公司作为律所（四川梓豪律师事务所）金融类纠纷前端案源转化团队，始终秉持正规、合法、严谨的运营理念持续发展，现因业务拓展需要，面向社会（含高校）公开招聘法务客服专员及主管岗位。 一、工作内容： 公司提供精准客户资源，应聘人员经系统培训后，负责对接并跟进潜在客户，完成客户转化工作。 二、薪资待遇： 入职即享无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金 工作时间：上午9:00-下午6:00 员工福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、享受节日专属福利。 三、岗位要求： 1、具备良好沟通能力，积极配合公司工作安排 2、思维活跃，执行力强，具有强烈的致富意愿 3、积极学习培训内容，认真对待培训过程，严谨维护公司客户资源

工作职责： 1.根据商务组提供的计划执行开单操作，登记缺货信息，并每日与相关商务人员对接缺货进展（包括开单、退换货、发票等系统流程） 2.开展医院端基础数据整理与分析（如成本扣率测算、医院亏损药品品种评估等） 3.负责供应链平台中的产品对码关系维护与处理 4.跟进物流运输动态，处理到货异常情况 5.组织老客户库存盘点，跟踪区域客户备货、缺货及滞销产品的应对措施 任职要求： 1、医学、药学类相关专业背景，26年应届毕业生； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 3、性格积极向上，具备良好的沟通协调能力、责任心、团队意识，学习能力强，能承受一定工作压力

工作内容： 1、掌握各类弱电系统的安装、调试与维护，精通计算机软硬件及网络设备的配置、部署与运维； 2、响应客户技术咨询，准确把握客户需求，提供专业支持，配合销售团队达成业绩目标； 3、根据客户实际场景设计技术方案，完成报价核算与解决方案选型； 4、协助销售参与项目竞标，编制投标文件，并出席现场答辩环节； 5、统筹技术团队开展方案演示、可行性评估及系统测试，确保技术方案稳定可靠； 6、持续维护客户关系，在客户拓展过程中发挥积极作用； 7、跟踪行业发展趋势与市场需求变化，输出市场分析报告并优化解决方案； 8、提供售后技术保障服务，确保客户投资效益最大化并长期有效； 9、具备高度责任心，工作积极主动，富有进取心，具备良好的学习能力和团队协作精神。 职位要求： 1、本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机、软件开发或通信相关专业优先； 2、五年以上系统集成或智能化领域从业经验； 3、熟悉金融、政府、医疗、教育、水利及大型企业等行业业务特点及网络应用需求，了解政府项目立项审批、预算申报等流程； 4、能够独立主导大型项目的全流程管理，涵盖招投标、开工实施、安全管控、进度协调、变更处理、质量监督、验收交付及结算等环节； 5、具备行业级网络建设项目在方案设计、招标投标、规划部署和落地实施方面的实战经验； 6、能适应高强度工作节奏，接受出差安排。 工作时间： 早9：00－晚17：30 加分项 有以下行业经验：计算机硬件·医疗健康·通信/网络设备

岗位描述: 1、负责日常商务订单相关操作，包括订单导出、分配及信息录入等工作； 2、跟进订单执行进度，及时响应客户反馈，确保服务质量与客户满意度； 3、配合完成产品询价与报价流程，协助推进合同签署事宜； 4、整理并汇总日常业务数据及票据信息，保证数据准确清晰； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队亲和力； 2、学习能力强，能熟练使用各类常用办公软件； 3、有订单处理相关工作经验者优先录用。 薪资待遇: 1、底薪4000+季度奖金+年度奖金+节假日福利 2、周末双休

一、核心行业优势 -2年物业行业经验：熟稔物业服务市场运作逻辑与痛点，可精准定位物业公司法律需求，实现法律顾问服务（含物业催费）的定向开发与高效转化。 二、核心业务能力 1. 精准获客与信息处理：计划与信息整合能力突出，能结合市场动态与客户需求，高效收集、梳理目标物业企业信息，为业务开发提供精准数据支撑。 2. 高效商务谈判：高情商赋能沟通，具备强谈判技巧，可清晰传递法律顾问服务（如催费方案）价值，推动合作达成。 3. 快速落地执行：领会能力强，能迅速把握客户核心诉求，匹配对应法律解决方案；并承诺长期深耕本领域，保障服务稳定性与专业性。 三、核心工作职责聚焦 -定向开发物业公司客户，推广并达成法律顾问服务合作，重点推进物业催费专项法律服务的签约与落地。

岗位职责： 1、负责企业知识产权及科技项目相关规划与咨询服务； 2、通过多种渠道开发潜在客户并维护现有客户关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，制定个性化跟进策略； 3、实地拜访客户，提供专业的方案讲解与产品展示，持续优化客户体验； 4、高效管理客户关系，提升客户满意度与合作价值，构建稳定互利的长期合作关系。 任职要求： 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，具备良好的沟通表达与应变能力； 2、有半年以上销售工作经验（接受2024届本科应届毕业生），具备TOB类销售经验者优先考虑； 3、具有团队协作意识，强烈的事业心和进取精神，渴望高收入，敢于迎接挑战； 4、抗压能力强，学习适应快，执行效率高，性格开朗，积极主动； 福利待遇： 1、薪资结构：月薪3600-5100元（试用期同薪）＋高额提成（10%-20%）＋奖金＋带薪休假＋节日福利＋生日津贴＋工龄奖励＋五险；（每两个月一次晋升调薪机会） 2、节日礼品发放：涵盖情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日； 3、培训/晋升机制：提供入职培训、在岗辅导及晋升支持，实行师徒制，全面助力员工快速掌握工作技能； 4、员工活动：组织团队旅游＋日常零食茶歇＋节日礼品＋生日关怀＋团建经费＋年度大会表彰； 5、常规激励：设置新人奖、首单奖、产品推广奖、月度/季度绩效奖，入职三个月即可实现月入过万，六个月普遍达到2W+； 6、工作时间：上午9:00-18:00（周末双休，法定节假日正常休息），无加班！无加班！无加班！

项目申报专员岗位招聘岗位职责 1.参照数据库，深入分析企业实际情况，精准筛选并匹配与之契合的知识产权申报项目，为企业发展提供有力支持。例如针对拥有创新技术的企业，匹配专利申请相关项目，助力企业保护技术成果。 2.组织符合条件的企业申报，辅导暂不符合条件的企业完善资质;提供专业的辅导建议，帮助企业查漏补缺，待条件成熟后及时组织申报。解签项日会作单位的咨询外理内外部沟通协调工作。 任职要求 理解能力强，具备良好心态、上进心及抗压能力，对工作充满热情，不断追求自我提升，抗压能力出色，在高强度的工作任务下仍能保持高效工作状态 经验优先：拥有销售(电销、网销、面销)、财务/审计/税务、知识产权(商标/专利/版权)等行业优先。 福利待遇薪资:底薪4000-8000元+高提成+每月项目奖励，多劳多得！收入上不封顶！ 福利保障：发放年终奖，对全年工作表现优秀的员工给予丰厚奖励，每月会设立月度奖励肯定员工的月度突出贡献金额500-2000不等，依法缴纳五险，，为员工提供基本的社会保障，每逢重要节送上贴心的节礼物，传递公司的关怀，提供全面的岗前培训帮助新员工快速熟悉业务，融入工作环境。 工作时间:8:40-12:00，14:00-18:00，法定节假日休，春节提前放假！拒绝内卷！加入我们 这里有清晰的晋升空间、轻松的团队氛围，无论你是想挑战高薪，还是深耕知识产权领域，我们都期待你的加入!

爱好篮球者优先考虑！ 热爱篮球者优先录用！ 工作内容轻松易学，团队氛围积极融洽，带教指导到位，成长机会多 1.负责团队日常管理与协调 2.客户关系跟进与维护 3.经理日常行程安排及文件资料归档 4.数据的收集、统计与分析 5.员工培训组织与实施 公司注重实际表现，不设学历门槛，不拘经验深浅，重视责任心、协作精神以及正能量传递 无任何收费项目，诚心纳才，拒绝内卷化

1、对接渠道前端与市场后端,渠道运营工作经验,了解用户心理，可总结对应用户人群画像 2、了解广告投放渠道前端规则，可以通过数据分析整理后端数据结果反馈前端，给予优化建议,针对对接数据进行转化数据分析，并与相关人员进行跟进策略调整。 3、对运营和用户增长有完整、清晰的运营方法，可实践复制并迭代优化; 4、有企业微信群指导操作以及维护经验熟练wps同时根据不同的人群进行话题发起、互动游戏等策划维护; 5、性格开朗，细心认真擅长并乐于沟通，乐于接受新鲜事物，熟悉网络语言，良好的执行力与团队合作精神、有良好的数据分析能力、学习总结能力、沟通协调能力优先！ 工作时间：早9到晚上6点，中间休息一小时

成都市双流区招通信室分施工人员，主要是布馈线安装天线，生熟手均可，要求勤快能服从安排。

成都/重庆均可 要求：30—55岁，春节可以出勤 薪资标准 工作时间：晚上8点开始，基本2.5—3小时结束，算4个小时工资，不耽误白天做别的事 平常薪资：22元/时 •2.15—2.16：30元/时 •2.16—2.18：45元/时 •2.19—2.23：30元/时 薪资发放： 工作内容：门店下班后，负责处理门店后厨卫生，刷洗 可安排门店：天府时代广场店 世豪广场店 高新区天府二期店 高新区软件园店 双流区天府大道南段三利广场店等全成都数50家店，可以直接来电咨询我，告诉我你在那里就行 重庆地址：西城天街肯德基

成都到德阳，我自己的车，送百货，你领工资，撒子都不管，中短途，一天两趟，只开车，无需装卸，需要长期工，工资8000-9000

"十万火急，轻松兼职，要两个小工，速度来，两天工期，第二天结束当场结账（介意勿扰） - 班次.下午18.00在宽窄巷子地铁站C口集合,一天打包价220元8个小时 加班30一个小时（ 要求，年龄22岁—58岁，身体健康，有力气，包水包饭 工作内容:广告制作，现场组装 报名先电话后：马老师 （先打电话报名 我这边觉得合适再 没接通过会再打一次 要是一直不接表示满人了）"

成都到德阳，我自己的车，送百货，你领工资，撒子都不管，中短途，一天两趟，只开车，无需装卸，需要长期工，工资8000-9000

武汉购房荟地产媒体商务顾问（房企营销方向） 一、核心职责 1. 深耕武汉房企营销端，开拓并维护核心客户，精准对接开盘推广、节点促销等广告投放需求。 2. 依托平台资源定制营销方案，全流程跟进合作落地，保障客户满意度与业绩目标达成。 3. 洞察武汉楼市及竞品营销动态，输出市场分析报告，反哺业务策略优化。 二、任职硬要求 1. 1-3年房企广告销售/媒介合作经验，手握武汉本地房企资源者优先。 2. 熟稔武汉楼盘营销节点及广告需求逻辑，具备独立谈单、方案撰写能力。 3. 目标导向强，抗压能力突出，擅长客户关系深度运营与复购转化。 三、高激励福利 底薪+高额提成+业绩奖金，综合薪资上不封顶 五险+带薪年假+节日福利+定期团建 定制化岗前培训+行业资源赋能，助力职业进阶

自带垂类资源优先/灵活不坐班 岗位核心标签 兼职|母婴/食品饮料垂类|达人资源拓展|品牌合作对接 【岗位职责】 1.拓达人：在抖音/小红书找母婴、食品饮料类达人，快速敲定初步合作意向； 2.跟合作：对接达人完成品牌内容的沟通、排期，保障流程顺畅； 3.维关系：维护已合作达人，挖复投机会。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，沟通+情商双在线，会快速破冰； 2.抗压强、不拖延，能适配兼职灵活节奏，执行力拉满； 3.有母婴/食品饮料类达人资源者优先； 4.月度KPI要求：月拓20个有效达人 5.兼职工作，可线上远程，灵活结算，薪资详谈

达人商务

扩充商品集

招聘商务助理 招聘要求：有一定沟通能力 请休制度：月休四天，自由调休 发薪：每月15号发上月工资

收钱吧，创立于2013年7月，专注线下商家信息化服务，致力于为其提供“安全、可靠、便捷”的移动支付体验和一体化智慧的商业解决方案。 总部位于上海，在苏州设有产品研发中心，并在北京、广州、深圳、成都、武汉、南京、海南等全国35个城市设有分公司。目前在全国拥有2000人的精英团队。旗下支付品牌“收钱吧”服务中国近900万家线下门店；日均交易突破千万笔以上，月服务人次近二亿五千万；核心团队均拥有10年以上支付行业从业经验；与微信支付、支付宝、银联二维码、云闪付、翼支付、京东钱包、QQ钱包等主流移动支付渠道均达成官方授权战略合作，实力雄厚并具有深远的品牌影响力。 “收钱吧”致力于帮助中小微商家将生意经营变的更简单，帮助集团客户享有更专业的移动支付服务。从上海到克拉玛依、从三亚到漠河，从H&M到兰州拉面、从机场高铁、从景区到税务局、从大学食堂到连锁超市及大药房、从街边水果铺到商圈品牌店，收钱吧遍布大街小巷，成为各行业标杆企业的可靠选择。 一、岗位职责 1、负责存量商户的日常维护工作，定期回访商户，了解其使用产品的反馈和需求。 2、为老商户提供优质服务，及时解决商户在使用收银SaaS产品、收款码等过程中遇到的问题，确保客户满意度，降低客户流失率。 3、深度挖掘存量商户的潜在需求，通过与老商户的良好沟通，获取转介绍线索，拓展新客户资源，为老商户提供更多业务覆盖机会，实现客户价值最大化。 4、主动出击，通过陌拜等方式寻找潜在商家客户，向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品。 5、根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务。 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先。 2、接受无经验，应届毕业生 3、有收银SaaS行业销售经验者优先。 4、学习能力强，能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态。 5、具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，准确传达产品信息，理解客户需求。 6、性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的工作状态，主动寻找销售机会，积极应对各种挑战。 三、工作时间 可以依据业务需求以及客户的时间安排，自主规划工作行程。法定节假日正常休息。 四、薪资待遇 1.薪资结构：无责底薪（3000）+绩效奖金（2000-4000）+拓新提成+增值业务提成+200交通话补，综合薪资9-15K，上不封顶。 2.福利体系：入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。 五、职业发展 1.多元化晋升方向： 纵向：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理 横向：储备小掌柜、银行合作业务、校园业务等 2.培训与发展：公司定期组织各类销售技巧培训、产品知识培训以及行业动态分享会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，助力员工快速成长。 联系人：聂丹 手机微信同步: 地址：成都市锦江区东门大桥时代1号3303

双休 双休 双休 重要的事情说三遍 岗位介绍： 1、在线上对接意向客户，跟进客户做转化签单 2、通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户 3、及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间： 9:00-18:30午休12:00-14:00，固定周末双休，节假日正常休假，不需要外出，公司提供客户资源，公平起步，1v1带教完善晋升机制 薪资待遇： 4000底薪+销售提成+各种奖金，综合薪资10000-15000，缴纳社保，节日福利

薪资范围：5000-10000元/月 职位描述： 1.推动财税领域客户合作方案的落地执行与后续转化，保障客户满意度并实现业绩稳步提升； 2.深入对接企业客户需求，掌握财税业务运作逻辑，提供专业解决方案并推进实施； 3.对内协同项目团队确保方案高效落地，对外维护客户关系，挖掘潜在合作机会，推动业绩持续增长； 4.参与客户运营模式优化与转型升级，提升销售转化效率； 5.配合内部团队完成客户全生命周期管理，提高客户复购率。 任职要求： 1.具备财税行业销售经验，熟悉财税术语及业务流程，能快速把握客户核心需求； 2.责任心强，具备良好的沟通能力与客户服务意识； 3.拥有客户资源或大客户运营管理经验者优先考虑； 4.对数据敏感，能够分析客户需求并制定有效的销售策略。 核心职责： 1.技术交付协作，与技术团队紧密配合，统筹客户需求分析、方案设计及实施进度，确保技术方案的专业性与及时性，提升客户满意度（如通过定期复盘交付质量与客户反馈）； 2.客户关系深化，通过专业技术沟通与日常情感维系（如定期回访、需求预判），建立长期信任，降低投诉率并增强复购意愿； 3.全流程管控，主导项目从启动到落地的完整周期，协调研发、交付、客户经理等多方资源，制定标准化节点并监控关键指标（如交付时效、客户NPS评分），确保成果符合客户预期； 4.跨部门协同，作为客户与公司内部的核心纽带，高效传递客户需求至技术侧，同时推动资源调配，解决交付过程中的关键问题（如通过周会同步进展与风险）。 我们提供： •（底薪+提成），业绩突出者月薪可达10k以上； •行业头部企业客户资源支持，系统化的财税知识培训； •清晰的晋升路径，与客户共同成长的长期发展机会。 本岗位需兼具市场开拓与客户运营能力，欢迎有志于“实现业绩持续落地”的人才加入，懂财税、善沟通的销售精英，携手共创客户价值与业绩双丰收！

平台优势: “自媒体直播+万平共享展厅”经营模式，整合数百种汽车品牌展车，创新推出西南首家“一口价”模式，持续以透明化服务重构行业信任。 岗位职责： 1、根据公司分配意向客户资源，充分了解客户需求，做好客户维护跟进; 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车; 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 4、不需要试驾，对驾照没有要求 任职要求: 1、年龄21-38(优秀可放宽)大专及以上学历 2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作; 3、良好的团队协作精神和客户服务; 4、不强制要求有驾照。 薪资待遇及福利: 1.薪资结构:首月底薪5000元+提成+现金奖励+其他福利 2.培训体系:不限经验，接受小白，提供“3-7天岗前集训+26天1对1师徒带教，新手也能快速上手; 3.其他福利:缴纳社保，定期组织团建、销冠奖励(现金、旅游等)，节日福利，购车内部折扣。工作时间: 9:00-6:30，月休4天，可自由安排休息时间

你好，我是团队主管，无KPI考核，直接给销冠团队输送人才。 以下是你感兴趣的东西： 薪资待遇： 底薪：【无责不含绩效无考核】7000 社保类型：试用期就开始购买五险一金； 提成方式：10-40%； 奖金补贴：单月奖金3000-30000； 现金奖励;进件奖、破蛋奖、新人王、销冠、周销冠、周王者统统都直接 现金奖励 新人1.5w+/月，转正稳定3w+/月没问题，半年以上的5w-8w+。一般的销冠月收入十几二十万 （一年以上基本都做管理层了。）【前提是你想赚钱且认真工作不敷衍】 业绩说话，多劳多得。目前记录销冠月收入30w+，无上限； 【不虚报，欢迎前来调研。】 晋升公开透明，业绩说话无后门。只要你想往上走，公司不埋没任何一个可造之材。 【从你入职的第一天开始，就已经在培养管理能力了。】 【公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。】 1.不做网贷小贷等违法业务。 2.不做任何一笔高利息贷款，不以银行名义，不提前收取费用，不允许欺骗客户。 3.银行放款。 君子爱财取之有道，我们不赚脏钱。 想赚黑钱的请勿扰。 最后赠所有的求职者： 决定成功的不是起点而是拐点，如果您拥有梦想和激情，欢迎您加入这只立志成为中国金融行业最顶尖的队伍，如果您看不懂，瞧不起或者追不上也希望您找到更加合适的平台。 开启年薪百万之旅这句话不仅是说说而已。 希望大家认真看完以上内容，感兴趣可私聊或者直接约面试。

工作内容：通过公司提供有效资源进行电话沟通邀约到门店进行面谈 工作要求：18-35岁男女不限 上班时间：早9晚6 薪资待遇：底薪提车奖金

岗位职责: 1.工作简单，容易上手 任职要求: 1.年龄要求18-35岁，男女不限 2.可以接受应届生。 薪资福利: 责4K+奖金+提成 上班时间9：30-18:00午休1:30小时周末双休不加班 4.每月会有下午茶，生日会等福利。 5.公司配备微波炉、冰箱、零食柜，可以带饭和点外卖。 6.周末双休，节假日正常放。

一、工作内容 1、担当企业与客户之间的沟通桥梁，传递公司服务价值，满足客户需求并实现销售目标 2、通过维护重点客户及挖掘潜在客户，推动客户在中短期内的销售额、利润及采购频次提升 3、开拓新客户或指定潜力客户，助力销售业绩与盈利水平持续增长 4、负责建立并维持客户长期稳定的业务合作关系，妥善处理客户反馈与各类需求 二、岗位要求 1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），具备2年以上大客户及渠道销售工作经验（B端方向）； 2、具备优秀的口头与书面表达能力，掌握销售相关知识与实战技巧； 3、善于团队协作，同时能有效应对工作中的压力与挑战； 4、工作责任心强，对待客户耐心细致，适应动态市场环境，富有创新思维； 5、熟练操作常用办公软件，如Excel等。 三、六险一金+周末双休+年假

开发客户资源，邀约客户到公司，配合团队签约！同时对新伙伴进行一对一的培训指导，帮助团队伙伴快速成长！

【岗位亮点】 -纯居家办公： 无需通勤，工作时间自由安排（每天1-2小时足矣，可根据自身作息调整），兼顾家庭、私事与收入 -0基础可做： 免费系统培训（含行业知识+达人沟通技巧）+导师1对1陪跑。 【核心工作】 1.拓展达人资源：通过微信对接带货达人，沟通互动建立长期合作关系 2.推动产品合作：-向达人免费寄送样品（样品由公司统一发出，你仅需收集达人地址并提交申请）；-提供产品详情（特点/优势/用法），协助达人了解产品，促成推广合作 【薪资福利】-按单结算：收益提成比例70%-80%（根据产品品类浮动，入职培训时明确），达人每卖出1单拿对应收益，多劳多得无上限； -结算周期： ，无押款，到账及时； -资源沉淀：长期工作可积累优质达人资源与行业经验，为后续职业发展铺路【任职要求】有闲暇时间（每天1小时），赚钱意愿强，具备基础沟通能力，无需相关经验

任职要求： 1.有做过售后客服和网销经验的 2.性格开朗 3.年龄21~33岁 工作内容： 主要协助主管的一些工作，帮助回复客户，给客户解决问题！ 1不需要出去跑业务 2.公司每日分配100%有效客户，成交率100% 3.日常维护老用户，为新用户解答 4.帮助客户激活系统 薪资：底薪5000+销售提成5%~10%综合8K+（真实数据）