工长工程师小工
领先水果包装大量招长期工，年龄18岁以上3人一组计件，长白班，吃饭自理，正常每天200～350元综合工资每月8000元左右，新组前期每天每组补贴100元每天连续补7天（）要去的联系我们电话同步高每天9点可以直接上班
消防安装工长工程师实验员
招聘厂务岗位。薪资为10000.0。岗位职责包括工程规划、发包、监工及验收作业，负责建立、修订EHS相关应急预案并定期演练及日常EHS事务，结合新法规、标准、设备完善EHS基础资料及合规工作，实验室厂务设备系統巡检、维护及保养，设备异常紧急处理、維修和故障排除，消防器材点检工作，办公室设备设施的日常维护和报修，负责公司内部安保系统的正常运行，企业日常的安全事务性工作（包括数据更新、职业病检测及管理员考试等），以及主管安排的其他事务。任职要求为大专及以上学历，具有3年以上厂务及EHS经验，具备厂务相关经验，主动积极、沟通协调、抗压性佳、可独立作业、可配合加班假日及夜间oncall。
苏州姑苏区招家装工长/装修学徒
6000-10000元/月
工长月结全职
1.负责安排工人进场时间
2.负责安排装修材料进场
出租房2000一套
精装房3000-5000一套
需要懂水电
20-40岁
学徒也可以
钢筋工钢筋绑扎钢筋制作1-2人
岗位职责：
1.按图纸及施工规范完成钢筋下料、调直、弯曲、加工制作等全流程作业
2. 独立完成现场钢筋绑扎、安装与精确定位，确保间距、锚固长度、保护层厚度等符合设计及验收标准
3.配合施工员开展钢筋隐蔽工程验收，及时整理并提交相关技术资料
4. 参与班组安全交底，严格执行高空作业、临边防护等安全生产措施
5.协同木工、混凝土工等工种高效推进主体结构施工，保障关键工期节点
任职要求：
1. 具有钢筋制作与绑扎实操经验，熟悉建筑主体结构施工流程
2.能识读结构施工图，了解平法图集（如16G101）基本构造要求
3.吃苦耐劳、责任心强，具备良好团队协作意识和现场安全意识
4.持有钢筋工职业资格证、上岗证或焊工证者优先
5. 身体健康，无恐高症，能适应建筑工地环境及阶段性加班需求
工长装修工长日结全职
青岛市胶州市家装公司招装修工长项目经理，主要是家装项目要求有自己的施工队伍。我们先给钱再干活，不拖欠款项。分批付款工长项目经理不垫资。
工长工程师月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。
产品工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专内饰设计外饰设计
岗位职责：
1. 承担汽车内外饰产品新项目的技术开发任务；
2. 参与新项目的成本核算与报价支持；
3. 主导新项目制造工艺的设计与实施；
4. 统筹新项目在进度、成本等方面的全过程管理；
5. 推进量产阶段产品生产工艺的优化升级；
6. 开展量产产品相关技术问题的分析与解决。
任职要求：
1. 具备汽车内外饰类产品研发相关经验；
2. 掌握手工包覆工艺流程；
3. 了解注塑模具结构及注塑、喷涂等生产工艺；
4. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队合作意识；
5. 能适应频繁出差的工作安排；
6. 26届应届毕业生亦可申请；
8. 熟练掌握驾驶技能并拥有私家车。
生产主管
8000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划管理安全管理
岗位内容：
1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护，确保运行稳定，并及时排除突发故障。
3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求：
1. 年龄40岁以内，具备2年以上相关工作经验，熟悉生产管理流程及相关设备操作。
2. 具备良好的责任意识和团队协作能力，能有效协调工作进程并解决实际问题。
3. 具有基本的安全防范意识和操作能力，能够遵守安全生产制度与作业规程。
工作时间：
1、单休，8:00-18:00，提供工作餐，不提供住宿
2、薪资结构：底薪+加班费，超出标准工时部分均按规定计发加班费用
设计工程师
8000-12000元/月
机械设计工程师经验不限大专熟练涂装线，电泳线的制图优先录取专用设备制造通用设备制造设计质量管理非标设备装配设备自动化设备焊接工艺SolidWorksCATIA
需懂CAT绘图或soIidworks，涂装线，电泳线的制图优先，工资待遇优厚。
设备主管（激光类）
1.5-2.2万元/月
厂长/主管5-10年大专激光设备激光工艺大族激光
1、设备运行保障：落实每日设备巡检执行，规范备件库日常管理。
2、设备维护保养：根据设备特性编制年度、季度、月度、周度及日度维保方案。
3、设备异常维修排查：针对突发设备故障或因设备导致的产品异常，主导开展系统性分析与排查；
4、设备类指标：承担设备相关指标的设定与持续改进；
5、设备提效优化：组织实施设备性能评估、优化调整及技术改造；
6、设备稼动率：维持设备高效运行，减少停机时间。
7、设备台账：负责设备台账建立及动态更新管理。
8、新设备导入评估测试：涵盖设备布局规划、动力需求评估、功能验证及验收文档编制等环节。
9、资产废弃评估申报：开展设备老化状况评估，办理资产报废申报手续。
10、人员管理：合理分配工作任务，统筹人员配置，制定并实施绩效目标与考核机制。
11、培训：组织开展安全规范、设备操作及技能进阶等相关培训。
岗位要求：
1、具备3年以上激光设备制造企业从业经历，熟练掌握镭射激光器的调试、维护与保养（有大族等同类企业经验者优先）；
2、累计5年以上设备维修与保养实操经验；
3、具有3年以上设备团队管理经历；
4、具备良好的逻辑思维与问题分析能力；
厂务设施技术经理
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科维修保养设备管理成本管理电气设备动力设备
岗位职责： 1.协同销售团队拜访客户，深入了解客户的厂务设施需求，包括废水处理、废气处理、纯水系统等方面的具体要求及相关技术指标。 2.根据客户需求，结合公司技术实力和产品特点，编制详细、可行的技术方案。技术方案应涵盖系统布局、设备选型、工艺流程、运行参数、能耗分析、维护计划等内容，确保技术方案能够满足客户对厂务设施的性能、效率、环保等方面的期望，并具有经济性和可操作性。 3.在技术方案编制过程中，与公司内部的销售、技术、采购等部门进行沟通协调，获取技术支持和专业建议，保证技术方案的完整性和准确性。 4.向客户讲解技术方案，解答客户疑问，根据客户反馈及时对技术方案进行优化调整，协助销售团队促成合作订单。 5.制定月度工作计划和目标，明确各项工作的具体内容、时间节点、责任人和预期成果，工作计划应涵盖厂务设施运维、技术改进、团队培训、客户服务等方面，确保工作的系统性和有序性。 6.将月度工作计划提交上级领导审核，根据上级领导的意见进行修改完善，确保工作计划符合公司的整体战略和业务要求。 7.按照审核通过的工作计划，组织团队成员实施运维服务工作，对工作进度进行跟踪和监控，及时解决工作中出现的问题和困难，确保各项工作任务按时、按质完成。 8.定期对工作计划的执行情况进行总结和评估，分析实际工作与计划目标的偏差，提出改进措施和建议，为下一个月度工作计划的制定提供参考依据。 9.全面负责厂务设施的运维管理工作，包括废水处理系统、废气处理系统、纯水系统、电力系统等设施的日常巡检、维护保养、设备运行监控等工作，确保厂务设施的稳定运行，满足公司的生产经营需求和客户的环保要求。 10.熟悉厂务设施设备的结构、原理、性能和操作规范，建立设备档案和运维记录，对设备的运行状况进行定期分析和评估，及时发现设备潜在问题并采取预防性维护措施，降低设备故障发生率。 11.具备快速判定厂务设施设备故障的能力，当设备出现故障时，能够迅速组织人员进行故障诊断和抢修工作，制定合理的故障处理方案，协调各方资源，确保故障及时排除，减少对生产运营和客户服务的影响。 12.对厂务设施的技术改进和升级提出建议和方案，参与新设备、新技术的选型和评估工作，推动厂务设施的技术创新和性能提升，提高公司的环保治理水平和市场竞争力。 13..负责厂务设施运维团队的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核、激励机制等方面，确保团队的高效运作和成员的工作积极性。 任职资格： 1.具有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2.持有二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程专业优先），具备注册证书更佳。 3.至少拥有8年的环保行业工作经验，其中至少2年以上的厂务设施技术管理经验，熟悉厂务设施的运维流程和技术要点，有大型环保项目或复杂厂务设施管理的实践经验者优先考虑。 4.精通厂务设施设备的相关知识，包括废水处理工艺、废气处理技术、纯水制备系统、电力供应与配电系统等，能够准确判断设施设备的故障原因并制定有效的解决方案。 5.熟练掌握环保工程设计、施工、调试及运营管理等方面的知识和技能，熟悉环保法规、政策和标准，确保厂务设施的运营符合国家和地方的相关要求。 6.具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和协调团队完成各项工作任务，对项目进度、质量、成本进行有效控制，确保项目的顺利实施和交付。 7.熟练使用办公软件、CAD制图软件以及相关的设施设备管理软件，具备一定的数据分析和处理能力，能够运用现代化的管理工具提高工作效率和管理水平。 8.1.沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、销售团队、内部各部门以及下属员工进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系，推动工作的顺利开展。
高级解决方案工程师
1.8-3.5万元/月
机械工程师5-10年大专自动化机械经验团队管理经验新能源经验非标设计经验整机设计经验有机械工程师经验
岗位职责：
1. 配合销售团队识别客户潜在的订单需求；
2. 承担与客户之间的售前技术沟通与方案交流；
3. 负责方案的整体布局设计、节拍评估、3D建模工作，并开展可行性论证；
4. 编制符合规范要求的方案演示PPT文件；
5. 依据公司定价标准，进行项目成本测算，输出项目报价清单；
6. 协调公司内部相关技术单位开展方案及报价的评审工作；
7. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 机械设计、机电一体化、自动化等相关专业，大专及以上学历；
2. 具备7年以上非标自动化设备设计工作经验；
3. 有汽车零部件领域自动化装备方案设计经验者优先；
4. 熟练掌握Solidworks、Autocad等设计软件；
5. 工作态度认真、作风严谨、具备良好的协作意识；
6. 具备英语交流能力者优先考虑。
机械设计工程师3-5年大专设计工装设备装配工艺注塑工艺热处理工艺AutoCADSolidWorksPro/E
招聘机械设计工程师
1、具备5年以上工具设计、工装设计或机械设计相关工作经验。
2、精通CAD软件：熟练掌握至少一款主流三维设计软件（如SolidWorks,UG/NX,CATIA,Pro/E）
工作地点：苏州市吴江区黎里镇汾湖大道558号，联系电话：
6天制，月薪：1.2-2万
生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
岗位职责：
1.全面主持生产车间的日常运作与生产过程监管；
2.确保生产工艺流程及产品品质达到公司规范与行业要求；
3.持续改进生产环节，提升作业效率与产品质量；
4.跟踪生产成本变动，落实有效的成本管控方案；
5.组织生产团队的建设与日常管理，强化团队综合能力。
需具备技术背景，能够深入一线指导并带领员工解决实际问题，
仅从事纯管理工作的人员请勿投递！
生产管理主管
9000-10000元/月
车间主任月结5-10年本科工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责：
1、全面负责生产部门的日常运作，保障生产计划顺利推进，持续优化生产工艺流程；
2、监督生产环节的质量管控，建立并落实质量管理体系，提高产品良品率；
3、主导生产设备的保养与技术改造，确保设备高效运转，减少停机时间；
4、组织团队能力建设与培训，增强员工专业水平和作业效率；
5、推动部门间协作联动，及时处理生产中出现的技术与管理难题。
任职要求：
1、具有5年以上制造业生产管理背景，掌握金属制品制造全流程；
2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性；
3、精通生产成本管控及效率提升方法；
4、具备优秀的判断力与应变能力，可妥善处置突发生产事件；
5、熟悉安全生产标准，能够组织实施安全管理制度并促进安全意识落地。
PE工程师
9000-11000元/月
工艺工程师PE3-5年大专LinuxShellPythonJavaC语言
招聘要求：
大专及以上学历，电子、计算机、自动化等相关专业，具备2年以上PC及服务器整机RMA工厂PE相关工作经验。
熟悉X86架构服务器与台式机整体结构，精通BIOS配置、RAID设置及硬件拆装与调试，能够独立完成整机各类故障的排查与Debug处理。
了解RMA返修生产流程及品质管控标准，熟练操作常用维修工具，掌握8D、5Why等质量分析方法。
具备较强的问题推动能力、数据分析复盘意识以及跨部门协作沟通技巧，执行力出色，能适应工厂化生产节拍。
有服务器整机返修经验或参与过批量客户退货问题处理者优先；熟悉服务器硬件兼容性、散热设计及电源类故障分析者优先。
职位福利：
五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、弹性工作、多次晋升机会
栏目概述
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