学校招聘保洁员若干名，要求65岁以内，需提供体检报告，薪资面议，工作时间早7点到15点，工作地址在相城中专、陆慕高中。 学校招聘绿化工若干名，要求65岁以下，需提供体检报告，有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点到16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求30~45岁，有良好的沟通能力、管理能力，形象好，工资面议，工作地址在虎丘区富春江路疾控中心。 高新区疾控中心招聘保洁若干名、保安若干名、低压电工4名。

招聘：物业项目经理薪资：3000-4000元/月以服务为导向，负责物业项目的全面管理，贯彻执行物业管理的有关法规、政策、确保业主满意度，组织完成各项经营管理指标。统筹、组织安排物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作，预控和规避管理风险，提升服务品质。

物业公司招聘信息：【工作岗位】：项目经理2名【任职要求】:有3年以上住宅管理工作经验【薪资待遇】：5000—8000元/月【工作地点】：海州区、连云区应聘电话：（

招聘物业项目经理岗位职责1、统筹物业服务项目日常运营，落实各项物业服务工作；2、开展物业日常巡检、质量考核，跟踪问题整改闭环；3、作为甲方主要对接人，做好日常沟通与工作汇报；4、统筹对内对外各项协调工作，按时整理报送备案材料；5、负责项目突发事件应急处置，保障项目平稳运行。任职要求1、大专及以上学历；50周岁以内，55周岁以内；2、具备物业管理基础，有大厦、餐饮配套管理经验优先；3、身体健康，熟悉物业相关法规，拥有项目实操管理经验；4、责任心强，工作细致主动，恪守职业道德；5、沟通协调能力良好，突发事件应急处置能力突出。工作地点：根据公司项目需求统筹安排薪资：面议联系人：杨先生

招聘：项目管理岗（26年退役军人-5年及以上士官）岗位职责：1.轮岗学习：参与物业全模块轮岗实训，涵盖客户服务、工程运维、秩序安保、环境管理、收费经营等核心业务模块，熟练掌握住宅小区、商业物业全流程服务标准与工作流程。2.客户服务：协助对接业主日常咨询、报修、投诉处理，跟进问题闭环解决，做好业主关系维护，提升业主满意度，配合完成园区日常服务运营工作。3.现场管理：协助跟进园区设施设备巡检、环境卫生、秩序管控、活动落地等现场管理工作，监督服务标准落地执行。4.经营辅助：协助完成物业费催缴、业主社群运营、社区文化活动策划执行等工作，助力项目经营指标达成。5.专项工作：参与公司及项目专项整改、品质提升、台账整理、数据统计等工作，沉淀物业服务管理经验。6.成长落地：跟随专属导师学习物业运营管理技巧，定期完成轮岗总结、述职汇报，快速完成从应届退役军人到职场骨干的转型。任职要求：1.2026年9月退役的军人（士官兵，5年及以上）。2.大专以上学历，专业不限。3.沟通表达流畅，逻辑思维清晰，具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，愿意深耕物业行业。培养路径：项目经理（助理）→岗位骨干→部门负责人→项目负责人，锚定培养为公司中层管理人员。薪资福利：首年年薪12W，五险一金/带薪年假/餐补/体检/团建等。工作地点：常州市内各区按需分配（含金坛、溧阳）

学校招聘绿化工若干名，要求年龄在65岁以下，需提供体检报告，并有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点至16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求年龄在30至45岁之间，有良好的沟通能力和管理能力，形象好，工资面议，工作地址在虎丘区富春江路疾控中心。

招聘：物业项目主管薪资：4000-5000元核心职责1.执行项目负责人工作部署，统筹各条线现场物业服务2.一线人员培训、日常考核，组织班组例会3.落实物业费收缴方案，催收欠费。4.监督设施维保，跟进工程遗留问题及报事报修5.处置业主投诉、邻里纠纷，维护业主关系6.园区秩序、消防、环境管理，现场应急处置，重大事件上报7.整理台账档案，配合主管部门检查8.定期向项目负责人汇报进度、现场风险

招聘：西庄花苑项目经理薪资：4000-5000元/月1.负责环卫项目整体管理运营，提升服务品质2.协调各方资源，处理各类突发问题3.制定并执行工作计划，完成上级安排4有物业相关管理经验优先

爱玛客诚聘：物业主管：1名，五险一金，月休8天上班时间7:30-17:30，45岁以内， （需要有物业或服务行业相关经验）工作地址：南京市秦淮区长乐路68号联系电话：

岗位职责： 1. 在恒温车间内完成产品组装、包装或简单加工等基础生产操作 2. 严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作规范与质量达标 3. 配合班组长完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 参与班组例会及岗位技能培训，持续提升操作熟练度 任职要求： 1. 男女不限，16~45周岁，身体健康，能适应长白班坐班工作制 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5. 提供工作餐及住宿，入职即享完善岗前培训

淮安市淮安区招工地招强电(电工师傅)，充电桩安装师傅，个人或者团队（快充站）

叉车工400/天，开高叉有吃住

苏州市昆山市招吊顶

招聘焊工，薪资800元，长期支付。

招聘：新锐力量（项目管理岗）薪资：5000元以上/月岗位说明：1.负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作，包括服务品质保障、客户关系维护、社区经营、生活服务等；2.在培养周期内通过轮岗和专项任务逐步承担项目管理相关职责；3.按照培养计划完成阶段性目标，未来成长为物业项目负责人。任职要求：2027届本科及以上学历的毕业生，专业不限。工作地点：天力物业华南区域旗下物业项目（广州、惠州、佛山、珠海、江门、梅州等城市均可）

职业经理人工作地址:巢湖市雍景湾商业楼三层薪资面议有企业管理经验且从事过园林绿化等行业优先55岁以下

港利物业安吉分公司诚聘物业主管：2名，男女不限，抗压能力强，善于沟通。会办公软件，物业各类KPI完成，薪资5000~7000，物业工作经验者优先。岗位绩效奖金、五险、年度体检。工作地点：安吉联系电话：（）

招聘物业项目经理1名工资面谈地址：榆林市榆阳区麻黄梁煤矿联系电话：

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门，优化工作流程与资源配置 3. 处理业主投诉与突发事件 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅项目运营模式 2.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通表达与公文写作能力 5. 学历高中以上，有物业管理经验者可适当放宽条件

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与雇主品牌意识 3.逻辑清晰，责任心强，能独立推动多线程招聘任务 4.熟悉劳动法律法规及人力资源基础政策 5.学习能力强，对人才市场趋势保持敏感

高校物业招聘综合维修工1名一、岗位职责1、负责校园水电暖设施、给排水管道、门窗桌椅等日常巡检、维修及应急处理，完成报修任务及领导交办的其他工作。二、应聘条件1、年龄≤50周岁（优秀者可放宽），身体健康，无不良记录；持有高压或低压电工操作证；2、熟悉水电维修、管道疏通、木工维修等技能，3年以上相关经验者优先；三、薪资待遇面议四、工作地点：南京市江宁区天泉路188号中国科学院大学南京学院五、联系人：王经理

要求能熬夜 长夜班 晚6点到晚2点8小时工作制 接受无经验可以带 工作轻松没什么规矩

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及多任务统筹能力 5. 责任心强，具备服务意识与HRBP思维，认同企业文化

岗位职责： 1.负责客户人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2、配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 学历不限(中专) 4. 具备团队协作精神

一，薪资福利 A。底薪3000（无责任）+10%，月薪8500-10000以上 B。高提成：百分之五十，收入上万不设上限 二，任职要求 年龄16-28周岁，经验不限，上岗有专人指导 工作时间：9:30---18:00，午休12:00--13:30 恒温办公环境，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌、电脑 晋升通道：招聘专员—招聘主管—项目经理，公司定期组织免费旅游，全程费用由公司承担

人力资源方面 1、招聘：制定年度及月度招聘规划，全面负责一线员工、技术岗位及辅助类岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试组织、背景核实等环节 2、外联：对接横滨市公共就业服务部门、职业中介机构及本地高等院校，建立并维护多元人才输送渠道 3、员工关系：主导新员工入职引导、工厂安全培训与企业文化传播，增强员工认同感；作为员工与管理层之间的沟通纽带，妥善处理日常咨询、意见反馈及矛盾调解 4、制度体系：掌握日本相关法律法规，依据《劳动基准法》《雇佣保险法》《健康保险法》等规定，构建并优化工厂人事管理制度，涵盖考勤管理、休假安排、奖惩机制与晋升路径 5、确保劳动合同、社保证明、人员名册等相关文件符合当地最新政策规范 行政管理 1、统筹办公物资采购、资产登记、访客接待、印章单据管理等日常行政事务 2、协调与地方政府相关部门的联络，完成年度申报事项及补贴申领（如外国劳动者支援补助金） 3、监管员工宿舍、食堂运营、安保值班等后勤保障系统的运行 任职资格 1、年龄：45岁以下 2、学历：本科及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先 3、语言能力：日语达到N2或以上水平，能够独立撰写正式文书、主持会议并处理劳动相关咨询 4、语言补充：具备中文沟通能力，便于与总部进行工作对接 5、知识技能：熟知日本劳动法律、社会保险制度及雇佣保险操作流程，了解横滨市针对制造型企业的人才扶持政策（如人才补贴、育儿支援津贴） 6、熟练运用各类办公软件 7、个人特质：工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力、抗压能力，拥有跨文化协作意识与服务导向

哪怕是小白，只要好好学习，好好努力，一样可以轻松月入过万，选择大于努力！期待与你成为同事哦~ 【试用期综合薪资】 摸鱼：4000~6000 努力：8000~12000 【转正综合薪资】 努力：1w+ 超级努力：2w+ 【任职要求】 （1）20~30周岁，高中及以上学历，有经验可放宽学历（2）不限男女，小白都可，要求有上进心，会简单的电脑操 作

岗位职责 1、根据公司人力编制及业务需求，制定月度、季度招聘计划，独立完成各岗位招聘落地（一线、技术、职能、管理岗）。 2、负责招聘渠道运营：BOSS、猎聘、当地人才市场、中介、内推、社群、短视频招聘等渠道维护与拓新，持续提升简历量、面试率、到岗率。 3、完善统筹公司培训体系：新员工入职通识培训、企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范、岗前实操培训等。 4、统筹厂区行政后勤工作：宿舍、食堂、物资台账、办公用品采购、厂区6S管理、环境卫生、车辆、会议接待及日常行政事务。 任职要求 1、3年以上工厂制造业人事行政主管经验，擅长人事招聘及工厂行政事务管理优先。 2、熟悉制造业厂区行政工作、精通食堂宿舍管理、安保、6S现场管理，能有效的进行成本管控，执行力强、沟通协调能力好。 3、熟练办公软件，能独立制作台账、报表、管理制度文件。 福利待遇 1.薪资：8K~10K元 / 月，试用期工资X 80%，试用期一个月； 2.社保：五险一金（按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳）； 3.休假：按照国家相关规定执行（含法定节假日、带薪年假等）； 4.其他：食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。

招聘：现场主管薪资：4000元负责项目物业的日常管理工作，有较强的工作责任心，身体健康，沟通协调能力强。