急招人事经理主管、行政经理主管

招聘：人事行政副主管薪资：6000-70001、合同管理，档案管理，入,离职管理，饭堂管理，保安管理，考勤管理，劳动关系处理；2、协助主管做好招聘、企业文化等相关事项。1、学历背景： 大学专科或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。2、知识结构及专业培训： 掌握人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。3、工作经验： 具有3年以上工作经验，1年以上人事管理工作经验。

招聘：体检分院院办主任薪资：7-10K元/月岗位职责：1、在院长、副院长的领导下，负责体检中心的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。2、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与体检中心的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。3、组织调查研究，负责协助领导汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等。4、安排各种院内会议，做好会议记录。5、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。6、负责院长、副院长临时交办的其它工作。教育水平：大专及以上学历，医学类专业工作经验：2年以上管理工作经验，良好的沟通协调能力，执行力强年 龄：无招聘人数：2名

急聘人事行政专员/主管负责招聘、考勤、工资、培训等工作，要求有3年以上相关工作经验。6-8K，单休，法定节假日，购买社保。（主管岗薪资面谈）地址：古镇镇同益工业区七坊工业园12栋5楼锦亿照明联系方式：（）

招聘：法务主管薪资：6000-100001. 负责起草、审核公司合同、协议等法律文件；2. 负责公司法律事务的处理和咨询工作；3. 负责公司知识产权保护工作；4. 参与公司重大法律事务的处理和应对。1. 法学相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书；2. 3年以上法务工作经验，有家具/家电行业从业经验者优先；3. 熟悉公司法务管理流程，具备较强的法律风险识别和应对能力；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

招聘：行政主管薪资：8000-90001、运输数据统计及工资计算2、协助招标项目落实跟进3、完成公司安排的其他工作全日制统招本科学历优先，行政管理类专业优先。

招聘：行政管理薪资：4000-70001. 负责公司行政管理工作，包括办公室日常运营、设施管理、供应商协调等；2. 管理行政团队，协调各部门间的协作，确保公司运营顺畅；3.熟悉ERP系统使用， 负责ERP系统资料的录入，入库等1.负责公司行政管理工作，包括办公室日常运营、设施管理、供应商协调等;2.管理行政团队，协调各部门间的协作，确保公司运营顺畅;3.熟悉ERP系统使用，负责辅导各部门ERP系统正规资料的录入，元器件编排入库

中山宏旭物流1.配载经理，工作地点中山。要有2年以上专线配载经验。工资8000-9000。2.仓管1名，工资5000-6000。中山3.文员1名，熟手工资6000-6500。中山4.搬运工1名，工资7000-8000，包吃住，工作地点上海。 联系电话：刘。 工作地点：中山市东凤镇。

急招 人事主管一名6-7K公司地址：东升东锐工业区（花皇饮料）电话或：贺先生

招聘：法务主管薪资：6000-100001、全面负责公司法律事务并控制法律风险，完善公司法律事务规章制度和流程；2、按公司要求完成各类合同的起草和审核；创建合同模版，规范合同审批；3、负责公司各类法律事务的协商、调解、诉讼和仲裁，给各部门提供相应的法律支持；4、对公司运营中存在的法律风险进行预警，提供有效的法律意见；5、参与公司合作项目的商务谈判及合同履约监控；6、其他上级交办的工作。1、 大学本科及以上学历，法学相关专业毕业；2、 有过大型购物中心、综合体等法务工作经验；3、3年以上工作经验；4、 已获取司法从业资格证书者优先。

招聘：行政主管薪资：6000-80001. 配合总经理开发和实施岗位职责定义、绩效评估标准以及工作流程优化。2. 参与制订公司的人力资源政策和程序，并确保这些政策和程序得到有效执行和遵守。3. 设计和实施全员培训与发展计划，管理培训活动，并对培训效果进行评估和分析。4. 规划和执行公司文化建设活动，包括但不限于企业文化推广活动和员工文娱活动，以增强团队凝聚力和企业归属感。1、有服装工作经验者优先经验。2、大专或以上学历。文秘，市场营销，行政管理专业优先考虑。3、熟悉办公软件并能熟练编写PPT文稿。