豌豆益智&表达班主任，综合平均月薪15-20k，有意向的小伙伴欢迎了解～ 【公司介绍】 1、成立时间：2016年 2、公司产品：豌豆围棋，豌豆素质，画啦啦，小灯塔，魔力耳朵五大app 3、公司规模：4000＋成员 4、分布城市：广州（总部），上海，大连，西安，广州，武汉 【项目介绍】 1、产品名称：豌豆表达，豌豆益智（集团重点业务线之一） 2、课程模式：小班直播课 3、成立时间：已有8年发展历史，现为线上少儿表达类课程领先品牌 4、产品优势：课程体系完善◇豌豆表达课涵盖表达、文采、逻辑、思考与认知视野五大能力模块，助力孩子全面激发语言潜力与综合素养 5、客户群体：面向3-12岁儿童 6、特色亮点：融合动画与游戏化互动教学，有效提升孩子的思维与表达能力 【薪资福利】 1. 底薪+提成（续费+转介绍+扩科） 5500-6500底薪（前两个月保底6500）+提成（续费率+拓课+转介绍） 续费率影响提点区间（5-6.5%），实际提成=续费业绩×组内提点系数，例如：达成20万续费可获1万提成，整体收入15-20K 2. 数据来源：投放获客＋用户转介绍（新老员工资源分配统一，公平透明） 3. 社保：入职即办理五险一金 4. 节假日：“五一”“十一”及法定节假日正常休假 5. 年假：每年享受带薪年假4-5天～ 6. 员工福利：提供零食供应～定期下午茶～每月组织团建活动～ 【岗位职责】 1、负责课程排期及日常运营事务； 2、对接家长与授课老师，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习优化方案，并定期同步学习进展； 3、搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与班主任三方高效互动； 4、为学生和家长提供专业的教育服务支持，提升满意度，推动续报及口碑传播； 5、结合学员学习表现，开展续费及课程推荐工作，达成个人业绩目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，普通话标准； 2、态度积极，具备抗压能力，富有热情与正向能量； 3、擅长人际交流，性格亲和，细心耐心； 4、优秀应届生亦可考虑； 5、能适应教育行业弹性工作时间安排； 6、有教育培训行业相关经验者优先录用。 【晋升路径】 晋升机制完善，路径清晰明确：专员-组长-主管-经理-总监（全部通过内部提拔）

招募班主任，负责在读学员的管理、沟通、续费和学习规划等

工作职责 1、通过与客户保持长期互动，定期反馈学员学习情况，快速响应并处理各类突发需求或疑问，确保客户需求得到满足，推动EF课程的续费及获得英孚学员的口碑推荐。 2、与学员及其家长建立稳固的信任关系 3、每日主动联系客户，及时解答疑问并消除顾虑 4、积极促成学员推荐新学员加入课程 5、定期向家长同步学习进展、课后任务及课堂授课内容 6、持续传递课程相关的各项重要通知与调整信息 7、依据既定教学流程指导方案，策划并组织面向家长的教学交流活动 8、利用CRM客户管理系统完整记录班级、学员及家长沟通管理相关信息 9、进入课堂旁听，深入掌握学员学习表现，并有效传递给家长 任职要求 1、本科及以上学历，教育类或语言类专业背景优先考虑 2、具备良好服务意识：始终以尊重和同理心对待每一位客户 3、具备销售素养：能够清晰表达课程价值并促成合作达成 4、拥有优秀的沟通能力和应对问题的处理能力 5、英语表达流利，能胜任日常工作中各类英文沟通任务 6、可接受周末在岗工作，周内调休（实行做五休二）

学习督导/班主任 Progress Advisor 英孚教育青少儿 EF Kids&Teens 上海，中国 你是否具备让客户持续信赖品牌并选择继续学习的能力？你是否真心关注教育质量与学生的成长过程？你是否拥有耐心、积极的心态和同理心？你能否换位思考，坦然面对建议与反馈？若以上问题的答案都是肯定的，那么这一职位正是为你所设。 工作职责 通过建立稳定的客户关系，定期传递学员学习情况，快速响应突发需求或疑问，并全面保障客户满意度，推动EF课程的续费及带来新学员推荐。 与学生及其家长建立稳固的信任纽带 推进核心课程的续期报名 每日主动沟通，及时处理客户提出的问题与疑虑 协助获取来自现有客户的学员引荐 定期向家长反馈学习进展、课后任务及课堂重点内容 持续同步各类重要通知与政策调整信息 依照既定教学指导流程策划并组织面向家长的教学互动活动 运用CRM系统完整记录班级管理、学员表现及家校沟通相关信息 进入课堂旁听，深入掌握学员实际表现，以便更有效地与家长交流 任职要求 本科及以上学历，教育类或语言类专业优先考虑 服务意识强：始终以尊重与关怀的态度对待每一位客户 销售能力佳：能够清晰表达课程价值并促成后续报名 具备优秀的沟通技巧与应对问题的能力 情绪管理能力强，英语表达流畅，胜任日常双语工作交流 能适应周末在岗、周内调休的工作安排（做五休二）

此岗位休息时间为周一至周四中的连续2天，介意者请勿投递~ 有教育培训行业从业经历者优先 1、根据班级安排有序开展学员学籍管理及考试报名相关事务； 2、负责班级各项事务的统筹、指导与协调，确保教学与服务质量达标； 3、跟踪学生学习进展，进行课堂表现反馈，评估学习成果，定期与家长沟通，落实学习督导工作； 1、性格开朗乐观更佳，具备较强抗压能力，擅长人际沟通与协调； 2、本科及以上学历，专业不限，具备1-3年相关工作经验； 3、具备良好的文书撰写能力，对数据有一定敏感度者优先，工作细致严谨、踏实负责； 4、拥有积极主动的工作意识； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件

概述： 学管师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供持续的学习跟踪与专业的学业指导，助力其实现学习进步与全面发展。通过建立稳固的家校信任关系，推动学员长期就读并获得口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程安排，监督学习进度，确保学习计划有效执行； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户异议，保障客户满意度； 3、协同教学团队及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求，介绍EF课程产品，完成续费及转介绍等后续服务目标； 5、协助校区开展教学支持及学员相关事务性工作 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英语表达能力； 2、抗压能力强，目标感明确，注重结果达成； 3、富有责任心，热爱教育事业，愿意长期在教育领域发展； 4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力； 5、善于同时处理多项任务，时间管理高效； 6、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息） 职位优势： 1、国际化多元职场环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有活力； 3、入职即享六险一金，年假起步10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、系统化的培训体系与清晰的职业成长路径； 6、支持女性员工发展，尊重生育选择，无年龄职业限制

工作职责 1、接待来访客户，了解家长需求，安排匹配的试听课程，推动学员完成报名流程。 2、开班前创建班级名单，及时通知家长上课时间，并告知开课相关注意事项，做好课前服务支持。 3、保持与学员家长的良好沟通互动，协助教师维持课堂正常秩序。 4、协同参与各类招生渠道的相关工作，支持招生目标达成。 5、入职后提供校长亲自带教，缴纳社保公积金，享受带薪年假待遇。 工作要求 1、性格开朗，具备亲和力，积极主动，热情耐心，有较强的责任感。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 PS：新员工由校长一对一指导，客户资源为现有存量，入职后即分配成熟客户资源，便于快速开展工作。 具有市场竞争力的底薪+高比例月度业绩提成+年度绩效奖金 校区稳定，生源充足 提供清晰的职业发展路径

岗位职责： 1)通过电话沟通及市场推广活动，完成客户邀约并引导上门咨询； 2)负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3)协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4)维护学员信息数据，进行统计分析，为总部市场决策提供支持； 5)配合班主任与任课教师开展学生学习管理相关工作； 6)对已签约客户进行定期回访，协助推动在读学员续费； 7)激励在读学员引荐新客户，提升转介绍率； 8)完成团队分配的日常事务及上级交办的其他工作； 岗位要求： 1)大专及以上学历（应届生需本科及以上）； 2)性格积极、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力； 3)具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4)擅于人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5)热衷教育事业，具备客户服务思维，可接受弹性工作时间（含周末）； 薪酬福利： 1)无责任底薪+高比例奖金； 2)新人享有6个月保护期，包含保底提成保障； 3)每3个月评级一次，享受对应级别津贴，最高可达1200元/月； 4)提供系统化、带薪的管理与专业技能培训； 5)晋升通道完善，每3个月组织公开竞聘，助力职业成长； 6)自试用期起缴纳五险一金；另提供报销比例90%的商业医疗保险； 7)享受法定带薪年假及福利年假（司龄每满一年递增一天）； 8)多项节日福利、社团活动、团队旅游等员工关怀项目； 晋升机制： 班主任→咨询主管→咨询经理→校长\助理中心校长→区域总监→省区负责人

ProgressAdvisor学习管理师 概述： 学管师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供专业的学习跟进与个性化建议，助力其实现学业进步与全面发展。通过与家长建立稳固的信任关系，促进学员持续就读及口碑推荐。 工作职责： 1、跟踪学员课程进展，定期督促学习进度； 2、依据公司服务规范，主动向家长反馈学员学习表现，及时解决学习中遇到的问题，妥善应对突发状况与客户异议，确保客户高度满意； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求推荐EF课程产品，完成续费及转介绍等后续服务目标； 5、协助校区开展其他教学支持及学员相关事务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语交流能力，英语六级优先，可进行基础英文沟通； 2、能承受一定工作压力，目标感强，注重结果达成； 3、富有耐心与责任感，愿意长期在教育领域发展； 4、具备出色的沟通协调能力及问题处理能力； 5、擅长同时处理多项任务，时间规划高效有序； 6、可适应周末出勤、周中调休（每周安排两天轮休） 职位优势： 1、多元化的国际工作环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有活力； 3、入职即享优厚的六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、配备系统化培训体系，职业晋升路径清晰； 6、无生育限制，职业发展不受年龄约束

此岗位休息时间为周一至周四中任选连续2天，介意者请勿投递 薪资构成：底薪8-10K+提成+季度奖金+年终奖金 岗位职责： 1、全面负责学生档案的整理与管理，掌握学生的学习进展及家庭背景信息。 2、跟进学生学习过程，关注其课堂表现、学习状态以及师生互动情况。 3、统筹学生学习数据管理，包括作业完成情况、课堂参与度、小测结果分析等，并定期与家长进行沟通或面谈。 4、组织实施首次课程服务、结课反馈、满意度调研等工作，提升家长满意度，建立年级良好服务口碑，推动续费达成。 5、定期向家长反馈学生的学习内容与成效，及时处理家长提出的意见或疑问。 6、协同其他部门协作，保障年级各类活动顺利开展。 其他职责：完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 （一）专业知识要求 全日制本科及以上学历，教育类相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑。 （二）从业经验要求 具备2年以上教育行业工作经验，对教育工作有热情。 （三）能力素质要求 1．熟练操作电脑，精通Office办公软件使用。 2．具备较强的沟通协调能力，富有爱心和耐心。 3．心理素质良好，服务意识强，能适应较高工作压力。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

岗位概述 连接学生、家长与高校的关键桥梁，主要负责高中生的学业规划、高考志愿填报指导、学习管理及升学策略制定，确保学生科学备考、合理择校，并提升机构续费率与口碑。 职责与义务 1、学业规划与升学指导 - 根据学生成绩、兴趣、职业倾向，制定个性化升学方案（选科策略、备考计划、志愿填报方案）。 - 研究高考政策（新高考“3+1+2”模式、强基计划、综合评价招生等），提供精准政策解读。 - 分析历年高校录取数据，预测分数线趋势，帮助学生制定冲刺、稳妥、保底志愿方案。 2. 学习管理与监督 - 监督学生日常学习进度，定期检查作业完成情况，管理学生考勤，确保课程按计划执行。 3. 家校沟通与心理辅导 - 定期与家长沟通学生学习情况，提供家庭教育建议，缓解家长焦虑。 - 关注学生心理状态，提供情绪疏导，避免因高考压力影响学习效率。 4. 续费与招生支持 - 通过优质服务提升家长满意度，促成续费及转介绍。 5. 数据管理与档案建设 - 建立学生成长档案，记录学习表现、考试成绩、志愿填报方案等。 - 定期提交学情分析报告，优化机构教学管理策略。 专业知识技能 1、大专及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 专业知识与技能 - 熟悉多省高考政策及多元化招生路径。 - 掌握职业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试）。 - 具备基础数据分析能力，能解读录取数据趋势。 3. 工作经验 - 2年以上同教培行业学管师。 - 熟悉高中学科体系及升学路径，能精准匹配学生与院校。 任职要求 文化程度：大专及以上学历 年龄： 22 - 45岁 优秀的沟通能力、抗压能力和较强的责任心

【学管师招聘】 基础要求 年龄:23-35岁 学历:全日制本科 师范专业或有教辅经验 细心负责任，热爱教育、对Ai赋能感兴趣 工作内容 —学生学习规划 —带班及学情反馈 —配合完成招生等活动 工作时间 周中14:00-21:00 周末8:30-18:00 工作地点:禅城区/狮山 薪酬6K~10K，机构提供招生资源

班主任老师，教课并且有卖课，我不是hr，只是一个要内推的老师，感兴趣的可以来看看，内推包过，六险一金，包饭，一个月正常七八千，努努力过万（还要点运气）感兴趣联系我年底前就可以入职。

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工作时间：！！！周一~周五下午（通常为3：30-9：00），周六周日及节假日休息！！！（时间可以再私信） 我们是一家专注于中小学生课后成长的教育JIGOU。 招聘岗位：晚托fudao兼职老师（小学/初中段） 工作地点：上海松江万达旁 岗位职责： 1.去学校接领孩子回中心，并负责学生放学后的语数英三科完成作业+讲题。 2.与家长每日沟通，反馈学生的情况和进步。 3.协助机构完成其他相关的教学辅助工作。 任职要求： 1.年龄要求:20-35岁 2.学历要求：全日制本科及以上学历，！！语数英三科高考分数其中两门在120以上！！师范类、英语、教育学等相关zhuanye优先考虑。 3.经验要求：具备至少半年以上的中小学作业fudao或相关教学经验，熟悉小学/初中课程体系及作业要求。 4.能力要求：！！！需要兼职老师有责任心情商高！！！

【招聘】电工1名（40岁及以内），需持低压电工证，做五休二，可提供宿舍，薪资待遇：综合税前6300-7000元，工作地点：闵行区虹桥火车站附近，有意者电话联系徐女士

【招聘信息】 项目名称：张江园区——秋月路盛夏路路口（新项目，承接查验中） 岗位：弱电工 需要电梯管理员证 上班时间：做五休二，(9:00-18:00）55岁以下 薪资标准：税前7000，年底13薪+过节费+生日费 联系人：周女士

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可实习至毕业并留用 工作地址：金山慧慈 一、招聘需求 1.教学辅助：协助主班及配班教师开展日常教学工作，包括教具准备、幼儿英文指读复习指导与学习情况核查。 2.班级协助：帮助维护课堂秩序，关注幼儿在园生活细节，如规律用餐、正确洗手等，协同教师完成班级环境的设计与布置。 3.活动支持：积极参与园内各类活动，在活动策划与实施过程中提供有效支持，保障活动有序进行，同时参与招生宣传（如地推、扫码登记）等工作。 4.行政协助：协助完成园所日常行政事务性工作。 二、招聘条件 1.教育背景：2026届学前教育专业（通过英语四级或以上）或英语教育专业在读学生，掌握基本的幼儿教育理论知识，了解幼儿身心发展特征与成长规律。 2.技能要求：具备良好的沟通表达能力与亲和力，有一定组织协调能力，能在班级活动推进与幼儿日常管理中发挥辅助作用。 3.综合素质：热爱幼教事业，性格耐心细致，富有爱心与责任感，尊重每位幼儿的个性发展，工作积极主动，具备团队协作意识，能与园所教师团队良好配合；学习意愿强，愿意在实习过程中持续积累实践经验和提升专业能力。 工作时间：早7:45-晚17:00，周末双休，中午提供工作餐 工作地址： 1.金山慧慈园

诚聘： 1、10kV变电站运维值班员2人，，50周岁以下（兼职，需提供社保缴费记录，无犯罪记录证明）；2年以上工作经验； 2、工资4100+300绩效，法定假日加班另外计算； 3、工作地点陆家嘴，上海中心大厦，银城中路501号； 4、班次：、30号、、2号缺人，做一休二，交接班时间：早7：00至次日7：00 联系电话：（直接电话沟通，不建议）