大兴安岭人事经理招工

鑫华航空招聘：1、人力资源室主任1名要求：40岁以下，相关同岗位经验1年以上，必须具备独立完成人事薪酬、绩效工资搭建及个人，各模块人力资源管理工作，第一学历统招公办本科及以上学历。2、行政管理室主任1名要求：40岁以下，相关同岗位经验3年以上，大型集团公司/国企等工作履历，擅长对外接待、后勤管理、内部会议、文秘管理等，第一学历统招公办本科及以上学历。以上岗位月薪79000及以上，具体面议，双休。3、ERP专员45006000元，要求：29岁以下，第一学历统招本科及以上学历，必须有驾照且实际会驾驶车辆。不限专业，双休，五险一金，接收应届毕业生，岗位职责：部门内部ERP系统操作，对外计划沟通。工作地点：平房区（新疆大街地铁口、公滨路、乐松广场等地有通勤车）

企业名称：黑龙江省嘉仁生活服务有限公司企业简介：黑龙江省嘉仁生活服务有限公司成立于2023年2月27日，注册资金100万元。是一家集居民日常生活服务、物业管理、企业管理、二手车经济、园林绿化工程施工、房地产经济、家政服务等于一体的民营企业。公司设有总经理办公室、财务部、人事行政部、秩序部、工程部、环境部、综合部等多个部门及4个区域物业服务中心。目前，公司现有物业体系员工132人，管理人员均为大专以上学历及军队转业干部。自有清洁、工程维修设备、保安器械100余台套，具有承接商场、写字楼、物业小区、厂矿、学校、医院等业态的物业管理、清洁服务的经验和能力。现在管项目有多层公寓、高层公寓、高档小区、老旧小区，全封闭及半封闭小区和一个商业项目等十余个项目，总建筑面积90万平方米。公司遵循“嘉仁服务、服务家人”的服务宗旨，发扬“精心、精细、精准、务实”的企业精神，树立了“打造红色物业共建和谐小区”经营理念，全心全意为业主服务，为广大业主创造温馨、和谐、安全的居住环境。联系方式：人事部企业地址：哈尔滨市平房区国际花都小区二期物业中心招聘岗位：1、人事主管：1名岗位要求：至少有一年以上的人事工作经验，有管理经验，大专以上文化，有一定的文笔，50岁以下，能长期稳定薪资待遇：4000-5000元/月：上班时间：早8:00-17:00福利待遇：保险，单休，法休，免费午餐，节假日福利2、工程部长：1名工作内容：负责工程部日常管理及工作安排；有2年以上本岗位履历，有一定的管理能力，35-50岁之间，有电工证，熟练掌握强、弱电操作。能开铲车或者混刷车者优先录用薪资待遇：3500-4000元/月：上班时间：早8:00-17:00福利待遇：保险，单休，免费午餐，节假日福利3、万能工：2名工作内容：小区内各类水电的维护及维修；年龄60周岁以下，能吃苦耐劳，有水和电相关证书优先录用；薪资待遇：2500-3000元/月福利待遇：上一休一，保险，免费午餐，节假日福利4、保安员：3名岗位要求：负责小区内安保工作；60周岁以下，身体健康，无基础疾病，无不良嗜好。薪资待遇：1860-2000元/月福利待遇：上班时间：上一休一，保险，免费午餐，节假日福利5、内勤：1名工作内容：整理文件，管理，填写报表，撰写简报。岗

美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000招聘专员(可晋升）工作内容：1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作；2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向；3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求：1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇：3000-6000元+五险☎️联系电话：

美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000招聘专员(可晋升）工作内容：1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作；2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向；3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求：1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇：3000-6000元+五险☎️联系电话：

美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000☎️联系电话：

美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000☎️联系电话：

黑龙江哈尔滨绿色空间建筑装饰工程有限公司（一）造价员岗位内容：1. 组织编制工程造价预算书及施工图预算，并进行预算审核和调整；2. 根据项目情况，确定采用的定额或细目定额，编制相应的价格表；3. 参与设计方案的优化和选优，提出节约成本的建议。任职要求：1. 本科及以上学历，三年以上相关工作经验，建筑/工程造价等相关专业背景，熟悉工程造价相关理论和实践；2. 精通各类工程造价软件，建设工程造价计算软件、广联达、CAD等绘图软件；3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与内外部各方进行信息沟通和协调；4. 具有较强的问题解决能力和判断力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高水平的工作能力。薪资：4000-8000（二）设计岗位内容：1. 室内设计方案的规划、设计和制作2. 与客户沟通，了解需求，提供专业意见和建议3. 制定预算，控制成本，保证设计质量4. 协调相关部门，监督施工进度任职要求：1. 室内设计等相关专业本科及以上学历，三年以上相关工作经验2. 熟悉室内空间规划和材料应用，具备一定的项目管理能力3. 精通设计软件，如AutoCAD, SketchUp, Photoshop，3D Max等4. 具有出色的沟通协调能力和团队合作精神5. 具备较强的审美和设计能力，熟悉现代艺术和流行趋势薪资：4000-8000 4.15号截止

美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000招聘专员(可晋升）工作内容：1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作；2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向；3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求：1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇：3000-6000元+五险☎️联系电话：同步

美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000☎️联系电话：

单位名称：佳木斯海天大酒店管理有限公司招聘岗位：人力资源主管1、任职要求：大专及以上学历；两年以上人力资源工作经验；熟练掌握办公软件，工资面议。2、岗位职责：主要负责公司招聘、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等。3、福利待遇：公司提供午餐、五险，每月休息4天4、工作时间：早八晚五联系电话：公司地址：前进区长安东路202号

物业招聘保洁员若干名，联系电话.

招锯手三百一天，工资怎么开都行

面馆招聘厨师 8000 到 8500 电话

塔河煮动力招聘：服务员：工资4200后厨：工资2800～3200长期员工上岗满一个月后：每月有俩个半天的带薪休息满一年有3天带薪休假满2年有5天带薪休假满3年有7天带薪休假应聘热线:

5A级景区招聘 房嫂保洁3名 年龄40岁-55岁 左右带薪休假一个月，底薪+年终奖+绩效奖+岗位工资+工龄工资 = 年薪5-6万 包吃 包住 打扫卫生 换床单 被罩房间保洁地址漠河北极村，联系电话 同步

人力资源公司内部招聘项目驻场管理2名，男女不限，20一40岁，无责任底薪?招聘提成?项目提成?项目分红，综合5000一2w/月，五险一金，接受出差，熟练使用excle表格，必须要有车，有经验的优先电话：

2024332重庆【连锁餐饮店】招聘1名人力资源主管【✅直签✅】男女不限，23-45岁，5年及以上人力资源工作经验，负责人事工作，人员招聘、考勤、工作检查、培训等。上班时间：9.30-18.30，月休4天；无责6000+绩效+包吃住+五险，综合：7000-10000+，15号发薪，3个月买五险上班位置：大渡口渔秋浩码头报名至数据（姓名、电话、个人简历）邮箱

招聘：人力资源主管薪资：0.8-1.2万/月一、岗位职责1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，负责组织人才发展的工作，推进职业发展通道建设；2、定期梳理内部核心岗位人才梯队，从发展角度对于人才任用给出合理建议；3、根据现有编制及业务发展需求，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施；4、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整，建立企业竞争力模型。二、任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；2、有建筑或房地产行业3年及以上人力资源管理经验，30岁以下；3、强招聘功底，同时有培训、绩效、员工关系等工作经验；4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，抗压能力强，逻辑性强，执行力高。

招聘：综合部部长薪资：1-1.5万/月一、任职资格1、学历要求：本科及以上学历。具有行政管理师、企业人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师类职称优先。2、专业：企业管理或人力资源管理专业等相关专业。电力专业优先。3、从业时间：5年以上。曾任职行政主管、技术主管等岗位优先。4、性别：不限5、婚否：6、行业经验：从事企业管理、人力资源管理及财务管理等相关管理工作。具有电力设计院及其他设计院工作经历优先7、年龄：50岁以下二、岗位职责：1、对中鑫公司行政、人事工作负责。2、负责编制行政及人事工作计划、预算计划。3、负责审核、下达及监督行政、人事、预算工作计划的执行。4、负责考核本部门及分公司的综合部门的计划工作。5、接受上级部门的工作考核。6、统筹公司各项制度建设及修订。7、接受上级领导安排的其他工作。

吉安市锦华物业有限公司招聘：1⃣️人事专员/主管 3.5K-5.5K要求：大专及以上学历，两年以上人事岗位工作经验，年龄38岁以下。2️⃣平面设计员 3.5K-6K要求：精通平面设计、视频制作各大软件，有一定的文案功底，设计专业或有相关工作经验3年以上优先。3️⃣行政人事部经理或综合办公室经理 5K-8K要求：年龄38岁以下，大专及以上学历，企业行政人事经理管理工作经验两年以上。公司福利:社保、周末双休、工作餐、话补、节日福利、生日福利、旅游福利、月度评优奖励、年度评优奖励、工龄工资等等。☎️联系电话:(刘女士)，注意：有意向直接打电话。公司地址:吉安市吉州区禾埠街道吉安南大道17号福建大厦主楼 2楼208

行政人力主管招聘：拥有丰富的行政工作经验，具备招聘、五险一金办理、薪酬制作经验，双休法休五险一金，月薪5000-5500元，工作地点会展中心附近，联系方式

五、哈尔滨林达外语城旅游文化有限公司招聘：人资副经理薪资：4000-6000元/月任职要求：1.3年或以上的人力资源管理经验；2.具有良好的人际沟通和谈判技能；3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；4.熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。岗位职责：1.制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率；2.负责公司日常考勤工作，行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等；3.组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设；4.分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。联系电话：企业地址：松北新区学院路美术家大街666号

招聘行政人力主管拥有丰富的行政工作经验，具备招聘、五险一金办理、薪酬制作经验，双休法休五险一金，月薪5000-5500元，工作地点：哈市会展中心附近，联系方式

46. 哈尔滨金迈企业管理有限公司序号 招聘岗位 人数 学历 薪资 待遇及要求1 人事主管 1 本科 5000--8000 "年龄要求：30 - 50福利待遇：五险一金，双休工作形式：全职工作地点：黑龙江省哈尔滨市香坊区1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度：3、协助人事总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符：4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并小断完善绩效管理体系：7、制定薪酬政策和晋升政簧，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；8、配合人事总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。"2 人力资源经理 1 本科 5000--8000 "年龄要求：40 - 55福利待遇：五险一金 餐补工作形式：全职工作地点：黑龙江省哈尔滨市香坊区一、岗位职责：1、根据公司的战略发展方向，协助人力行政总监完成人力行政部管理工作；2、参与公司整体组织机构的搭建与设置，根据公司发展及总体目标，完成人力资源及行政工作目标；3、负责本部门制度体系的构建与推行，协助上级建立高效的制度化运营模式；4、在上级指导下完成公司整体人力行政部工作开展，设计、制定人力资源管理模式，并指导监督各模块工作顺利开展。二、任职要求1、统招本科及以上学历，专业不限，管理类相关专业优先；2、熟悉人力资源6大模块，至少3个模块擅长，3-5年以上人力资源管理经验及行政管理经验，年龄40岁以下；3、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力及一定的文字表达能力；4、有人力资源管理企业工作经验及人资证书优先；三、薪资：面谈。四、福利：1、享受法定节假日、双休、带薪年休假，五险一金，餐补，工龄工资，绩效工资及其他福利；""单位地址

四、招聘人力保安管理经理2名：(常年招聘)要求:具有保安公司管理相关经验，具有组织、协调、沟通、领导及人际交往能力，个人执行力与自我约束力较强，具有一定行业人力资源及一定业务拓展能力，退伍军。电话:

人力资源管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——人力资源管理，心理学经历——三年以上大中型企业HR管理和行政管理工作实战经验（此项很重要）能力——动脑规划能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元行政物流管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——行政管理、物流管理、工商管理经历——三年以上企业行政管理、物流管理工作实战经验（此项很重要）能力——动脑规划能力，动嘴表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元产品制造管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——行政管理，工商管理，企业管理经历——三年以上大中型制造企业系统化管理和现场管理工作实战经验能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元产品营销管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——市场营销、行政管理、工商管理，企业管理经历——三年以上大中型连锁企业门店系统化管理和新媒体运营管理工作实战经验能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元联系电话：（同步）

美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000☎️联系电话：

六、敖麓谷雅酒店人事主管（招聘/培训方向）薪资：4000-6000元任职要求：至少2年工作经验，酒店从业经验优先。福利：入职即缴纳五险，双休，含员工餐(每日2餐)地址：哈尔滨市松北区创新三路800号敖麓谷雅酒店 联系人：刘经理 联系电话：

美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000招聘专员(可晋升）工作内容：1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作；2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向；3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求：1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇：3000-6000元+五险☎️联系电话：

人力资源管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——人力资源管理，心理学经历——三年以上大中型企业HR管理和行政管理工作实战经验（此项很重要）能力——动脑规划能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元行政物流管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——行政管理、物流管理、工商管理经历——三年以上企业行政管理、物流管理工作实战经验（此项很重要）能力——动脑规划能力，动嘴表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元产品制造管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——行政管理，工商管理，企业管理经历——三年以上大中型制造企业系统化管理和现场管理工作实战经验能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元产品营销管理储备干部年龄——30-40周岁，性别——男女不限必备基础条件：学历——统招大专或本科学历专业——市场营销、行政管理、工商管理，企业管理经历——三年以上大中型连锁企业门店系统化管理和新媒体运营管理工作实战经验能力——动脑规划设计能力，动嘴清晰表述能力，动手实操落地能力。我们能给予的：储备锻炼3个月，每月3500元成为正式管理干部后每月3900元—7000元联系电话：