金华急招人事经理主管

人力资源管理

人力资源

永康正福隆非标门1.非标门厂诚聘： ①生产厂长 （懂钣金）②品质经理（懂钣金）③人事经理 ④各工序生产人员⑤业务经理⑥网络推广（不会可学） ⑦司机 ⑧接单员 2.城市非标门卡门诚聘:①表面主管②品质经理③人事经理④装配主管⑤喷工及生产各工序⑥司机⑦业务经理⑧接单员⑨仓管3.生产部招聘：①门面冲床、门面折弯②胶合工、打磨工③焊门架、折门架④吹灰工、喷漆工⑤挂钩工、拉丝工⑥卡门工、装配工⑦打包工 10余年老厂，工资准时发放 ，收入好，地址：永康长城工业区。联系：

招聘：人事行政经理薪资：面议1、男女不限（30/40周岁）； 2、大专（含）以上学历； 3、熟悉运用office办公软件； 4、有8年的人事行政工作经验，5年之上规模型企业人事主管及经理岗位工作经验； 5、具备人力行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关法律法规; 6、熟知人力资源六大模块及行政管理的工作流程; 7、具备良好的组织协调能力; 8、具备建立与实施企业管理系统化流程、制度的能力； 9、具备组织企业文化建设与落地实施的能力； 10、具备组织、沟通、协调、领导能力。

招聘：人事主管一名，最好是在制造业做过，地址：九州西路661号，电话：

招聘：人事行政经理薪资：面议1. 负责根据公司发展战略，组织制定公司人力资源发展规划和目标，行政后勤管理规划和目标管理提升规划和目标。2. 负责人事行政的岗位设置、职责划分，以及部门内人员的规划与配制。3. 依据公司总目标和经营计划，分解制定本部门的年度、月度目标与实施计划。4. 组织制订、优化本部门的管理制度和流程。5.组织公司各项制度、流程、政策的建设、评审与完善、并跟踪实施。6. 组织完善公司组织体系和流程体系。7. 组织制定公司薪酬体系和调整方案。8. 组织制定公司绩效指标与考评方案的建立。9. 组织定期对人事行政部归口的管理制度和流程的有效性和实用性进行评审，对存在的问题进行分析与改进。

永康正福隆非标门1.非标门厂诚聘： ①生产厂长 （懂钣金）②品质经理（懂钣金）③人事经理 ④各工序生产人员⑤业务经理⑥网络推广（不会可学） ⑦司机 ⑧接单员 2.城市非标门卡门诚聘:①表面主管②品质经理③人事经理④装配主管⑤喷工及生产各工序⑥司机⑦业务经理⑧接单员⑨仓管3.生产部招聘：①门面冲床、门面折弯②胶合工、打磨工③焊门架、折门架④吹灰工、喷漆工⑤挂钩工、拉丝工⑥卡门工、装配工⑦打包工 10余年老厂，工资准时发放 ，收入好，地址：永康长城工业区。

薪资：人事管理员有相关从业经验者优先

浙江杰诺电器有限公司人资资源经理:35-45岁计划主管/经理联 系 人：郭女士 联系电话：联系地址：金华市永康市西城街道花海路37号

急聘：行政人事经理一名，有工厂管理经验优先，学历本科有一定的英语水平，薪资面议。面试地点：金华之心。联系电话：秋女士。