开封人事经理招工

招聘索西亚酒店招聘人事行政主管一名该岗位需要负责公司的人事招聘、员工培训和绩效管理等工作，并协助管理层做好各项行政事务工作!

任职要求1、本科以上学历，人力资源、行政管理专业;2、二年以上行政人事、人力资源工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。薪资待遇:1W+其他待遇:面谈

任职要求1、本科以上学历，人力资源、行政管理专业;2、二年以上行政人事、人力资源工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。薪资待遇:1W+V:其他待遇:面谈

招聘： 人力资源副经理（开封大河酒店筹开项目）薪资：8千-1.2万【岗位职责】1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。8、负责酒店日常招聘工作。【岗位要求】1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。地址：

招聘人事经理或主管1名，具体薪资和工作内容面谈。

招聘：人力资源主任/协调员 薪资：3.2千-4.5千岗位职责1、负责员工考勤管理。2、负责员工保险及公积金的缴纳、转移、清退等。3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。5、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险及福利方面的政策。6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1、英语专业优先，要求达到大学英语六级或专业英语四级以上。2、熟悉员工的有关法规和条例。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。6、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。7、有较强的责任心及学习能力，热爱酒店行业。8、该岗位“集团内部调转”优先。有国际联号酒店工作经验优先。地址：河南省洛阳市洛龙区开元大道与学府街交叉口

月薪五千，八千，两万保底的，主做人力资源板块

招聘：培训经理/主管薪资：4000元以上/月事业单位财政工资六险一金地址：新乡市

人事招聘

要求有辅导班托管机构工作经验年龄不超过四十岁认真负责

开封西郊招聘中心普工，叉车工，二保焊，油漆工，钣金工一天210-240男女不限，可日结报名电话：（）

九大街汽车配件厂18岁至24岁直接可以正式工【入职交五险一金】1、焊接摆件21元/小时，【230/每天】2、二保焊25元/小时，【270/每天】3、板金工24元/小时【260/每天】4、油漆工24元/小时【268/每天】5、质检19元/小时【218/每天】24岁以上的工资可以预支，日结，长短期均可电话☎️

中化十三建招普焊470一天，氩电不拍片焊工520，拍片氩电580，管工550，

东郊饭店招炒菜一名付灶一名工资待遇非常优厚联系电话

二大街自家装修招木门安装，四室两卫，4个卧室木门、1个卫生间玻璃门、1个卫生间木门、1个卫生间玻璃推拉门隔断，4个窗套（主卧飘窗窗套较大）、1个阳台包套、1个入户门包套，工费打包价600块钱，欢迎有经验的师傅联系，学徒勿扰谢谢。预计本周五（24号）安装，时间可以协调

人事主管和旅游顾问

因公司规模扩大：急招人事行政主管一名，，35周岁以下，3年以上经验。仓库主管一名，男女不限，3年以上经验。地址：武义县百花山工业园区牡丹路43号。电话：

招聘：人力资源总监薪资：4000-80001、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析； 5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题； 6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

公司内招人事招聘，团队长助理，行政，文员，可双休节假日正常休息上班：上午10点下班：下午5点半年龄：18岁～60岁欢迎有志之士加入我们团队2024年努力干

物业公司招聘：一、项目经理（区域经理）、经理助理；二、品质经理、主管；三、招商经理；四、招投标经理、运营经理（研学方向）；五、人事经理、主管、专员；六、财务经理。以上工作，工资4500至8000，双休，五险一金，工作地点，高新区，报名电话

按照公司计划进行人员招聘。制定招聘计划书，根据招聘计划通过各种渠道招聘工作人员并辅助人员上岗

薪资待遇面议

开封西郊办公室特招人事数名​20-35岁仅女性​具有亲和力，有良好的沟通表达能力，有销售人事经验优先！​岗位职责：进行线上沟通与维护老员工，邀约面试等工作​待遇：底薪➕提成，综合工资：5000-10000上不封顶，联系

人力资源公司行政招聘1名任职要求：38岁以下 男女不限 工作能力强 能够熟练使用办公软件有一年半以上行政工作上班时间：8:30-12:00 14:00-17:30 每天工作7小时 周日休息 节假日休息 转正后缴纳五险岗位职责：负责人事招聘，日常报表制作与提交等。薪资待遇：3300—8000（工资能力强上不封顶）工作地址：新曹路报名电话：

招聘房产人事5名底薪2500——3000加提成联系电话☎️

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。5.人事上班时间上午9-12:00，下午时间13:30-18:00;

办公室扩招特聘人事数名要求：20-40周岁五官端正，性格外向，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力。有销售，人事等经验的优先岗位职责：负责发布视频或招聘信息等，进行线上沟通与维护，邀约面试等工作待遇：底薪+提成，综合薪资5000-10000，上不封顶，联系

办公室扩招特聘人事数名要求：20-40周岁，男女不限五官端正，性格外向，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力。有销售，人事等经验的优先岗位职责：负责发布视频或招聘信息等，进行线上沟通与维护，邀约面试等工作工作地址：八大街待遇：底薪+提成，综合薪资5000-10000，上不封顶

底薪2000加提成，每周双休，缴纳三险，上班时间8:30到12:00，2:00到5:30，月入3500到7000，无需自己找资源，公司分配

开封西郊办公室特招人事数名​20-35岁仅女性​具有亲和力，有良好的沟通表达能力，有销售人事经验优先！​岗位职责：进行线上沟通与维护老员工，邀约面试等工作​待遇：底薪➕提成，综合工资：5000-10000上不封顶，联系