【工作职责】 负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工 【薪资待遇】 有责底薪5000+提成20%。纯提成50% 无责底薪2690+提成百分之30 月综合5500-7000上不封顶 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 【招聘要求】 1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件 2、会简单的电脑操作，不会可学。 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才） 【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说） 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游 本命年生日红包288成年红包588

【工作职责】 负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工 【薪资待遇】 有责底薪5000+提成20%。纯提成50% 无责底薪2690+提成百分之30 月综合5500-7000上不封顶 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 【招聘要求】 1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件 2、会简单的电脑操作，不会可学。 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才） 【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说） 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游 本命年生日红包288成年红包588

【工作职责】 负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工 【薪资待遇】 有责底薪5000+提成20%。纯提成50% 无责底薪2690+提成百分之30 月综合5500-7000上不封顶 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 【招聘要求】 1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件 2、会简单的电脑操作，不会可学。 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才） 【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说） 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游 本命年生日红包288成年红包588

发布招聘信息给厂里招人

【工作职责】 负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工 【薪资待遇】 有责底薪5000+提成20%。纯提成50% 无责底薪2690+提成百分之30 月综合5500-7000上不封顶 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 【招聘要求】 1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件 2、会简单的电脑操作，不会可学。 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才） 【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说） 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游 本命年生日红包288成年红包588

招聘岗位：人事招聘文员（不招暑假工） 工作内容： 负责公司简单的招聘工作即可 公司提供丰富优质的资源，员工只需要在公司给的招聘平台加微信聊天，接打求职者电话，然后招聘人过来进厂上班 薪资福利： 模式一：底薪5000+10%提成。（6000-8000） 模式二：40%-60%，（8000-12000） 公司（饭后水果、零食、饮料等） 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 招聘要求： 年龄16-30周岁，学历不限，会电脑基本操作，无经验可教（公司愿意培养人才） 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 上班时间： 早8:30-晚20:30(午休2小时，上六休一) 公司在苏州-吴中区

底薪4500+提出，月综合工资7000-15000上不封顶，6休1 每一周都有团建聚餐，户外等活动，上班自由轻松

1.岗位名称：人事行政主管 2.薪资待遇：综合8k 3.工作内容介绍：全盘人事行政工作 4.工作地点：干将西路1296号深业姑苏中心7楼 5.联系方式：（）

招聘：人事经理 薪资：5000-8000元 职位描述 岗位职责: 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 13、其他行政人事相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业； 2、学习能力强,细心,善于沟通表达； 3、熟练使用办公软件； 4、二年以上的工作经验。

招聘 人事行政主管 人事方面： 1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 3、完善公司培训、绩效、薪酬及保险福利等管理、熟悉人事6大模块 4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 行政方面： 1、管理公司行政资产及车辆、食堂等管理。 2、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。 3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 本岗位更侧重招聘，擅长制造业招聘模块，有意往管理层发展的也可考虑。5天8小时 公司名称：昆山科比精工设备有限公司 公司地址：昆山市玉山镇紫竹路1398号 电话：

张家港保意招聘信息： 招聘人事主管一枚 要求：本科以上学历，擅长薪酬绩效模块，2年以上HR工作经验； 待遇：五险一金，工作餐，年休假，过节福利等。薪资面议。联系人：朱先生，

招聘人事行政主管一名

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利： 模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右 模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

诚聘项目经理若干名 福利待遇：长白班8点到5点 上六休一 配合加班 五险一金 年薪10万➕ 工作内容:厂区人事对接和厂区员工维护等 岗位要求:从事人力资源专业工作 熟悉人力资源六大模块 有过销售行业优先 有耐心 主动性高 男女不限（要求会开车）30至40周岁 ​联系电话☎️

招聘：HR Manager人力资源部经理 薪资：9千-1.5万 大专及以上文化程度； 至少有4-5年品牌酒店工作经验； 精通电脑软件操作； 熟悉国家及本地法律； 具有良好的决策能力； 优秀的沟通协调和关系建立能力； 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧； 在招聘策略管理方面有很好的经验； 具有领导，指导和发展员工的能力。 地址：苏州市高新区科技城锦峰路198号

九捷助残、小行大爱； 公司秉承“温暖残疾人，为社会创造价值“的初心理念，致力于帮扶合适就业的残疾人实现就业。 我们是一只年轻化且有活力的团队，加入我们，让我们一起用爱心筑起残疾人就业服务平台！！！ 【薪资待遇】 底薪5000（包含500元餐补+500元住宿补贴）+提成+奖金+社保+车补+旅游(正常干月薪10K-15K，努力干20K以上) 1-3个月为实习期，实习期内底薪80%。表现优异者可提前结束实习期 【岗位职责】 1、负责残疾人进厂后的沟通、维护、日常管理及优化 2、协调残疾人与工厂之间的关系，稳定残疾人情绪，减少残疾人流失率 3、完成自身服务企业的人员招聘、入职等事项，保证所合作企业每月准时准确结算，并辅助部门经理完成其他事宜的处理等。 4、对残疾人反馈的各类问题第一时间解决，并予以反馈; 5、与合作客户及时沟通，及时在公司内部进行信息共享; 【任职要求】 1、大专学历，专业不限，会开车，自己有车,优秀者可放宽要求 2、2年人力资源服务管理经验，1年驻厂经验; 3、有较强的沟通意识和责任心，对待工作认真、负责、细心、耐心;性格外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏。 【福利待遇】 1、入职培训、业务培训、管理培训、专业人员一对一指导、不定期团建 2、社保、销冠奖、节日礼品、国内外旅游 3、工作氛围简单轻松，人性化管理，入职即缴纳五险 工作地点：昆山市及昆山市周边

男38岁以下，驾照5年以上，无违法，无案底，从事过人力资源这一行的，自己有汽车，优先录取，工资底薪加提成，性恪温和，有团队精神，有沟通能力，能处理员工紧急的事.会电脑。

从事人力资源有经验者 上班时间单休

招聘办公室文员 模式一底薪6000+10%提成。模式二纯提成55开。 综合薪资8500~12000不等 招聘年龄:18-28岁(工作认真负责)沟通交流能力突出，有团队精神。 工作内容:日常工作就是在网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试，入 职及报道工作简单易 办公环境:办公室工作无需外出冬暖夏凉主要通过微信沟通处理工作相对轻松，上班可以吃零食，喝喝茶。 工作时间:早上9:00-12:00中午1:00-15:30下午16:00-18:30(一般情况不加班)每周星期天固定休息上六休一。 办公室人员主要是90.00后办公室氛围和谐不内卷不定时组织聚会

男38岁以下，驾照5年以上，无违法，无案底，从事过人力资源这一行的，自己有汽车，优先录取，工资底薪加提成，性恪温和，有团队精神，有沟通能力，能处理员工紧急的事.会电脑。

男38岁以下，驾照5年以上，无违法，无案底，从事过人力资源这一行的，自己有汽车，优先录取，工资底薪加提成，性恪温和，有团队精神，有沟通能力，能处理员工紧急的事.会电脑。

有行政和人事的相关工作经验

招聘：人事主管（五险） 薪资：6000~8000元/月 岗位职责： 1、根据公司战略发展及岗位需求，组建人力资源团队，开发各种招聘渠道，开展员工招聘工作； 2、负责人力资源各模块管理制度及各种流程建立及完善工作； 3、负责薪酬绩效体系的建设和完善、考核和核算工作； 4、负责员工关系管理，妥善处理劳动争议或纠纷事件； 5、负责培训策划、开展、评估等管理工作； 6、负责员工社保、福利相关工作； 7、完成领导安排的其他人力资源工作。 任职要求： 1、35岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、3年以上企业人力资源工作经验； 3、熟悉国家相关法律法规，熟练操作各类办公软件； 4、爱岗敬业，具有良好的职业道德、沟通表达能力、计划执行能力。

招聘：人事经理 (五险+年终奖+带薪年假) 薪资：7000~15000元/月 1.管理公司人事工作 2.负责公司人事，行政体系，规章制度的建设，运行和持续改进工作 3.负责人员招聘工作、具有一定的人事经验。。。 4.负责员工入职，离职的手续办理，和考勤管理 5.完成领导交办工作 6、（觉得现在的生意特难做的，加入为我们、颠覆你的想象） 工作时间：早8:00~11:30 午1:00~5.30 、5.1以后下午上班1点半到6点 做六休一

物业公司招聘人事经理2名，，年龄在45岁以下，大专以上学历，语言表达能力强，善于沟通，会熟练操作电脑，上六休一，早八点半到晚五点，底薪+提成。 联系人:张经理 电话:

行政人事主管 要求：大专及以上学历，3年以上人事行政岗位工作经验，有独立负责各模块工作经验，工作细心，执行力强。 薪资福利：单双休，缴纳五险，月薪7000-9000元 单位：唐家餐饮有限公司 新北区小新桥 联系人：马先生

大家好，帮朋友公司招聘一名人事主管或经理，欢迎自荐或帮忙推荐，谢谢~！ 江苏智库上锻科技有限公司，深耕数控钣金成型设备制造研发领域，公司50人左右。 经营状态稳定且持续向好，因业务发展需要招聘人事负责人一名 人员要求： 男女不限，大专及以上，年龄在26～40左右，制造或设备等相关企业经历优先。 工作内容： 1.根据公司业务发展需求进行招聘工作，甄选合适的人选，保证招聘进度。 2.根据人才成长规划，设计与执行培训计划，推进员工素养和绩效的提升。 3.进行企业文化建设与宣贯执行等。 4.其他员工发展和人力资源相关工作。 月薪7500-9000元左右，每周上班5.5天。 推荐的话请帮忙初步判断，推荐靠谱稳定，能力较好的朋友，不了解的暂勿推荐，感谢！ 公司地址：无锡市惠山区钱桥街道钱洛路95号 联系人：郎女士（），简历也可直投邮箱

人事行政主管

人事管理

人事招聘 人事管理 人事培训