廊坊人事经理招工

置顶人事主管5000-8000元招聘1人职位要求：10年以上/年龄不限/学历不限职位福利：[社保]公司名称：北京华林嘉业科技有限公司公司地址：廊坊市香河县钳屯镇安晟街（联系电话：）

招聘人事主管：主要负责招聘、培训、员工关系，单休，五险，月薪6000，地址：银河路大中广场，电话：.

招聘：出纳兼人事主管薪资：3000元以上/月有经验者优先

招聘行政人事主管1人，主做招聘和培训方向，办公地点在科创中心12层，有合适的人大家帮忙推荐推荐

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招聘：人事管理薪资：3500-6000元薪资待遇3500-6000（上不封顶）负责管理运营 公司氛围好！晋升空间大！！

招聘主管/经理地址：廊坊广阳团队规模：50人招聘要求：同行网招经验2年以上，熟练使用各平台和短视频运营，45周岁内！工作时间：8小时工作制薪资待遇：员工提成按天人在提成在，团队管理抽取员工提成百分比，综合1.5万以上，管2餐管住。

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急聘：人力薪酬绩效主管（医疗行业）要求有大型企业人力主管（薪酬绩效方向）工作经验3年以上，有实操经验，医疗行业经验优先！五险一金，双休待遇面谈！联系人：王女士（同）

人事经理，招聘人员

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河北香河工厂，招聘司机5名。夹胶合片5名，普工5名，联系电话

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负责工厂招聘，培训工厂员工，监督菜购部。

招聘：招聘：央企公司招聘人事助理，储备主管，要招聘央企公司招聘人事助理，储备主管，要求大专学历，年龄25到50周岁，优秀者可降低学历，

招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。

招聘人事部经理、文员（女）无责底薪：3000+提成+奖金+社保（每月4000—10000）月休3天办公环境好，夏天有空调，冬天有地热，不会有师父带要求：23～45岁之间，有一定的沟通能力，服从管理，性格开朗，长期稳定优先工作时间：早八晚五地址：辽中北环附近电话：同步（此广告长期有效）

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网络招聘人员月工资5000-10000

招聘人事专员一名 底薪3000到7000 加提成 联系电话

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天成瑞奥商贸有限公司诚聘：人事2名，文员2名，待遇：基本工资3500元+保险+工休4天，要求稳定踏实，办公软件操作熟练。电话：　

招聘：人事文员薪资：3000元以上/月有经验者优先

岗位职责要求：1.通过电话和网络渠道进行邀约面试人员按照约定时间参加面试井进行跟踪和维护；2.定期维护好网站的招聘站子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子；3.利用58、boss，店长直聘等其他招聘软件预约求职者。4.高档办公楼，不用外出，公司提供良好的办公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃。5.按照公司下达的计划完成客户招聘需求。招聘要求：1工作时间：上六休一早9:00-18:00，中午吃饭休息一小时。2.底薪一月3000元月，后期提成400-800不等多招多得人全勤200元月定期公司组织员工聚餐，外出旅游及其他福利待遇3.综合工资：有能力者6000-18000以上，上不封顶工作轻松不累，多劳多得4.任职资格：18-45岁，有工作经验者优先5.公司内部直招，无任何费用，有意向者可随时联系我欢迎您加入我们的团队！！

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工作职责：1.招聘公司急缺岗位2.整理合同，员工入离职3.录入员工花名册4.领导临时交办的任务年龄要求：22-30岁每周单休（周六日调休）每天8小时（8点半-12点1点半-6点）

人事行政5000元--7000元/月岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度和工作流程。2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜3、制度办公室各部门、各岗位的工作职责，并监督执行。4、负责公司文件打印、收发、归档、记录。5、负责公司行政办公的全面日常管理。6、负责定制劳动定员编制工作。7、制定员工劳动福利制度、工资管理办法。8、负责员工劳动合同签署相关事宜9、负责员工入离职手续办理。10、负责员工考勤统计。{职位要求}1:年龄18-45岁以内，经验1年以上2:大专以上学历。3：熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Excel等办公软件。4：工作仔细认真、责任心强、为人正直、具有较强的书面和口头表达能力。