负责公司的日常文职工作兼接待工作，要求高中以上文化。未婚各一名，会计算机操作，口齿伶俐家住阜宁市区范围均可入职，试用一个月！欢迎报名

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责 1、统筹公司日常行政事务，包含文件整理归档、会议组织、会议纪要撰写、办公用品申领管控、办公环境维护； 2、规划领导日常行程安排，负责内部通知传达、跨部门协同对接、来访客户接待、商务前期对接工作； 3、完成公文草拟、数据录入、报表统计、档案分类整理等各类文书工作； 4、配合领导开展客户维护工作，按需陪同商务应酬，做好商务接待配套服务； 5、可处理晚间紧急工作、配合临时加班，合理规划多项并行工作，保障工作按时落地； 6、完成领导交办的其他综合行政、临时性辅助工作。 任职要求 1、，本科及以上学历，应届生、1-3 年行政 / 助理相关工作经验均可； 2、外形气质佳，穿搭得体有审美，注重个人仪容形象，符合商务接待形象标准； 3、熟练操作 Word、Excel、PPT 办公软件，普通话流利，表达能力强，擅长沟通协调； 4、细心稳重、情商高，懂基础商务礼仪，应变能力强，擅长人际往来； 5、时间安排灵活，能接受临时加班、晚间应急工作，愿意配合商务应酬场合； 6、应酬可少量饮酒，无强制饮酒要求，充分尊重个人意愿； 7、具备多任务统筹能力，能分清工作轻重缓急，服从公司工作调配，长期稳定发展。 薪资待遇（清晰透明，无隐形扣费） 1、薪资标准：实习期月薪 4000 元；转正基础工资 4500 元 + 业务提成，提成按月核算发放，上不封顶； 2、社保保障：； 3、节日福利：端午、中秋、春节等传统节日发放节日礼品 / 节日红包； 4、休闲福利：日常下午茶、月度团建聚餐、年度户外出游； 5、清晰晋升通道：助理→行政主管，职级提升同步上调底薪与绩效奖励； 6、法定带薪假期：带薪年假、婚假、产假、丧假等全部按劳动法执行； 7、办公环境：整洁独立办公区域，全天空调开放，常备饮用水、零食； 8、新人扶持：一对一老员工带教，完整工作流程培训，快速上手工作。 工作时间 标准行政作息，法定节假日正常休息；仅商务接待、突发紧急事务需要弹性延时，不存在常态化节假日加班。

岗位职责： 1、熟悉人力资源中的招聘模块，可以精准把握岗位需求； 2、熟练使用招聘平台和工具，有自己的技巧，并可以赋能团队成员； 3、按照日、周、月进行目标拆解，有计划的完成招聘指标； 4、负责招聘团队的管理，及时发现问题，复盘并提出解决方案； 6、能够持续给团队赋能，提高团队的整体的人效和战斗力； 7、根据不同阶段、不同的岗位给予针对性的招聘建议和方法。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有过招聘团队管理经验，3人以上优先； 2.有过制造行业、传统工业行业的招聘经验优先； 3.资深的技工招聘经验优先考虑； 4.责任心、目标感强烈。

岗位职责 1、根据公司人力编制及业务需求，制定月度、季度招聘计划，独立完成各岗位招聘落地（一线、技术、职能、管理岗）。 2、负责招聘渠道运营：BOSS、猎聘、本地 人才市场、中介、内推、社群、短视频招聘等渠道维护与拓新，持续提升简历量、面试率、到岗率。 3、完善统筹公司培训体系：新员工入职通识培训、企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范、岗前实操培训等。 4、统筹厂区行政后勤工作：宿舍、食堂、物资台账、办公用品采购、厂区6S管理、环境卫生、车辆、会议接待及日常行政事务。 任职要求 1、3年以上工厂制造业人事行政主管经验，擅长人事招聘及工厂行政事务管理优先。 2、熟悉制造业厂区行政工作、精通食堂宿舍管理、安保、6S现场管理，能有效的进行成本管控，执行力强、沟通协调能力好。 3、熟练办公软件，能独立制作台账、报表、管理制度文件。 福利待遇 1.薪资：8K~10K元 / 月，试用期工资X 80%，试用期一个月； 2.社保：五险一金（按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳）； 3.休假：按照国家相关规定执行（含法定节假日、带薪年假等）； 4.其他：食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

工作职责： 1. 负责公司前台区域的日常运营，包括来访人员接待、登记引导及会议协调等行政支持工作。 2. 统筹办公用品的采购执行、库存盘点与发放管理，保障办公物资有序供应。 3. 协助开展公司各类会议及活动的组织落实，完成会场布置、物料筹备等相关辅助任务。 4. 负责日常行政文书的收发处理、档案归集及基础数据整理，确保信息传递准确高效。 任职要求： 1. 有1年以上行政或前台岗位工作经验者优先考虑。 2. 形象良好，表达清晰，具备较强的服务意识与职业操守。 3. 熟练操作Office办公软件，注重细节，执行力强。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效应对和解决日常行政事务。 补充说明 1. 工作时间：8:30-18:30（含2小时休息）

有人事相关经验的，需要带过团队的，做过生产制造业的，能力突出。

江南电缆招聘行政文员1名（双休）:要求：行政管理、工商管理及其他相关专业，本科以上学历。有相关工作经验、有初级会计师证书的优先考虑。工作职责：主要负责行政账目核对、库存盘点及各类合同、凭证管理归档等工作。薪资面议，福利多多联系人：邓女士欢迎推荐/自荐！[玫瑰]

盐城市东台市招铆工/钣金工

盐城招光伏安装工和电焊工3-5人，工资300-400元一天

盐城招光伏安装工和电焊工3-5人，工资300-400元一天

江苏省盐城市滨海县开发区新工地招聘信号工多名，负责指挥汽车吊。要求持有信号工证，项目部要求年龄：57岁以下，55岁以下。薪资为5500元/月，加班20元/小时，工资月清。管住不管吃，工期一年以上，工地结束后45至60天内工资全部结清。需提供三个月内的体检报告。联系人：陈，联系方式：电话与微信同步。招聘长期有效。

盐城市盐都区招水电

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘行政主管兼总经理司机一名，地址：虎丘区浒墅关镇浒青路，双休，年龄35岁以下

行政方面： 协助招聘、办理员工入职、劳动合同签订、转正、调岗、离职手续，管理员工档案，处理日常行政事务； 员工关系：处理员工投诉、团建组织、员工关怀，管控厂区人员流失。 仓库方面： 验收回收物资品类、数量、质量，核对出库物资，所有出入库签字登记，做到日清日结。 划分区域分类规整回收物资，把控货品质量，落实防潮、防火、防盗、防损坏等防护措施。 每日更新出入库台账，定期盘点库存保证账实相符，完成数据统计、报表制作、系统录入并单证存档。 保持仓库整洁、通道畅通，排查消防安全隐患，维护仓库设施设备正常运行。 对接运输部门规划出货计划，按需精准发放生产物料，完成上级交办的临时工作。 注：有C1驾照，有带领司机团队，管理司机团队，退伍军人优先。

【岗位职责】 1、 负责区域市场开拓与客户维护 2、 带领团队完成销售目标，管理下属工作进度 3、 协助招聘、办理员工入职、劳动合同签订、转正、调岗、离职手续，管理员工档案； 【职位要求】 · 有3-5年销售经验，具备行政及市场推广能力 · 能适应外勤工作，有较强执行力和沟通能力 【工作时间】 · 07:00-12:00、14:00-18:00（无固定休息时间、一般4天自己调休） 【薪资福利】 · 综合薪资：4500-7000元/月 · 五险保障 | 包住

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责: 1. 负责健身房前台接待工作，做好会员及访客的迎送服务。 2. 维护前台区域环境整洁，保障各类设备正常运转。 3. 准确完成会员入场登记、手牌发放与回收等日常操作。 4. 协助进行会员课程记录、到访确认及相关数据统计。 5. 配合处理会员咨询、投诉并及时反馈上级。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，举止得体，形象端正。 2. 熟练使用办公设备及常用办公软件，具备基本电脑操作能力。 3. 工作认真负责，能高效执行上级交办的各项任务。 4. 有团队协作精神，能够适应轮班安排。 5. 具备一定的抗压能力，能妥善应对突发情况。

在招聘平台发布企业招聘信息，介绍岗位招聘内容，预约面试，入职跟进 2。负责宇求职者沟通邀约面试，介绍岗位需求薪资待遇等，有无工作经验均可 3.18-38周岁 4。会使用电脑(懂基本操作即可)，普通话标准，吃苦耐劳，有责任心。工作时间：每周单休

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线提供HR支持

劳务公司长白班 空调间早八晚五单休 28-45以内 要求：主要为企业招工 要有上进心 正常沟通+开朗活泼+善于交流+善于使用抖音之类APP 单休 早八晚五！缴纳五险一金 具有一定的抗压能力优先

9:00-11:30 13:30-16:30 无底薪70 ％提成 返费分两种一种为打卡。 员工正常打卡120小时左右500-1000( 一次性) 小时费用 2-2.5/H 每天20-30 通过抖音 58的短视频平台照片平台或者求职者的简历，综合他的意向推荐到合适的厂区

招聘：前台薪资：3000~4000元/月岗位职责：热情接待来访客人，提供优质服务；维护前台区域整洁有序，展示良好企业形象；解答客户咨询，提供相关资讯与帮助。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强；熟练使用办公软件及前台相关设备；有较强的应变能力和问题解决能力；工作认真细致，责任心强；形象气质佳，具备一定的商务礼仪知识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 3.维护考勤、薪酬等基础人事数据，确保准确及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 有无经验均可，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 具备良好的沟通能力、责任心和学习意愿 4.熟练使用办公软件，细致耐心，具备基础数据处理能力 5.认同公司成长型文化，愿在人力资源领域长期发展

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。