束

【公司介绍】 公司成立于2017年，专注于K12中学生学科辅导，提供一对一、小班制等教学模式。截至2025年，在上海、深圳、南京、杭州等地设有分支机构，业务涵盖文化类非学历教育。 【岗位职责】 1、负责处理校区学生家长咨询工作，接收学生和家长电话咨询，到校约访，接待咨询和签单工作。 2、负责正常咨询流程、做好校区咨询项目，完成相应的招生指标和日常工作量。 3、根据教学服务流程，对学员学习状况进行分析，制定合理的辅导方案。 4、定期及时和家长沟通反馈学生的掌握情况及学习情况，处理好家长提出和遇到的问题，学员进行日常维护。 5、在指定时间段完成学员二次续费，提升在读学员留存率以及学员满意度。 【职位要求】 1、大专及以上学历，热爱教育行业，有经验或者应届毕业生优先，有教育行业课程顾问或班主任经验优先。 2.善于沟遥，学习能力强。需要具备一定抗压能力，有较强的逻组分析能力和沟通能力，遇到不同情况具有一定应变能力。 【工作时间】 周一固定休息 周二到周五13:00-21:00 周六周日10:00-21:00 （不用早起喜欢睡懒觉小伙伴的福音） 【薪资福利待遇】 1.根据个人能力情况，综合年薪可达到15-50w，top可达到100w+ 2.校区不定期会有下午茶福利和节假日关怀，奶茶咖啡安排上，节假日礼品福利多多 3.不定期有额外激励，现金拿到手软 4.寒暑假结束会有调休加春游秋游，对完成指标的团队会有额外旅行福利，划重点公司报销！！！ 团队工作氛围很好，领导很nice，希望能帮助到正在找工作的小伙伴，给大家提供一个能赚钱和晋升的平台。