岗位职责: 1.负责课程的统筹规划与日常管理，保障教学内容质量及推进节奏； 2.主动与学员沟通交流，掌握学习需求，提供针对性的学习建议与支持； 3.协同教学团队运作，优化教学资源配置，提升教学效率； 4.跟踪课程执行情况，确保各阶段教学目标有效落实； 5.及时响应并处理学员意见与投诉，维护良好的学习体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接学员与教师团队； 2.拥有较强的计划组织能力与责任感，可独立完成课程管理工作； 3.热爱教育事业，能够适应高效、动态的工作节奏； 4.具备出色的应变与问题处理能力，能快速应对教学过程中的突发状况； 5.有课程运营或教育培训领域相关工作经验者优先考虑。

此岗位休息时间为周一至周四中任选连续2天，介意者请勿投递~有教育培训行业背景者优先 1、根据班级安排，有序开展学员学籍管理及考试报名相关工作； 2、负责班级日常事务的统筹管理，指导并协调各项教学支持事宜，确保教学与服务质量达标； 3、及时反馈学生课堂表现，跟踪学习成效，定期与家长沟通，落实学员学习过程的监督与引导； 1、性格开朗活泼为佳，具备较强抗压能力，擅长人际沟通与协调； 2、本科及以上学历，专业不限，具备1-3年相关工作经验； 3、具有一定的文字撰写能力，对数据敏感者优先，工作细致、严谨、有责任心； 4、拥有积极主动的工作意识； 5、熟练掌握OFFICE办公软件操作

薪资范围7-15K ！！ 【职位描述】 1、结合学员实际需求，科学规划并实施个性化的课程安排； 2、统筹学员日常课程调度，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务； 4、办理停课、复课激活、退费手续，开展学员留存与挽单工作； 5、与授课教师保持密切交流，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 6、参与组织家长会，总结学员阶段性学习成果，并就家长反馈的问题提供有效解决方案； 7、为学生及家长提供优质教育服务，提升客户满意度，推动续报转化与口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先考虑； 2、具备教育机构班主任、学管师或教务岗位工作经验者优先录用； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力。

岗位职责： 1)通过电话沟通及市场推广活动，完成客户邀约并引导上门咨询； 2)负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3)协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4)维护学员信息数据，进行统计分析，为总部市场决策提供支持； 5)配合班主任与任课教师开展学生学习管理相关工作； 6)对已签约客户进行定期回访，协助推动在读学员续费； 7)激励在读学员引荐新客户，提升转介绍率； 8)完成团队分配的日常事务及上级交办的其他工作； 岗位要求： 1)大专及以上学历（应届生需本科及以上）； 2)性格积极、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力； 3)具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4)擅于人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5)热衷教育事业，具备客户服务思维，可接受弹性工作时间（含周末）； 薪酬福利： 1)无责任底薪+高比例奖金； 2)新人享有6个月保护期，包含保底提成保障； 3)每3个月评级一次，享受对应级别津贴，最高可达1200元/月； 4)提供系统化、带薪的管理与专业技能培训； 5)晋升通道完善，每3个月组织公开竞聘，助力职业成长； 6)自试用期起缴纳五险一金；另提供报销比例90%的商业医疗保险； 7)享受法定带薪年假及福利年假（司龄每满一年递增一天）； 8)多项节日福利、社团活动、团队旅游等员工关怀项目； 晋升机制： 班主任→咨询主管→咨询经理→校长\助理中心校长→区域总监→省区负责人

诚聘3名高薪课程顾问/缴纳五险一金月平均工资1.5w+！ 挑战高薪，接受零基础（导师全程带教） 欢迎所有渴望突破收入上限的伙伴加入！ 寒暑假业绩突出者月入可达10万，新生转化与续费奖励是核心收入亮点！ 团队氛围融洽，不定期安排下午茶，特殊情况支持灵活请假。 服务对象主要为本地青少年家庭，沟通简单高效；校区师资稳定，协作顺畅。 交通便利，紧邻地铁站点，机构规模大，生源覆盖广。 岗位职责: 完成每日外呼任务目标 与意向家长建立联系并添加微信，推动预约到访 制定个性化学习方案，达成签约目标 协调授课老师及上课时间安排 维护学员服务群组，处理调课停课需求，保障服务质量与后续续费 任职要求: 认同教育行业价值 具备较强抗压能力 目标感强，进取心足 情绪管理与自我激励能力强 行业经验: 欢迎愿意全情投入的新人加入 有销售类经验者可优先考虑 工作作息： 周一固定休息 周二至周日正常出勤 平日工作时段13:00–21:00；周末调整为10:00–21:00 准时下班，不强制加班！ 薪酬结构： 无责任底薪+4-15%提成+额外专项激励（如大额订单奖金等）

不需要打电话，专注学员服务，促进续费 作息：周一休息，周中13:00-21:00，周末10:00-21:00 【岗位职责】 1、结合学员实际情况，制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员日常课程规划，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事宜； 4、办理停课后的复课激活、挽单及退费等相关管理工作； 5、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 6、参与组织家长会，总结学员阶段学习成果，针对家长反馈提供有效解决方案； 7、为学生和家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动二次报名与口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备教育机构班主任、学管师或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好的沟通能力。

班主任岗位职责： 1）负责学员的课程规划及日常事务管理； 2）全面跟进学生的学习进展，定期与授课老师、学生及家长保持沟通，及时反馈学习情况并给予合理化建议； 3）为在读学员家长提供优质服务，提升客户满意度，增强校区品牌美誉度，推动转介绍与续费转化； 4）接待到访家长，提供专业咨询与解决方案，协助完成报名签约，达成招生目标； 5）配合完成部门内各项事务及上级交办的其他工作。 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3）具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4）擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5）热爱教育事业，具有较强的服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）。 【薪酬福利】 ⑴优厚薪资：无责任底薪+绩效奖励+提成激励； ⑵职业发展：公司设有清晰的成长路径，每三个月依据业绩考核结果，提供稳定晋升机会； ⑶保障待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日等齐全； ⑷团队活动：定期组织外出旅游、团建拓展、烧烤聚会、体育运动、生日庆典、节日庆祝等； ⑸培训体系：公司配备完善的培训机制，持续提供岗位技能与管理能力提升课程。 工作时间：做六休一 周一休息 周二至周五13:00-21:00 周六至周日10:00-21:00

【岗位职责】 1.负责所有进入服务流程学员的日常跟进工作，包括各类班型班级的管理、定期回访、课前提醒、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名、考后反馈等各项事务； 2.持续提升学员及家长的满意度，完成续费、扩科、转介绍等业务目标，同时深入挖掘学员潜在的留学相关需求； 3.与教学部门教师及前端销售人员保持密切沟通与协作，共同助力学员成绩提升与学习成果达成； 4.做好日常多方面协调工作，积极推动公司整体学员口碑建设。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，英语专业背景优先考虑； 2.形象端正，气质佳，性格开朗亲和，待人真诚友善，具备良好的职业诚信； 3.具备较强的理解力、学习能力与执行力，能快速熟悉并高效落实各项工作流程； 4.口头表达清晰，沟通顺畅，具备良好的组织与协调能力； 5.服务意识突出，能够主动积极地提供高质量客户服务； 6.具备良好的应急处理能力，可及时妥善应对各类突发情况； 7.热爱教育培训机构行业，有教务后端工作经验或留学服务相关经验者优先录用。

【职位描述】岗位职责： 1、协助销售人员开展微营销工作，为学员提供词汇量测评与试学服务，精准匹配推荐词库； 2、统筹助教的招聘、培训、日常管理及课程安排工作； 3、开展学员日常维护，包括课后回访、复习计划跟进、家长会组织及微服务运营，确保信息畅通，提升客户满意度； 4、执行速记课程巡课任务，关注师生课堂表现，保障授课质量； 5、监督并指导学员完成单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，提升学习成效与客户体验； 6、跟踪学员复习进展，及时反馈学习情况，持续优化学习过程管理； 7、组织实施学员结课测评，落实结课后的复训安排，推动复训流程标准化，保障学员权益； 8、负责学员上课档案的归档与管理，确保教学记录完整准确。 任职要求： 1、英语六级或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教经验者优先考虑； 2、词汇量达5000以上，发音规范标准； 3、热爱教育事业，具备教育理念与服务意识； 4、能根据学员需求灵活调整教学方案； 5、具备主动沟通能力，逻辑清晰，执行力强，富有团队协作精神； 6、形象良好，举止文明，性格积极乐观，亲和力强。 薪资范围：无责底薪7-8k+提成

一：主要职责 1.客户开发与维护：开展业务拓展，积极挖掘潜在客户，维系现有客户关系，通过电话预约、接听咨询来电等方式完成信息登记及后续回访工作。 2.课程推介与咨询：向客户详细介绍课程内容，回应客户各类疑问，提供专业的课程方案解读，制定贴合客户实际需求的个性化学习计划，推动签约并启动学习流程。 3.客户关系维护：保持与学员及家长的顺畅沟通，及时响应家长反馈，妥善处理意见与投诉，提升服务质量，降低投诉率与退费情况。 4.数据记录与分析：完整记录客户咨询信息及相关数据，动态更新学员档案，确保与学员之间的持续有效联系。 二、职业要求： 1.专业能力与技能：具备出色的沟通技巧和较强的销售意识，积极进取，能承受工作压力，拥有团队协作精神以及良好的执行力与分析能力。 2.教育背景与经验：大专及以上学历，有相关行业从业经历者优先考虑。 3.个人素质：性格热情外向，具有较强的亲和力与语言表达能力，富有责任心，具备良好的团队合作态度。 教培课程顾问的职业发展路径：通过实践经验积累与专业能力提升，可逐步实现职位晋升与发展。

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上海宝山土方。 方量:60万立方米， 运距:自己负责卸点。 不要乙方挖，乙方只负责运与卸点。 单价:220元每立方米。 付款:笫一个月付完成工程量80%，笫二个月100%付款。确保年前结一次款。 要求:带劳务资质与中标公司签合同。 报劳务税。 有实力土方老板，及有卸点的老板请速与我联糸，随时签合同进场开干。 陈

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岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责 1、统筹一线助理教师团队的日常运营，达成团队核心服务目标及业务增长指标； 2、落实标准操作流程：借助学习管理系统及相关工具，执行课程安排、上课提醒等标准化流程； 3、课程支持：通过企业微信为学员（主要面向中老年用户）解答课程相关疑问； 4、服务优化：针对特殊服务情况及时响应处理，并结合实际工作持续改进服务机制，提高服务体验。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备一年以上K12领域团队管理经验； 2、责任心强，执行高效，具有良好的抗压能力与目标导向意识； 3、尊重并关爱中老年群体，对服务对象保持高度的亲和力与服务热忱； 4、掌握艺术类、乐器类相关技能者优先考虑；

上海市徐汇区招弱电/安防

上品尚生智能科技有限责任公司上海:《招聘暖通行业及机电施工熟练工》工资待遇：8000～15000前三个月试用期8000～10000，三至六个月可转正，转正后工资12000-15000元/月另：可独立看图施工并有带领施工班组能力者综合月薪在两万以上。年龄要求：25-45周岁工作要求：会铺设地暖管，会安装新风及除湿加湿系统能熟练掌握热熔焊接管道，有暖通及空调安装施工经验的，身体健康，无不良嗜好。工作时间：每天大约工作时间8小时，有水电工经验的，优先录取。长白班/每月四天休息。免费提供住宿以及服装，宿舍水电费平摊。每月10-15号准时发放薪资。工作地址：根据项目。出上海工作交通和住宿均有公司统一安排。随时面试！非专业人员勿扰！联系人：冯总电话：

上海市闵行区招弱电/安防

岗位职责: 1)统筹校区教研工作，推动教学质量持续优化； 2)主导教学团队日常管理，推进人才梯队建设与完善； 3)负责达成校区教学核心KPI，协同实现校区运营目标； 4)制定并落实教学相关流程与制度，全面保障产品交付支持。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-01 招长期稳定兼职！需长期坚持！做三休四 年龄****** 1.负责客户邀约及后续跟进记录 2.发布课程通知与班级相关提醒 3.核对学生课时、教师授课量及薪资数据 4.熟悉基础办公软件操作 5.维护场地清洁并保持良好环境 6.具备视频拍摄与剪辑能力者优先 7.工作态度认真细致，沟通表达顺畅，学习接受能力强 8.了解小红书、抖音基础运营（不会可带教），线上引流有额外提成 类似舞蹈培训机构行政岗位，环境舒适，任务轻松。具备销售能力者待遇更优，将给予相应激励。 有教育培训行业经验者优先录用，无经验也可培训上岗，欢迎咨询了解。

【岗位名称】：暖通技术员、强电技术员 【工作地点】：前湾印象城（购物中心） 【工作时间】：筹开项目前期：做五休二；正式运营：做一休一，白、晚班9：00-21：00或21：00-09：00 （只招全职、只招全职、只招全职！！） 【薪资待遇】：6800/月薪，有高温费、节日福利、体检、正常缴纳社保、公积金、法定三倍薪资 【要求】：47周岁内（超龄无法入职），高中及以上学历，持制冷证、或高、低压证，身体健康，吃苦耐劳 【工作内容】：商业物业设备维护管理，维修等 【联系人】：李小姐 【联系电话】：（同步）

上海市奉贤区招充电桩安装

公司直聘配管配线安装设备中大工

【工作内容】： 1、负责智能快递柜系统安装及调试； 2、受理客户通过电话或在线咨询、投诉、需求、建议等快递柜机异常问题的跟进和处 理； 3、具备一定的语言表达能力、正能量沟通能力、学习能力; 4、具备产品故障总结和分析的能力； 5、吃苦耐劳、有团队精神，服从岗位安排。 6、对智能设备设置有一定的操作基础，有智能设备维护经验优先录用。 7、20-38岁，中专/高中及以上学历，专业不限。 【工资待遇】： 综合月薪5000-8000 【福利待遇】： 1.； 2.节日福利：在重要节日，如春节、端午节、中秋节等，公司为员工发放节日礼品，送上节日的祝福与关怀； 3.培训与晋升：公司为员工提供丰富的培训机会，包括入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等，助力员工不断提升自身能力。同时，建立了完善的晋升机制，员工可根据个人表现与能力，晋升管理岗位，或向其他相关部门横向发展； 4.员工活动：不定期组织各类员工活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。 联系人：玲姐

1.有一定托班经验，能按照课表准备暑期的托管课程。 2.喜欢小朋友，有耐心，热爱教育工作 3.善于沟通和表达，做好每日和家长的课后反馈，积极处理家长疑问 岗位要求： 1、教育类相关专业毕业优先录取 2、有教师资格证优先、有教学经验者优先 3、普通话标准、能正确辅导学生完成作业 4、热爱教育事业、对学生有爱心有耐心 5、能与同事之间友好相处，尊重领导 6、愿意长期从事教育行业 7、不接受应届生 上班时间 寒暑托：周一到周五8：30-18:00 春秋晚托：周一至周五13：00-20：30 周末双休，法定假日正常休息。