1. 带业绩 扛门店月度业绩指标 制定打法，带团队完成目标 你自带的客户资源和行业人脉，直接变现 2. 带团队 不是等公司给你配人——你自己能找到人、带出人 管理门店5-6人团队（销售+贴膜+洗美） 招人、培训、考核，你说了算（公司面试把关） 3. 带能力 你不是只会指挥的管理者——哪个岗位缺人你能顶上 销售能谈、贴膜懂行、洗车能干，复合型实战型人才

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求专业建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3. 负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

棋牌室（含台球）店长完整岗位职责 一、门店全盘运营管理（第一责任人） 统筹门店全天运营，落实开店、打烊全套标准流程：开门通风、水电空调设备开启、全场巡检、闭店断电锁门、安防检查。 制定包厢服务、前台接待、卫生清洁标准化SOP，每日全场巡场，监督包厢、公共区、厕所、休息区、库房整洁度。 设备日常管理：麻将机、台球桌、球杆、收银系统、空调、监控定期检查保养，故障及时报修登记；管控台泥、筹码、卡牌等损耗品。 秩序管控：制止店内赌博、私下追分、吸烟、大声喧哗；严禁员工在客户付费包房休息、上班离岗睡觉、与顾客发生不雅行为。 安全合规：每日检查消防器材、电路、燃气，落实治安管理，杜绝未成年人违规消费，规避经营风险。 二、人事团队管理 人员招聘、面试登记、入职手续办理（入职表、员工手册签字、证件收集、企业微信建档）。 员工排班、考勤、上下班纪律监督，每日开班前会布置工作，晚班总结问题。 新人培训：收银系统、点餐、接待送客、清洁标准、服务礼仪、抖音/朋友圈宣传任务要求。 员工绩效考核、奖惩执行，；调解员工矛盾，稳定人员流失。 管控员工行为：禁止侵占店内零食、、耗材；规范休息区域，统一员工休息室休息。 三、财务、采购与库存管理 每日监督前台收银，核对线上（美团/抖音团购）、线下现金、会员充值账目，填写营业日报上报老板。 负责门店采购申报：零食、饮料、餐饮食材、耗材、工具，收集采购明细、平台截图、发票，做到票单一致，统一走报销流程。 定期盘点库房、前台货架零食、、饮品，记录损耗，管控商品丢失、过期问题。 成本控制：节约水电、耗材用量，合理规划采购量，减少积压浪费；每月统计门店营收、毛利、开支。 四、商品餐饮管理（含简餐、小吃、糖水） 把控餐饮品类更新、试吃、定价、引导消费，跟进鸡米花、小酥肉、绿豆沙、糖水等小吃备货。 监督食材存放、保质期，餐具、洗手台、操作台清洁卫生，保障食品安全。 前台货品分类规整，纸巾、洗手液、香氛、一次性坐垫等消耗品库存预警，及时补货。 五、客户维护与客诉处理 客户到店提前开好包厢空调、整理桌椅；全程微笑接待，主动介绍会员活动、团购优惠。 及时处理客户投诉、消费纠纷，妥善解决环境、设备、服务问题，降低差评。 维护私域客户，添加顾客微信建群，定期推送优惠；引导好评、参与会员阶梯返现活动。 老客回访，收集顾客建议，提升复购、上座率与翻台率。 六、线上线下营销推广 监督全员新媒体任务：员工每日发布3条抖音/视频号，定位门店；门店微信分时段发朋友圈揽客。 运营美团、抖音团购套餐，更新上架活动套餐（棋牌4小时、台球2小时优惠），维护店铺评分。 策划门店活动：会员周福利、充值活动、棋牌/台球返现活动、节假日引流活动。 接待团建、包场预定，拓展企业、亲友聚会客源。 七、物资、设施修缮与门店整改 巡查门店设施损坏情况，申报采购更换：休息区桌椅、茶几、沙发、吧台椅、货架、监控加装等。 对比全新/二手采购渠道，提交采购方案，跟进到货安装。 定期全场地毯、地面、球杆、台泥深度清洁维护。 八、报表汇报与复盘 每日提交营业报表、库存损耗、员工工作情况；每周复盘营业额、上座率、客流问题。 定期向老板汇报门店经营、人员、采购、客诉全部情况，提出优化整改方案。 记录门店所有支出报销明细，整理台账，做到收支清晰有据可查。 九、突发事务处理 员工违纪、顾客冲突、设备故障、停水停电、消防检查、临时停业、人员离职交接等所有门店突发事项全权处理。

1. 1以上经验，手法推拿、艾灸等理疗项目； 2.20-48岁，有相关证书者优先考虑； 3.保底4000、提成、奖金、年度旅游； 4.月休4天。 薪资：8000-12000元/月。

30 到 40 岁之间五官端正，两年以上的管理工作经验，最好是本地人

月休四天（自行安排）实际工作时间只有八天 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.维护顾客关系，处理客诉与售后问题，提升客户满意度与复购率 3.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 有较强的团队管理能力与沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限

工作时间： 3个班次8：00-18：00，10：00-20：00，12：00-22：00，月休4天，时间自选 ●工作环境： 商场内，有空调，环境舒适 ●工作内容： 1.具备对员工进行日常培训，管理，考核，工作任务安排等能力，带动员工工作积极性，带领团队配合完成公司下达各项指标； 2.有责任心，能够合理控制店铺运营成本，生产计划管理，店铺损耗控制；盘点店铺运营所需货物，定期订货，确保库存充足； 3.有良好的服务意识，维护店铺形象，且能妥善处理顾客投诉以及突发情况的能力，确保正常运营； 4.对店铺营业额负责，参与制定店铺促销活动，能按要求完成业绩目标，并且能及时复盘总结问题，跟进沟通，优化活动方案； 5.对店铺产品品质管控，负责落地实施公司的质量要求，以及新品上新等； 6.能运用社交媒体和线下活动等平台，扩大店铺影响力，增加顾客忠诚度； 7.日常数据管理，统计，总结，门店财产管理； ●入职要求： 1.较强的沟通协调能力，有责任心和服务意识，具有创新和拼搏精神，能与同事们平和相处； 2.有餐饮行业管培生经验； 3.熟悉店铺管理，具备较强的数据分析能力； 4.对门店营销思路有一定的认知。 5.能接受全国区域门店调动 ●员工福利： 提供住宿，或者住宿补贴300每月 全勤奖，业绩提成，岗位绩效，销售提成，工龄补贴，团建基金等 ●岗位薪资：综合薪资4-8K

肇庆怀集县城连锁店铺现急招聘店员+店长一名，熟手优先，不包吃住。 4500+收银100+提成+盘点奖100+ 加班20块/小时 月薪6-8千+ 工作时间8.5小时 月休3天！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用办公软件，具备基础财务知识更佳

招聘岗位<<<<<广电店长 岗位职责 1、全面负责广电营业厅日常经营、人员排班、物资台账、库存管理、门店环境卫生与服务标准化落地，保障门店正常运营。 2、业绩指标包含广电宽带、数字电视、收视费续费、手机卡、套餐升级，手机终端等产品销售，制定门店日/周/月销售计划并落地执行。 3、负责营业员的日常管理、业务培训、技能督导与绩效考核，组织每日晨会夕会复盘业绩、梳理问题、输出营销方法，提升团队整体转化率与服务能力。 4、负责门店客户接待、业务咨询、疑难问题处理，妥善化解客户投诉、售后纠纷，维护门店服务口碑。 5、配合公司季度、月度营销活动，策划门店引流、老客盘活等落地动作，统计门店经营数据，分析客流、转化、客单问题，持续优化门店业绩。 6、做好门店业务受理合规核查、物资出入库、设备盘点、资料归档等工作，严格落实广电营业厅各项合规管理制度。 任职要求 1、年龄28–40周岁，中专及以上学历，形象端正，沟通表达流畅，服务意识良好。 2、有1-3年营业厅、通讯门店、零售门店管理经验优先，有广电、移动、联通、电信营业厅从业经历者优先录用，优秀熟手可放宽条件。 3、熟悉宽带、话费套餐、视听业务、手机终端销售，具备门店统筹、团队带教、活动落地能力。 4、目标感强，抗压能力良好，服从公司管理，能带领团队完成既定业绩目标，无不良从业记录。 5、具备基础电脑操作能力，可熟练完成业务台账、数据统计、系统操作等日常工作。 【工作时间】9：00-18：00，月休4天 【薪酬福利】 1、有购买社保医保 2、底薪(面议)+补贴+业务提成+绩效奖金，综合薪资5000+ 【招聘人数】1名

招聘服装店长及导购。

中山市招砼工/打灰/浇筑,振捣工/打大棒

中山瓷砖修复

招风焊师傅一名。计件，焊铁弯管。地址：四沙益辉一路59号同兴工业园。

中山市中山招隔断、玻璃安装、不锈钢安装

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖、体温等常规指标测量与记录 2.协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医护人员完成健康档案建立、更新与信息录入，确保数据准确完整 4.参与社区/机构组织的健康促进活动，如义诊支持、健康讲座协助等 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与权益 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、康复或相关专业背景者优先 2. 具备基本医学常识和沟通能力，有志愿服务或照护经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应社区、养老机构等多样化工作场景 5.持有健康管理师、养老护理员等职业资格证书者优先

优先，有无经验均可，有较强的服务意识，性格活泼

目前缺一位接待部长 岗位职责: · 负责会所贵客接待及客户引导 · 协助店长组织一些小会议事务 · 维护好顾客，处理日常事务 ·懂礼貌，会来事，主要就是负责接待顾客介绍项目（介绍项目有提成，所以最好有经验有资源是最好的，没有也没关系可学。） 【职位要求】 · 高中及以上学历，不限经验 （有经验者不限学历） · 有销售经验者优先，熟悉商务礼仪 · 一定要懂礼貌，具备良好沟通能力 【工作时间】 具体时间班次面议，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资3500-5000元/月（标的主要是接待部长的工资） · 包吃 保健人员工资面议详谈。

岗位职责： 为客户提供科学、个性化的体重管理辅助服务，包括饮食记录 任职要求： 具备良好的沟通能力与同理心，能耐心倾听并有效引导客户 责任心强，细致认真，能适应灵活的工作节奏 有相关实习或志愿服务经验者优先 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

浙江宁波洞桥镇招聘养生工作室兼职人员，待遇面议，上班时间灵活，下班即结算工资。

十三行5楼档口招聘。岗位1：资深店长1名，需全权负责门店管理，带领团队达成业绩目标。薪资为高底薪加门店总提成加年终分红。要求有带团队经验，责任心强，能扛事。岗位2：销售小妹3名，要求2年以上熟手，销售能力强，身高160-165，会拍照、会搭配，好相处。需用心接待每一位客户，做好客户维护。档口地址：新中国。薪资待遇面议。有意者请联系谈号。

招聘，湘菜.木桶饭厨师多名，加盟模式，做过黄大妈，勇大厨的优先，要求小炒过关，待遇9000一10000十，年龄，40岁以下至25岁，速度快，口味稳，半桶水，手机党忽悠，每天营业额6000一7000元招聘，店长领班一名，工资待遇，4500一5000十，年龄，30岁以下，要有一年以上的餐饮管理经验，男女均可，因本人有几个店，坐标中山民众。电话（）

中山东区肉联熟手营业员1名，店长1名薪资面议要求:手脚麻利，会叫卖、爱干净卫生，懒人勿扰。联系方式：，同步

招聘分店督导，要求高中或中专以上学历，思想活跃，为人热情、有耐心，爱岗敬业，诚实守信，乐于沟通，具备优秀的抗压意识和团队合作精神，有零售或服务业经验者优先。主要职责包括：达成店铺各项运营技巧，完成个人及分店销售指标，搜集并分析市场数据；维护分店客户关系；为客户提供专业、亲切、无私的优质服务；严格执行公司各项操作，保障产品安全及效益管理，维护产品品牌形象。薪资福利为底薪加提成，包含五险一金、带薪年假、节日福利、法定三薪、带薪产假或婚假。工作地址为现门店：中山汇丰裕大厦海宝店。

去[烟花]中山肉联帮东区招聘[烟花]店长助理（2名）综合待遇：5500+提成积极乐观，做过店助级以上优先。门店店长综合待遇：底薪7000+提成分割师一名综合待遇底薪6800-7000+提成任职要求：做过肉联帮和钱大妈者优先[爱心]，积极勤快，打酱油和懒人者勿扰！招聘热线:李佳明广东中山

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招聘。店长一名资薪10000-12000加提成。做过大场能力强半桶水勿扰。中山地区优先。电话

【招聘】小妮卫生巾——业务督导（中山区域）岗位职责：负责中山区域BC类卖场的日常巡店，维护终端陈列形象；跟进门店订单、库存及促销活动落地执行；统筹管理周末促销活动的人员安排与现场执行；收集市场竞品动态及门店反馈信息。任职要求：有快消品行业销售/督导经验者优先；执行力强，能适应周末上班（工作日可调休）；熟悉商超渠道者更佳；吃苦耐劳，沟通协调能力强。薪资待遇：底薪+绩效，具体面议！有意向电话联系：，王小姐

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2.根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并实施操作 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店完成日常接待、预约管理及基础护理知识普及工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力 2. 有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班工作制 5.遵守职业操守，尊重顾客隐私，注重仪容仪表

招聘中医针灸/推拿师，负责日常坐诊。薪资为1k。