吐鲁番高昌区急招人事经理主管

招聘：人力资源部经理薪资：7000-8000元岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1. 大专或以上学历；2. 3年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。地址：新疆吐鲁番市高昌区军民共建路

阿克苏市 沙雅县人事文员（五险+提供工作餐）4000-5000元/月五险|工作餐|免费培训|提供住宿工作要求：40岁以下，工作认真负责，能够熟练使用日常办公软件，具备一定的社交能力，形象气质佳。大专及以上学历，身体健康，无犯罪记录，有相关工作经验者优先。扫描二维码报名库车 行政经理5000元/月五险 包吃住||交通补助|周末双休|话补|节日福利|工作餐工作要求：(一)完成公司领导交办的各项工作;(二)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;(三)负责公司的财产管理工作;况;

5.日昇新能源材料（新疆）有限公司 招聘岗位及要求：1.人力资源主管，本科以上学历，有5年以上大型企业人事工作经验（招聘、培训、绩效、劳动关系等方面擅长且熟练），持有中级职称及人力资源管理师、经验丰富者优先考虑，薪资面议。联系人：宋经理简历投递邮箱：（先投递简历）工作地点：和田地区洛浦县315国道南侧综合楼3号楼

广汇能源股份有限公司（上市公司）一揽子岗位招聘信息一、招聘岗位：1、矿业公司安全总监（有注安）；2、人力资源部部长/副部长；3、综合管理员（2人，负责资料整理等工作）；4、培训学校业务员；5、管培生。二、岗位职责：根据岗位完成相应工作即可。三、任职要求：1、本科及以上学历，应聘岗位相关专业均可。2、根据应聘岗位，具备相关工作经验即可，部分岗位可放宽要求。3、具备良好的逻辑思维及沟通协调能力，有一定文字功底，工作责任心强。四、薪酬待遇：薪酬具有竞争力（具体岗位具体聊），五险一金、有食宿、季度假等。五、工作地点：均为哈密六、联系方式：（同微）

招聘：人事行政主管薪资：5.0K-8.0K负责部门日常事务管理工作，具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。有意向者直接电话详谈！！！

新疆高维人力资源服务有限公司招聘岗位名称：招聘主管1名薪资福利：5000-8000，缴纳五险一金，年终奖金，国内培训学习机会等，周末双休，所有法定节假日都休息（包括新疆节日）入职满一年享年休假。任职要求：1， 大专以上学历，人力资源管理或者相关专业； 2， 具备1年以上专职招聘工作经验； 3， 具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；4， 具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力； 5， 具备良好的沟通交际能力； 6， 具备良好的人际关系处理能力。 工作地点：乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）喀纳斯湖北路455号新疆软件园招聘电话：（黄先生）

招聘：人力资源总监HRD薪资：8.0K-10K特别说明HRD管理岗位3年~5年工作经验！岗位职责：1、协助上级组织制定相应的人力资源管理制度2、定期做各区域人力资源管理情况监察、需求收集3、统筹公司各中心各岗位的招聘工作，及时掌握编制总量4、协助公司人才梯队建设、管理干部考核等方面的工作。任职要求：1、大学本科以上学历,人力资源管理专业优先2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、具有先进的管理理念和实用的管理技巧；精通人力资源管理六大模块的应用与管理4、了解国家各项劳动人事法规政策具有国家人力资源管理师资格证书优先。5、29周岁-40周岁

伊犁展阔劳务派遣有限公司岗位：绩效薪酬经理所需人数：1岗位要求：1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。 2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准 4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测工资：7500+联系电话：（吕经理）工作地点：伊宁市上海城北门

招聘：人力行政主管薪资：6.0K-8.0K岗位职责：1、处理员工入职、离职、岗位异动手续，建立、维护人事档案，劳动合同的签订、续签与管理，以及员工社保、公积金的缴纳与变更；2、根据公司战略发展规划，协助部门领导完成招聘管理工作；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4、收集掌握相关的劳动用工等人事政策及法规；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5、从事党建工作，善于组织活动、性格好、形象好；6、负责办公用品申购计划的制定和发放，计划及安排；7、负责固定资产管理工作及公司物业、水、电、暖气、宽带等各项的缴纳；8、负责社区各项工作对接及公司日常接待和协调工作；9、协助领导完成部门其他日常管理工作。 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业本科以上学历，25-35岁以下；2、持有企业二级人力资源管理师证，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

昌吉市.集团招聘人防经理1名，男，大专及以上学历，50岁以下，要求会开车，退伍军，月工资6000到7000元，双休，有较强的组织协调和应急处理能力联系电话