南通急招人事经理主管

招聘：人力资源总监薪资：面议1、985、211优先，年龄30-45之间2、必须出任中大型规范企业3年及以上人事经理岗位，有丰富的实战经验3、人力资源管理专业毕业优先4、人力资源六大板块必须能熟练运用，尤其对招聘有极其丰富经验与实招能力5、具备忠诚工，服从领导管理、遵章守纪，素质修养、人品道德俱佳6、情商高，性格外向，善于思考、领悟能力强，勤奋，上进，好学，为人友善7、具备极强的计划性、原则性、执行力，有发现问题能及时解决问题的能力

招聘：人事经理薪资：面议1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、办理新员工入职录用的各种手续。4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

招聘：人力资源管理岗薪资：5833元以上/月岗位职责：1、负责招聘工作，制订招聘计划，选择合适的招聘渠道和方法，定期提交招聘管理报告，分析公司招聘管理状况，提出改进建议；2、负责审核员工考勤，制作薪酬报

招聘：综合管理类岗位薪资：10000元以上/月岗位职责：综合管理类：主要负责综合管理、资源配置及公司运营所需的支持保障。任职资格：专业要求：人力资源管理、财务管理、法学等专业。薪资福利：极具竞争

招聘：职能管理岗（人力资源）薪资：7500元以上/月岗位职责：1、负责招聘工作，制订招聘计划，选择合适的招聘渠道和方法，定期提交招聘管理报告，分析公司招聘管理状况，提出改进建议；2、负责审核员工考勤，制作薪酬报

招聘：人力资源管理岗薪资：8333元以上/月岗位职责：1、负责招聘工作，制订招聘计划，选择合适的招聘渠道和方法，定期提交招聘管理报告，分析公司招聘管理状况，提出改进建议；2、负责审核员工考勤，制作薪酬报

招聘：综合管理岗薪资：5833元以上/月岗位职责：综合管理类：主要负责综合管理、资源配置及公司运营所需的支持保障。任职资格：专业要求：人力资源管理、财务管理、法学等专业。薪资福利：面议

招聘：人事管理薪资：5000元以上/月一、岗位职责人力资源管理六大模块的工作

招聘：人事管理人才薪资：4167元以上/月岗位职责：人力资源的管理相关工作任职资格：大专以上学历（女生）相关专业毕业生薪资福利：面洽

招聘：人事主管薪资：4000元以上/月岗位职责：1、日常行政支持工作：办公用品采购、购入资产台账登记；2、办公室各项核对、结付等；3、固定资产登记管理及保养维护；4、人员入离转调