湖州市德清县招行政经理/主管

主要负责采购

安吉业丰家具有限公司### 招聘岗位：行政人事主管 性　　别：女 年　　龄：30-45岁 工资待遇：5001-8000元/月 是否提供食宿：食不提供　　宿不提供 是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业 工作方式：不限 岗位要求：1、高中及以上学历；2、5年以上同岗位管理经验，有家具厂工作经验优先；3、熟悉人力资源流程，擅长制度，机制的制定与执行；4、擅长行政日常业务管理（安全、消防、6S管理等），有较强的突发事件应对能力；5、了解劳动保障、行政等相关政策、法规；6、具备较强的沟通能力、语言表达能力、文案书写能力、协调能力、问题处理能力、抗压能力；7、总经理交代的其他事项 单位地址：安吉县三港路550号 联系人：叶 手机： 联系电话： 联系告知在【】

招聘人事行政主管 雷甸新三板科技企业 招聘岗位：人事行政主管 薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。 工作地点：雷甸 联系电话：

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单位名称：南国鼎峰装饰 招聘职位： 1.储备店长1名 职位要求：有3-5年市场开发运营管理经验 ，。 2.事业部经理1名 职位要求：3年市场开发管理经验,。 3.主案设计师2名 职位要求：3年以上相关经验,男女不限。 4.家装顾问4名 职位要求：相关经验, 5.项目经理1名 职位要求:3年以上相关经验 6.人事1名 诚聘岗位，接受面试 联系电话: 工作地址:湖州市吴兴区环渚街道博雅府11幢8/9室 ​

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单位名称：饿了么平台 招聘职位：1、站长 职位要求：该岗位负责配送体系所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转。随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标。管理站点骑手日常出勤工作，包括服务规范和妥投率等指标的提升。 薪资待遇：4000-8000元 招聘职位：2、市场经理 职位要求：维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；完成公司布置的战略任务。 薪资待遇：5000-8000元 招聘职位：运营主管 职位要求：负责公司区域内社群、新媒体、线下活动版块的工作内容；全年节日营销节点的铺排推进；侧重管理协同能力的运营岗。 薪资待遇：面议 福利待遇：五险 工作时间：9:00-17:30，午休1.5h，每周日单休，享受法定节假日 工作地址：南浔镇广弘美达，华公馆631室 联系电话：陆女士

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--安吉国千环境科技有限公司- 招聘岗位：经营总监 性　　别：不限 年　　龄：30-50岁 工资待遇：10001-15000元/月 是否提供食宿：食提供　　宿不提供 是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金 工作方式：全职 岗位要求：1、主要从事招标信息管理，标书制作及后期开标活动。有相关职业证书的优先，证书有补贴。2、协助总经理监督工程实施过程，对经营结果负责，及对外商务联络工作；3、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，实现企业经营管理目标。任职要求：1、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；2、招投标工作经验三年以上。工作地点：递铺昌硕街道第一国际城。电话：。福利：油补、话补、远程探亲假、年假、团建、职工体检等。 单位地址：安吉昌硕街道胜利西路2号（第一国际城20层）

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大量招聘员工，公园生意，旅游行业，工资：3000元，领班：4000元，主管：5000元。️️ 年龄16-40岁，招主管20名.员工50名管吃管住，待遇没得说，人不怕多，有多少人要多少人男女都要，公子少爷命的勿扰。签正规协议。 有意者速与我联系:

安徽合肥鲜稻食品有限公司 城聘人力行政管理一位 上班时间：8:30-17：00 单休节假日按国家法定休息 有协助企业完成0～1的基础建设工作经验，完善企业规章制度及培训服务，为各部门补充所需人才和主要岗位职责设定及考核。 月薪薪酬8000～10000加年终奖，优秀完成任务既晋升企业创始合伙人享受企业岗位分红 预估年薪12～20W 地址：蜀山路3768号鲜稻食品有限公司 联系电话：谢总（法人）

招聘：管理人员 薪资：2000-6000k 人事/行政/管理管理人员

招聘：办公室主任 薪资：4千5-9千/月 1.行政管理等相关专业本科以上学历； 2.具备3年以上规模企业管理工作经历，具有丰富的行政及组织协调经验； 3.熟悉日常行政工作，如后勤保障、接待、会议组织等工作

招聘：人资行政经理 薪资：7000-9000元 工作职责:1、负责员工的招聘、入职、调动及离职管理。2、负责组织开展各类职业技能、企业文化等方面的培训；后备干部的选拔、培养。3、负责薪酬福利和劳动关系管理，进行团队建设，稳定员工队伍。4、执行恒太商管的年、月考评方案；负责做好各类人员的试用期考核；日常考评工作；配合供应商，做好导购员管理工作。5、规范执行，检查督促其他部门的规范执行公司的行政管制度，包括计划管理、行政办公管理、档案管理等。6、负责各类证照的申办、年检。7、负责外协单位的日常事务处理，接待有关部门各类的检查，顾客投诉的接待。8、协助做好企业形象宣传，企业文化建设相关活动。9、规范物资采购、领用，对公司财产的规范管理。10、日常公司办公环境、运营场所的卫生管理。任职资格:1、专科及以上学历，5年以上人力资源工作经验,专业能力强；2、有团队管理经验，良好的团队规划与搭建能力，有领导魄力;3、良好的责任心、主动性,服务意识强,踏实接地气，工作投入度高，结果导向;4、处事客观、有原则性，沟通协调能力强,能合理推动、引导业务部门开展工作;5、良好的承压能力，有韧性，有解决问题的决心及办法。

招聘：人力行政经理 薪资：8000-10000元 岗位职责：1、根据集团总体战略与规划，负责公司人力资源规划、人员招聘、考核、福利管理、培训、员工关系处理工作；2、协助集团人力，负责员工薪酬福利，做好独立社保公积金管理工作；3、执行、实施集团的总体战略与各项决议，建立完善人事行政相关制度流程，并监督执行；4、负责行政、后勤支持工作，监督、协助IT工作开展；5、负责本部门员工队伍建设，提出对下属员工的调配、培训、考核意见。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑；2、具有3年及以上人力行政工作经验，1年及以上人力行政管理工作经验，熟练掌握人力及行政相关流程、知识与技能。

招聘：人事行政经理 薪资：面议 岗位职责： 1､､年度人力成本预算（人员配置，薪酬、活动规划等经费）。 2､负责薪酬体系的构建、实施与优化，并对公司薪酬情况进行监控。 3､定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 4､负责建立公司的培训体系，全面负责培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 5. 负责绩效管理体系的推进与实施 6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施 7.负责推进公司企业文化建设 任职要求：大专及以上学历，有较强的组织协调能力及沟通能力，生产类企业的人事管理工作经验5年以上

地址：萧山区衙前凤凰工业园区 企业名称：绍兴顶力新材料科技有限公司 招聘岗位：行政主管、外贸业务员、财务助理、生产厂长助理、机电工、钢带生产线操作工 企业地址：钱清 联系电话：

招聘：行政主管 薪资：6000-8000元 1、任职，年龄30-40岁，海宁籍，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，熟练运用各种OFFICE办公软件，性格开朗，责任心强，善沟通，文笔好，学习能力强，具有5年以上商贸类企业相关从业经验者优先。 2、岗位职责：行政板块，主要负责公司行政综合性事务，包括外联、档案管理、采购盘点、后勤保障等；人事板块，主要负责招聘与配置、薪资绩效、培训工作、协调员工人事关系等工作。 3、其他要求：全面负责公司事行政工作，要求对行政人事工作具有独到见解，能够修订、完善适合当前公司发展且接地气的各项管理制度，充分发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，从而增强团队凝聚力、战斗力，为公司发展献计献策，贡献力量。

招聘：总经理 薪资：面议 负责公司经营和管理，具体面谈

招聘：副总经理 薪资：10000-120000元 工作内容: %根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式； %主持公司的基本团队建设、规范内部管理； %拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； %召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； %主持公司的全面经营管理工作； %推进公司业务不断拓展； %推进公司企业文化的建设工作。

招聘：行政安管 薪资：4500-5000元 职责范围1.负责公司安全和环境的管理；2. 日常行政管理；3. 其他行政工作要求1.大专及以上学历；2.驾龄2年以上；3.专业不限；4. 有企业安管经验者优先；

招聘：行政部长 薪资：8000-10000元 同岗位三年以上工作经验，具体面谈

招聘：人事行政经理 薪资：面议 1. 负责根据公司发展战略，组织制定公司人力资源发展规划和目标，行政后勤管理规划和目标管理提升规划和目标。2. 负责人事行政的岗位设置、职责划分，以及部门内人员的规划与配制。3. 依据公司总目标和经营计划，分解制定本部门的年度、月度目标与实施计划。4. 组织制订、优化本部门的管理制度和流程。5.组织公司各项制度、流程、政策的建设、评审与完善、并跟踪实施。6. 组织完善公司组织体系和流程体系。7. 组织制定公司薪酬体系和调整方案。8. 组织制定公司绩效指标与考评方案的建立。9. 组织定期对人事行政部归口的管理制度和流程的有效性和实用性进行评审，对存在的问题进行分析与改进。

【诚招】 【行政人事经理】1名； 1、教育背景和资格：统招大专及以上学历； 2、工作经验：需要具备五年以上同岗位工作经验或办公室主任、人力资源经理、行政经理等岗位经验； 3、专业技能：具备良好的企业行政管理、人力资源管理经验，对行政各项要求和人力资源各模块有系统认识和丰富实践；熟悉相关公文撰写要求，有优秀的文字功底；熟悉有关法律法规及制度，以及相关技能； 4、个人素质：具有良好的责任心和执行力；具备较强的组织协调能力、督办能力、执行力和多任务处理能力；工作细致周到，办事效率高； 5、薪资：试用期8000元/月；试用期三个月；转正后：10000元/月；（能力强者可面议）； 6、工作地址：温州市龙湾区蒲州街道文丰路2号拉丝北区2楼（晟创五金） 7、咨询电话：（刘经理）

招聘：行政主管 薪资：6000-8000元 岗位职责： 办公用品管理 1、负责公司办公用品、办公设备维护、卫生、绿植、饮用水的日常管理工作； 2、汇总各部门每月办公用品需求，做好提报采购； 3、做好办公用品日常发放与记录。 档案管理 1、按归档要求收集一级库档案，并及时整理所需归档的材料并上传电子档； 2、定期对各部门二级档案进行检查，要求各部门按档案移交计划进行归档，并上传电子档。 资产管理工作 1、做好固定资产、低值易耗品、礼品礼金的出入库及台帐管理； 2、每月对固定资产及一、二级仓库进行盘点。 采购管理 1、规范采购流程、审核各部门采购需求，确保采购及时到位； 2、做好供应商的考察、评估与入库工作； 3、根据采购需求，发起核价流程，确保采购到位。 计划管理 1、协助编制项目一、二级节点计划，监控节点计划完成情况，于时间节点前做出预警和提示； 2、监控项目一、二级节点计划完成情况，于时间节点前做出预警和提示； 3、协助编制总控计划、各部门专项计划，督促各部门根据计划制定月度绩效计划； 4、收集各部门周、月度、季度、年度工作计划与总结报告； 5、负责收集、审查各部门提交的工作结果。 会务管理 1、负责现场协调会、碰头会、周、月度、季度、半年度、年度会议的组织； 2、负责商管公司会议场地安排、资源准备和会议纪要的撰写和发布； 3、负责总裁室督办事项、商业管理事业部周会/月会督办事项以及本公司周会督办事项等各项会议决议的跟踪与落实。 辅助人事 1、协助招聘工作； 2、员工活动策划组织。 完成上级领导交办的其他任务

招聘：行政人事主管 薪资：8000-10000元 要求全日制本科学历做过行政管理工作懂生产现场管理