岗位职责： 1、负责现场机器人编程（库卡、FANUC、安川，具备OTC编程经验者优先），完成调试及尺寸优化工作； 2、承担新旧产品焊接程序的优化任务，及时响应并处理突发技术问题； 3、主导产品焊接工艺的变更、落地执行与验证，并编制完整的工艺变更记录文档； 4、跟进产品试制及批量生产阶段的焊接工艺异常，推动问题解决并验证整改措施有效性； 5、持续改进现有焊接工艺与工装方案，提出合理化改进建议并监督实施过程； 6、负责焊接总成的现场尺寸校准，以及日常工装夹具的维护与保养工作； 7、优化和修正现场焊接参数，建立并维护参数调整档案； 推动焊接工艺水平提升，具备一定的精益生产实践经验，支持现场改善与成本降低。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车、机械、机电一体化专业，优秀应届生可培养 2、在汽车零部件行业拥有2年以上尺寸匹配工作经验，精通焊接工艺技术 3、机械、焊接或汽车相关专业背景

1. 收集并研究行业先进技术动态，针对紫铜管件的产品结构与制造工艺进行优化改进。 2. 负责新产品规格及工艺流程的设计与审核，跟进试制全过程，采集并整理内外部试制数据，形成系统性总结。 3. 监控批量生产中从原材料到成品各环节的工艺与质量问题，推动问题闭环解决，检查质量标准、工艺规范及体系运行情况，记录结果并归档留存。 4. 编制单工序工艺优化方案，管控执行进度，并利用现有技术手段处理具体工序中的工艺异常。 5. 系统评估当前工艺水平，开展工艺能力规划，预判优化方向，提出可行性改进建议，并牵头推进工艺技术创新落地。 6. 编制与完善分公司各类技术文件，包括工艺标准、作业指导书等，并监督实施与执行。 7. 推进内部工艺创新成果的专利申请、技术提案提交及相关结案工作。 8. 组织开展员工在产品知识、工艺流程等方面的内部培训活动。

岗位职责： 1. 新产品试装验证与导入、新零部件认可确认； 2. 编制并签发产品SOP、PMP及PFMEA文件； 3. 跟进新产品进度，处理过程异常问题； 4. 推动老产品项目的持续改善与工艺优化； 5. 制定返工作业方案并组织实施下发； 6. 针对呆滞零件提出处理对策与解决方案； 7. 老产品更换新供应商时，负责小批量验证跟踪； 8. 通用模具改模任务的流程协调与跟进。 任职资格： 1. 具备新产品开发全流程评估及导入实践经验； 2. 熟练操作PLM/ERP系统，掌握BOM结构搭建逻辑； 3. 精通DFM、SOP、PFMEA、DOE等技术文档编制； 4. 熟练使用CAD、CREO等工程绘图工具； 5. 熟悉3C及智能家居类电子产品的制造流程，可独立完成工艺路径评估与设计； 6. 了解压合设备、螺丝机、镭雕机等设备性能及其工艺规范； 7. 掌握塑胶与金属材料特性，熟悉对应加工工艺及相关生产设备； 8. 熟悉组装类产品结构，了解堆叠装配方式、核心功能及测试要点； 9. 熟知产线布局原则，能依据产品特性匹配适宜生产模式； 10. 熟练运用异常分析五大手法与七大工具，具备8D报告协作能力， 具备基础精益生产思维。

1、负责制定产品的工艺流程； 2、编制工艺规程及作业指导文件； 3、处理生产车间现场的异常情况； 4、承担工装夹具的开发与设计工作。

1. 负责动力产品平台新产品的机加产线新建（含改造）项目前期工艺可行性评估； 2. 组织开展动力产品平台新产品自制零部件图纸的工艺性审查及会签工作； 3. 承担动力产品新项目（量产阶段）机加产线建设（或改造）的可行性研究与论证，并编制立项报告； 4. 负责动力产品新项目自制件机加产线（含改造）的整体方案规划、落地实施及工艺技术支持； 5. 主导动力产品平台自制件机加工艺装备的技术对接、方案确认、技术招标、技术协议签署、设计评审、设备预验收，以及到厂后的安装调试和最终验收； 6. 负责动力产品平台机加产线自主升级改造项目的统筹规划与执行推进； 7. 制定并落实动力产品平台机加工艺技术标准体系； 8. 编制与审核动力产品平台新产品自制件的各类工艺文档（包括过程流程图、PFMEA、特殊特性清单、控制计划、工艺过程卡等）； 9. 开展机加工艺领域新技术、新材料及行业前沿技术的对标分析、研究探索、引进评估及推广应用； 10. 支持动力产品平台量产后机加生产线的工艺能力提升与持续优化，监督生产过程变更管理及技术资料归档工作； 任职要求： 基本要求： 1）本科及以上学历 2）车辆工程、工业工程或机械制造相关专业 3）通过大学英语四级及以上，具备使用英语进行日常沟通和邮件交流的能力 4）5年及以上相关岗位工作经验 5）熟悉箱体类零件加工中心、清洗、试漏等设备的构成及运行原理；能依据零件图纸提出明确的设备选型建议 6）掌握箱体类零件机加工艺流程，具备加工异常问题的分析判断能力 7）了解机床液压夹具的工作机制，熟悉夹具干涉规避与动作逻辑设计 8）熟悉箱体类零件加工所用刀具的结构特点及参数设定方法 9）可根据产品图纸独立拟定初步工艺路线并完成节拍测算 10）熟练操作AUTO CAD及至少一种三维设计软件 优先考虑： 1）具备独立NC编程与调试能力者优先 2）英语沟通能力强，有海外项目工作经历者优先

职位类型： 工艺工程师 1、负责新项目的试产工作，对新项目量产可行性进行评估； 2、负责新项目的新制造工艺的导入、验证以及优化； 3、负责产品制造过程中的工艺技术支持，质量改进、重大制程问题深度分析并推动规范、流程的优化； 4、推动研发设计优化、项目批量制造可行性评估，项目试产良率提升； 5、材料选型与材料规格定义的可量产性评估； 1、大专及以上学历，电子、机械等相关专业优先，5年以上果链/A客户/摄像头模组/vcm马达行业工艺经验； 2、具有丰富的技术经验，成功的项目技术改善经验，有前道封装制程经验优先； 3、对摄像头模组上、下游有深入的认识，尤其是对Lens、Vcm、Sensor材料具有深入的了解； 4、优秀的跨部门沟通协调能力，能快速发现、定位问题, 给出解决问题的方案。

岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历 2、掌握五金制品的生产工艺流程 3、熟悉模具制作及样品试制相关工作 工作内容： 1.编制车间作业指导文件 2.负责样品试制及工艺优化 3.新产品工装夹具的设计改进，推动半自动或自动化设备的应用 4.执行生产设备的日常维保工作 5.落实本组安全管理工作，推进现场“6S”执行 6.厂房基础设施的检修与维护 7.组织车间设备到期校准及维修，并对接设备供应商 8.持续改善生产工序，提供技术支持，协助各班组完成高技术要求产品的生产 9.完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责新产品导入，组织试产并指导生产实施； 2、开展新工艺与新设备的验证工作，确保可行性与稳定性； 3、协助修订现场作业指导书及工艺文档，编制PFMEA等相关技术文件； 4、参与新产品结构设计评审及试产后的总结分析； 5、对生产过程中出现的异常问题进行跟踪、分析、处理与优化； 6、配合工装工程师对工装治具及设备进行优化改进； 7、监控生产直通率，持续推动各工位不良率下降； 8、主导生产工艺、产品性能及结构方面的改善与提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业； 2、熟悉咖啡机、挂烫机等小家电的产品结构与工艺标准，具备3年以上小家电行业工作经验，有现场工艺优化及结构改进实际经验； 3、掌握机械制图基础，能熟练操作常用绘图设计软件； 4、具备独立规划产品改善方案及全程跟进落地的能力。

1、负责新产品的研发、制作与测试，并撰写相关测试报告； 2、负责样品的领料及统计入库工作； 3、参与新产品研发各环节，配合工程师完成样品优化与工艺改进； 4、编制与整理相关技术文档资料； 5、处理研发工程师或主管安排的其他工作任务； 6、完成上级领导交办的其他事项。

工作职责 1、参与新产品项目前期的机加技术评审，提供可行的技术方案建议。 2、负责编制新产品的加工工艺，验证支持工艺实现的工装、夹具、刀具方案的可行性。 3、负责现场产品机加工艺的改进和优化，制定工艺标准化方案。 4、完成上级安排的各项工作。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业，熟练使用二维、三维设计软件； 2、熟悉机加相关的工装、夹具、刀具的使用。

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招聘岗位：东北菜厨师福利待遇：底薪9000干满半年有提层工作时间：9:00-22:00（下午2到4点半休息）（包吃包住）（没有休息日）（有高温补贴）（小店家常菜）要求：会做东北菜出菜快，菜式不多，活好干，长期稳定做事有责任心干净整洁工作地址：浙江省宁波市慈溪市杭州湾新区联系电话：

岗位职责： 1. 负责新产品工艺流程设计、验证及量产导入，确保工艺可行性与稳定性 2. 分析生产过程中的工艺异常，制定改善方案并推动落地，提升良率与效率 3. 编制与维护作业指导书（SOP）、工艺参数表等技术文件，保障标准化执行 4. 协同研发、品质、生产等部门开展跨职能问题攻关，优化制程能力 5. 参与新设备、新材料的工艺评估与导入验证，支持产线技术升级 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业优先 2. 具备工艺工程师相关工作经验，熟悉制造业生产流程与工艺管理逻辑 3. 熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决意识，责任心强、执行力佳 5. 适应生产现场工作环境，能配合产线需求灵活响应

大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先 ·熟练掌握CAD及至少一种三维绘图软件（如SolidWorks、UG、Pro/E等），能独立完成图纸绘制、工装设计及工艺文件编制 ·有1年总装工艺相关工作经验者优先，能快速排查并解决总装现场技术问题，具备简单工装设计优化能力 ·有较强责任心和问题解决能力

有工作经验，根据会画图。制作工装

岗位职责: 1.负责机电设备制造流程中的工艺设计与优化，提升 生产效率; 2.参与新产品的试产及工艺验证，确保工艺可行性与稳定性; 3.协助解决生产过程中的技术问题，推动工艺流程标准化。 任职要求: 1.熟悉机电设备相关制造工艺，具备一定的技术分析 能力; 2.能独立完成工艺方案的制定与实施; 3.具备良好的沟通协调能力，能与生产、研发等部门 有效配合; 4.工作认真负责，具有较强的问题解决能力。

熟练使用CAD等绘图软件完成零件图、装配图、工艺简图设计；配合生产现场进行图纸交底、工艺优化及技术问题处理；参与产品试制、工装夹具图纸设计与改进，确保图纸规范准确，满足生产加工要求。

岗位职责: 1、负责生产现场既定工艺规程的执行、巡检及关键参数的监控，保障生产过程稳定运行。 2、及时分析并解决日常生产中出现的工艺异常，参与质量偏差的根源调查及改进措施的实施。 3、协助开展文档管理与流程优化支持工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历，金属材料相关专业； 2、具备较强的数据分析与问题诊断能力； 3、能适应生产线工作环境，具有良好的沟通与团队协作能力

主要生产轿车车标，包装，检验，16-42周岁包进，长白班坐班，包吃包住，厂内吃住环境好.住宿4人间，包装，检验，活超简单一看就会，独立岗位

1、负责压铸设备的研发与设计工作。 2、机械设计类相关专业，本科或研究生学历。 3、参与制定挤压铸造机、镁合金触变成型机的机械部分或射台整体技术方案。 4、开展挤压铸造机、镁合金触变成型机的机械结构或射台零部件的设计任务。 5、完成机械或射台零部件的三维建模及工程图纸绘制。 6、承担客户定制化设备的机械结构或射台部件设计工作。 7、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类机械或射台技术问题。 8、解答相关技术问题咨询

慈溪手工活 每天204-214元，5t后可以预支，每天先发150元每天 有坐有站、站班为主＋上班可以带手机＋不穿无尘服+可接受 优势！年龄17-49周岁 优势！工作餐3元每餐，夜班补贴10元。 优势：17/小时、吃饭不扣工时、12小时计薪资 优势！公寓宿舍4-6人间，水电平摊！ 主要工作！修毛边、拿放产品，看机台独立岗位，简单易学！ 工作时间7:00-19:00两班倒 薪资：白班204元，夜班214元，综合薪合6000-6300元左右/月 发放：5t后可以预支，每天先发150元，每天预支一星期后，每周周五一次性预支500-800，每月月底发上月剩余薪资！！黑hu承担3个税点 要求最低做满两个月，离职提前申请

余姚插座厂 年龄：18-52岁，男女不限 员工首月保底17元/小时，第二月同工同酬计件。 综合小时 :280小时至 320小时左右 住宿:四人间宿舍 水电费平摊，，有空调热水器 岗位:坐班为主 活轻松简单

工作内容 1.负责服装生产工厂的日常运营管理工作； 2.对生产流程进行监督，保障产品质量与生产效率； 3.快速处理生产过程中出现的问题，并提出有效优化方案。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应岗位工作强度； 2.工作态度认真，具备较强的抗压能力； 3.具有良好的管理能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 配合车间主任开展日常生产运营相关事务； 2. 负责员工生产能力的数据统计与汇报工作； 3. 维持车间现场5S管理标准； 4. 具备订单合理分配与调度能力。 任职要求： 1. 具备3年以上装配车间班组长工作经验，拥有较强的组织协调能力； 2. 能够与团队成员保持高效沟通； 3. 工作责任心强，性格坚韧，思维有条理，能确保生产任务按时完成； 4. 熟悉办公软件操作

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

现场管理，人员安排，模具管理。注塑普工2人，另外需要招注塑粉料，加料，料性要懂，50-60岁，工资4500/月，不包吃，28天