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招聘工程师助理岗位，面向应届毕业生，月薪不低于4000元，有相关工作经验者优先，联系人为包女士，工作地点在湖北荆州。

招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

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电子技工（ETO） 5000-6000

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招工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系彭女士

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清明假期过后，招中工序线外两名。货源充足稳定工资准时联系方式

尚客优酒店 前台接待： 岗位要求:40岁以内，形象气质佳，沟通礼貌得体，有经验者优先。 工作内容：负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理； 接听预订电话，处理线上、线下预订及订单核对；解答宾客咨询，处理简单客诉与需求，房态核对、收银结算、发票开具等。 上班时间: 早班:8:00-20:00 晚班:20:00-8:00，两白两夜两休。 薪资待遇: 3000-3500元/月。 工作地址：黄石市下陆区团城山苏州路 联系电话: 0

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招聘：自贸港航运 薪资：8000-12000元 【岗位职责】 1、负责国内船舶设备日常维修与保养 2、负责船舶安全驾驶及船舶靠港 3、及时排查故障保障设备正常运行 【职位要求】 1、无学历及经验要求 2、能吃苦耐劳，责任心强，服从安排 3、企业提供入职及晋升培训指导 【工作时间】 1、无固定时间，具体班次面议 2、集中年假2-3个月 注：对于无经验者若应聘岗位需要培训考证，我司不以任何形式收取任何，由应聘者根据自身情况自行安排培训，企业提供培训指导不收取任何，培训前可以与企业签订就业协议，保障应聘者培训结束后直接上岗就业！ 【薪资福利】 •综合薪资：操作级 8500—12000元/月 管理级 12000-32000元/月 •正式员工享受五险一金等福利待遇 •包住-包吃-交通补助/职务晋升

招污泥车司机, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系王婷婷

现场施工管理（施工工长） 工作地址:凌海市客运站北行100米 工资6000-10000（具体面议) 五险工龄津贴每年涨300 根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。三年以上施工现场管理经验，独立负责过2个以上的房建、市政项目优先。，具备强执行力与团队协调能力。 持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书，证书有额外补贴。，中专以上学历，建筑工程技术、土木工程、工民建等相关专业。

招助理工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系许女士

招专案工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系胡女士

招环保总工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系谢娇

招工程师, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系张女士

岗位职责： 1、熟练掌握办公及图文处理软件（CDR、AI、PDF等），对接生产部门排单跟单； 2、负责跟进报价、送样、下单、验货、出货等全部流程； 3、协助业务经理对于各类数据报表的制作； 4、协助业务经理整理订单，合同的执行并归档管理. 薪资待遇：转正后无责底薪+绩效，具体面谈 三个月 工作时间：早8:00-17:30下班，月休4天，包工作餐。做过生产跟单1年以上

会操作激光切割机优先

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

岗位职责： 根据客户订单设计技术方案图纸，负责样品制作、工艺优化及量产阶段的图纸输出，对接并跟进工艺实施方案 任职资格： 1、专科及以上学历 2、熟练掌握CAD及三维制图软件，不接受应届生及三维绘图能力薄弱者； 3、具备良好的学习能力和沟通协调能力； 4、须有钣金或机械制造领域相关工作经验 工作时间：8：00-17：30 同行业熟练者薪资可面谈

岗位职责 1、参与车载显示系统（中控屏 / 仪表屏 / HUD 等）硬件方案的细化工作，负责原理图设计、核心元器件选型及BOM制定，协同完成高速接口电路的设计与优化； 2、协助开展PCB Layout的技术指导与改进，主导信号完整性（SI）与电源完整性（PI）的管控，配合使用仿真工具进行分析并推动布线调整； 3、能够对显示屏类零部件的问题进行系统性梳理，建立问题清单，定期反馈开发进展，推动问题闭环处理，并跟踪各阶段整改措施落地情况； 4、统筹屏类部件在结构、硬件、软件方面的整体开发管理，具备风险预判和问题识别能力，主导制定应对策略与开发计划，并监控项目执行进度； 5、整合项目所需资源，组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨，形成解决方案并跟进实施效果； 6、具备较强的责任意识，熟悉软硬件协同开发流程，拥有完整的项目开发实践经历； 任职要求 1、大专及以上学历，电子工程、汽车电子、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上车载电子产品或显示屏硬件开发经验，掌握车载显示驱动机制及硬件开发全流程； 3、熟练使用Altium Designer/Cadence等主流设计工具者优先； 4、熟悉车载电源架构、MIPI/LVDS等高速信号接口标准，了解AEC-Q100、EMC、ISO 26262等相关基础规范； 5、具备良好的沟通协调能力，响应迅速，适应高强度工作节奏。

有楼房养殖经验，有牧原工作背景 岗位职责： 1.统筹楼房养殖项目的规划与实施，保障项目高效有序运转； 2.跟踪养殖过程中的核心数据指标，确保生产质量与运营效率； 3.持续优化饲喂策略，提升养殖产出与经济效益； 4.负责团队日常运作及人员培训，增强团队协作与执行能力； 5.及时应对并解决养殖中出现的各类突发问题，保障生产稳定。 任职要求： 1.具备楼房养殖实操经验，掌握相关技术流程与管理要点； 2.曾在牧原工作，了解行业动态及客户实际需求； 3.拥有较强的团队组织能力和良好的沟通协调技巧； 4.抗压能力强，具备独立分析和处理问题的综合素质； 5.热爱养殖事业，积极面对工作挑战，富有责任心。

换热器设计工程师 一、岗位职责 根据客户需求完成换热器及组件的选型计算、设计工作，输出材料配置清单、系统图、装配图及生产图纸； 依据不同工况开展换热器选型、机械设计与计算，编制过程控制文件； 熟练运用 Auto-CAD、Pro-E、Solidworks、UG 等软件完成 2D/3D 机械设计，熟悉工艺流程，绘制板式换热器图纸； 组织新技术、新产品的研发、引进与应用落地； 负责产品技术把关、研发及产品管理工作，协调工程设计各方对接事宜； 协助制定并完善产品、技术设计、工艺等相关规范。 二、薪酬待遇 无责任底薪 5000 元 / 月 + 提成（上不封顶），具体薪资面议。 三、学历及专业要求 本科及以上学历，机械设计、暖通换热等相关专业。 四、任职资格 3 年以上机械设备行业相关工作经验； 学习能力强，积极主动，具备良好的沟通能力与创新能力； 诚信负责，工作主动，能承受工作压力，具备独立出差能力，团队协作意识强，能适应高强度、高压力工作及加班； 身体健康，执行力强； 年龄 40 岁以内，条件优秀者可适当放宽； 优先录用：换热器 / 压力容器行业复合型技术管理人才、技术专家；熟悉铝制板翅式换热器计算及生产工艺者；有换热器测绘、绘图、机械设计经验者；有铸件、钣金件相关工作经验者。

岗位描述： 1.独立开展激光工艺研究工作，完成公司相关技术项目； 2.在项目实施中按照客户的要求进行工艺验证及材料性能分析； 3.与客户沟通和引导进行工艺方案的制定，并能进行工艺方案审核； 4.项目工艺调试文件SOP标准进行制定，对项目实施过程中技术支持问题收集和解决及进度控制； 5.编写工艺数据和报告、工艺专利； 6.新工艺应用方向的调研和前沿工艺的学习； 7.根据公司市场需求，完成激光切割/去除等相关打样工作，并处理和解决所承担工作中出现的工艺难题。 任职资格： 1.良好的沟通能力，有责任心，具备原理思维能力与系统思维能力； 2.具备超快激光（皮秒/飞秒等）使用经验优先，有脆性材料激光加工经验优先； 3.熟悉CAD软件操作，具备基础电气知识； 4.学习能力强，抗压能力强，能够适应短期出差优先； 5.统招本科及以上学历，工作年限2年以上。

生产管理，生产排程，品质检测，绩效评估，人员调配，成本统计， 招聘人数1-2人

工作职责: 1.每日与生产管理部门核对当天生产排程，确保生产有序开展 2.跟踪制造过程中的良品率情况，并推动相关改善措施落实 3.快速响应并解决生产现场出现的各类异常问题 4.合理调配人力配置，有效控制生产运营成本 任职资格: 1.具备高中及以上学历，有3年以上电子行业管理经验 2.熟悉MES、ERP系统操作者优先考虑 3.掌握DIP生产工艺流程（含插件、测试）相关知识 4.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性